崗位分析_職務分析系統(tǒng)流程大全2

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。后勤服務類總務科科長崗位名稱：總務科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質：全面主持總務科的工作管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1全面負責公司后勤行政管理工作； 2對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵； 3負責對公司員工的工傷保險管理； 4負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理； 5做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作； 6定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論； 7有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1具有大專以上文化程度和工作管理能力； 2有較強的工作協(xié)調能力； 3有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真細心。 參加會議：1參加公司召開科以上的有關會議； 2參加公司每月季度工作協(xié)調會和公司年度工作討論會。 保衛(wèi)科科長崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1全面負責公司安全保衛(wèi)管理工作； 2對下屬人員檢查、考核、評價、激勵； 3負責公司各營區(qū)的巡邏工作； 4組織對違章、違紀事件的處理； 5維持、維護公司日常生活次序； 6做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7抓好員工安全知識教育和培訓工作； 8做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10協(xié)助當?shù)毓矙C關對違法治安事件的處理； 11有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1具有大專以上文化程度和一定專業(yè)知識； 2有較強的協(xié)調能力和管理能力； 3有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：1參加公司召開科以上有關工作會議； 2參加公司每月季度工作協(xié)調會； 3參加公司年度工作評比會。供應科科長崗位名稱：供應科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：采購員，倉庫員崗位性質：全面主持供應科的工作管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1對采購人員的考核、評比、激勵； 2草擬本科室的工作計劃； 3時料質量、數(shù)量管理工作； 4負責應付款的審查工作； 5組織對物資市場信息的收集和分析； 6處理與協(xié)調和供應商的關系； 7對所選樣的規(guī)格、質量負責； 8定期或不定期組織人員進行分析討論； 9有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力； 2有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞； 3有一定的管理協(xié)調能力和溝通能力； 參加會議：1參加公司召開辦公室的有關會議； 2參加每月季的工作協(xié)調會； 3參加公司年度工作評比會。儲運科科長崗位名稱：儲運科科長；直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；崗位性質：全面主持儲運科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1對下屬人員工作的考核、評價、激勵；2負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作；3對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5編制倉庫管理工作計劃；6倉庫財務核算和統(tǒng)計核算管理工作；7物資運輸督促與管理；8物資裝卸過程中的管理；9定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；10加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理；11對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產部門；12有對下屬的人卅推薦權和考核、評價權；崗位要求：1具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；2有較強度的工作責任感和事業(yè)心；3具有較強的管理協(xié)調能力；參加會議：1參加公司召開科以上有關會議；2參加公司每月季度工作協(xié)調會；3參加公司年度工作評比會；調度員崗位名稱：調度員；直接上級：儲運科科長負責；負責對象：倉庫進出貨物的調度；工作目標：負責對倉庫進出貨物計劃調度工作；權力與責任：1服從分配，聽從指揮，親嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責各直銷點訂單的受理和匯總工作；3負責對訂單作計劃，并根據(jù)計劃進行調度工作；4負責對匯總后訂單報銷售部門；5負責倉庫物資的合理安排調度；6負責物資運輸調度工作；7負責對車輛的調度工作；8負責對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作；9負責安排搬運工的搬運調度工作；10對所承擔工作全面負責；11熟悉計算機的使用；崗位要求：1具有中專以上文化程度和工作經(jīng)驗知識；2有較強的工作責任感和事業(yè)心；3原則性強，工作細心；參加會議：1參加本科每周工作會議；2參加每季度工作協(xié)調會和評比會；3參加公司召開的年度職工會；裝卸工崗位名稱：裝卸工；直接上級：儲運科科長；負責對象：物資的裝卸工作；工作目標：負責公司的物資裝卸搬運；權力與責任：1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責物資的裝車卸貨工作；3有拒絕野蠻裝卸的權力；4加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生；5提高裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞；6對所承擔的工作全面負責；7對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償；8嚴禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生；9確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外；崗位要求：1身體健康強壯；2有較強的工作責任感；3能與同事合作并能服從安排；參加會議：1參加本科工作會議；2參加每月季工作評比會；3參加公司召開的年度職工大會；倉管員崗位名稱：倉管員直接上級：儲運科科長；負責對象：對所有進庫的物資保管；工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；權力與責任：1負責進庫物資數(shù)量的質量的驗收，簽發(fā)驗收交接單；2負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發(fā)貨；3確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后作為記帳憑證。4接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；5建立物資出入庫和庫存臺賬；6對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責；7對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；8對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；9有權檢查到庫物資的數(shù)量及質量；10有權督促指導驗收人員和裝卸工作；11有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；崗位要求：1具有高中以上文化程度；2有較強的工作責任心，工作細致；3有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1參加每周一次的倉庫會議；2參加每月季一次管理工作評比會；3參加公司召開的年度職工大會；倉庫保管員崗位職責1. 在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。 2. 提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。 3. 嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關領導簽批。 4. 負責倉庫區(qū)域內的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。 5. 合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。 6. 負責將物料的存貯環(huán)境調節(jié)到最適條件，經(jīng)常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施。 7. 負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。 8. 負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統(tǒng)計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。 9. 做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監(jiān)守自盜。 10. 完成采購部部長臨時交辦的其他任務。 采購員崗位名稱：采購員；直接上級：供應科科長；負責對象：物資的采購、供應；工作目標：要求將公司所需的保質、保量安全及時的運回公司；權力與責任：1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責公司的物資、設備的采購工作；3負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作；4負責對采購材料質量、數(shù)量核對工作；5有權拒絕末經(jīng)領導同意批準的采購定單；6負責辦理交驗、報賬手續(xù)；7負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；8對所承擔的工作全面負責；9對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；10協(xié)助做好有關物資采購工作的事項；崗位要求：1具有中專以上文化程度；2具有較強的工作責任感和事業(yè)心；3原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；參加會議：1參加本科每月一次會議；2參加每月季工作評比會；3參加公司召開的年度職工大會；采購員崗位職責1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。 2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。 3. 負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。 4. 嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。 6. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。 7. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。 8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。 9. 完成采購部部長臨時交辦的其他任務。 物料主管崗位職責1. 在部長的領導下，根據(jù)和產或工程進展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃，在批準后協(xié)助落實執(zhí)行。 2. 根據(jù)審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃，與財務部及時協(xié)調，確保采購購用款。 3. 定期了解原輔材料庫存情況，以及和產和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃，避免進料積壓或進料短缺的現(xiàn)象。 4. 負責采購物資原始發(fā)票、收料憑證、質檢證明及付款結算單據(jù)等整理登記入帳工作，進行統(tǒng)計和核查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 5. 及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數(shù)量、總價，不斷清理應付、應退和預付款項目，每月結清進、出、存明細帳，做好統(tǒng)計報表。 6. 具體了解、收集和產資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進采購建議。 7. 督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時，找出原因予以調帳或上報處理。 8. 具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制相關的統(tǒng)計報表，以及利用計算機管理采購與物資工作。 9. 完成采購部部長臨時交辦的其他任務。 小車駕駛員工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負責對象：車輛駕駛和維護；工作目標：保證公司領導的用車、人員接送、車輛保管；權力與責任：1確保公司領導正常用車；2負責車輛的日常保養(yǎng)檢查工作；3保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；4節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；5有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派；6精心維護車輛，做到車內良好整潔；7遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；8參加車管部門召開的有關會議；9工作積極主動，服從調度，協(xié)助做好有關工作；10對所承擔的工作應全面負責；11做好公司臨時的工作全面負責；崗位要求：1具有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術；2有較強的工作責任心；3無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會議：1參加每周一次有關駕駛的會議；2參加每月一次的工作評比會；3參加公司召開的年度職工大會；總機話務員崗位名稱：總機話務員直接上級:文秘科負責對象：對公司電話總機的工作工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉權力與責任：1負責公司電話總機的管理工作； 2負責公司電話轉接的工作； 3負責電話總機制正常檢查、維護；