恒思騰管理制度匯編.doc

昆山恒思騰（HONEST）機械制造有限公司規(guī) 章 制 度 匯 編簽發(fā)： 日期：目 錄公司規(guī)章制度一、新員工進廠須知 2二、行政管理制度 2三、員工證使用辦法 3四、文明公約 3五、考勤制度 4六、工票填寫規(guī)定 4七、保密制度 5八、員工紀律管理制度 5九、員工獎懲條例 6十、關于對違反工作程序的處罰規(guī)定 11十一、對于委外培訓的有關規(guī)定 11十二、對員工考核的有關規(guī)定 11車間現場規(guī)章制度一、生產現場安全、文明、衛(wèi)生管理條例 12二、車間工藝卡片保管及發(fā)放方案 12三、車間現場工藝及狀態(tài)標識責任 12四、工序流轉卡的填寫規(guī)范 12五、關于新產品模具和生產工藝的使用規(guī)定 13六、關于產品出現磕、碰、劃傷缺陷的規(guī)定 13七、關于套墊現場控制規(guī)定 13八、關于帶徒廢品問題的規(guī)定 14表面處理車間規(guī)章制度一、表面處理行為規(guī)范 14二、表面處理衛(wèi)生狀況及制度 15工程品質部規(guī)章制度一、 產品圖樣及技術文件會簽制度 16二、 產品圖樣及技術文件更改辦法 17三、 檢驗制度 19四、 檢驗員職責 20五、 不合格品操作程序 21六、 外協加工件進廠程序 21 生產部規(guī)章制度一、 倉庫管理制度 22二、新產品、樣品、模具生產程序 22三、常規(guī)產品生產程序 23總務部規(guī)章制度一、 門衛(wèi)制度 23二、門衛(wèi)（保安）崗位責任制 24三、員工宿室管理制度 25四、食堂安全、衛(wèi)生管理條例 25五、園林花草、樹木管理條例 26財務部規(guī)章制度一、財務管理制度 26二、報銷制度 27新員工進廠須知1、 準許試用的員工應按通知指定的日期及地點、親自辦理報到手續(xù)，并繳納下列證件：（1） 身份證復印件、一寸照片張；（2） 學歷、學習證明及復印件；（3） 填寫職工履歷表；（4） 所在地派出所出具的證明；（5） 其它相關資料。2、 新員工進廠須交納培訓材料費200元，離廠后退還；3、 新員工進廠，先由公司組織上課學習、學習廠紀廠規(guī)。4、 三個月為學徒期，學徒期間生活費第一個月為500元，第二個月為600元,第三個月為700元,期滿后轉正，實行計件工資，多勞多得； 5、對離廠員工服裝費（成本）扣款的規(guī)定： （1）為了維護公司形象，離廠員工一律退還（夏、秋）兩季工作服； （2）工作服穿滿一年的，服裝費不扣，工作服穿半年以上不滿一年的，扣一半。工作服使用未滿半年的全扣。 7、新員工進廠，交通工具自行解決；8、新員工進廠30天內辭職的，扣發(fā)當月工資；9、新員工進廠后，必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行員工守則；10、凡有下列情形之一者，不得雇用為本公司員工：（1） 曾在本公司被開除或未經核準擅自離職者；（2） 被判處有期徒刑、尚未結案者；（3） 患有傳染病、精神病或其他不利于本職工作的疾??；（4） 有吸毒或吸食迷幻藥品習慣者；（5） 不到法定工作年齡者；（6） 提供不實個人履歷材料者。 昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日行政管理制度1、 公司日常行政管理工作在總經理直接領導、監(jiān)督下由各行政部門經理負責，若總經理不在，由總經理指派專人全面主持工作；2、 行政管理的工作包括：總務（宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)、消防、娛樂、考核）、人事公關、交通運輸等；3、 全體行政管理人員要樹立一切工作為了生產、服務于生產的意識；4、 建立良好的工作秩序，形成良好的上、下級關系和各部門之間的協作關系；5、 各部門要嚴格按規(guī)章制度辦事，不得擅自簡化、打亂正常的工作秩序，以保證各項工作的順利進行；6、 文職人員要忠于職守，及時處理好各類文件資料的打印、復印、傳真以及傳達，并協助上司完成各類事務工作；7、 采購人員需努力做好本職工作，既要為公司節(jié)約資金、控制成本，又要全力配合生產，不得耽誤生產；8、 人事部門要積極做好員工建檔及有關證件、證明的辦理工作，進一步完善和提高勞動紀律等人事制度，同時負責公司的保密工作管理，出現問題及時處理并上報；9、 行政部門要本著一切為了生產的原則，搞好宿舍和食堂的管理，以及廠房、宿舍、辦公室的安全保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)的考勤工作。10、 客戶或其他客人來公司洽談、參觀、檢查、驗貨時，全體行政人員要做到禮貌、有分寸，并做好接待工作。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日員工證使用辦法1、 為人事管理的需要，增進員工間的相互了解，由公司人事部門統(tǒng)一制發(fā)員工證；2、 員工出入本公司及生產（工作）期間必須佩帶員工證，否則禁止出入；3、 員工證應佩戴于左胸口袋位置（或胸口前襟位置）；4、 員工證不得轉借他人使用，離職時應將員工證交還人事部注銷，否則罰款貳拾元整；5、 員工證應妥善保管，如有遺失或損壞，應交工本費拾元向公司申請補發(fā)；6、 違反本規(guī)定者，可視其情節(jié)輕重，給予相應處罰。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日文明公約 為了創(chuàng)造一個優(yōu)雅、舒適、潔凈的工作環(huán)境，樹立良好的公司形象，特制定此文明公約。1、 公司員工要做到語言美、行為美和環(huán)境美，遵守社會道德與公德，使自己成為名符其實的文明員工；2、 不隨地吐痰，進入廠區(qū)不準吸煙，不亂扔果皮、紙屑等雜物，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；3、 禁止在工作場地、公共場所吸煙，禁止游煙，吸煙必須到指定場所，以確保公司的整潔；4、 禁止隨地亂倒垃圾，垃圾應倒入指定場所；5、 禁止在辦公樓、生產場地墻上及宿舍樓內亂涂亂寫，以保證生產環(huán)境和生活區(qū)域的整潔明亮；6、 禁止在樓梯、過道上亂放雜物，保證辦公場地和生產場地暢通；7、 生產場地的設備、工夾模具和原材料要堆放整齊，切勿亂丟亂放；8、 倉庫物資保管要求分門別類，堆放整齊，標志清晰；9、 宿舍管理要有人負責，要有輪流值日打掃衛(wèi)生制度，公司行政部門要進行不定期檢查；10、 食堂場地要清潔明亮，食堂食物嚴禁生熟亂放，防止食物中毒，保證員工身體健康；昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日考勤制度1、 遲到、早退按每分鐘1元累計，50分鐘以上者，按曠工處理；2、 遲到、早退次數頻繁者，酌情予以記過處分；3、 上班時間員工因公外出，應經主管批準后領取出門證；4、 員工請假應事先填寫請假單，經批準后方可告假，否則以曠工論處。半天以下的請假單須由班長批準；半天以上、一天以下的請假單須由當班調度長批準；一天以上、一周以下的請假單須由生產廠長批準；一周以上的請假單須由公司主管領導批準。5、 試用期滿的員工辭工必須提前30日提出辭呈，并經主管批準，否則不發(fā)當月工資；6、 員工辭工需辦理移交手續(xù)，經主管批準后始得領取薪資，并立即離廠，不得借故拖延。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日工票填寫規(guī)定 員工工票是核算員工工資的依據，為了使大家能夠從思想上重視工票的填寫、確認，現作出如下規(guī)定：1、 員工在填寫工票時，應做到字跡端正、清楚，每天將所生產的各種產品的數量累計好后如數填入表格。班長及檢驗員應復查累計數后簽章確認，并將工時累計后填寫在工票上。2、 月底財務核算時，如發(fā)現某種產品某道工序的數量超出該批次產品的投料數，將該道工序所有操作工的工時予以扣除。3、 操作工所填寫的工票，如在次日內無檢驗員及班長簽章確認，則一律作無效工票處理，且事后班長及檢驗員也無權對該日工票進行確認。4、 工票由于筆誤修改的，須由班長簽字確認并重新填寫數字后生效，如無確認，當天工票作廢。5、 工票如存在弄虛作假現象，一經查出，扣除當月工資，如連續(xù)兩次發(fā)現此現象，則給予開除出廠處分。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日保密制度1、 保守經濟機密，維護公司經濟利益，人人有責；2、 凡屬公司員工，必須做到：（1） 不打聽不應知道的機密；（2） 不看不拿不該看的文件資料；（3） 在任何地方不談論公司的經濟機密。3、 經濟機密范圍規(guī)定如下：成本、利潤、價格、經濟合同及其簽訂銷售情況及方式、客戶、生產技術、質量事故、新產品開發(fā)等。4、違反本制度者，追究個人經濟責任，賠償公司的經濟損失，并予以開除。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日員工行為紀律管理制度1、 員工上班時間必須佩戴本公司員工證；2、 員工應提前到達工作崗位，做好生產準備工作；3、 上班時間不允許穿拖鞋、短褲。男員工不得赤膊上班，女員工不得穿高跟鞋上崗（辦公室文員除外），長發(fā)女員工須把頭發(fā)束起來；4、 上班時間，員工應該服從命令、聽從指揮，服從上級的臨時安排和調遣，盡忠職守，嚴格遵守勞動紀律，不做與本職工作無關的事，不允許擅自離開工作崗位。5、 必須遵守安全操作規(guī)程，熟悉生產流程，嚴禁在生產現場打鬧、嬉戲，嚴禁串崗，未經領導批準不得擅自動用他人機臺；6、 愛護生產設備，提高成本意識，節(jié)約原材料、零配件，節(jié)約用水、用電。7、 提高產品質量意識，嚴格執(zhí)行公司有關質量制度。8、 在工作時間，員工如遇有事離開，須事先稟明負責人，經同意后盡快解決。9、 未到下班時間，任何員工都要堅守崗位，不得提前離崗，否則以早退論處；10、 上班時間謝絕會客與打、接電話；11、 員工應服從公司的各種規(guī)章制度，遵守一切法律、法令；12、 員工騎單車、摩托車出入廠門必須下車推行，攜帶物品出公司應主動接受門衛(wèi)檢查；13、 嚴禁在公司內打架、斗毆，情節(jié)嚴重者開除；偷盜公司或同仁財物者一律開除，嚴重者送交公安機關，禁止在公司內酗酒、賭博，違者視情節(jié)輕重進行處罰；14、 嚴禁在廠區(qū)內學開機動車，禁止亂放自行車，禁止隨處晾曬衣、被等。15、 注意防火，嚴禁亂丟煙頭，注意公德，愛護公司財物；16、 保持環(huán)境整潔，禁止亂倒剩菜、剩飯，亂丟果皮、紙屑等雜物，禁止隨地吐痰；17、 外來人員未經公司許可，不得進入生產現場；18、 講究文明禮貌，見到上級應主動問好，文員在接待方面應做到禮貌周到；19、 服從保安人員合理合法的命令。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日員工獎罰條例 為了不斷提高廣大員工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的主人翁精神，提高勞動效益，特制訂此員工獎懲條例。（一）原則：1、 注重員工的物質利益；2、 以功過事實為依據，做到獎罰分明；3、 獎罰結合，以獎為主；4、 對公司有重大貢獻者予以重獎；5、 極嚴重違紀違章者，予以重罰。（二）獎罰的具體薪資1、 記大功大過者加減薪200元人民幣；2、 記小功小過者加減薪100元人民幣；3、 記嘉獎警告者加減薪50元人民幣。（三）功過互抵原則：1、 嘉獎抵消警告；2、 小功抵消小過；3、 大功抵消大過。（四）各種獎罰由組長提案，交部門主管審核，送行政主管，呈總經理核準。（五）獎罰詳單，行政、財務各一份，員工的獎罰記錄備案，作為提升干部和晉級的重要依據。獎勵（一） 員工有下列事跡之一者，給予記大功：1、 節(jié)約材料成績顯著者；2、 提供良好建議而產生具體效益者；3、 維護公司利益，避免重大損失者；4、 改善品質、生產過程或工作方式，而節(jié)省人力，物料，提高效率，增加效益者；5、 對材料改進或技術上有突破，而產生重大效果的特殊貢獻者；6、 遇意外事故時，采取措施得當，遇險時奮力保護員工與公物，冒險執(zhí)行任務確有功績者；7、 有其他重大功績者。（二） 員工有下列事跡之一者，給予記小功：1、 遇有意外事故或突發(fā)事件，處理得當者；2、 克服難度大困難重，使工作順利正常運轉者；3、 對產品品質能長期保證優(yōu)良水準者；4、 帶頭維護公司權益、安全與名譽，對檢舉不法行為有功者；5、 協助記大功者完成任務，確有較大貢獻者。（三） 員工有下列事跡之一者，給予記嘉獎：1、 在生產過程中，發(fā)現錯誤及時報告更正者；2、 在生產過程中，能互相協調，合作良好，使工作進度順利提前成績卓著者；3、 在安全生產中有具體成績者；4、 上級交代的工作任務能提前圓滿完成者。處罰（一） 員工有下列情況之一者，經查證屬實，給予免職、開除。被免職開除者，扣除本人在公司結存所有款項，并令其即刻辦理離廠手續(xù)。1、 泄露公司機密，使公司蒙受損失者；2、 蓄意破壞公司財物者；3、 毆打同仁或用暴力恐嚇、勒索、威脅、妨害團體秩序者；4、 在公司內吸食毒品及其他禁藥者；5、 偷竊公司、同仁財物者；6、 損毀涂改重要文件者；7、 未經公司許可，在外兼任其他工作者；8、 在公司工作期間，受刑事處分者；9、 一年中記大過累計兩次，功過無法抵消者；10、 連續(xù)曠工兩日，或一個月內累計曠工三次或一年內曠工六日者；11、 煽動罷工、怠工者；12、 對公司進行造謠中傷、搬弄是非，挑撥勞資雙方關系者；13、 利用公司名譽在外招謠撞騙或偽造、編造、盜用公司印章，使公司受損者；14、 參加非法組織者；15、 抗拒工作分派，公然侮辱上司情形嚴重者；16、 辦事不辦，玩忽職守，使公司蒙受重大損失者；17、 違反法令或重大違紀者；18、 違反規(guī)章，不予以糾正者；19、 假公濟私、打擊報復者；20、 連續(xù)三個月工資最低者；21、 連續(xù)三個月處罰最高者。（二） 員工有下列情況之一者，應記大過一次：1、 浪費材料使成本增加情節(jié)嚴重者；2、 未經上級指示，擅自變更工作內容使公司蒙受損失者；3、 對產品驗收不確定且品質不佳，使公司信譽受損者；4、 一個月內累計曠工兩日者；5、 上班前或工作時飲酒滋事，未造成重大事件者；6、 丟失公司的重要文件、機密、物件、器具、工具者；7、 工具、材料隱匿不報者；8、 遇到事件，故意回避，使公司蒙受損失較大者；9、 其他嚴重違章違紀者。（三） 員工有下列情況之一者，給予記小過：1、 因個人原因，未按時按量完成任務，而使工時成本增加者；2、 因個人原因導致產品質量不佳，延誤出貨者；3、 材料申請、采購不力，耽誤影響生產進度者；4、 接洽事務交代不清或傳達錯誤，使公司遭受損失者；5、 濫用職權造成浪費者；6、 借用物品損壞而不報告，企圖推諉責任者；7、 工作時大聲談笑聊天，影響他人工作，且不聽勸告者；8、 對材料疏忽保管，使公司蒙受損失者；9、 品行不端，言行不檢點，影響公司聲譽者；10、 破壞公告文件或其它資料者；11、 捕風捉影，搬弄是非、議論他人隱私而影響他人名譽者；12、 疏于督導而使下屬發(fā)生錯誤者；13、 無正當理由拒絕接受輪班、上班或無法配合生產要求者；14、 工作時間進食，讀閑書和雜志、報紙、伏睡，聊天屢教不改者；15、 其他違規(guī)違紀，情節(jié)較輕者；（四） 員工有下列情況之一者，給予警告處分：1、 本職工作失誤者；2、 曠工一天以內者；3、 以行動挑釁同事者；4、 向公司領導撒謊者；5、 上班時間占電話聊天者；6、 將責任推向別人者；7、 本班組存在缺陷不報者；8、 裝病請病假者；9、 個人原因使工作流通環(huán)節(jié)受阻者；10、 交接任務不清者；11、 阻礙公司政令暢通者；12、 擅自使用非本工種設備者；13、 制造謠言者；14、 發(fā)現設備明顯問題不報者；15、 消極怠工者；16、 違章操作造成設備、人身傷害者；17、 私自撬門別鎖者；18、 酒后上崗，廠內賭博者；19、 強行進入公司大門者；20、 進入異性宿舍者；21、 公司會議泄密者；22、 虛填流轉卡者；23、 做閑事、私事、私活者；24、 經常怨天尤人，牢騷怪話影響工作者；25、 在工作場所散發(fā)不良印刷品，書畫及傳單者；26、 與同事爭執(zhí)，不聽勸告者；27、 上班時間擅離職守或睡覺而倦怠工作者；28、 工作時間閱讀書報雜志者；29、 工作中發(fā)現錯誤，不及時上報更正者；30、 不遵守休息時間或在上班時間進食者；31、 成本意識差，經常有浪費行為者；32、 未按時呈報公司所規(guī)定的報表或填寫單據者；33、 隨地吐痰，亂丟果皮、煙頭、紙屑屢教不改者；34、 工作方法不正確，不服從糾正者；35、 沒在規(guī)定時間內完成工作，改進進度延遲者；（五） 員工有下列情況之一者，給予罰款10元處罰：1、 不按指示規(guī)范操作者；2、 非工作事務串崗者；3、 工位出現與當班生產無關物件者；4、 亂扔煙頭、果皮、紙屑、隨地吐痰者；5、 未到時間收工者；6、 工作時間讀閑書者；7、 進出廠門不下車者；8、 不戴員工證者；9、 占用安全通道者；10、 工具箱臟、亂者；11、 衛(wèi)生責任區(qū)有雜物者；12、 向班長隱匿事實者；13、 工位、設備不潔者；14、 工作時間大聲喧嘩者；15、 以語言方式挑釁同事者；16、 電器、水龍頭用后不關者；17、 私接電器者；18、 在墻壁亂寫、亂貼者；19、 裝扮奇異者；20、 上班穿拖鞋者；21、 員工證遺失者；22、 未使用工裝、模具有雜物、油污者；23、 就餐不排隊者；24、 就餐后遺留雜物者；25、 亂倒垃圾者；26、 工作服嚴重不潔者；27、 床位不整齊者；28、 生活區(qū)域衛(wèi)生不潔者；29、 工作態(tài)度差，不服從分配者；30、 下班后無故逗留者。（六）其它：1、 無意損壞公、私財物者，按原價賠償；2、 加工過程造成廢次品按賠付表執(zhí)行，無賠付標準的，則只須由相關責任人全額賠付材料費，加工工時不計；3、 廢次品流入下道按賠付表標準10倍處罰，獎勵給舉報者；4、 對于各部門存在半天的缺陷，班長承擔規(guī)定金額100%的責任；對于存在一天的缺陷，車間主任承擔200%的責任；對于存在一天半的缺陷，部長承擔300%的責任；對于存在兩天的缺陷，副總經理承擔400%的責任。5、 責任人的相關處罰總額要保證其每月200元生活費；6、 每月工資最低者，處罰最高者，報上級部門做出處理決定。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日關于對違反工作程序的處罰規(guī)定 為了進一步強調物流程序的嚴肅性和按程序工作的重要性，也使公司的程序化、規(guī)范化更進一步，經會議研究決定，對違反工作程序的現象作出如下處罰規(guī)定： 1、對于各部門在自查自糾過程中發(fā)現的違反物流程序的現象，由當事人承擔主要責任，而該部門領導只承擔相應的領導責任，在未造成任何損失的情況下，分別對當事人罰款50元，部門領導罰款5元； 2、對于由上級領導或其他部門發(fā)現的違反工作程序現象，則該部門領導將承擔主要責任，而當事人只承擔次要責任，在未造成任何損失的情況下，分別對部門領導罰款50元，當事人罰款30元。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日對于委外培訓的有關規(guī)定 根據近幾年的經驗教訓，以及公司當前的發(fā)展現狀，同時也為了使公司、個人之間相互平等、互有保障。現對公司人員委外并取得證書的培訓，做出如下規(guī)定： 先由參加培訓的人員支付培訓費用，培訓期間由公司發(fā)放一定的生活費用，待其完成培訓、取得證書并回廠從事相關工作后，公司將根據其所支付的費用給其增加薪資，以在45年內返還其全部培訓費用。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日對員工考核的有關規(guī)定 為了提高員工的理論水平，切實做到理論與實際相結合，公司根據實際的工作需要，定期進行理論知識培訓和考試，從而使員工的技術水平能夠適應公司發(fā)展的需要，造就一支合格的員工隊伍。 但在培訓和考試過程中，我們發(fā)現，仍有部分員工沒有把培訓、考試作為提高自身素質的機會，沒有從根本上重視起來，甚至于對上級布置的培訓、考試任務置之不理。根據當前現狀，為了進一步推進整體素質的提高，鼓勵先進，鞭策后進，現作出如下規(guī)定： 1、凡參加過培訓的員工，考試成績歸入其檔案保存，作為其今后晉檔、升級的依據； 2、員工考試成績與其當天工資掛鉤，其考試得分率作為其當天工資的系數； 3、連續(xù)三次考核不合格者，將扣除其當月工資總額的30%； 4、多次培訓、考核不合格者，公司將予以辭退。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日生產現場安全、文明、衛(wèi)生管理條例 為了營造一個安全、衛(wèi)生、文明的生產環(huán)境，特制定以下條例： 1、每位員工工作服必須整潔，行為舉止必須規(guī)范，工作期間不得大聲喧嘩、嘻戲、聊天。 2、上班時遲到、早退罰款按員工守則規(guī)定執(zhí)行。 3、工作區(qū)域嚴禁吐痰、亂扔紙屑、油絲、臟手套等。 4、工作時必須注意安全，不允許違規(guī)操作。 5、不得在生產現場、設備、機臺旁用餐。 6、工作時嚴禁喝酒。 7、員工上班時必須佩戴員工證上崗，不佩戴員工證者不予進廠門。 8、下班前，必須清理各設備、機臺、工作區(qū)域衛(wèi)生，檢查電源是否切斷。 9、生產車間嚴禁游煙，在固定地點吸完煙后，煙頭必須放在指定的煙灰盒內，不得隨便亂扔。 10、廠內嚴禁打架、斗毆、誹謗、謾罵。 11、公司各種財物人人都要愛護，損壞公物照價賠償。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日車間工藝卡片保管及發(fā)放方案 1、每班上班時，當班調度安排完任務后，按照相應產品的相應工序依次發(fā)放于操作工之手，并由操作工簽字認領，領用日期由當班調度填寫，若有違反罰款5元； 2、工藝用完后應立即歸還到相應位置，并由當班調度填寫歸還日期，否則工藝損壞或遺失，由工藝領用者負全責，處以罰款20元； 3、工藝歸還時，必須將其擦凈如新，否則罰款5元，并令其立即擦凈。 注意：領用工藝時，一個一個去拿，登記完了以后，下一個再上來拿。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日車間現場工藝及狀態(tài)標識責任 1、現場任何道序操作必須有工藝，違者處罰10元； 2、工藝必須與所加工產品相符合，違者處罰10元； 3、借出使用的工藝必須保持清潔，違者處罰5元； 4、用完的工藝必須立即歸還，遺失、扣毀工藝加重處罰，違者處罰20元； 5、產品狀態(tài)標識由當班檢驗負責標定，各操作工位內產品如無標識，操作工應配合檢驗一同設置，如被查出無狀態(tài)標識，無論何種原因，操作者與檢驗一同處罰，違者處罰10元； 6、托盤內只準存放同一狀態(tài)產品，嚴禁混放，違者處罰10元；昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日工序流轉卡的填寫規(guī)范 為杜絕亂填、瞎填流轉卡，培養(yǎng)廣大員工的質量意識，真正做到“全員參與、齊抓共管、提高質量”，特對工序流轉卡的填寫作出如下規(guī)定：1、 版面保持清潔、字跡工整、清晰、數據真實、準確。2、 公差帶寬小于0.10mm 時，自測記錄與檢驗實測值允許誤差0.015mm。3、 公差帶寬小于0.50mm時，自測記錄與檢驗實測值允許誤差0.10mm。4、 公差帶寬小于1.0mm時，自測記錄與檢驗實測值允許誤差0.25mm。5、 公差帶寬小于3.0mm時，自測記錄與檢驗實測值允許誤差0.50mm。 對違反以上規(guī)定者按員工手冊“虛填流轉卡”，每次罰款50元，并重新測量、填寫流轉卡。否則當日工票作廢。對故意將不合格品瞞天過海，流入下道者，按有關規(guī)定以一罰十。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日關于新產品模具和生產工藝的使用規(guī)定 為了保證新產品的質量，特對新產品的模具和生產工藝的使用作如下規(guī)定： 新產品模具和生產工藝在投入生產前，由技術部、質保部及相關部門進行工藝可行性分析，經認可后，模具及工藝一并投入生產。對于未經可行性分析并得到認可的新產品模具及工藝，不得投入生產使用。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日關于產品出現磕、碰、劃傷缺陷的規(guī)定 目前，我公司產品在生產、轉運過程中產品表面經常出現磕、碰、劃傷的缺陷，嚴重影響了產品質量，給公司造成了一定的經濟損失，為防止以上缺陷，特制定以下條款予以制約。1、 各員工在生產、轉運過程中，對產品應輕拿輕放，并使用專用工具；2、 各工序操作者加工前，應對產品進行目測檢驗，發(fā)現上述缺陷應立即上報當班調度長，核定后由上道工序操作者承擔責任，并同時承擔不合格品流入下道序的責任；3、 各工序操作者對無法避免以上缺陷產生的工序活動，應立即終止并上報當班調度長處理。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日產品圖樣及技術文件會簽制度1、 總則： 在本公司內使用的用于生產的圖樣及技術文件均需履行會簽制度，以最大限度的避免差錯并各負其責。2、 對會簽人員的要求：（1） 對需要會簽的文件應仔細審查后，在相應的欄目內簽字（2） 會簽時，對不同意見應向相關責任者提出，意見一致后再簽（3） 相關意見無法統(tǒng)一者，由總工程師裁定，仍由原相關人員簽字，并做出記錄。3、 會簽人員責任：（1） 設計圖樣及文件設計：應對圖樣畫法、投影關系、比例、公差、技術要求的正確性負責。審核：應對設計者的圖樣中存在的缺陷提出改正意見，若仍未發(fā)現者，應對設計內容承擔部分責任。主要審核內容：A、設計是否達到了技術要求；B、裝配尺寸是否正確；C、材料選用是否合理等。工藝：審查結構的工藝性是否符合本單位的實際等標準化：對產品圖樣執(zhí)行標準的合理性、正確性負責審定：綜合考慮設計、工藝、標準諸多方面的因素，審定該圖樣可行，如投產后出現問題應承擔相關責任批準：對產品的總體結構的合理性、方向性負責。（2） 工藝文件設計（編制）：對工藝文件正確性、各工序（工步）的可行性及工藝的合理性負責。審核：對工藝文件設計中的缺陷提出改進意見，若仍未發(fā)現，則應承擔相應責任。會簽：對工藝文件在本部門實施的可行性負責。標準化：對工藝文件貫徹標準的情況承擔相關責任。審定：綜合考慮工藝的可行性，若最終仍出現問題，則應承擔相關責任。批準：對工藝的整體可行性負責。4、 簽字順序、處所及分工（1） 設計文件設計審核標準化工藝審定批準（2） 工藝文件設計（編制）審核標準化會簽（工藝）審定批準（3） 簽字處所相關人員需在圖樣及工藝文件的相應簽字欄目中簽署，一個圖樣號有多頁者，每頁都簽，批準在設計圖樣中簽總裝配圖，在工藝文件中簽工藝文件冊裝本封面。（4） 分工設計（編制）、審核：可由設計人員之間互審、互簽。審定：設計或工藝部門負責人（或主管工程師）簽，如該文件由部門負責人編制，則只簽編制欄，審定欄則免簽。會簽：由車間技術負責人（車間主任或工藝人員）簽。標準化：由標準化人員簽。批準：由總工程師簽。5、 附則：（1）檢驗文件的簽字參照工藝文件執(zhí)行（2）在同一頁標題欄內，一人只能簽署兩欄（含免簽）。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日產品圖樣及技術文件更改辦法1、 范圍 本標準規(guī)定了產品圖樣及技術文件（含設計及工藝文件，以下簡稱圖樣及文件）的更改原則、權限、順序、方法及注意事項。 本標準適用于產品圖樣、設計及工藝文件的更改。其它圖樣及文件可參照執(zhí)行。2、 圖樣及文件的更改原則（1） 圖樣及文件的更改不得降低產品質量，并不得違背有關標準的規(guī)定，更改后的圖樣及文件應正確、完整、統(tǒng)一、清晰。（2） 圖樣及文件更改必須履行簽字手續(xù)，同時進行標準化審查，并保證更改前的圖樣及文件有據可查。3、 圖樣及文件的更改權限（1） 自行設計、測繪的圖樣及文件、更改權屬設計或編制部門。（2） 外購件的圖樣及文件（供方提供者），更改權屬購入單位的設計或編制部門。（3） 由用戶提供的按合同生產的圖樣及文件，更改權按合同或協議辦理，當合同或協議未規(guī)定時，更改權屬本公司的設計或編制部門，但其更改內容僅限于勘誤性的或解釋性的，不得更改用戶的原要求，除非已征得用戶的同意。4、 圖樣及文件的更改順序（1） 對需要更改的圖樣及文件，應填寫好更改通知單（2） 更改通知單必須按規(guī)定履行簽字手續(xù)（3） 按更改通知單更改圖樣及文件（4） 一次性生產的圖樣及文件，有明顯錯誤影響生產時，允許先更改復印圖，事后及時補辦手續(xù)（5） 試制圖樣及文件，有明顯錯誤影響生產時，允許先改復印圖，并作好記錄，再通知有關部門5、 圖樣及文件的更改方法（1）圖樣及文件的更改一般應采用劃改。將需要更改的尺寸、文字、符號、圖形等，用細實線劃掉。被劃掉部分應仍能清楚地看出更改前的情況。然后填注新的尺寸、文字、符號、圖形等。當劃改不能表示清楚時，應保證更改有據（檔）可查的情況下，允許刮改。（2）劃改時在靠近圖樣或文件的更改部位，寫上更改標記，用加圓圈的小寫漢語拼音字母表示，如.示例：28 30 更改標記按每張圖樣或每份文件編排，但對多張表示同一代號的圖樣或文件，更改標記應按全份圖樣或文件編排，并填寫在需要更改的每張圖樣或文件上，也可填寫在該份圖樣或文件的第一張（頁）上。（3）劃改底圖及文件時，應將原圖樣及文件的復印件存檔備查，然后按照更改通知單劃改，并在更改部位附近寫上更改標記。（4） 更改欄中應填寫A、更改標記；B、同一標記下的更改處數；C、更改文件（更改通知單）編號；D、更改日期；E、有關人員簽字。（5） 若圖樣及文件底圖多次使用需要重制時，但不得改變其代號。A、根據最后更改的尺寸，圖形重新制（描）底圖；B、新底圖更改欄按下列規(guī)定填寫：a標記欄填最后一次更改標記b處數欄寫上“重制（描）”的字樣c簽字及日期欄，由重制后的負責校核人員簽上姓名、日期。C、舊底圖上應有明顯“作廢”標記，并由經辦人簽上姓名、日期，并存檔備查。D、新圖上仍應有規(guī)定人員簽字，如新圖上不能取得舊圖上原有人員的簽字，則用長仿體填寫原有人員姓名、日期。6、 注意事項：（1） 更改通知單應有編號，其原件或復印件應存檔備查（2） 通用件，借用件更改應慎重，以免破壞互換性。否則，應繪制新圖。（3） 更改圖樣及文件，如破壞互換性應更改圖樣及文件的代號或用老號另加尾注號，或另繪新圖。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日檢驗制度為控制好產品質量，防止不合格品的產生、轉序及入庫，確保交付使用的產品使顧客滿意，特制定如下規(guī)定：（1） 進貨檢驗1、 物資到廠后，采購員填寫外協外購件入庫檢驗通知單通知檢驗員檢驗。2、 檢驗員接到通知后，對照檢驗指導書及圖紙、技術質量協議等相關資料對進廠物資進行檢驗/驗證，判定是否合格，并在8小時內出具檢驗報告。合格品在外協外購件檢驗報告單上注明合格，該單一式三聯，第一聯工程品質部留存，第二聯交倉庫辦理入庫手續(xù)，第三聯交采購員辦理結帳手續(xù)；不合格按不合格品控制辦法執(zhí)行。3、 若生產急需來不及檢驗且符合辦理緊急放行手續(xù)要求的，按有關外協外購件緊急放行的規(guī)定執(zhí)行。（二）過程檢驗、沖壓件：）、批量生產前，操作工應將首件與上批尾件對比，自檢合格后交檢驗員確認，檢驗員應認真對照本序工藝圖，全面檢查該產品的尺寸及外觀，確認是否合格。2）、工藝卡上有首件封樣要求的，每班生產前均應進行首件封樣，填寫首件封樣單，在封樣件上做上標識，暫存檢驗臺，并通知操作工進行批量生產；本班次結束后，首件隨本序產品一起流入下道。3）、操作工應認真閱讀工藝卡片，每1520分鐘左右自檢一次，發(fā)現問題，立即停止生產并向班長反饋。4）、該批次生產任務完成后，操作工將末件送檢驗員檢驗，若合格，則末件隨下場模具一起上架存放；若不合格，檢驗員應通知生產部安排修模。將修模后生產的并經檢驗員確認的合格零件作為尾件隨下場模具上架存放 。、金加工件：1）、操作工應對自己加工的每件產品進行自檢，認真填寫流轉卡，大件#一件一卡，小件#一盒一卡。自檢出的不合格件一件一卡，注明不缺陷，隔離存放，并及時通知當班檢驗員和班長。2）、操作工將車加工序、鉗加工序、磨加工序及鍍鉻砂光的產品標識清楚后送至檢驗區(qū)域待檢。檢驗員將經檢合格件標識清楚送至相應的下道工序的周轉區(qū)域；明顯的廢品直接判廢，開廢品通知單到生產車間，不能直接判定的不合格件注明現象及操作工、日期，暫存待處理品區(qū)，并填寫相關單據報請工程品質部做出處理結論，生產車間按處理結論進行處理，檢驗員應對處理后的產品進行復檢。、操作工應對上道工序的產品進行互檢，發(fā)現問題立即通知班長驗證、處理，上道操作工應承擔廢次品及其流入下序的責任；若本序未盡到互檢職責，則由本序承擔返工/返修/報廢的責任。（三）成品入庫前的檢驗）、對待入庫的成品小件，由入庫人員填寫入庫送檢單向檢驗員報檢。檢驗員參照相應的工藝卡、檢驗卡、產品圖，進行隨機抽樣檢驗。若合格開具合格單交倉庫及生產部，若不合格則責令其返工返修。）、對待入庫的成品大件，由最后完工序的操作工向檢驗員進行口頭送檢，檢驗員應對其進行全檢。（四）對已送檢的產品，在檢驗過程中發(fā)現不合格率大于5%的，第一次由操作工負責拉回重新自檢，并處以50元處罰，責令生產單位整改；若同類事件再次出現，除重新自檢外，操作工及當班班長、調度、車間主管各處以50罰款。對未經自檢就送檢者，每次罰款50元。（五）檢驗員應認真做好各類記錄，妥善保存，定期上交工程品質部存檔。注：1、本制度適用于直接用于生產制作產品的過程及入庫檢驗。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日檢驗員職責1、 從品質部長處接受任務，并組織實施；2、 認真學習質量管理、質量檢驗的技術知識，熟悉被檢驗產品（含零件、部件）的圖樣、工藝規(guī)程及有關標準，熟練掌握所有使用量具、儀器、儀表等檢測器具的使用、保養(yǎng)方法；3、 以產品圖樣、工藝、標準或檢驗卡為依據，正確及時完成檢測任務；4、 認真填寫各種工票、檢驗表格及各種統(tǒng)計報表，做到準確及時；5、 對經過檢驗并已做出檢驗結論的結果負責，對錯檢、漏檢、誤檢負責；6、 對其負責檢驗范圍內有傾向性的質量問題（如廢品率超常等）及時處理或報品質部處理；7、 對待處理品區(qū)域內的產品，兩日內必須督促流出該區(qū)域；8、 執(zhí)行檢驗狀態(tài)標識，各區(qū)域應保證物流暢通，放置準確；9、 對違反操作規(guī)程者要及時指出，有權監(jiān)督操作工執(zhí)行工藝紀律情況；附：軸銷各工序檢驗頻次：（檢驗卡或工藝卡若已明確指出檢驗頻次者，則以檢驗卡或工藝卡為準）下料：5%抽檢 鉆中心孔：5%抽檢 車加工序：10%抽檢鉗工序：10%抽檢 磨工序：100%全檢 熱處理：試塊硬度檢測 探傷100%全檢表面處理：100%全檢 焊接：100%全檢 噴漆：10%抽檢成品入庫：100%全檢注：抽檢中若發(fā)現有不合格項，則對不合格項進行全檢。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日不合格品操作程序 在生產過程中，當操作工、檢驗員發(fā)現產品質量超出所規(guī)定的范圍時須按以下步驟操作：1、 由操作工、檢驗員立即采取措施，使不合格品停止生產，并做好標識隔離，由檢驗員開具不合格品單據，在十五分鐘內報生產單位。2、 由生產責任單位在事故發(fā)生后24小時內填寫申請回用單和不合格品單一起報品質部。3、 由品質部長崔禮勇、副總經理趙東簽署意見后交呂總最終判定，并由品質部在一周內將處理意見反饋至生產單位，生產單位應按呂總批示采取不合格品的處理，并在24小時內，根據責任報告單的內容分別交由品質部長評定后交廠辦處理。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日外協加工件進廠程序 外協加工件進廠后，由生產部驗收數字，并開送檢單，送品質部，經檢驗合格后的產品，由品質部開外協外購件檢驗報告單，第一聯留存，第二聯交倉庫，倉庫憑此辦理合格品入庫，第三聯交加工單位。 可回用產品由加工單位提出申請、生產部牽頭，辦理回用單，回用單注明回用措施和處理辦法（扣罰金額），且必須由工程品質部主管、總工程師及總經理簽字方可生效。回用單一式三聯，第一聯留存，第二聯交倉庫，倉庫憑此入庫并連同回用單轉帳財務，第三聯交加工單位。 廢品由品質部開廢品通知單，第一聯留存，第二聯交倉庫，倉庫憑廢品單結帳，并到財務做扣罰處理，第三聯交加工單位，廢品由檢驗員放到廢品區(qū)域或強行破壞才能由加工單位帶回。 有違反上述操作程序者（未帶來任何隱患者），罰款20元處理。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日倉庫管理制度1、 倉庫實行定置管理，各種物品按規(guī)定的區(qū)域擺放整齊，倉庫做到整潔、標識清楚、臺帳準確；2、 原材料進庫，應有質檢合格單方可辦理入庫手續(xù)，庫內原材料應按品種、規(guī)格分開擺放，并及時填寫好標識，未經檢驗合格的材料嚴禁投放生產線使用；3、 成品入庫應有成品檢驗合格單，每只成品包裝箱上應有檢驗員簽章，成品入庫后應按規(guī)定區(qū)域擺放整