渠岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資發(fā)放情況的自查報告.doc

渠岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資發(fā)放情況的自查報告縣衛(wèi)生局：為了貫徹落實上級有關(guān)績效工資發(fā)放的文件精神，積極穩(wěn)妥的做好我院績效工資發(fā)放工作，促進(jìn)全院職工的工作積極性、主動性，依據(jù)三政衛(wèi)字（2012）第29號關(guān)于事業(yè)單位績效工資執(zhí)行中有關(guān)問題的處理意見的通知的相關(guān)要求，結(jié)合我院工作實際合理發(fā)放，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：一、 發(fā)放形式按照績效工資發(fā)放有關(guān)文件的要求，我院制訂了渠岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案，按照方案內(nèi)容對每一位職工進(jìn)行績效考核，我們將績效工資劃分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分，基礎(chǔ)性（60%）足額發(fā)放，獎勵性（40%）按當(dāng)月出勤情況、工作完成情況、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等綜合指標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放。二、 發(fā)放原則我院按照“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，堅持向“技術(shù)含量高、風(fēng)險大、負(fù)荷強、責(zé)任重”的工作崗位和人員傾斜；同時堅持公平、公開、公正的考核原則，在一定程度上拉大了醫(yī)務(wù)人員的收入差距，以促進(jìn)全院干部職工的工作積極性和主動性。三、具體發(fā)放辦法我院績效工資發(fā)放具體結(jié)合上級有關(guān)文件和渠岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案執(zhí)行。1、職工在國家法定節(jié)假日，休假期間執(zhí)行全額績效工資。2、職工病假在2月以內(nèi)，績效工資照發(fā)，超過2月不滿6個月，從第3月起，停發(fā)獎勵性（40%）績效工資，超過6個月的，從第7個月起，除停發(fā)獎勵性績效工資以外，基礎(chǔ)性績效（60%）工資按70%發(fā)放。3、職工事假一月內(nèi)累計超過5個工作日的不滿10個工作日，停發(fā)當(dāng)月獎勵性績效（40%）工資，超過10個工作日，除停發(fā)獎勵性績效工資以外，基礎(chǔ)性績效（60%）工資按70%發(fā)放。4、職工曠工一年內(nèi)連續(xù)超3個工作日或累計5個工作日，停發(fā)1個月績效工資（含基礎(chǔ)部分與獎勵部分），曠工一年內(nèi)連續(xù)超5個工作日或累計10個工作日，停發(fā)3個月績效工資（含基礎(chǔ)部分與獎勵部分），礦工一年內(nèi)連續(xù)超10個工作日或累計20個工作日，停發(fā)6個月績效工資（含基礎(chǔ)部分與獎勵部分），曠工或請假期滿無正當(dāng)理由不歸連續(xù)超過10個工作日或一年內(nèi)累計超過20個工作日的，單位可單方面解除聘用合同，停發(fā)全工資（基本工資加績效工資），如未解除聘用合同，停發(fā)當(dāng)年績效工資。5、女職工哺乳假，在假期期間停發(fā)獎勵性績效（40%）工資，基礎(chǔ)性績效（60%）工資按50%發(fā)放。6、經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)的、學(xué)習(xí)期內(nèi)執(zhí)行績效工資，期滿不歸的停發(fā)績效工資（含基礎(chǔ)部分與獎勵部分）。7、凡年度考核為基本合格、不合格，以及受警告處分和記過處分的期間，停發(fā)獎勵性績效工資。受降低崗位等級或撤職處分的，處分期間停發(fā)獎勵性績效工資，只發(fā)放新聘崗或職務(wù)的基礎(chǔ)性績效工資。8、受開除處分的，從處分決定做出的次月起，取消工資待遇（基本工資加績效工資）。四、考核內(nèi)容1、人員結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置：主要包括衛(wèi)生技術(shù)人員持證上崗率，符合臨床、醫(yī)技、護(hù)理、藥劑不同崗位人員所需學(xué)歷，以及提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的科室設(shè)置和崗位職責(zé)等。2、醫(yī)療質(zhì)量與管理：主要包括成立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度，定期開展衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量檢查，制定醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)措施；院內(nèi)感染控制機構(gòu)、藥事管理機構(gòu)及工作狀況，醫(yī)療文書書寫合格率等。3、公共衛(wèi)生服務(wù)與效率：包括“四苗”全程接種率、新生兒24小時內(nèi)乙肝疫苗接種率，孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率，孕產(chǎn)婦住院分娩率，法定傳染病報告率等。4、基本醫(yī)療與規(guī)范用藥：包括醫(yī)療安全，出入院診斷符合率，影像及檢驗報告陽性率，提高基本醫(yī)療服務(wù)的比例，護(hù)理工作相關(guān)制度規(guī)范操作，醫(yī)用垃圾處理合格率。門診登記合格率，抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用、激素、靜脈輸液控制率，門診處方書寫合格率，藥品收入占業(yè)務(wù)收入的百分比，門診處方平均費用，住院平均費用。5、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理：對村衛(wèi)生所室行使管理職責(zé)，實行綜合目標(biāo)考核，建立和落實責(zé)任制。業(yè)務(wù)上統(tǒng)一管理，統(tǒng)一建立門診登記制度、處方使用制度、傳染病報告制度、一次性醫(yī)療用品銷毀和登記制度、疫情處理制度、藥品管理制度及規(guī)范化建檔率。要求村衛(wèi)生室的藥品按照基本用藥目錄用藥，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一上報申購計劃，積極推行藥品集中采購。6、院容院貌：干凈整潔，無污水，無痰跡，無丟棄垃圾。工作環(huán)境、就診環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標(biāo)語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務(wù)人員精神飽滿服務(wù)態(tài)度和藹可親。7、群眾評價與監(jiān)督：院內(nèi)設(shè)有群眾投訴意見箱，定期召開病員及群眾座談會，開展問卷調(diào)查，有