如何當好中層管理者(試題答案).doc

如何當好中層管理者窗體頂端課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：87分。 恭喜您順利通過考試！單選題1. 決定企業(yè)未來的終極因素是：A企業(yè)制度B技術(shù)創(chuàng)新以及戰(zhàn)略C員工隊伍的素質(zhì)D中層管理者的素質(zhì)正確答案：D2. 中層管理者要對誰負責：A上司B員工C自己D以上說法都不對正確答案：A3. 中層管理者和高層管理者在員工面前應(yīng)該：A都做好人B都扮黑臉C中層管理者扮黑臉，高層管理者扮好人D高層管理者扮黑臉，中層管理者辦好人正確答案：C4. 管理者在用人選人的時候，首先就要考慮：A員工主動性的問題B員工工作能力的問題C員工交際能力的問題D員工的應(yīng)變能力問題正確答案：A5. 橫向管理的難點是：A結(jié)構(gòu)復(fù)雜B不具有強制性C各部門經(jīng)理地位一致D無組織正確答案：B6. 中層管理者為自己創(chuàng)造發(fā)揮管理技能的舞臺關(guān)鍵是：A搞好與同僚的關(guān)系B搞好與員工的關(guān)系C提高自我素養(yǎng)D搞好與上司的關(guān)系正確答案：D7. 中層管理者為誰而生：A下屬B同僚C公司D上司正確答案：D8. 下列有關(guān)與上司相處的七大原則的說法，其中正確的是：A對就是對、錯就是錯，應(yīng)該勇敢指出上級的錯誤B上級永遠是對的C不需要分辨對錯D以上都不對正確答案：B9. 上級比較策略性地錯怪中層管理者的情況是：A有意識錯怪B無意識錯怪C試探性錯怪D以上都不包括正確答案：A10. 下列屬于總經(jīng)理喜歡聽到的話是：A我們沒有經(jīng)驗B我們這樣的目標是可以實現(xiàn)的，同時我們最好做好其他哪幾方面的工作，才能保障此目標實現(xiàn)C我們在這方面資源太少了D現(xiàn)在時機還不是很成熟正確答案：B11. 技術(shù)人員出身的員工一旦被提升為中層管理者，其職責的中心：A由實踐轉(zhuǎn)化為理論B由理論轉(zhuǎn)化為實踐C由管理轉(zhuǎn)化為技術(shù)D由技術(shù)轉(zhuǎn)移為管理正確答案：D12. 中層管理者職業(yè)生涯中最大的客戶是：A朋友B上司C同僚D下屬正確答案：B13. 中層管理者暴露與上級的私人關(guān)系，會帶來的結(jié)果是：A企業(yè)上下將對自己很尊敬，對自己人際關(guān)系發(fā)展有利B企業(yè)上下將對自己很尊敬，對個人的發(fā)展十分有利C企業(yè)上下將對自己存有戒心，對個人的發(fā)展十分不利D以上都不正確正確答案：C14. 企業(yè)要發(fā)展，必然要求中層管理者：A相互幫助B相互比較C相互合作D以上都不正確正確答案：C15. 在企業(yè)中被視為“人在”的是：A能