崗位職責(zé)_綜合辦崗位說明書大全50

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。綜合部崗位說明書綜合部崗位設(shè)置崗位名稱定員（人）經(jīng)理1副經(jīng)理1行政管理1后勤管理2會(huì)計(jì)1出納1市場策劃1招租項(xiàng)目經(jīng)理1招租項(xiàng)目主管1 （共計(jì)10人）_綜合部經(jīng)理_崗位說明書崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)RC-ZH-001所在部門綜合部崗位定員1直接上級(jí)分管副主任直接下級(jí)綜合部副經(jīng)理崗位目的主持中心（市場）的綜合管理工作，保證行政和后勤工作的正常運(yùn)行。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、主持工作協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作，為中心領(lǐng)導(dǎo)做好參謀；負(fù)責(zé)綜合部的全面工作。2、擬定文書根據(jù)中心的管理戰(zhàn)略目標(biāo)，主持制定本部門的發(fā)展規(guī)劃，擬定各類工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及業(yè)務(wù)文件。3、組織協(xié)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系與交流，做好協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作；負(fù)責(zé)與外部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。4、協(xié)助財(cái)務(wù)管理協(xié)助中心分管領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)使用的管理工作，審核中心辦公用品、貴重物品及設(shè)備的請(qǐng)購。5、內(nèi)部管理主持制定本部門的相關(guān)規(guī)章制度、各崗位職責(zé)和有效的工作考核方案，認(rèn)真組織、策劃、督促、安排本部門的各項(xiàng)工作及學(xué)習(xí)；部門內(nèi)部各工作崗位責(zé)、權(quán)、利明確，相互配合，團(tuán)結(jié)一致，各項(xiàng)工作有條不紊。6、督查督辦督促、檢查人才中心各崗位工作的完成情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并將結(jié)果和建議上報(bào)。7、政策咨詢負(fù)責(zé)有關(guān)人才工作政策及內(nèi)部管理制度的咨詢。崗位資格要求教育背景大學(xué)本科以上工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上相關(guān)人事、管理等工作經(jīng)驗(yàn)_綜合部副經(jīng)理_崗位說明書崗位名稱部門副經(jīng)理崗位編號(hào)RC-ZH-002所在部門綜合部崗位定員1人直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)部門員工崗位目的協(xié)助經(jīng)理做好分管工作，組織實(shí)施本部門各項(xiàng)工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、協(xié)助經(jīng)理側(cè)重分管行政、物業(yè)管理、安全保衛(wèi)工作，組織和指導(dǎo)分管工作的開展，不斷完善部門內(nèi)部管理機(jī)制；做好本部門各崗位的協(xié)調(diào)、跟蹤和檢查考核工作；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的專項(xiàng)工作進(jìn)行督辦、檢查、反饋。2、做好行政文秘管理工作負(fù)責(zé)中心擬文、辦文的管理工作，文秘工作制度健全，指導(dǎo)行政文秘管理人員的工作。3、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和管理1、人事管理：負(fù)責(zé)員工的人事關(guān)系、檔案管理；負(fù)責(zé)擬訂人事方面內(nèi)部管理制度；負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和各類公積金；負(fù)責(zé)請(qǐng)假及加班申請(qǐng)批條備案；記錄考核成績等。2、制定計(jì)劃：根據(jù)市場發(fā)展戰(zhàn)略和外部競爭環(huán)境的需要，制定人力資源計(jì)劃，對(duì)為實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)所需要的人力資源進(jìn)行合理預(yù)測，對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行規(guī)劃分析，并對(duì)可能的人事進(jìn)退進(jìn)行系統(tǒng)安排。3、員工招聘：根據(jù)計(jì)劃和部門發(fā)展需要，組織進(jìn)行新員工的招聘和錄用工作。4、培訓(xùn)開發(fā)：根據(jù)中心的管理戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合各部門的實(shí)際情況，擬定、籌劃中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃與員工個(gè)人發(fā)展設(shè)計(jì)及開發(fā)方案，并組織實(shí)施。5、績效考評(píng)：組織實(shí)施績效考評(píng)工作，為員工升遷、免職、調(diào)任、加薪等人事決策提供參考指標(biāo)和依據(jù)。6、薪酬管理：組織實(shí)施薪酬管理制度；根據(jù)有關(guān)政策和薪酬制度，提出各類調(diào)整工資福利與獎(jiǎng)勵(lì)的建議，建立更有效的激勵(lì)制度。7、黨群工會(huì)：負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)、婦聯(lián)、計(jì)劃生育工作；搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)向工會(huì)委員會(huì)提出改善福利的意見和方案；協(xié)助做好員工的思想工作。4、公章、證照管理負(fù)責(zé)各部門印章的刻制、更換的審批和管理，負(fù)責(zé)中心（市場）公章及各種證件、執(zhí)照的保管、使用，做好開具介紹信、證明信及其他用章管理工作。5、安全工作負(fù)責(zé)中心的安全保衛(wèi)協(xié)調(diào)工作。崗位資格要求教育背景大學(xué)本科以上工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位工作至少 3 年_行政管理_崗位說明書崗位名稱行政管理崗位編號(hào)RC-ZH-003所在部門綜合部崗位定員1人直接上級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)無崗位目的負(fù)責(zé)日常行政、文秘工作，為整個(gè)單位的運(yùn)作提供行政服務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、文秘工作做好有關(guān)文件的擬文、辦文工作，負(fù)責(zé)公文管理，做好各類文件及資料的登記、編號(hào)、呈報(bào)、轉(zhuǎn)遞、傳閱、催辦、借閱、立卷、歸檔及保管工作，文件管理有序，擬辦文及時(shí)、無錯(cuò)漏，急件快辦，文件資料歸檔齊全完整。2、通訊聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)接聽電話和收、轉(zhuǎn)、發(fā)傳真、電子郵件及信函，做好記錄和傳達(dá)，并視情況進(jìn)行初步處理或提出處理意見。 6、文印負(fù)責(zé)綜合部文件、資料的打印、復(fù)印、復(fù)核等工作。4、與各部門的聯(lián)系、對(duì)接負(fù)責(zé)各部門的信息傳遞、聯(lián)系、對(duì)接、綜合協(xié)調(diào)等工作，配合副經(jīng)理做好統(tǒng)計(jì)分析工作。5、收發(fā)負(fù)責(zé)中心的報(bào)刊雜志征訂收發(fā)與保管工作。6、會(huì)務(wù)工作根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)以中心名義召開的有關(guān)會(huì)議的組織安排工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)執(zhí)行。7、信訪工作負(fù)責(zé)內(nèi)部員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來信的閱辦和來訪接待工作，負(fù)責(zé)直達(dá)中心（市場）的投訴或意見的接待與處理，處理不了的及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。8、來賓接待 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、兄弟單位和外賓的接待工作，安排接待計(jì)劃，做到有禮、有利、有節(jié)。9、其他 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。崗位資格要求教育背景大專以上工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位至少 2年崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)RC-ZH-004所在部門綜合部崗位定員2直接上級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)無崗位目的 從后勤工作上保證中心（市場）的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，如辦公用品的配備、會(huì)議室的管理、作息時(shí)間的調(diào)整、節(jié)假日的值班安排及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作等。2、證照年檢辦理中心各種證照的年檢、換發(fā)、變更工作，要求做到及時(shí)無誤，順利通過。3、中心車輛管理負(fù)責(zé)中心車輛的日常保養(yǎng)；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示調(diào)度中心用車；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排接送辦事人員；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排承辦簡單的行政事務(wù)。4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)中心對(duì)外聯(lián)絡(luò)的各項(xiàng)工作，與各職能部門及相關(guān)單位保持友好穩(wěn)定的聯(lián)系。5、收送工作負(fù)責(zé)收送中心（市場）的文件、信函、物品等。6、物業(yè)管理負(fù)責(zé)大廈房產(chǎn)（含轉(zhuǎn)出租部分）的租賃管理；負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、設(shè)備、辦公用品及其他物資的采購、登記、盤查等方面的管理；負(fù)責(zé)中心物業(yè)管理，含各辦公室鑰匙的留存和保管、基建與大廈維修方面的督促督辦及各類設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)等工作。7、設(shè)備管理負(fù)責(zé)中心水、電、空調(diào)、電梯等設(shè)施的運(yùn)行巡視及運(yùn)行記錄、故障記錄等工作，加強(qiáng)巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了的，立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并積極聯(lián)系有關(guān)專業(yè)人員幫助處理。 8、與物業(yè)公司對(duì)接負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司的聯(lián)系和對(duì)接工作，配合及檢查、監(jiān)督物業(yè)管理公司的工作，解決人才大廈使用單位（包括本單位）提出的有關(guān)大廈方面的各種問題。9、安全工作負(fù)責(zé)防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作，檢查督促各部門的安全防范工作，防止事故發(fā)生，處理突發(fā)性事件；與有關(guān)部門（特別是公安與消防部門）保持經(jīng)常性的聯(lián)系；進(jìn)行員工的安全防范意識(shí)及安全技能的教育和培訓(xùn)。10、公共場所管理做好公共場所（含辦公室、會(huì)議室、辦事大廳、招聘大廳、培訓(xùn)教室、大廈公用部分等）整潔工作的督促檢查，督促執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，創(chuàng)造一個(gè)整潔優(yōu)美的工作與辦事環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并對(duì)改善環(huán)境提出意見與建議。11、其它中心（市場）員工用餐事宜；業(yè)務(wù)部門上報(bào)需綜合部辦理的事宜；領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。崗位資格要求教育背景大專以上工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位至少 2年，擁有汽車駕駛證。 _后勤管理_崗位說明書 _會(huì)計(jì)_崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)RC-ZH-005所在部門綜合部崗位定員1人直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)無崗位目的 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，反映中心（市場）經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況工作職責(zé)工作內(nèi)容1、擬定中心財(cái)務(wù)規(guī)章制度、財(cái)產(chǎn)管理制度根據(jù)國家有關(guān)財(cái)稅政策和本中心實(shí)際，建立、健全本中心的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及財(cái)產(chǎn)管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。嚴(yán)格財(cái)務(wù)結(jié)算制度，對(duì)不符合法規(guī)制度規(guī)定的收支，不予以辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。2、編制本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算、流動(dòng)資金籌集計(jì)劃編制本中心財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃， 準(zhǔn)確把握資金占用變化趨勢，為中心領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供可靠的數(shù)據(jù)，提高中心的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；3、負(fù)責(zé)稅款申報(bào)、繳納工作依法填制各項(xiàng)稅收、繳費(fèi)申報(bào)表，按時(shí)足額地交納各種稅費(fèi)。 4、編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表如實(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及上級(jí)布置的有關(guān)表格，不得任意估計(jì)數(shù)字或弄虛作假，保證賬實(shí)、帳表、表表相符。5、管理會(huì)計(jì)檔案按會(huì)計(jì)檔案管理法管好會(huì)計(jì)檔案，逐步做到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。6、編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告根據(jù)本中心的經(jīng)營狀況及有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息資料，定期或不定期編寫綜合性的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，分析經(jīng)營與財(cái)務(wù)活動(dòng)中存在的問題，并提出意見與建議。7、核定支付根據(jù)中心的有關(guān)規(guī)定核定工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放及各種費(fèi)用的支出，執(zhí)行收支管理制度，監(jiān)督中心和各部門的財(cái)務(wù)收支，及時(shí)反映存在問題，提出改進(jìn)意見。8、編制本中心的固定資產(chǎn)目錄嚴(yán)格固定資產(chǎn)的核算與管理，正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制本中心的固定資產(chǎn)目錄。對(duì)固定資產(chǎn)的增減，要嚴(yán)格把關(guān)，并提出處理意見和依據(jù)。9、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)做好中心（市場）的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)送工作。崗位資格要求教育背景大專以上工作經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)從事相關(guān)崗位工作5年以上出納 崗位說明書崗位名稱出納崗位編號(hào)RC-ZH-006所在部門綜合部崗位定員1直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)無崗位目的管理、核算、監(jiān)督貨幣資金的收支。工作職責(zé)工作內(nèi)容1.辦理現(xiàn)金與銀行收付業(yè)務(wù)每天上、下午到銀行取、交現(xiàn)金，同時(shí)辦理其他業(yè)務(wù)；依據(jù)審核無誤現(xiàn)金收、付憑證收付現(xiàn)金；審核用款申請(qǐng)書，填寫業(yè)務(wù)委托書、支票、進(jìn)帳單等；嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，負(fù)責(zé)辦理銀行和現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，認(rèn)真按照付款程序辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)，不能坐支現(xiàn)金，不私借庫存現(xiàn)金，不用不符合制度規(guī)定的憑證頂替庫存現(xiàn)金；對(duì)作廢支票要加蓋“作廢”數(shù)記，與支票存根一起保存；催辦與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)如督促業(yè)務(wù)人員及時(shí)報(bào)帳；不得簽發(fā)空白支票和空頭支票，不準(zhǔn)出租、出借銀行賬戶，套取銀行信用；不得將本單位的現(xiàn)金收入按個(gè)人儲(chǔ)蓄方式薦入銀行，不得保留賬外公款，不得利用職權(quán)，私自為本人或他人挪用公款。2.管理各銀行帳戶銀行帳戶的管理（如：開戶、銷戶）；各帳戶資金的管理（如：轉(zhuǎn)款）等；銀行票據(jù)是否到期，是否轉(zhuǎn)存或轉(zhuǎn)付等。3.登記帳簿匯總憑證銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳、其他應(yīng)付款、獎(jiǎng)金戶的登記，按照憑證編號(hào)逐日登記，做到日清月結(jié)， 賬款相符，銀行與存戶賬賬相符。月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與銀行對(duì)賬單上的余額調(diào)節(jié)相符；負(fù)責(zé)每月現(xiàn)金憑證、銀行憑證的整理、匯總和裝訂等。4.財(cái)務(wù)管理對(duì)現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票、空白發(fā)票和掌握的印鑒嚴(yán)加保管。對(duì)保險(xiǎn)柜的密碼要嚴(yán)守秘密，隨身保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人，臨時(shí)離崗時(shí)要鎖好保險(xiǎn)柜。晚間不得將金庫鑰匙放置在辦公桌抽屜內(nèi)，保險(xiǎn)柜內(nèi)不得私自保存本人或他人的款項(xiàng)或有價(jià)證券。5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作如貸款手續(xù)的準(zhǔn)備工作；外匯業(yè)務(wù)的辦理（開辦信用證）；與銀行有關(guān)人員因工作問題的協(xié)調(diào)和溝通等；中心（市場）的其他事務(wù)。6倉管負(fù)責(zé)后勤倉庫的管理，負(fù)責(zé)公用物品及日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記工作。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：中專經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 1 年_市場策劃_崗位說明書崗位名稱市場策劃崗位編號(hào)RC-ZH-007所在部門綜合部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)無崗位目的 負(fù)責(zé)中心（市場）的整體調(diào)研、開發(fā)、策劃、宣傳、推廣工作。 工作職責(zé)工作內(nèi)容1、業(yè)務(wù)分析負(fù)責(zé)收集、審核、匯總各部門的統(tǒng)計(jì)資料并及時(shí)進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息支持。2、編輯簡報(bào)做好資料的收集、匯編工作，編印市場簡報(bào)和中心大事記。 3、編輯動(dòng)態(tài)通過各種渠道收集相關(guān)信息并進(jìn)行信息處理、分析，掌握市場供求情況和潛在發(fā)展機(jī)遇，通過調(diào)查研究把握市場動(dòng)態(tài)，完成人才市場動(dòng)態(tài)的編輯，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門提供參考。 4、宣傳推廣負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，協(xié)調(diào)中心與新聞單位及其他公共媒介的關(guān)系，保證良好的公共輿論環(huán)境和宣傳效應(yīng)；制作市場宣傳推廣策劃方案；寫作新聞通稿和中心（市場）宣傳材料。5、研究開發(fā)組織實(shí)施人才市場運(yùn)作機(jī)制的研究，建立健全各種相關(guān)制度，進(jìn)行中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研以及發(fā)展項(xiàng)目的研究工作，寫作調(diào)查報(bào)告、制度改革方案、項(xiàng)目開發(fā)策劃方案及發(fā)展規(guī)劃等文稿。6、監(jiān)督建議對(duì)照中心戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度計(jì)劃，對(duì)中心（市場）的經(jīng)營與發(fā)展進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，提出合理化建議。7、公共關(guān)系負(fù)責(zé)中心（市場）與公眾及社會(huì)關(guān)系的調(diào)控，做好溝通各方信息、塑造良好形象、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、提供參謀咨詢等工作。8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。崗位資格要求教育背景大學(xué)本科以上工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位至少 5 年 招租項(xiàng)目經(jīng)理 崗位說明書崗位名稱招租項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)RC-ZH-008所在部門綜合部崗位定員1直接上級(jí)綜合部經(jīng)理直接下級(jí)招租項(xiàng)目主管崗位目的做好人才大廈寫字樓、會(huì)所的招租工作工作職責(zé)工作內(nèi)容1、制訂招租工作的管理制度結(jié)合中心的有關(guān)工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規(guī)范化、合理化2、招租廣告宣傳結(jié)合中心的營銷策略，適時(shí)選擇適宜的廣告宣傳方式，樹立大廈品牌，做好大廈招租工作的廣告、宣傳3、寫字樓、會(huì)所租賃市場信息的收集、分析依據(jù)中心既定的營銷策略，負(fù)責(zé)收集寫字樓、會(huì)所租賃市場的信息，并進(jìn)行處理、分析，不斷調(diào)整、完善營銷方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，保障營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、招租洽談及合同簽定接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據(jù)中心的政策與客戶洽談?wù)凶鈽I(yè)務(wù)，協(xié)商擬訂合同條款，經(jīng)批準(zhǔn)后，簽定合同5、監(jiān)督、協(xié)商寫字樓、會(huì)所的交付依據(jù)合同，及時(shí)與基建辦、物業(yè)公司等部門協(xié)調(diào)，按時(shí)保質(zhì)、保量交付對(duì)方，保障合同的正常履行6、監(jiān)督、協(xié)助租賃臺(tái)帳、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、合同保管工作根據(jù)租賃實(shí)況，監(jiān)督招租主管做好租賃臺(tái)帳的登記及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，避免重、漏、亂租賃，并做好合同保管工作。7、售后服務(wù)經(jīng)常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業(yè)公司反饋疑難問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡最大可能滿足客戶，穩(wěn)定客戶，提高中心信譽(yù)，樹立大廈形象，保障客戶滿意8、其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)五年?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，擅長溝通，有房地產(chǎn)售樓主管經(jīng)驗(yàn)更佳 招租項(xiàng)目主管 崗位說明書崗位名稱招租項(xiàng)目主管崗位編號(hào)RC-ZH-009所在部門綜合部崗位定員1直接上級(jí)招租項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)無崗位目的協(xié)助做好人才大廈寫字樓、會(huì)所的招租工作工作職責(zé)工作內(nèi)容1、協(xié)助制訂招租工作的管理制度協(xié)助經(jīng)理制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規(guī)范化、合理化2、招租廣告宣傳適時(shí)選擇適宜的廣告宣傳方式，樹立大廈品牌，做好大廈招租工作的廣告、宣傳3、寫字樓、會(huì)所租賃市場信息的收集、分析依據(jù)中心既定的營銷策略，負(fù)責(zé)收集寫字樓、會(huì)所租賃市場的信息，并進(jìn)行處理、分析，不斷調(diào)整、完善營銷方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，保障營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、招租洽談及合同簽定接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據(jù)中心的政策與客戶洽談?wù)凶鈽I(yè)務(wù)，協(xié)商擬訂合同條款，經(jīng)批準(zhǔn)后，簽定合同5、做好寫字樓、會(huì)所交付后續(xù)工作依據(jù)合同，及時(shí)與基建辦、物業(yè)公司等部門協(xié)調(diào)，按時(shí)保質(zhì)、保量交付