xx寒假社會實(shí)踐心得1500字

XXXX 寒假社會實(shí)踐心得寒假社會實(shí)踐心得 15001500 字字 今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會慈溪市 xxxx 年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也 獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。 因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗詮目傮w上來說我本人 是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去 感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多 人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場， 那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于 進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)， 雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng) 某信用合作社的招牌一掛出，30 秒內(nèi)，排了四五十個人。 所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十 個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因?yàn)槲?想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我 也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打 下堅實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。 對于這次招聘會，我的看法如下： 本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很 多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要 求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn) 提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡 單的操作、銷售。 經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有 適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己 對自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。 其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。 招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人 才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少。 總體而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。 唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公 開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本 科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才， 沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、 銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從 這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低。 看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情 還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各 種大學(xué)生就業(yè)難的理由： 第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部， 使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國 大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的 大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成 巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以 后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判 地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。 第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科 教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化” ， 幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué) 習(xí)之后，對于現(xiàn)實(shí)社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重 不利于學(xué)生的就業(yè)。 此外，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇 業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水 平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求， 拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。 還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今 天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺 乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不 利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個 人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在，但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為 工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如 果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論 與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆 腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的 發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍， 而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步 登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工 作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信 我們的人生不會停滯。 面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計 劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念， 相信總有