公司人事部主管的競(jìng)聘演講

公司人事部主管的競(jìng)聘演講公司人事部主管的競(jìng)聘演講 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委們： 大家好！ 抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，我從一個(gè)促鎖員改行做起了非食品 區(qū)的課長(zhǎng)，非常感謝_公司給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我能夠 帶薪學(xué)習(xí)。 我做課長(zhǎng)，是大姑娘上轎頭一回，見(jiàn)習(xí)期只有三 天就獨(dú)立上崗了，時(shí)逢門(mén)店搞零折活動(dòng)，又要跟平時(shí)也不 很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務(wù)， 還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛，真是焦頭爛額， 為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我每天加班加點(diǎn)，向前任課長(zhǎng)、主管 學(xué)習(xí)，向雍店請(qǐng)教，清理倉(cāng)庫(kù)、清理庫(kù)存，帶領(lǐng)員工場(chǎng)外 擺臺(tái)促銷，加大動(dòng)銷商品的陳列面。盡所有的能力去增加 銷售額。這樣做了近兩個(gè)月，終于適應(yīng)了這個(gè)崗位，熟悉 了這份工作。在九月份門(mén)店的評(píng)優(yōu)中，我非常榮幸的被無(wú) 記名投票評(píng)為優(yōu)秀課長(zhǎng)，我很欣慰，我覺(jué)得我的付出有了 回服，我的投資有了收獲，我的勞動(dòng)得到了我的員工、同 事，上級(jí)的肯定和認(rèn)可。 在店長(zhǎng)的鼓勵(lì)下，我參加了公司的競(jìng)聘，我競(jìng)聘的崗 位是人事主管，我想，我應(yīng)該盡可能的多學(xué)一點(diǎn)東西，多 涉足一些自已平時(shí)相對(duì)陌生的一些領(lǐng)域，這樣對(duì)提高自已 的能力，擴(kuò)大自已的能力有好處，非常幸運(yùn)的是，公司又 一次給了我機(jī)會(huì)，讓我可以在_這個(gè)平臺(tái)上學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自 我，超越自我，從課長(zhǎng)到主管，這又是一個(gè)堅(jiān)難的適應(yīng)過(guò) 程。 我對(duì)人事一竅不通，真是狗咬刺猬無(wú)從下口，我不知 道從哪里開(kāi)展工作，每天只是疲于應(yīng)付，以前都是我被別 人管，我被別人安排，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排 別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同 事與同事之間，在我與員工之間店長(zhǎng)之間，我找不到平衡 點(diǎn)，在處理一些問(wèn)題上，我與雍店意見(jiàn)不一致，她認(rèn)為我 不講原則，我認(rèn)為她不講人情，時(shí)常爭(zhēng)吵并挨她的批評(píng)， 我非常委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要 我受委屈？委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還 是要過(guò)，我不斷的反省自已，靜下心來(lái)反思，到底是我沒(méi) 有原則性，還是店長(zhǎng)不講人情？經(jīng)過(guò)一個(gè)月的磨合，一個(gè) 月的思考，覺(jué)得還是自已有問(wèn)題，雖然我站在一個(gè)中層管 理人員的位置上，但是我的思想認(rèn)識(shí)，還沒(méi)能跟上來(lái)，還 停留在一個(gè)普通員工的認(rèn)識(shí)上，導(dǎo)致和雍店的不斷沖突和 爭(zhēng)吵，現(xiàn)在，我是痛并快樂(lè)著，畢竟苦與累的日子我挺了 過(guò)來(lái)，也戰(zhàn)勝了許多來(lái)自方方面面的阻力和壓力以及不信 任。 感謝生活，所謂生活，就是活著就要干活； 感謝磨難，畢竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦難也 是其中不可或缺的一部分，痛苦和困難的磨練讓人杰出； 感謝同事予以我支持和鼓勵(lì)，讓我看到陽(yáng)光和人性本 善的一面； 感謝雍店予以我的扶持和激勵(lì)，是她讓我看到女人的 另一種精彩生存方式，以及她的大度和無(wú)私； 感謝公司以寬闊的胸襟給予我廣闊的平臺(tái)，讓我的能 力得以歷煉和提升； 俗話說(shuō)，受人滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)，對(duì)于生命中 的諸多貴人，我無(wú)以回報(bào)，只能在今后的工作中盡職盡責(zé)， 加倍努力，來(lái)作為對(duì)大家的回報(bào)。今天很殘酷，后天很美 好，但絕大多數(shù)人都活不到后天，我不知道自已能否活到