九型人格與企業(yè)管理.ppt

,九型人格,知人善用,ENEA GRAM,企業(yè)經(jīng)營 婚姻家庭 人際關(guān)系 靈性成長 ,學(xué)習(xí)九型的意義與目的,6. 對學(xué)員的分享保密,5. 用心體驗，而非語言及文字傳承,1. 放下以往的經(jīng)驗,4. 不要把性格做借口,2. 對自己誠實，去接觸你的真實感受,3. 不要隨意判斷號碼,7. 全程參與,課程要求,性格決定了命運？,性格,九型是在嬰兒時期人身上原始的九種氣質(zhì)。 包括：活躍程度、規(guī)律性、主動性、適應(yīng)性、 感興趣的范圍、反應(yīng)的強(qiáng)度、心景的素質(zhì)、分心程度、專注力的范圍與持久性。,你剛剛好經(jīng)過一個交通事故的現(xiàn)場，有人受傷，有人死亡，肇事者正準(zhǔn)備逃跑。 你內(nèi)心的反應(yīng)是什么？請分享。,情感中心 非常在乎社交 在乎別人眼光,2 要被接受 3 外在成就 4 抽離掩飾 5 害怕無知 6 害怕被害 7 害怕痛苦 8 不顧后果 9 消極抵制 1 憤世嫉俗,恐 懼 感,憤 怒 感,羞 愧 感,運動中心 慣用直覺反應(yīng) 關(guān)注生命品質(zhì),理性中心 喜歡談?wù)摾碚?思考回應(yīng)世界,九型人格,9 和平者,5 觀察者,1 完美主義者,3 實干者,2 給予者,4 悲情浪漫者,6 懷疑論者,7 享樂主義者,8 保護(hù)者,核心性格： 369,腦（Head） （思考，恐懼，偏執(zhí)狂）,心（Heart） （感覺，渴望，想像）,直覺（Belly） （存在，憤怒，忘我）,本能智慧 身體直覺,情感智慧 情感直覺,精神智慧 精神直覺,9的兩翼性格 8 1,直覺（Belly） （存在，憤怒，忘我）,憤怒 忘我狀態(tài),控制存在的東西 產(chǎn)生憤怒，發(fā)脾氣 忘了自己是誰,腦（Head） （思考，恐懼，偏執(zhí)狂）,6的兩翼性格 7 5,多疑 恐懼， 不安全感,3的兩翼性格 2 4,心（Heart） （感覺，渴望，想像）,很強(qiáng)的想像力 態(tài)度基于感覺,九型人格,分類解讀,解讀,1 型人格,完美主義者（改革者）,信念： 改變自己，改變別人， 改變生活，要讓這個世界更完美。,1 型人的代表,愛默生、肖伯納、 狄更斯、杰里福爾韋爾、 馬丁路德；圣雄甘地、 李光耀 關(guān)公、孫中山、 朱镕基、張藝謀、 陳道明、王海鴿、羅大佑,1 型人性格深層意識,深層恐懼：受譴責(zé) （難道我錯了嗎？焦慮。） 深層渴望：我是對的 （肯定是你錯?。?1 型人完美主義者（改革者）,高：進(jìn)步改革者 中：完美者 低：教條者,1 型人性格特點,嚴(yán)以律己，嚴(yán)以待人，強(qiáng)烈的原則觀念 批判，挑剔，高標(biāo)準(zhǔn)，干預(yù)別人的責(zé)任 固執(zhí)于某個原則不放，寧愿死都不放 道德優(yōu)越感，厭惡不守規(guī)矩的人 應(yīng)該不應(yīng)該，是與非，黑與白， 唯一的正確與不正確 不能耽擱，停不下來，必須完成任務(wù) 潔癖，整齊癖，讓別人干不如自己干 在乎完成事情多于在乎別人的感受,1 型人性格變化走向,壓力走向：4 情緒化，抑郁 自我反省，自我可憐,安全走向：7 舉止自然，不做作 富有想像力和創(chuàng)意 有趣的人 沒有唯一正確的辦法,1 型人完美主義者（改革者）,最高境界：完美，平靜。 （放棄唯一正確的想法，接納現(xiàn)實的完美，內(nèi)心獲得平靜。）,1號人在團(tuán)隊九建設(shè)中的作用,在團(tuán)隊中的1號需要知道自己是正確的。矛盾會讓他們痛苦萬分。但另一方面，他們也會在矛盾和爭執(zhí)中成長，并最終達(dá)成一致。 如果團(tuán)隊中存在自私自利的人，1號的參與度就會受到影響。如果他們的工作是為了讓他們獲利，1號是不會賣力工作的。最好的辦法就是讓團(tuán)隊中的每個成員都有清楚的角色，做到權(quán)責(zé)分明，同時要強(qiáng)調(diào)大家在一起是作為一個團(tuán)隊在工作，而不是為了某一個人工作。同樣，如果整個團(tuán)隊的實力很弱，1號也不會全力以赴，他們最多做到和大家一樣。這時，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者需要讓1號把注意力從競爭和與他們的比較上轉(zhuǎn)移到自身技能的提供上。,1號人在團(tuán)隊九建設(shè)中的作用,1號對任何小錯誤、小閃失、小紕漏都很敏感，但是他們又不愿意做唯一的批評者；因此，即便同事的做法十分愚蠢，他們也不會第一個站出來進(jìn)行指責(zé)。如果團(tuán)隊中有其他人能夠首先把問題說出來，1號在團(tuán)隊中的信心就會大大提高。他們認(rèn)為那些能夠發(fā)現(xiàn)錯誤的人是聰明的。對于那些自己犯了錯誤，還毫無覺察的人，1號會認(rèn)為對方是沒有能力的。 如果團(tuán)隊中的其他人都訓(xùn)練有素，積極主動，1號也會積極努力地工作。他們熱愛積極的工作態(tài)度，當(dāng)他們感到棋逢對手，感到自己的能力和付出能夠與自己尊重的人相媲美時，他們的態(tài)度時最好的。,2 型人格給予者（幫助者，熱心人）,給予者（幫助者）,信念： 關(guān)注別人的需求和關(guān)系， 才能獲得好感、愛與認(rèn)可； 不能讓人覺得我會索取。,2 型人的代表,麥當(dāng)娜，貓王、瑪麗蓮夢露 伊麗莎白泰勒 周恩來、鄧穎超、宋慶齡、劉歡、 巴巴拉.布什 麗麗安 .卡特、 愛琳娜.羅斯福,2 型人給予者（幫助者）,高：付出者 中：給予者 低：索取者,2 型人性格特點,我為別人改變自己，承受委屈，忍， 甚至?xí)獊G了自己。 多重自我，在不同人面前展現(xiàn)不同的。 我害怕真正的親密，會暴露我的秘密 對別人說不、拒絕別人 都太難了 富有同情心，樂于助人。,2 型人性格特點,我什么都不需要，只關(guān)注你需要什么 我不要，我只是給，讓大家都欠我人情 我善于照顧你，包容你，容忍你， 我什么人都可以幫忙，別人都說我好人 我忙于幫助別人，自己的事情可以耽誤 （其實是要占有你，操縱你）,2 型人給予者（幫助者）,深層恐懼：沒有人愛我， 沒有人需要我。 深層渴望：他人需要自己 （同時以此控制操縱他人）,2型人 的 性格變化走向,安全走向：4 能明確感知自我的需求并按照自我的渴望去表達(dá)和做事。,壓力走向：8 膨脹成為控制者，我要做主了！ 現(xiàn)在我不需要別人了！ 冷酷、無情、決斷,2 型人給予者（幫助者）,最高境界： 謙卑、意志獲得自由,二號在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,對于2號助人型人來說，他們一方面希望獲得整個團(tuán)隊的喜愛，一方面又想得到特別的關(guān)注。要贏得整個團(tuán)隊的喜愛，就意味著要和其他成員興趣相投。但事實上，2號往往會把其他成員看作競爭對手他們總是在尋找能夠獲得高層青睞的社會。 2號真正的動力來自情感。情感上的關(guān)注對他們來講非常重要。是否有某個2號認(rèn)為重要的人關(guān)注他們工作的結(jié)果呢？如果有的話，他們的參與度就會直線上升。當(dāng)他們從情感上認(rèn)可他人需求，或者對整個工作有感覺時他們就會表現(xiàn)的十分積極。他們需要的不僅僅是工作，而是與工作產(chǎn)生情感上的聯(lián)系。,小結(jié),3型人格成功者（實干者）,成功者（實干者）,信念： 通過自己的行動和成就 來獲得他人的認(rèn)可。 努力避免失敗，做事要有效率，以成功為導(dǎo)向。,3 型人的代表,羅納德里根、 沃爾特迪斯尼、約翰肯尼迪、克林頓、史泰龍、蔣介石、 章子怡、李小龍、 吳小莉、鞏莉、勞動模范們 英達(dá)、王剛、劉曉慶、成龍。 。,3 型人不同心智成熟度,高：激勵者勝利團(tuán)隊的領(lǐng)軍 人物、優(yōu)秀的組織者。 中：實干者，表現(xiàn)者 低：追逐名利,3型人性格特點,變色龍，工作狂 忽略別人的感受，欺騙（自己別人），不承認(rèn)事實。 難以面對失業(yè)或疾病（停止工作） 注重外表形象，精于打扮，愛面子 把自己當(dāng)成非常成功的勝利者 將自我工作角色（或混淆） 看上去往往比實際上更成功,3型人性格特點,忍不住沖到別人面前去。 天下沒有辦不到的事 自我肯定，野心勃勃 上帝啊！保佑一切順利吧！ 認(rèn)為自己心理很健康 鄙視抑郁沮喪的人 （事實是）觸及的情感范圍非常狹小,3型人,深層恐懼： 我什么都不是，沒價值 深層渴望： 欣賞、贊美、認(rèn)同、 掌聲、注目。,3型人 的 性格變化走向,安全走向：6 更謹(jǐn)慎，更付責(zé)任 組織、建立團(tuán)隊。,壓力走向：9 先呆若木雞，然后跑到第三者面前發(fā)一通大火。,3 型人成功者,最高境界： 誠實（對自己別人） 充滿希望。,三號成就型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,在團(tuán)隊中沒有明確的權(quán)力劃分時，3號會自愿承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)者的角色。他們需要有明確的證據(jù)來說明自己的價值，所以他們會自愿組織大家展開頭腦風(fēng)暴，自愿加班。他們的積極表現(xiàn)對整個團(tuán)隊都會產(chǎn)生影響。一些人會響應(yīng)3號的號召，一些人感到壓力，還有些人則會退出競爭。實際上，3號積極表現(xiàn)的主要目的往往是為了獲得認(rèn)可，而不是為了推動工作。當(dāng)他人控制局勢時，3號會感到格外無助，所以他們要搶占先機(jī)。,三號成就型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,3號可以加入團(tuán)隊，但一定要讓他們明白實現(xiàn)目標(biāo)比他們的個人利益更重要。如果他們有了明確的奮斗目標(biāo)，他們可以是非常能干的團(tuán)隊成員。通常，他們會成為專家式的人物，而不是通才。他們喜歡在某一方面超越他人，成為專家，而且會對這一方面的新發(fā)展、新技術(shù)充滿興趣。他們同樣非常在意身份和地位，當(dāng)他們在一個享有聲望的公司工作時，他們對公司的在意程度會超過對自己的關(guān)心。3號是積極能干的人，他們能夠?qū)崒嵲谠诘赝苿庸ぷ髑斑M(jìn)。當(dāng)他們被一個團(tuán)隊認(rèn)可時，他們會為了整體目標(biāo)努力工作，而不是他們的私利。,三號成就型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,實干者不注重細(xì)節(jié)。最好把他們和那些關(guān)注程序、產(chǎn)品質(zhì)量控制的人分在一組，這樣就形成了互補(bǔ)。3號常常會為了提高效率而修改工作方案，他們會去過分強(qiáng)調(diào)結(jié)果的價值。團(tuán)隊里的其他明星成員會激發(fā)他們的競爭心理。必須要讓整個團(tuán)隊都具有明確合理的價值取向，3號的這些本性才可能成為團(tuán)隊的優(yōu)勢，因為3號選擇團(tuán)隊看重的價值。如果整個團(tuán)隊看重的是吃苦耐勞，他們就可能成為最吃苦耐勞的團(tuán)隊成員。 3號可能會在一個想法上變來變?nèi)?。他們想要讓自己適應(yīng)不同的人，對于那些習(xí)慣了從一而終的人來說，3號總是反復(fù)無常，立場不堅定。他們總是通過不斷地改變?nèi)ミm應(yīng)，在改變中尋求認(rèn)可。3號需要堅定自己的選擇，才能消除那些有關(guān)他們真誠度的疑慮。,三號成就型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,為了和他人相處，3號需要培養(yǎng)自己的耐心，允許其他人在工作上有表現(xiàn)不一致的時候，給予他人進(jìn)行思考和討論的時間。3號自己很少會因為生病請假耽誤工作，他們也不喜歡那些因為自身情緒而影響工作的人。他們認(rèn)為在工作的時候，情感應(yīng)該被放到一邊去。 那些為細(xì)節(jié)斤斤計較的人，會讓3號抓狂；同樣，那些把愛情帶到辦公室來的人，也讓3號反感。在3號看來，團(tuán)隊成員的情感只能通過團(tuán)隊精神來表達(dá)。在充分明確了目標(biāo)和結(jié)果后，3號能夠帶動一個奄奄一息的企業(yè)。當(dāng)困難出現(xiàn)時，他們會一頭鉆進(jìn)去，工作得更加努力；當(dāng)團(tuán)隊取得勝利時，他們會組織慶祝勝利的晚餐,4 型人格悲情浪漫者（藝術(shù)家）,悲情浪漫者,信念： 我是特別的、獨一無二的，別人都不能理解我的情感，我不能和普通人一樣，我要去尋找生命中缺失的意義,4型人的代表,喬布斯、徐志摩 林黛玉、王菲、 李云迪、蔣雯麗、徐靜蕾、 寧靜、李安、鄧麗君、三毛、 張曼玉、張國榮、梅艷芳、陳百強(qiáng)。 還有瓊瑤小說里的一大堆男女主角。,4 型人成熟度,高： 浪漫創(chuàng)作者 （富有激情創(chuàng)造力） （熱衷美的事物） （自己受苦去幫助他人） 中： 悲情浪漫者 低： 憂郁抑郁者,4型人性格特點,在雨中一個人散步，陽光燦爛不屬于我 失去一個朋友而傷心，甚至想追隨而去 癡心于一個不存在的戀人，甚至不是人 感受到別人的悲傷，然后比別人更悲傷 對享受快樂和幸福感到壓力 夸張的表情，笑也很夸張，笑完恢復(fù)憂郁,4 型人性格特點,理想和現(xiàn)實的差距 實在是太大了，怎們會這樣？ 這太讓人傷感了， 我愿意繼續(xù)活在幻想中。 憂傷也是一種美，凄美最美 我怎么可以變老，變丑，在我沒有變老和丑之前結(jié)束生命,深層恐懼：不夠美，有暇疵 深層渴望：獨特與眾不同,4型人 的 性格變化走向,安全走向：1 穩(wěn)定，行為自律，理性 在情感和價值上有判斷力,壓力走向：2 過分幫助別人 因別人難受而更難受,4 型人最高境界,最高境界：,鎮(zhèn)定和根源,我珍惜每一天， 不管它多么普通，平凡 。 我不用像浮萍一樣飄了， 因為找到了生命的根源。,四號自我型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,4號藝術(shù)型人認(rèn)為自己與眾不同，因為他們沒有把自己視作團(tuán)隊的一員。他們認(rèn)為自己是整出戲的主角，不需要任何出色的配角。在這種情況下，工作的劃分需要十分清晰，盡可能讓4號成為某方面的專家。避免相似的崗位，避免與團(tuán)隊其他人的比較。重視整個團(tuán)隊，把明星放到一邊。在需要他們發(fā)揮作用的項目中，浪漫者會挺身而出。只要是他們認(rèn)為有價值的工作，4號表現(xiàn)出的能干程度絲毫不亞于3號，但是與3號不同的是，4號的情感需求必須得到滿足。團(tuán)隊討論是一個糟糕的注意。4號討厭當(dāng)眾出丑，這可能讓他們陷入人際關(guān)系的沖突中。,四號自我型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,“如果我比張三更有才，就應(yīng)該采納我的想法，而不是他的。” 如果想法遭到質(zhì)疑，4號很可能把這種質(zhì)疑當(dāng)作個人攻擊。如果他們感到被忽視了，他們變得極具報復(fù)心。 當(dāng)4號擁有屬于自己的專業(yè)領(lǐng)域，同時又受到上層權(quán)威的高度認(rèn)可時，他們的表現(xiàn)是最好的。權(quán)威的認(rèn)可對他們來說和物質(zhì)獎勵是一樣重要。如果4號開始對權(quán)威表示不滿，或者不在積極工作，他們可能只想得到一個認(rèn)可。4號希望得到理解。他們并不需要所有事情都按照他們的要求去做，但是他們一定要知道自己的感受有人理解。即便是在工作中，他們也需要尋找情感上的知音。,5 型人格觀察者（思想家）,觀察者（思想家）,信念： 通過思考弄清楚人生的一切， 包括這個宇宙。,5 型人的代表,讓保羅格蒂、海靈格、 梅里爾斯特里普、 費朗茲卡夫卡、愛因斯坦、 弗洛伊德、比爾蓋茨、 蔡志忠、余光中、 沉默的羔羊中的.,5型成熟度,高：睿智者 優(yōu)秀的決策者、學(xué)者 修道士、分析師 中：觀察者 低：空想者,5 型人性格特點,自我隱私保護(hù)，愛獨處，自閉 保持與別人一定的距離， 與自己的感情，情緒也保持距離， 渴望找到答案， 抽離出人群，不想變成焦點， 不發(fā)表意見，你要問我就沒什么意見。,5 型人性格特點,在兒童時期的表現(xiàn)： 反應(yīng)總是慢半拍到幾拍 尤其在學(xué)習(xí)新事物時，表現(xiàn)出比別人明顯的遲鈍， 要先觀察別人很久，然后反復(fù)反復(fù)反復(fù)一點一點慢慢體驗，如果有別人在，會停止體驗 等別人走了，又慢慢體驗，直到學(xué)會; 不能被催促,否則會選擇放棄或逃離。,5 型人性格特點,別人的期待讓我有壓力。 裝不知道，不會，故意打岔。 不積極參與，觀察就是我的參與，且更勝于參與。 給我一個空間。 愛情真難弄，總想不到答案。 為啥要比賽，不要競爭。 自我節(jié)制，專注，觀察到細(xì)節(jié)。,5 型人的潛意識,深層恐懼：我知道的還不夠多 深層渴望：我要全知道,5 型人 的 性格變化走向,壓力走向：7 不切實際、空談、自我精神麻醉、喋喋不休（沒有實質(zhì)內(nèi)容）,安全走向：8 參與、嘗試冒險、 愿意通過斗爭而完成任務(wù),5 型人最高境界,最高境界： 全知 你想要什么， 你想的是什么， 這個事情的真相是什么， 到底發(fā)生了什么，我全知道。 雖然我從未參與. 雖然你表達(dá)混亂，或謊話連篇 雖然可能你自己都不知道,五號理智型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,開會是一種包袱，除非會議的內(nèi)容是具體明確的。開放式的討論越少越好。5號的思想不適合參加快節(jié)奏的頭腦風(fēng)暴，內(nèi)容變來變?nèi)サ挠懻撟屗麄兊淖⒁饬﹄y以跟上。如果討論的內(nèi)容亂七八糟，5號會感到厭倦，干脆不再關(guān)注。最好辦法是提前公布會議安排，讓每個參與者有時間去準(zhǔn)備。如果要進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，應(yīng)該在會議安排中標(biāo)出具體時間。,五號理智型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,觀察者喜歡負(fù)責(zé)小范圍的、有清楚界限的工作。他們喜歡具體的問題，最好是他們感興趣的，他們不愿涉及邊界模糊不清、沒有經(jīng)過仔細(xì)思考的領(lǐng)域。要想完全了解一個5號的想法幾乎是不可能的。你只能了解他們愿意表達(dá)的想法，而且他們的回答絕對不會超過你的問題。主動回答不是他們的習(xí)慣。 “我沒有告訴你是因為你沒有問我。” 5號的這種回答常常遭到團(tuán)隊其他成員的抱怨。5號總是檢查他們掌握的信息，而且會無意識地隱藏他們知道的內(nèi)容。要想從一個5號的嘴里知道你想要的答案，你需要精心設(shè)計你的問題。,五號理智型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,一旦投入到工作中，5號會干個不停。在面對一個既有難度、又有意義的項目時，他們的表現(xiàn)最為出色。他們工作的動力來自于面對的問題，而不是鑒賞和利益。他們可以花幾年的精力去研究一個細(xì)微的科學(xué)領(lǐng)域，而且不需要得到公眾的認(rèn)可。這種投入有時也會成為他們與外界交流的障礙。5號一旦遇到自己感興趣的問題，就會全身心投入其中，把自己與外界脫離開。他們只在必需的時候才會聯(lián)系同伴，他們打電話可能僅僅是為了獲得他們想要的資料。保護(hù)自己的隱私，不愿意與外界溝通的5號看上去更像是一個索取者，而不是給予者，因為他們與他人的聯(lián)系永遠(yuǎn)都是一樣的：打電話、提要求、得到、離開，沒有任何解釋。,五號理智型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,幫助5號成員的辦法就是讓他們在團(tuán)隊成員面前說出自己的真實想法。如果他們在開始的時候感到拘謹(jǐn)，可以讓他們在會議結(jié)束的時候進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。不要以為5號自己知道他們脫離了集體，或者感到與他人缺乏聯(lián)系。他們不知道。在與5號交流時，最好選擇與工作有關(guān)的信息，而起信息要全面詳細(xì)。,6 型人格質(zhì)疑者（忠誠者）,信念： 我只對絕對忠誠和可靠的事情 和人作出承諾。 在此之前， 我應(yīng)該先懷疑一切。 因為這個世界充滿了威脅，欺騙。,6 型人的代表,伍迪艾倫、簡方達(dá)、克里希那穆提、 福爾摩斯、希特勒、哈姆雷特、 李鵬、董建華。,質(zhì)疑者 （忠誠者）,6 型人質(zhì)疑者成熟度,高：穩(wěn)重者 忠誠的戰(zhàn)士 忠實的朋友 為理想而工作，犧牲自己 中：懷疑論者 低：擔(dān)憂、恐懼者,6 型人性格特點,怎么辦？怎么辦？怎么辦？ 可靠嗎？不太可靠？哪里不可靠？ 什么因素會導(dǎo)致失敗？ 如果我行動，會不會收到攻擊？ 用思考代替行動。 猶豫不決、顧慮重重。 暫時屈服以保護(hù)自己。 或者沖上去先發(fā)制人。,自我評價：相信我吧， 只有我總是可靠和忠誠的。,6 型人性格特點,我絕對不可以對朋友不忠 不可以對我的團(tuán)隊不忠 寧愿什么都不做，也好過被人懷疑不忠 反對獨裁。（除了我自己可以） 我可以為理想和我的忠于的對象做出犧牲。 健身、鍛煉、美容、打扮獲得力量和美麗,6型人潛意識,深層恐懼：不安全 深層渴望：安穩(wěn)、有保障,6 型人 的 性格變化走向,安全時走向：9 相信事情會順利，信任工作團(tuán)隊的忠誠。,壓力下走向：3 反應(yīng)、行動過度 過度的責(zé)任感 不停地往前趕,6型人質(zhì)疑者（忠誠者）,最高境界： 勇氣和信仰 （冒險和犯錯是OK的， 是有價值的。） （為了理想和我的信仰而 活著而積極奮斗。）,六號忠誠型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,6號非常關(guān)注辦公室環(huán)境中的人際關(guān)系。他們的安全感在很大程度上取決于他們是否被他人接受，因此和什么人在一起工作可能和工作本身同樣重要。受大家歡迎說明能夠觸到團(tuán)體中，自己的貢獻(xiàn)能夠被認(rèn)可，能夠與大家達(dá)成一致，和大家站在一起。良好的團(tuán)隊關(guān)系能夠提高安全感。,六號忠誠型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,6號需要學(xué)會正確對待公眾的認(rèn)可。如果6號是團(tuán)隊中的明星，他們需要在自己表現(xiàn)出色的領(lǐng)域得到大家的贊賞；如果不是，他們就不應(yīng)該享受特殊待遇。但是，面對身陷困境的6號，領(lǐng)導(dǎo)最好給予私下的鼓勵，而不是“公開奚落”。如果團(tuán)隊中有咄咄逼人的明星，6號有可能向他們挑戰(zhàn)，要求獲得平等對待，也有可能感到被控制了，煽動其他成員一起“反對強(qiáng)權(quán)”。 懷疑論者關(guān)注權(quán)力關(guān)系。他們適合的環(huán)境是一個反抗管理層的團(tuán)隊，一個與其他團(tuán)隊競爭的團(tuán)隊，或者一個沒有競爭、團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊。最不合適他們的環(huán)境就是一個要與自己的競爭對手天天共處的團(tuán)隊。,六號忠誠型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,只要是在安全的環(huán)境中，6號可以是出色的團(tuán)隊成員。雖然他們有不能善始善終的缺點，但是他們非?；钴S，有創(chuàng)新的思維，還是解決問題的能手。如果是在不確定的環(huán)境中，6號的才能就無法發(fā)揮。他們會懷疑他人的好意。模糊的信息、私下的勾結(jié)、激烈的競爭會讓他們選擇放棄。 關(guān)注與他人的安全關(guān)系，6號有可能成為忠誠的工作伴侶；如果他們感到失望，就可能成為破壞性的力量。,7 型人格享樂主義者（多面手）,信念： 自己快樂并娛樂別人 才能夠生存并被別人認(rèn)可。,7 型人的代表,莫扎特、梁天、 謝園、童安格、 莫文蔚、蔡瀾、 希爾頓小姐,7 型人格享樂主義者,高：歡樂領(lǐng)導(dǎo)者 綜合管理高手 多才多藝的人 中：享樂主義者 低：無聊者,7 型人性格特點,孩子般天真的成年人 戀青春狂，渴望永遠(yuǎn)年青快樂 對任何事情一知半解就滿足了 不斷更換戀人，開心就好， 感情轉(zhuǎn)移比較快，那么認(rèn)真干嗎？找罪受?。?喜歡美食，美酒，冒冒小險，嘗嘗新事物,7 型人性格特點,總是希望選擇很多種東西，很多種選擇。 樂天派，喜歡湊熱鬧，獨樂樂也行。 目標(biāo)形成的很快，做事常常半途而廢，做累了，找樂子去了。 派對積極分子。,7型人享樂主義者,深層恐懼：害怕（累、束縛） 深層渴望： 無拘無束 無限選擇越多越好,7型人 的 性格變化走向,安全時走向：5 自我節(jié)制，專注 觀察到細(xì)節(jié)。,壓力下走向：1 挑剔、刻薄、索取,最高境界： 節(jié)制和工作 （我真的足夠了，不需要更多了。平靜下來專注地工作。）,七號活躍型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,在團(tuán)隊中的七號成員能夠確保為團(tuán)隊提供新穎的想法和有關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展。他們不斷接納新的知識和信息。他們會是新技術(shù)的最先掌握者，在他們感興趣的領(lǐng)域，他們會是領(lǐng)頭人。他們喜歡與進(jìn)行相似工作的團(tuán)體保持聯(lián)系。他們是很好團(tuán)隊代表。他們可以為自己的產(chǎn)品賣力宣傳。,七號活躍型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,他們能夠迅速把想法付諸行動，可以成為敢于冒險的典型。他們喜歡新的選擇，新的方向，新的方案。他們可以看到大部分人都無法看到的潛在可能性，而且他們愿意為所有的可能性去進(jìn)行試驗。他們還能與項目的其他部門進(jìn)行出色溝通和咨詢，尋找到解決困難的獨特方法。麻煩會出現(xiàn)在7號堅持要打破常規(guī)，推出某個站不住腳的方案時。在他們看來，自己的計劃總是充滿無限可能。 7號“不切實際”的堅持和他們常常分散的注意力會讓其他團(tuán)隊成員無法認(rèn)同。7號應(yīng)該讓自己放松下來，然后把困難說出來，要求大家的支持。 當(dāng)7號開始抱怨時，當(dāng)他們開始為自己相信的某件事情據(jù)理力爭時，當(dāng)他們不再是團(tuán)隊中最活躍的人時，他們實際上是開始專注于某件事情了。,8 型人格 保護(hù)者（領(lǐng)袖）,信念： 強(qiáng)大與控制能力讓你生存 并獲得認(rèn)可。 他她們都需要我保護(hù)， 發(fā)怒是展示力量的形式。 既然展示力量就要絕對性地壓倒。,8 型人的代表,羅斯福、拿破侖 戈爾巴喬夫、奧爾布萊特、 毛澤東、鄧小平、江澤民、 彭德懷、吳儀。 大宅門里那個白景琦 闖關(guān)東里那個誰？,8 型人成熟度,高：領(lǐng)導(dǎo)者 成為別人強(qiáng)有力的支持者 為別人掃清道路上的一切障礙 為下屬服務(wù)而不再控制下屬 中：保護(hù)者 低：專橫者、反社會者,8 型人性格特點,對帝王戲和歷史中的皇帝那些事上癮 看不慣社會中的不公平，要維護(hù)正義 愛和弱者，比自己弱的人交朋友 為了保護(hù)親人和弱者，極具攻擊性 好斗，主動挑釁，越斗越精彩 不打不相識，化敵為友更具成就感 善于建立規(guī)則，但自己通常不遵守,8 型人性格特點,我要改變這個世界，通過斗爭。 關(guān)系政治糾紛，戰(zhàn)爭，愛從中學(xué)習(xí)。 無節(jié)制，放縱欲望，過度的生活方式。 （熬夜、暴飲暴食、揮霍、收藏奢侈品） 4、豪爽大度、不拘小節(jié)、嘻笑怒罵性情中人 6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力，但開始很慢 7、追求本質(zhì)，一針見血，愛陰損刻薄地批判。 8、崇拜個人英雄,8 型人潛意識,深層恐懼：屈服于人 （出口：報復(fù)） 深層渴望：掌握控制一切 （手段：不擇手段）,8 型人 的 性格變化走向,壓力時走向：5 逃避，迅速抽身， 金蟬脫殼，甚至壯士斷臂 外圍觀察，分析，重新整合，然后?,安全時走向：2 對人無微不至， 貼心貼肺地照顧。 真的不要任何回報。,最高境界： 天真、真理和無知 （用兒童的心態(tài)看事物 獲得高極的智慧兒童智慧 凡事皆有可能， 不知道將會發(fā)生什么， 不想控制）,八號領(lǐng)袖型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,8號保護(hù)者可以成為出色的團(tuán)隊成員。他們是強(qiáng)有力的競爭對手，對他們感興趣的工作，他們會一直堅持到累倒為止。他們勇于接受困難，不會逃避。他們常常能憑借個人力量，在團(tuán)隊中獲得重要位置。對于會議，8號是出了名的沒耐心。 如果8號感覺自己在主要問題上失去了控制權(quán)，他們就會在細(xì)節(jié)上斤斤計較。所以你應(yīng)該讓他們清楚你的工作，告訴他們你的觀點，然后離開，不要插手他們的工作。如果8號被排除在一些活動之外，他們會覺得受到了傷害。他們可以不來參加，但是他們一定要獲得邀請。,八號領(lǐng)袖型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,8號十分在意團(tuán)隊中的人際關(guān)系。最簡單的方法就是每周五讓員工來一次聚餐，或者其他一些值得期待的活動。在8號看來，友誼就等于安全感。 為8號規(guī)定一個區(qū)域，讓他們?nèi)ヘ?fù)責(zé)。8號喜歡獨奏而不是合奏，但他們自己并沒有意識到這一點。如果沒有人阻止，他們會勇往直前，橫沖直撞。設(shè)定非常清晰的責(zé)任權(quán)限。只要自身領(lǐng)域的控制權(quán)沒有受到威脅，他們樂于合作。一旦他們必須和別人分享空間、設(shè)備和信息，他們的領(lǐng)地觀就會重新抬頭。8號需要適應(yīng)團(tuán)隊中的信息咨詢和信息共享。一旦開始行動，8號往往很難改變原定計劃，他們會朝著既定目標(biāo)埋頭前進(jìn)。這是一種“死腦筋”的態(tài)度，只要計劃已經(jīng)出臺，他們就很少考慮新變化和新問題。,八號領(lǐng)袖型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,要想與8號合作，就要讓他們清楚合作的目標(biāo)、合作的動機(jī)，以及誰將獲得鼓勵。在公平的環(huán)境中，8號可以成為非常出色的支持者。不要利用他們，也不要他們?nèi)プC明自己。 8號可能會看起來在全力表達(dá)某一觀點，但實際上他們還在認(rèn)真思考。他們喜歡大聲爭論，這讓人覺得他們很愛爭辯。那些被8號的爭論嚇著的人可能會放棄自己的主張，甚至屈從于8號的爭論嚇著的人可能會放棄自己的主張，甚至屈從于8號。這其實大可不必，因為如果8號對某個辦法提供支持，想辦法參與進(jìn)來。他們不斷地激勵、催促，甚至質(zhì)疑，這是好現(xiàn)象。如果他們不感興趣，他們是不會投入熱情的,9型人格調(diào)停者（和平使者、老好人）,信念： 大家都是對的，所以別沖突。 不準(zhǔn)破壞和平！ 總是維持和平的狀態(tài)，我才能 生存，并被喜愛。,9 型人的代表,溫家寶、帕瓦羅蒂、艾森豪威爾。 索非亞羅蘭、阿伯拉罕林肯、 伊麗莎白女王、 凱文柯士拿。,9 型人調(diào)停者成熟狀態(tài),高：和平使者 優(yōu)秀的調(diào)解員顧問談判專家。 中：調(diào)停者 低：回避者,9型人性格特點,自身充滿矛盾的 你的觀點是對的，他的觀點也是對的，我的觀點，忘了，反正要和平！ 接受別人的觀點，放棄自己的，去做一些瑣碎的事情。 極易沉迷于電視，食品和酒精。 （自我麻醉，逃避充滿斗爭的現(xiàn)實）,9型人性格特點,對他人的需求十分敏感，往往比他人自己更了解。善解人意。 為人親切，不直接發(fā)脾氣。 壓力下變頑固，憤怒被動發(fā)泄。 行動力弱，拖拉，不積極。 容易忘記，忽略別人交待的事情。 他想過了，就以為已經(jīng)做過了。,深層恐懼：沖突，分離 深層渴望：和諧相處,9型人 的 性格變化走向,安全走向：3 自我肯定，目標(biāo)清晰，行動迅速準(zhǔn)確。,壓力走向：6 害怕，懷疑，疑惑 這些人什么毛??？ 我是不是也有病？,9型人調(diào)停者,最高境界： 行動 愛,九號和平型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,9號和平型人是天生的團(tuán)隊參與者。團(tuán)隊的勝利會讓他們非常驕傲，他們還會為了他人的成功歡欣鼓舞。重點是團(tuán)隊成員之間的相互依賴。9號會支持某個明星隊員，只要這個明星隊員承認(rèn)勝利源于團(tuán)隊的共同努力。9號會把自己融入到他人的雄心和靈感中，他們能實現(xiàn)非常高的目標(biāo)，并在團(tuán)隊中超越自己。和獨自一人相比，身為團(tuán)隊成員的9號往往更具創(chuàng)造力，更有效率。,九號和平型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,9號還能成為團(tuán)隊的粘合劑。在困難時刻，他們是最堅定的成員，因為即便身負(fù)重壓，他們也能按照既定程序工作下去。 但是，沖突或爭論會讓9號感到困惑。這時，9號天生具備的調(diào)停能力將展現(xiàn)出來，讓他們成為其他成員的傳聲筒。為了保持和諧狀態(tài)，他們會向不同派別傳達(dá)彼此的觀點，強(qiáng)調(diào)其中的共同點。當(dāng)各方力量發(fā)現(xiàn)自身的最大利益掌握在反對者手里時，9號往往會成為團(tuán)隊溝通的重要橋梁。如果出現(xiàn)了麻煩，向9號征求意見是個好辦法，因為他們能敏感地發(fā)現(xiàn)沖突各方可能存在的微妙聯(lián)系。,九號和平型人在團(tuán)隊建設(shè)中的作用,9號很難簡單地為自己選擇一個立場，然后采取行動。他們需要的是共識。如果溝通失敗，9號會非常失望。這時，他們雖然還會和不同派別保持聯(lián)系，但他們看到的可能不再是共同點，而是差異了。要找到解決方案，最好是第三方出面，征求9號的意見。9號會向一個中立的、安