人事主管個人求職簡歷模板

人事主管個人求職簡歷模板 本文由收集整理 5 人事主管個人求職簡歷模板 基本情況 姓名：王 出生年月： 19 性別：男 婚姻狀況：保密 戶籍： 現所在地：廣東 身高： 163 體重： 48民族：漢族 工作經驗：4 年 批注： :基本情況應該包含聯系方式以及學歷專業(yè)等重要信息，而婚姻狀況既然是保密 ,就不要寫進來了。 求職意向 意向崗位：行政專員 /助理人力資源主管績效專員薪酬專員招聘專員 /助理 工作性質：全職 發(fā)展方向：三年多的行政 人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領域中尋求更進一步的發(fā)展。 月薪要求： 2000注：月薪要求如果不是必須寫可以不寫，這樣會增加你面試機會。 教育經歷 2004 年 03 月 2006 年 01 月 職工大學財務會計大專 2002 年 09 月 2003 年 07 月 業(yè)技術學?；窘逃袑?語言能力 英語（一般） 普通話（熟練） 粵語（良好） 批注：語言能力最好用通用的資格證書說明，這樣方 便 如：英語（四級），普通話（二級甲）。 技能專長 職稱：計算機二級證書（批注：這個不是職稱） 計算機級別：全國計算機等級考試二級 計算機能力：熟練使用 件： 格制作、 辦公軟件。 興趣 /愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作 據管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。 批注：技能專長中應該將邏輯理順，其實主要是計算機 方面的，那就把與之有關的都合并到一起，這樣會更加清晰，現在有計算機能力、級別在其他能力中還包含一些相關技能，會給人一直非?；靵y的感覺。 工作經歷 【廣州 *公司】 職位名稱：人事主管 /專員 公司行業(yè)：原材料及加工（木材 橡膠 塑料 玻璃等） 公司性質：港資企業(yè) 公司規(guī)模： 100 公司描述：公司成立于 2002 年，屬港資企業(yè)，員工約200 人，主要從事球類運動用品及相關護具的生產、加工、銷售，產品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。 工作描述：主要負責 全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計，人員的招聘、培訓，勞動合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會保險，相關證件年審； 驗廠資料、認證文件的整理作成、跟進；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調查的籌劃、實施、結果分析及改善，工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。 批注：工作經歷描述格式很好，但是工作描述的具體內容缺乏對與自己工作業(yè)績的體現，有待加強。 【環(huán)球 *公司】 職位名稱：電話營銷 公司行業(yè)：互聯網 電子商務 公司性質：私營企業(yè) 公司規(guī)模： 1000 人以上 公司描述：互易公司在廣東成立已 15 年，同全國四大通信集團（中國電信、中國移動、中國聯通、中國網通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁 都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。 工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標人物（公司負責人），然后與其進行溝通，介紹自己以及我們的產品，最后達到預約客戶的目的！與客戶見面后進行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個月中，簽定 3 份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我 了解的銷售這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。 批注：工作描述中 ”第一個月中，簽定 3 份合同 ”非常好，會讓人非常清楚知道你的成績。 【廣東 *公司】 職位名稱：市場拓展兼文藝演出 公司行業(yè)：電子 微電子 公司性質：（填寫完整最好） 公司規(guī)模： 1000 人以上 公司描述：零售世界及國內品牌通信產品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務；是廣東省最大的直營通信連鎖集團。 工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機銷售等。 批注：這 樣也應該與上個經歷一樣，寫出具體成績。 【豐達 *公司】 職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員 公司行業(yè)：其他行業(yè) 公司性質：外資企業(yè) 公司規(guī)模： 1000 人以上 公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產各類發(fā)音設備（如：各類音響、耳機、 ），職員近 20000名，生產的產品多用于出口。 工作描述：在 機廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負責工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價、預算、出入庫管理，月底各項費用的統(tǒng)計分析，內部制品單據的確認及交期 跟進，固定資產，小額資產盤點、資料的整理做成等等。 批注：工作經歷描述不錯，但是應該有工作起止時間，企業(yè)非常關系員工的每一次工作的具體情況，其中包括時間，這對了解員工穩(wěn)定性很重要。 自我評價 3 年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經驗及溝通