促銷員招聘管理辦法

創(chuàng)維移動(dòng)市場(chǎng)部直屬促銷員招聘管理辦法一、創(chuàng)維直屬促銷員招聘、投放、使用過(guò)程務(wù)必遵循的原則：1 、精而強(qiáng)原則： 精英促銷員的招聘，寧缺勿濫，嚴(yán)格把關(guān)，素質(zhì)和能力一定優(yōu)于創(chuàng)維經(jīng)銷商的促銷隊(duì)伍。2、目標(biāo)原則：各區(qū)域的促銷精英隊(duì)，是一支精良的特種隊(duì)（城市督導(dǎo)的人才儲(chǔ)備），具有帶動(dòng)友軍作用，同時(shí)也是一支應(yīng)急隊(duì)伍，具有推動(dòng)核心售點(diǎn)終銷升級(jí)作用。3、增值原則：營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)要體現(xiàn)資源增值，嚴(yán)禁反聘各省經(jīng)銷商的創(chuàng)維促銷員和核心賣場(chǎng)店員。4、責(zé)權(quán)利明確原則： 確保促銷精英隊(duì)的組建質(zhì)量 ，省級(jí)銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理為第一責(zé)任人，市場(chǎng)推廣部終端組第二責(zé)任人。二、創(chuàng)維直屬促銷員的聘用標(biāo)準(zhǔn)：1、外型條件好： 女士身高1.58米以上，五官端正，氣質(zhì)佳；（女士?jī)?yōu)先）男士身高1.68米以上，無(wú)不良習(xí)慣；學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，領(lǐng)悟力及口頭表達(dá)能力強(qiáng)；2、綜合素質(zhì)要求：具有高度的責(zé)任心及進(jìn)取心，能虛心聽取別人意見；有集體主義意識(shí)及良好的職業(yè)道德；對(duì)即將供職的企業(yè)有良好的忠誠(chéng)度；3、 要求有3個(gè)月以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：如應(yīng)聘者特別優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求，計(jì)劃入駐的核心零售店店長(zhǎng)、店員，有專長(zhǎng)促銷員推薦的優(yōu)秀人員，優(yōu)先考慮。三、入職程序及檔案管理：省級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理安排應(yīng)聘者統(tǒng)一填寫創(chuàng)維移動(dòng)通信應(yīng)聘人員情況登記表（附表一），應(yīng)聘者出具個(gè)人檔案身份證、學(xué)歷證明、區(qū)一級(jí)醫(yī)院出具的健康證明，復(fù)印件一式兩份致創(chuàng)維省級(jí)經(jīng)銷商處及創(chuàng)維移動(dòng)市場(chǎng)推廣部；此項(xiàng)工作必須在三日內(nèi)將新入職導(dǎo)購(gòu)員檔案以快遞的形式遞交創(chuàng)維移動(dòng)市場(chǎng)推廣部備檔；通過(guò)面試、復(fù)試、筆試等不同方式確定應(yīng)聘者的外型條件、學(xué)歷、態(tài)度、語(yǔ)言表達(dá)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力等個(gè)人綜合素質(zhì)指標(biāo)是否達(dá)到導(dǎo)購(gòu)員崗位要求；1、決定錄用并通知初試合格者參加復(fù)試及入職培訓(xùn)；將新入職導(dǎo)購(gòu)員創(chuàng)維移動(dòng)通信應(yīng)聘情況登記表?yè)?dān)保書及創(chuàng)維移動(dòng)市場(chǎng)推廣部存檔；2、導(dǎo)購(gòu)員檔案包括：創(chuàng)維移動(dòng)通信人員情況登記表、創(chuàng)維移動(dòng)通信人員情況擔(dān)保書。導(dǎo)購(gòu)員崗位如有變動(dòng)，省級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理應(yīng)及時(shí)上報(bào)創(chuàng)維移動(dòng)市場(chǎng)推廣部，以便于創(chuàng)維移動(dòng)市場(chǎng)推廣部及時(shí)做好各項(xiàng)人事及檔案管理工作；四、招聘管理補(bǔ)充規(guī)定：1、區(qū)域直屬促銷員均須放置在有效售點(diǎn)、核心售點(diǎn)、形象店、形象連鎖店，有效售點(diǎn)每月任務(wù)量不得小于30臺(tái)，每個(gè)駐店有效售點(diǎn)促銷特種隊(duì)和促銷員最低銷售標(biāo)準(zhǔn)為30臺(tái)，達(dá)不到制定的駐店標(biāo)準(zhǔn)的，原則上不派駐直屬促銷人員。特殊情況區(qū)域經(jīng)理必須以書面形式上報(bào)審批; 2、直屬促銷員必須是公司正式招聘的人員，任何地區(qū)不得以兼職店員（營(yíng)業(yè)員）充數(shù)，更嚴(yán)禁聘用經(jīng)銷商已招聘和駐店和即將駐店的促銷人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該名人員當(dāng)月工資，且減少相應(yīng)直屬促銷員的編制；對(duì)創(chuàng)維區(qū)域銷售經(jīng)理和區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行降職、降薪處理；并處以經(jīng)銷商相應(yīng)直屬促銷員基本底薪8倍的罰款；違規(guī)招聘全國(guó)舉報(bào)電話：075526743741。線索一經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)，立即獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人500元整，并為舉報(bào)人保密；3、稽查違規(guī)措施：和經(jīng)銷商的現(xiàn)有