崗位職責_監(jiān)察審計處副處長崗位說明書

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。紀檢監(jiān)察審計處副處長（主持工作）崗位說明書崗位名稱紀檢監(jiān)察審計處副處長（主持工作）崗位編號710-1-14-01所在部門紀監(jiān)審處崗位定員1直接上級所黨委副書記兼紀委書記工資等級直接下級紀檢員、監(jiān)察員、審計員薪酬類型所轄人員員工4人崗位分析日期本職： 全面主持紀檢監(jiān)察審計處的各項工作職責與工作任務: 職責一職責表述：參與所的制度制定、經(jīng)營決策工作時間百分比：10%工作任務參與所的內部監(jiān)督管理、重要財務制度的制定頻次： 參與所科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)的規(guī)劃和經(jīng)營決策頻次：職責二職責表述：組織制定本部門內部各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行工作時間百分比：10%工作任務組織制定部門內部黨風廉政責任制、效能監(jiān)察、內部審計等制度頻次：1次/年監(jiān)督、指導本部門員工執(zhí)行各項規(guī)章制度頻次： 職責三職責表述：組織擬定年度紀檢工作計劃并組織落實紀檢工作工作時間百分比：25%工作任務根據(jù)上級文件和會議精神，組織起草年度紀檢工作要點頻次：1次/年根據(jù)下發(fā)的工作要點，組織開展黨風廉政教育、黨風廉政調查頻次： 受理對黨的組織、黨員和監(jiān)察對象的檢舉控告，對違紀行為進行查處頻次：及時做好工作總結并提出管理建議頻次：1次/年職責四職責表述：組織擬定監(jiān)察工作計劃并組織落實監(jiān)察工作工作時間百分比：25%工作任務根據(jù)上級文件和會議精神，擬定監(jiān)察項目和監(jiān)察對象 頻次： 根據(jù)擬定的監(jiān)察項目和監(jiān)察對象，組織檢查監(jiān)察對象貫徹實施國家法律、法規(guī)、政策的情況和項目效能監(jiān)察工作頻次：受理對監(jiān)察對象違反國家法律法規(guī)和政紀行為的控告，受理監(jiān)察對象的控告頻次：職責五職責表述：組織制定審計計劃并實施，提出加強內部控制制度的管理建議工作時間百分比：20%工作任務組織對本所及所屬單位的財務、基本建設的預算、決算、結算審計和軍民品合同（協(xié)議）審計頻次： 組織對本所及所屬單位的財務收支、經(jīng)濟效益、經(jīng)營管理等審計頻次：1次/年組織對所屬單位主要負責人的任期經(jīng)濟責任審計和離任審計頻次：提出加強內部控制制度的管理建議以提高經(jīng)濟效益頻次： 職責六職責表述：本部門內部管理工作時間百分比：10%工作任務選拔、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓頻次：指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行頻次：負責內部人員工作的分配頻次：擬定本部門財務預算計劃，控制實際費用支出頻次：各類報告申請的審核處理頻次：職責七職責表述：完成領導交辦的其它事項權力： 權限一：對監(jiān)察、審計對象遵守政策、法規(guī)和制度情況的監(jiān)督檢查權權限二：對本所管理的薄弱環(huán)節(jié)的管理建議權權限三：根據(jù)法規(guī)和所內制度審定有關事項是否合法與正確的權力權限四：對二級單位有關事項、上報材料的督辦權權限五：對基層單位違反規(guī)范事項的命令整改權權限六：業(yè)務范圍內報告的審批權、本部門預算范圍內的資金審批權權限七：對有關違法、違規(guī)行為的制止權權限八：對本部門員工的考評權利權限九：向有關單位索取相關資料、證據(jù)的權力工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系人力資源部、財務處、工會辦、一工廠、條保處、各研究室和民品經(jīng)營單位外部協(xié)調關系集團公司監(jiān)察部、審計部，省工辦監(jiān)察處，市紀委監(jiān)察局、檢察院、公安局所需記錄文件：匯報文件或報告、審計報告及工作底稿、談話記錄、七一所文件、工作總結、廉政檔案、通知、信函、簡報任職資格：教育水平本科專業(yè)財會、審計、中文、法律、經(jīng)濟學或管理學經(jīng)驗3年的財務工作經(jīng)驗 3年的審計工作經(jīng)驗 2年的紀檢、監(jiān)察工作經(jīng)驗知識通曉會計學、審計學、經(jīng)濟法、稅法等有關知識熟悉法律知識、處分條例、企業(yè)管理與公共關系等有關知識具備計算機應用知識、公文寫作水平技能技巧人際協(xié)調能力、判斷決策能力、管理技能，熟練使用辦公軟件培訓經(jīng)歷法律知識培訓、管理知識及技能培訓工作條件及其它使用工