最新履行主體責(zé)任述職報(bào)告.doc

僅供參考最新履行主體責(zé)任述職報(bào)告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè)最新履行主體責(zé)任述職報(bào)告按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：一、工作職責(zé)履行情況(一)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)打?qū)嵉卣拇嬖趩栴}。針對(duì)xx年黨建述職評(píng)議中指出的幸福村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所管理不規(guī)范，村部周邊環(huán)境衛(wèi)生差等5個(gè)方面的問題，我立即安排專人負(fù)責(zé)，對(duì)類似的村一并進(jìn)行倒排任務(wù)、逐條逐項(xiàng)定時(shí)限、全面整改落實(shí)。針對(duì)個(gè)別村黨員民主評(píng)議走過程，黨員培訓(xùn)不實(shí)，資料造假現(xiàn)象。我親自組織召開黨委班子會(huì)議，成立基層黨建工作指導(dǎo)小組，制定黨員培訓(xùn)計(jì)劃，參與村級(jí)黨員民主評(píng)議工作數(shù)十次，對(duì)全鎮(zhèn)的黨建工作進(jìn)行徹底檢查，指出5個(gè)資料有問題、4個(gè)黨員民主評(píng)議程序不規(guī)范的村，并提出整改意見，限期進(jìn)行整改。針對(duì)我鎮(zhèn)大學(xué)生村官待遇落實(shí)不到位，醫(yī)療保險(xiǎn)辦理不及時(shí)的問題，我親自問責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)落實(shí)，確保大學(xué)生村官的生活和工作問題得到及時(shí)解決。(二)狠抓“xx”，實(shí)打?qū)嵉剞D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是在“xx”專題教育開展中，我親自牽頭抓總，及時(shí)組織班子成員、全體黨員干部召開“xx”黨員民主評(píng)議會(huì)，會(huì)上累計(jì)評(píng)出我個(gè)人不嚴(yán)不實(shí)的問題6處，評(píng)出班子成員不嚴(yán)不實(shí)的問題22處，全體黨員干部不嚴(yán)不實(shí)的問題103處。會(huì)后，立即制定整改方案，提出整改措施，截至12月底，評(píng)出的各類不嚴(yán)不實(shí)地問題已經(jīng)全部得到整改。二是狠抓黨員干部的管理和教育，全年累計(jì)召開23次黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，舉辦5次學(xué)習(xí)專欄。通過加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育、黨建e平臺(tái)、三秦先鋒app客戶端的管理和使用，切實(shí)解決了全鎮(zhèn)379名流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)難，黨內(nèi)生活無(wú)法參加的問題，加強(qiáng)了流動(dòng)黨員與組織的聯(lián)系。三是嚴(yán)格落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨，并組織全體黨員干部學(xué)習(xí)條例和準(zhǔn)則。截至12月底，全年累計(jì)查辦各類黨員干部“四風(fēng)”方面案件5起，處理5人。(三)創(chuàng)新工作思路，實(shí)打?qū)嵉刈ダ位鶎咏M織建設(shè)。在縣委開展“三聯(lián)三扶”、“雙聯(lián)雙帶”的活動(dòng)中，我通過調(diào)研，制定機(jī)關(guān)干部駐村工作日，堅(jiān)持每周的135由我親自帶頭，組織機(jī)關(guān)干部到黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、各村便民服務(wù)室為百姓化解疑難問題累計(jì)156個(gè)，代辦申報(bào)低保、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等事情272個(gè)。在縣委選派11名“第一書記”的基礎(chǔ)上，從我鎮(zhèn)推選14名業(yè)務(wù)能力過硬、服務(wù)意識(shí)較優(yōu)的干部駐扎到各村開展工作。通過建立第一書記微信群，落實(shí)周例會(huì)制，加強(qiáng)對(duì)“第一書記”的管理。通過科學(xué)的部署和安排，順利完成五豐、三莊等9個(gè)社區(qū)的合村建社工作，完成保寧、營(yíng)里等16個(gè)村地升級(jí)晉檔工作，完成多年遺留下來(lái)矛盾突出的南洼村、西中雷村的村委換屆工作，進(jìn)一步鍵全基層組織建設(shè)的隊(duì)伍。二、存在問題及主要原因一是黨建工作指導(dǎo)少，工作缺乏創(chuàng)新。由于需要兼顧其他工作，有時(shí)將黨建工作安排他人去負(fù)責(zé)，只是定期進(jìn)行過問和督促，未有積極的參與黨建工作的始終，工作起來(lái)忙于應(yīng)付，按部就班，未能發(fā)動(dòng)腦筋開展創(chuàng)新的工作。加之，部分支部領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)的執(zhí)政能力還不強(qiáng)，支部和村委之間等、拖、靠的現(xiàn)象依然存在。二是深入基層調(diào)研少，實(shí)踐理論匱乏。對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的問題缺乏深入思考，有的決策只重眼前，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，追求短期內(nèi)出效果、出成績(jī)，忽視實(shí)際的發(fā)展和群眾的需要，缺乏深入實(shí)踐、考察和研究，在執(zhí)行和落實(shí)上常有碰壁的現(xiàn)象。三是非公企業(yè)管理少，黨員意識(shí)減弱。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的不斷崛起，企業(yè)黨員隊(duì)伍的不斷壯大，對(duì)非公企業(yè)的黨建卻疏于管理。只是將非公企業(yè)的黨員依賴于所屬村支部管理，黨員學(xué)習(xí)和民主生活存在嚴(yán)重的脫節(jié)。四是年輕干部關(guān)注少，工作積極性降低。自鎮(zhèn)辦融合以來(lái)，機(jī)關(guān)人事變動(dòng)較大，我個(gè)人將更多的精力放在機(jī)關(guān)的建設(shè)和班子隊(duì)伍的建設(shè)上，對(duì)機(jī)關(guān)年輕同志的關(guān)注較少，導(dǎo)致部分年輕干部常鉆管理的空子，工作上不主動(dòng)、不積極，缺少上進(jìn)心。認(rèn)真反思，產(chǎn)生問題的原因主要有三點(diǎn)：一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不深刻。主要表現(xiàn)在黨建方面的學(xué)習(xí)和研究比較少，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨員干部的管理辦法較少，管理機(jī)制還不健全，往往是發(fā)現(xiàn)問題多、執(zhí)行措施少，提出辦法和建議多、監(jiān)督落實(shí)少。二是在黨建方面投入的精力不足。自鎮(zhèn)辦融合以來(lái)，總是忙于機(jī)關(guān)的建設(shè)和班子隊(duì)伍管理，抓黨建工作有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付，有時(shí)僅僅完成縣委交辦的黨建工作任務(wù)，未能將日常調(diào)研總結(jié)的一些工作方法和經(jīng)驗(yàn)貫穿于黨建工作之中，未能很好的將黨建工作和基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，做到統(tǒng)籌兼顧。三是好人思想嚴(yán)重。在部分黨員干部的處理中，總是有“愛護(hù)干部”的思想，對(duì)問題干部失之于寬、失之于嚴(yán)，對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)批評(píng)指正，就是批評(píng)也給干部留面子，照顧干部情緒。三、下一步工作思路和主要措施一是夯實(shí)主體責(zé)任，著力抓好過硬的黨建主業(yè)。牢固樹立黨委書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的意識(shí)，堅(jiān)決弘揚(yáng)“說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)，扎實(shí)開展“三學(xué)一做”活動(dòng)，建立鎮(zhèn)村黨建責(zé)任清單，全面落實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)的黨建責(zé)任、黨建任務(wù)和抓黨建措施，層層夯實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保黨建任務(wù)落實(shí)實(shí)處。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，健全長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期深入村組和聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作，查找工作中的問題不足，幫助個(gè)解決黨建工作中遇到的實(shí)際困難。完善干部管理考核制度，開展評(píng)優(yōu)樹模活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理。持續(xù)開展基層黨組織規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全臺(tái)賬資料，不斷提高村級(jí)黨組織規(guī)范化水平。加強(qiáng)村級(jí)便民服務(wù)室建設(shè)，落實(shí)村干部輪流坐班和代辦制度，努力把村級(jí)便民服務(wù)室建設(shè)成基層黨委政府和群眾之間的“連心橋”。三是加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，抓好非公黨建工作。積極適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作要求，提高非公黨建企業(yè)的重視，選強(qiáng)配硬黨建指導(dǎo)員，并加強(qiáng)日常管理，建好活動(dòng)場(chǎng)所，確保非公企業(yè)黨組織建設(shè)全覆蓋，黨員干部教育管理常態(tài)化。四是加強(qiáng)教育管理，重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。狠抓黨員干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)教育，建立常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)制