招聘面試_人事行政人員求職簡歷大全8

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。 個人簡歷姓 名：XXX性 別：男出生年月：1980-10-29聯(lián)系電話： 0學 歷：大專第一外語：英語住 址： 請換成自己的真實地址！電子信箱：請換成自己的真實信箱！求職意向：目標職位：事主管，人事經(jīng)理，招聘經(jīng)理/主管，培訓(xùn)經(jīng)理/主管，人事總監(jiān)目標行業(yè)：教育/培訓(xùn)，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)期望薪資：面議期望地區(qū)：北京市到崗時間：新崗位能夠多長時間內(nèi)到任工作經(jīng)歷：2006/11現(xiàn)在xx 公司所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 人力資源部 兼招聘考核主管 主要職責：1.制定并執(zhí)行公司各項人事行政制度； 2.根據(jù)國家政策和公司的薪資福利政策，負責員工社會保險的核算繳納； 3.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試，負責全程招聘工作； 4.負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事管理工作； 5.根據(jù)公司的行政預(yù)算，控制行政成本、辦公費用； 6.根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； 7.與員工進行積極溝通，促進員工之間及與公司關(guān)系的和諧，考察員工穩(wěn)定性及忠誠度； 8.定期與各部門總監(jiān)及總經(jīng)理進行溝通，及時發(fā)現(xiàn)公司問題并予以解決； 9.組織年度員工大會及旅游活動；10.落實行政工作的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和保障，確保行政人事管理工作的順利進行。2006/062006/11北京錦繡大地物流港所屬行業(yè)：批發(fā)/零售 人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管 主要職責：主要負責公司整體培訓(xùn)工作，獨立制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計劃實施培訓(xùn)。跟進培訓(xùn)效果，輔助現(xiàn)場運營管理，并兼人事招聘主管一職，參與人員招聘、檔案管理及人力資源庫的建立等工作。離職原因：項目總經(jīng)理更換，整個項目結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，申請辭職離開！2004/122006/05鑫海錦江大酒店所屬行業(yè)：餐飲業(yè) 人力資源部 人事主管 主要職責：1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施。 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。 3、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力。 4、全面負責公司招聘和培訓(xùn)工作，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道，完善并優(yōu)化公司招聘、培訓(xùn)流程，實施有效控制。 5、負責建立健全暢通溝通渠道，做好公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和員工關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 6、負責統(tǒng)計人力資源月報表，保證人力資源預(yù)算的合理穩(wěn)定。 7、負責公司各項工作流程的控制，優(yōu)化各個工作流程，提出改進建議。 8、負責督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護和傳播。 9、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。 10、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。 11、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇。離職原因：更換辦公環(huán)境，追求發(fā)展！1999/012004/10賽特國際物業(yè)管理有限公司所屬行業(yè)：生活服務(wù) 人力資源部 薪資福利經(jīng)理/主管 主要職責：熟悉掌握國家勞動政策及各項社保及勞動局辦事流程、工資福利及薪酬設(shè)計方案。熟練掌握用友工資軟件、考勤管理軟件等，精通各種辦公室軟件操作，能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，責任心強，團隊意識好，并經(jīng)常組織外出參觀，會議等。本人可獨立駕車外出。離職原因：追求發(fā)展！教育培訓(xùn)：1999/092004/07北京聯(lián)合大學應(yīng)用技術(shù)學院 計算機科學與技術(shù) 大專1996/091999/07北京市一七九中學 計算機科學與技術(shù) 中專2004/022004/08北京市勞動保障部助理人力資源管理師助理人力資源管理師證書2003/102003/12北京市勞動和社會保障局物業(yè)管理員資格證書物業(yè)管理員資格證書2002/072002/07北京市勞動和社會保障局人力資源上崗證人力資源上崗證1999/121999/12北京科普駕校大貨駕駛駕駛證B本自我介紹：本人具有良好工作態(tài)度，在商業(yè)、高檔酒店、物業(yè)管理等方面有豐富的人力資源管理