-處爭(zhēng)創(chuàng)市星級(jí)職代會(huì)工作匯報(bào)

1 / 4 *處爭(zhēng)創(chuàng)市星級(jí)職代會(huì)工作匯報(bào) 加強(qiáng)管理 爭(zhēng)創(chuàng) “ 市星級(jí)職代會(huì) ” 我處職代會(huì)在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，積極參加各方面組織的有益活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗的工作精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。 一、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工整體素質(zhì)。 為提高職工政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我處職代會(huì)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，同時(shí)結(jié)合 “ 兩為兩樹 ” 和“ 學(xué)、比、趕、超 ” 等活動(dòng)，積極開展職工換位思考大討論。無(wú)論是機(jī)關(guān)還是生產(chǎn) 一線的職工都立足于本崗，認(rèn)真完成本職工作，并且在單位內(nèi)部形成了講學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)為切實(shí)保障職工合法權(quán)益，組織學(xué)習(xí)了有關(guān)勞動(dòng)法、河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例等法律，使職工對(duì)各種法律知識(shí)有了深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了職工利用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。通過不同形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，單位的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，職工的整體素質(zhì)明顯提高。 二、建立健全各種規(guī)章制度，完善監(jiān)督體系 建立健全重大事項(xiàng)決策制度，凡是涉及到單位發(fā)展的總體規(guī)劃 、目標(biāo)、干部推薦、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等問題，必須由職代會(huì)審議決定。對(duì)單位內(nèi)部的政策、大項(xiàng)目建設(shè)、大額資金2 / 4 的使用，必須是在充分醞釀、集思廣益的情況下，并且經(jīng)過多次論證，由職代會(huì)審查同意才能嚴(yán)格執(zhí)行。建立健全重大決策制度，能夠使單位重大決策更加科學(xué)合理。 完善監(jiān)督體系，首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全單位工作定期匯報(bào)制度，加強(qiáng)社會(huì)各方面的外部監(jiān)督，認(rèn)真開展好政務(wù)公開、黨務(wù)公開，積極開展多種形式民主評(píng)議行風(fēng)工作，發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用。為了使單位工作更好地開展，結(jié)合實(shí)際情況，面向社會(huì)廣泛征求意見。為了使征求建議 、意見更加全面，更具有針對(duì)性，我處在人大代表、政協(xié)委員、離休干部中聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員，為我處工作提寶貴意見。另外，通過庭院綠化科等相關(guān)科室，經(jīng)常到全區(qū)各單位、社區(qū)開展綠化工作，發(fā)放調(diào)查問卷及意見等多種形式征求社會(huì)各界、各階層對(duì)我處在工作和行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，提出好的建議和意見。 三、積極參加各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)，活躍職工文化生活。 對(duì)上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)，認(rèn)真組織落實(shí)，為職工提供便利的條件，使職工在各項(xiàng)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。另 外，為豐富職工的業(yè)余文化生活，工會(huì)準(zhǔn)備了各種棋類、跳繩等，使職工在緊張的工會(huì)之余能夠放松一下心情，做到勞逸結(jié)合，工作效率明顯提高，并在例次檢查評(píng)比中都取得了很好的成績(jī)。 3 / 4 四、想職工之所想，做職工貼心人。 我處職代會(huì)組織積極保護(hù)職工的工作環(huán)境，按期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)，尤其關(guān)心女職工身心健康，組織全體女職工做一次體檢，使她們始終以飽滿的熱情投入到工會(huì)當(dāng)中，對(duì)于患病職工認(rèn)真做好安撫工作，一方面幫助聯(lián)系醫(yī)療單位，一方面做好思想工作，使職工放下包袱，安心養(yǎng)病。而且領(lǐng)導(dǎo)每次都親自帶隊(duì)看望患病的職工，帶去了 一份問候。同時(shí)，經(jīng)常與職工談心，了解職工的實(shí)際困難和問題，認(rèn)真解決職工反映強(qiáng)烈的工作和生活問題，不僅拉近了職代會(huì)與職工的距離，而且使職工能夠安心工作。另外，時(shí)刻關(guān)心離、退休老職工身心健康問題，除定期走訪外，逢年過節(jié)都為他們送去慰問品。在關(guān)心職工生活方面，力所能及地幫助職工解決生活上的困難和后顧之憂。單位職工宏云病故后，考慮到其家庭困難，多方聯(lián)系為其女兒找工作，以減輕家庭負(fù)擔(dān)，這些實(shí)際工作，把工會(huì)與職工的心貼得更緊。 我處職代會(huì)多次組織職工參加社會(huì)上各種捐款，獻(xiàn)愛心活動(dòng)。我處職工李 *一家人在樂亭回 家的路上，出了嚴(yán)重的車禍，丈夫當(dāng)場(chǎng)死亡，她本人嚴(yán)重受傷，聽到這個(gè)噩耗，職工自發(fā)捐款，僅半天時(shí)間就捐款 6000 多元。我單位與特困五保戶張寶財(cái)結(jié)成了幫扶對(duì)子，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧、油等物資，同時(shí)為使其生活長(zhǎng)期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護(hù)工作，每月有了4 /