崗位職責_湖北新豐化纖公司崗位說明書大全10

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理職系直接下級采購供應(yīng)部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理、長絲分廠廠長、短纖分廠廠長、聚酯分廠廠長、FDY分廠廠長、動力分廠廠長工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職：負責公司的生產(chǎn)能力建設(shè)和日常管理，包括公司的整體創(chuàng)新管理、生產(chǎn)制造管理和與之相關(guān)的物資采購和質(zhì)量控制等職能，支持公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：領(lǐng)導分管部門制定工作計劃，實現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購年度工作目標工作時間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導制定生產(chǎn)、采購、質(zhì)量年月度工作計劃和預(yù)算，并組織實施頻次：組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并協(xié)助實施頻次：按生產(chǎn)和采購的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)和采購計劃，并檢查執(zhí)行情況頻次：職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理與決策工作時間百分比：20%工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定生產(chǎn)和質(zhì)量發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)和質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責頻次：組織實施生產(chǎn)和質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量頻次：及時了解和監(jiān)督生產(chǎn)和質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負主要責任頻次：參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案頻次：參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策頻次：掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議頻次：職責三職責表述：監(jiān)督生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)、質(zhì)量檢查和控制等日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本工作時間百分比：30%工作任務(wù)參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系頻次：監(jiān)督控制采購和生產(chǎn)進程，保證原料、產(chǎn)品供應(yīng)的及時性頻次：負責監(jiān)督公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本，加強成本的控制與管理頻次：負責監(jiān)督各生產(chǎn)廠按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的問題頻次：督促質(zhì)量管理部加強質(zhì)量檢驗，防止不合格產(chǎn)品出廠頻次：職責四職責表述： 負責所轄部門的人力資源管理工作時間百分比：15%工作任務(wù)就所轄部門的關(guān)鍵崗位人員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等向總經(jīng)理提出建議，在批準后組織執(zhí)行頻次：根據(jù)公司的績效管理政策，制定所轄部門負責人的績效評估指標，負責所轄部門負責人的績效考評頻次：根據(jù)公司的人力資源政策，向所轄部門負責人提供必要的工作指導，培養(yǎng)和提高其工作能力，協(xié)助制定其培訓計劃，激發(fā)他們的工作積極性頻次：職責五職責表述：負責分管部門的組織管理工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)主持生產(chǎn)、采購管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況，根據(jù)實際執(zhí)行情況進行必要調(diào)整頻次：負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議頻次：負責審核和監(jiān)督所轄部門的費用預(yù)算執(zhí)行，控制所轄部門本身的運作成本頻次：職責六職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)工作時間百分比：5%權(quán)力：生產(chǎn)系統(tǒng)各部門年度方針的審核權(quán)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門工作標準、相關(guān)管理標準的批準權(quán)生產(chǎn)系統(tǒng)組織機構(gòu)調(diào)整、職能調(diào)整的建議權(quán)重大決策的參與權(quán)生產(chǎn)系統(tǒng)發(fā)生的費用審核權(quán)和預(yù)算內(nèi)費用的批準權(quán)對分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲及淘汰建議權(quán)對直接下級工作爭議的裁決權(quán)重大事情知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、政府相關(guān)部門任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)機械、電氣、化工、紡織等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過MBA職業(yè)培訓，財務(wù)、人事、企劃知識培訓經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗（含5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗）知識通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融證券等方面的知識，了解聚酯、化纖等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能技巧具備基本的辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力；具有極強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通技巧、計劃與執(zhí)行能力、流程管理能力、人力資源管理能力、時間管理能力、目標設(shè)置能力等其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)