關于全市物業(yè)管理工作的報告.doc_第1頁
關于全市物業(yè)管理工作的報告.doc_第2頁
關于全市物業(yè)管理工作的報告.doc_第3頁
關于全市物業(yè)管理工作的報告.doc_第4頁
關于全市物業(yè)管理工作的報告.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

關于全市物業(yè)管理工作的報告關于全市物業(yè)管理工作的報告主席、副主席,各位委員:感謝市政協和各位政協委員長期以來對我市物業(yè)管理工作的關心和支持?,F向市政協第十三屆第五次會議報告我市近年來物業(yè)管理工作有關情況。請予審議。一、物業(yè)管理概況近年來,我市物業(yè)管理工作得到了長足的發(fā)展。至去年底,我市有資質的物業(yè)管理公司216家二、主要工作情況圍繞著促進物業(yè)管理水平的提高、群眾生活居住環(huán)境的改善及城市檔次品位的提升,近年來我們主要做好以下工作:1、不斷完善物業(yè)管理法規(guī)體系,營造行業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境2、引入招投標機制,創(chuàng)造公開、公正、公平的競爭環(huán)境3、整頓市場秩序,規(guī)范物業(yè)管理運作近年來我們針對一些業(yè)主反映較突出的問題,如物業(yè)管理不到位,服務質量差,亂收費和服務態(tài)度惡劣等問題,開展了兩次全市范圍的物業(yè)管理市場秩序專項整頓工作。為使專項整治“不走過場”扎實而有效地開展,我們設立了有專人負責的組織機構,并召開了全市近250人參加的動員大會,就整頓的目的、范圍和重點等方面逐項提出了工作目標與要求。同時,健全物業(yè)信訪投訴處理機制和反饋機制,要求物業(yè)管理企業(yè)對群眾反映的問題都要認真核實及時辦理。整頓期間,處理群眾投訴500余件,對群眾的投訴我們做到事事有回音,件件有著落,督促各物業(yè)管理企業(yè)限期整改,期間對兩起較嚴重的違法事件我們進行了全市通報及降級和取消企業(yè)資質的處理。市場秩序專項整頓,使物業(yè)管理企業(yè)服務態(tài)度得到改善,服務質量不斷提高,不少小區(qū)(大樓)業(yè)主滿意率達到90%以上,物業(yè)管理的聲譽有較明顯的好轉。4、倡導“誠信物業(yè)”,增強行業(yè)自律樂、祥和的春節(jié),年三十晚各企業(yè)的中層以上管理人員放棄與家人團聚的機會,深入到小區(qū)內,與值班人員一道查看煙花鞭炮放后有無安全隱患,從而保證了我中心城區(qū)各物業(yè)管理小區(qū)無火災事故的發(fā)生,同時不少物業(yè)管理人員從年初一凌晨3點起開始打掃煙花鞭炮放后的殘屑,使廣大居民在新年第一天便能看到整潔的環(huán)境。5、實施老舊小區(qū)整治,改善廣大業(yè)主的居住環(huán)境6、積極投身于開展創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市活動中三、存在的矛盾、困難和問題伴隨著物業(yè)管理的發(fā)展,我們也面臨著諸多矛盾、困難和問題,主要是:1、市場機制還不完善,物業(yè)管理收費標準過低,行業(yè)發(fā)展后勁缺乏2、作為新興行業(yè),職責尚需進一步理順作為新興行業(yè),法律法規(guī)體系雖已建立,但部門間的工作職責還需進一步理順。目前,我市小區(qū)物業(yè)管理條例規(guī)定的市政、環(huán)衛(wèi)等專業(yè)有償委托事宜,尚未妥善解決,致使物業(yè)管理代人勞作,更加重了物業(yè)管理自身經費負擔。同時,國家物業(yè)管理條例規(guī)定的供水、供電、供熱等單位應向最終用戶收費的問題,有關部門也沒有認真貫徹,致使物業(yè)管理企業(yè)無償代收的現象仍然存在,且水電費差額還需物業(yè)管理企業(yè)承擔,這很不合理。此外,物業(yè)管理小區(qū)的違法搭建、破墻開門、車輛停放、快餐經營等問題,按照有關職能宜由城管、規(guī)劃、環(huán)保、工商、房管、公安等部門依法處理。但由于一些法規(guī)的交叉,出現互相推諉現象,使物業(yè)企業(yè)在管理過程中,遇到這類問題得不到有力支持和及時解決,造成小區(qū)管理難度大大增加。3、商品房維修資金尚未建立,尤其是帶電梯的小高層、高層住宅的電梯維修資金及小區(qū)技防設施的更新資金尚未建立若干年后這些設施的維修更新少則幾十萬元多則上百萬元,業(yè)主將不堪重負,更會影響長效管理并將導致物業(yè)管理退出。4、物業(yè)管理從業(yè)人員整體素質不高,管理手段落后,服務離業(yè)主要求尚有差距我市物業(yè)管理起步較晚,目前物業(yè)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)還跟不上形勢發(fā)展的需要,而企業(yè)虧損又難以引進人才,致使善管理、懂技術的專業(yè)人才緊缺?,F在我們這支隊伍,3千多名管理人員中,多數為企事業(yè)單位下崗分流人員、退伍軍人和農村剩余勞動力,一般為初、高中學歷。因此,要較好的勝任物業(yè)管理工作尚有較大距離。同時,由于現行的物業(yè)收費標準低,物業(yè)管理中收費難、收費率低,致使70%左右的物業(yè)公司綜合實力較弱,缺乏發(fā)展后勁,也造成了不少物業(yè)管理企業(yè)管理辦法和管理手段還處于較落后狀態(tài),整體水平不高。此外也有部分從業(yè)人員感到物業(yè)管理地位偏低,以致缺乏以人為本、敬業(yè)愛崗精神,導致服務不規(guī)范,侵犯業(yè)主權益現象時有發(fā)生,致使整體服務質量不盡如人意。這些成為了我市物業(yè)管理工作進一步發(fā)展的“瓶頸”。四、下步工作打算和若干建議1、進一步完善物業(yè)管理法律法規(guī)體系,健全市場競爭機制我們將以全國物業(yè)管理條例出臺為契機,結合近幾年我市物業(yè)管理運作較成功和成熟的經驗,修訂我市物業(yè)管理條例,使之更具地方特色和操作性;其次,實行市區(qū)兩級主管部門組織的物業(yè)管理招投標制度,建立全市范圍內的專家評委庫,實施品牌物業(yè)在招投標中的傾斜優(yōu)惠政策,使物業(yè)管理企業(yè)在“公開、公平、公正”的市場競爭中不斷完善自我,提高自身競爭力,促進物業(yè)管理市場趨向規(guī)范化;其三,進一步加大行業(yè)誠信服務工作力度,建立物業(yè)管理企業(yè)在招投標中承諾中的服務標準核查制,以提高我市的物業(yè)管理整體服務水平。2、建立新的物業(yè)管理收費機制,實行分檔管理、優(yōu)質優(yōu)價我們將配合市物價管理部門做好物業(yè)管理成本核算工作,編制物業(yè)管理用工定額,使物業(yè)收費標準逐步貼近市場價值。同時制定我市的等級服務標準,使收費與服務標準有機結合起來,讓業(yè)主根據自身的消費水平和消費需求來選擇相應的物業(yè)管理服務,滿足不同層次的服務需求。3,加強規(guī)范化建設,不斷提高物業(yè)管理整體水平我們在強化自身建設方面將繼續(xù)抓好宣傳教育,牢固樹立從業(yè)人員的以人為本、愛崗敬業(yè)精神,加強物業(yè)管理市場秩序專項整治工作。進一步開展“比、學、趕、超”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。強化財務監(jiān)督措施以提高物業(yè)管理收支透明度,保證居民所繳的費用用到實處。同時還將加強培訓工作,提高從業(yè)人員的業(yè)務素質。加大考核力度,促進管理服務的進一步規(guī)范。并將實施小區(qū)管理處主任責任制和上崗任職資格考試制,使每個物業(yè)管理項目在稱職的管理處主任管理下物業(yè)管理順利開展工作,為廣大的業(yè)主提供滿意的服務。4、發(fā)揮業(yè)主大會作用,做好業(yè)主自治工作為了充分發(fā)揮業(yè)主的自治作用,我們將首先做好實施物業(yè)管理兩年以上,還未成立業(yè)主管委會的小區(qū)業(yè)委會評選工作;其次開展業(yè)委會成員培訓工作,使業(yè)主管委會既能代表業(yè)主利益,又能依法自治;第三,對那些不按法律有關規(guī)定操作的行為,我們將以指導和監(jiān)督,并予以制止和糾正,從源頭上制止物業(yè)管理糾紛的產生和增多。5、采取措施逐步解決“停車難”問題,建立良好的小區(qū)公共秩序隨著群眾生活水平的提高,近年來我市私家車數量急劇增加,小區(qū)停車難問題日益突出。為妥善解決這一社會經濟發(fā)展過程中出現的難題,我們擬將采?。阂皇菍σ院笮陆ǖ臉潜P,以高起點、高標準出發(fā),提高停車指標,眼光放遠,指標做足,不留或少留遺憾;其次,對已建成小區(qū)我們將通過規(guī)范管理,挖掘內部潛力并引進現代化的管理手段,以彌補停車位的不足,即通過物業(yè)公司對小區(qū)道路的合理排位,確定行車路線,阻止亂停放現象,以提高車位的利用率,將出租改為他用的車庫一律恢復原有使用功能,以增加車位量,同時引進室外立體式車庫盡量彌補小區(qū)車位的不足。同時也建議交警進社區(qū),指導和幫助物業(yè)管理企業(yè)制止車輛亂停放及有條件的允許一些車輛確實過多的小區(qū)在小區(qū)外圍道路上夜間劃線停車。小區(qū)“停車難”問題不是地方問題,而是全國普遍性問題,其形成具有一定的歷史原因,且要妥善解決涉及到的各方各面,需要全社會的共同努力,為此我們將積極引進外地成功的做法,最大限度地解決小區(qū)停車難的問題。6、目前我市物業(yè)管理正處于粗放型到規(guī)范化發(fā)展的過渡階段,更需要全社會為物業(yè)管理行業(yè)營造相對良好的經營環(huán)境建議工商、稅務、財政、勞動等政府職能部門,在制定具體政策時,能多考慮目前物業(yè)管理的實際困難,在政策上給與傾斜和照顧。如稅務部門繼續(xù)減免物業(yè)管理收入的營業(yè)稅(近幾年市財稅部門在營業(yè)稅減免方面已給予很大的政策支持);勞動部門能考慮物業(yè)管理企業(yè)的“三金”操作問題;對98年前交付使用的并已實施物業(yè)管理的老小區(qū)采取適當的經費補助辦法等。以多方面為物業(yè)管理企業(yè)創(chuàng)造經營條件,幫助走出困境。主席、副主席和各位委員:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論