財(cái)務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
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財(cái)務(wù)中心主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)中心主任崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)收入副主任、綜合副主任、總帳會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、收入會(huì)計(jì)、總出納、稽核員、經(jīng)濟(jì)核算員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職: 在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:制定財(cái)務(wù)中心發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作任務(wù)制定財(cái)務(wù)中心遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃制定財(cái)務(wù)中心工作計(jì)劃,組織實(shí)施、督促檢查、總結(jié)根據(jù)財(cái)務(wù)中心任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工職責(zé)二職責(zé)表述:制定財(cái)務(wù)中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度并組織落實(shí)工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,規(guī)范會(huì)計(jì)核算進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,準(zhǔn)確反映醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及運(yùn)行體系的分析、設(shè)計(jì)和優(yōu)化負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,并向上級(jí)匯報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述:根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制、執(zhí)行醫(yī)院預(yù)算并考核預(yù)算執(zhí)行情況工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織醫(yī)院年度預(yù)算的編制和季度、月度預(yù)算的分解,制定財(cái)務(wù)收支負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌措資金,并監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織分析預(yù)算完成情況,并根據(jù)完成情況進(jìn)行考核及月度季度、預(yù)算調(diào)整職責(zé)四職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)管理及分析工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)醫(yī)院的資產(chǎn)管理工作,主要包括固定資產(chǎn)管理和債權(quán)債務(wù)清理負(fù)責(zé)組織監(jiān)督編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表,并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審定負(fù)責(zé)組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,支持醫(yī)院相關(guān)決策負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展所需資金的籌措,并合理調(diào)配資金、有效使用資金負(fù)責(zé)核算醫(yī)院各種收費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)及組織相關(guān)工作的實(shí)施負(fù)責(zé)相關(guān)的投資分析及投資事項(xiàng)處理協(xié)調(diào)外部關(guān)系,協(xié)調(diào)醫(yī)院管理層,處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的各社會(huì)、政府部門(mén)的關(guān)系職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)強(qiáng)化成本管理,提高經(jīng)濟(jì)效益工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織按年、季、月編制成本費(fèi)用計(jì)劃負(fù)責(zé)成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和控制組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行成本費(fèi)用開(kāi)支的分析,努力挖潛降耗職責(zé)六職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心部門(mén)內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃,督促執(zhí)行,并對(duì)完成情況進(jìn)行考核針對(duì)工作和思想與下屬員工進(jìn)行交流與溝通,聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,掌握其思想動(dòng)態(tài)組織下屬員工學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律職責(zé)七職責(zé)表述:負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督審核,規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營(yíng)行為工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部稽核,對(duì)醫(yī)院各經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議職責(zé)八職責(zé)表述:本部門(mén)內(nèi)部管理工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配負(fù)責(zé)醫(yī)院確定的本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行,控制實(shí)際費(fèi)用支出職責(zé)九職責(zé)表述:其他日常工作工作任務(wù)本部門(mén)年、季、月度計(jì)劃及總結(jié) 協(xié)調(diào)與其他單位、部門(mén)的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督職責(zé)十職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力: 權(quán)限一:對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算、采購(gòu)、收費(fèi)價(jià)格及資金運(yùn)用情況的監(jiān)控權(quán)權(quán)限二:對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方案,及日常資金使用方案的建議權(quán)權(quán)限三:根據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)及醫(yī)院制度審定憑證的合法性與正確性的審定權(quán)權(quán)限四:業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報(bào)銷(xiāo)及報(bào)告的審批權(quán)權(quán)限五:財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)權(quán)限六:對(duì)本部門(mén)員工的考評(píng)權(quán)權(quán)限七:對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限八:對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限九:對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)權(quán)限十:對(duì)間接下級(jí)有獎(jiǎng)懲權(quán),崗位調(diào)配有決定權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén):各部門(mén)其他相關(guān)部門(mén):外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系:省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局、醫(yī)保局、銀行臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系:省計(jì)委及各往來(lái)的醫(yī)療單位所需記錄文檔:各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,預(yù)算報(bào)表、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等任職資格:教育水平本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉會(huì)計(jì)及電算化、熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī)、了解醫(yī)院工作流程技能技巧較熟練使用辦公自動(dòng)化;通曉會(huì)計(jì)及電算化;具備一定的寫(xiě)作水平;有一定的管理水平;良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力;綜合統(tǒng)計(jì)分析能力培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)、電算化等相關(guān)培訓(xùn)工作條

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