崗位職責(zé)_模具部拋光組組長(zhǎng)崗位描述

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。冠東車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱： 拋光組組長(zhǎng)所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級(jí)：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員保質(zhì)保量完成拋光加工任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）拋光組長(zhǎng)組長(zhǎng)直接下屬職位名稱和人數(shù)內(nèi)勤拋光操作工（37人）工藝技師工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50-100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具制造計(jì)劃，合理安排加工進(jìn)度，組織拋光工作。計(jì)劃完成情況2根據(jù)圖紙、工藝要求，負(fù)責(zé)本工序工件進(jìn)出驗(yàn)收和工時(shí)記錄，負(fù)責(zé)模具拋光質(zhì)量。及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合格率、返工率3小組成員的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)考核情況4帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定6S檢查符合規(guī)定56789五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)不要求所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間拋光知識(shí)模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度30學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)?zāi)＞咝袠I(yè)三年拋光工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能掌握拋光技巧。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力體能要求身體健康，矯正視力5.0工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班拋光工具正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，