崗位職責_某公司組織結構圖與技術部崗位職責

1.技術主管職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職 系職等職級直屬上級技術總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容: %組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作； %主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評定工作； %組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術標準； %建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作； %組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度； %組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； %編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施； %主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。經(jīng) 驗:有5年以上從事技術支持服務經(jīng)驗，有技術管理相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關問題。態(tài) 度:知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 2.技術支持經(jīng)理職位名稱技術支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級技術主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:為客戶及相關人員提供與公司產(chǎn)品相關的技術支持及技術服務。工作內(nèi)容: %收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告； %熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋； %解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術問題； %定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術方向相關的信息； %為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術支持。任職資格:教育背景:設計或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:有2年以上從事技術支持服務經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。技能技巧:熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗；能獨立解決產(chǎn)品使用相關問題。態(tài) 度:知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內(nèi)容: %收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設計并組織開發(fā)； %管理產(chǎn)品技術及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核； %對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進； %協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況； %制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施； %為研發(fā)項目提供技術支持。任職資格:教育背景:理工科相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。經(jīng) 驗:團隊管理領導能力；5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:有多年的相關專業(yè)領域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；有較高的英語讀、寫、聽、說能力；優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài) 度:有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；有較強的團隊合作與溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容: %與產(chǎn)品的供應商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應商職責標準； %在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品； %制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應商； %配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方案。任職資格:教育背景:產(chǎn)品相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓。經(jīng) 驗:2年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展狀況；有良好的關系和背景； 有項目開發(fā)的經(jīng)驗；英語口語和書面表達能力較強。態(tài) 度:考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織研制、設計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術支持。工作內(nèi)容: %領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； %執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉化，技術規(guī)范制定工作； %積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； %總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； %主持產(chǎn)品技術轉化和制造技術交底工作； %為產(chǎn)品的投標提供技術支持； %為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持； %根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識；掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；較強的英語閱讀能力。態(tài) 度:工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 6.產(chǎn)品開發(fā)技術員職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務工作。工作內(nèi)容: %協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目； %按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件； %嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣； %會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問題； %指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證； %協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務。任職資格:教育背景:理工類專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理；具有良好的英語閱讀能力；掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；熟悉工程設計軟件者為優(yōu)。態(tài) 度:工作認真積極，有較強的責任心；能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理產(chǎn)品質(zhì)量，實施質(zhì)量改進計劃，達到產(chǎn)品質(zhì)量目標。工作內(nèi)容: %主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作； %主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）； %收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報品管部主管批準后組織具體實施工作； %協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度； %制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標； %及時提供消費產(chǎn)品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求； %通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過項目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗。技能技巧:具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉ISO9001質(zhì)量認證體系或CMM質(zhì)量管理規(guī)范；豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗； 熟悉品質(zhì)管理手法；懂一定的統(tǒng)計知識；有較強的中英文讀寫能力。態(tài) 度:有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，獨立工作能力強。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 8.質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、改進并運行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標。工作內(nèi)容: %建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； %推進業(yè)務流程標準化； %定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施； %參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量； %配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； %分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案； %管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格:教育背景:行業(yè)/產(chǎn)品相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；熟悉品質(zhì)管理手法；能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；有質(zhì)量管理體系建設經(jīng)驗。態(tài) 度:靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 9.安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容: %研究、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的安全工程科學技術，對特種設備進行安全生產(chǎn)運行控制和檢測檢驗，評估認證，對特種設備事故進行調(diào)查分析與預測預防，制定特種設備安全技術標準等技術文件； %研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設備安全性能的檢測檢驗方法和技術，研發(fā)、定標、安裝調(diào)試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設備，研制、開發(fā)勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術標準等技術文件； %規(guī)劃設計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術標準等技術文件，進行事故危害預測預防并提出建議，進行事故調(diào)查分析與安全綜合評估； %組織安全檢查、安全教育、與安全相關的技術培訓。任職資格:教育背景:工業(yè)安全相關專業(yè)大專以上學歷。經(jīng) 驗:5年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉安全生產(chǎn)相關法規(guī)；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學習能力；工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究、推廣安全生產(chǎn)技術，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對安全生產(chǎn)負直接責任。工作內(nèi)容: %制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表； %監(jiān)督勞防用品的合理使用； %管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復審； %執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定； %建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行； %組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。任職資格:教育背景:工業(yè)安全相關專業(yè)大專以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉安全生產(chǎn)相關法規(guī)；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的溝通能力；良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力；工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 11.包裝設計師職位名稱包裝設計師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織設計、改善、改進包裝結構、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達到包裝設計專業(yè)標準。工作內(nèi)容: %主持完成成品及半成品的包裝結構設計，與供應商協(xié)調(diào)，對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗； %制作包裝結構文件(產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結構文件、材料BOM等相關文件)并及時更新文件及相關數(shù)據(jù)資料； %收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息，并進行處理和改進； %組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等； %參與采購進行的包裝改進和項目（供應商的技術質(zhì)量認證，提供包裝信息等）； %為公司其他部門提供對包裝和設計的支持； %收集包裝類的信息，跟蹤競爭者包裝的動態(tài)。任職資格:教育背景:設計或相關專業(yè)大專以上學歷。經(jīng) 驗:有包裝結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:熟練操作相關設計軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；熟悉電腦操作系統(tǒng)（包括PC和MAC）；了解包裝相關知識（印刷、結構和包裝總體設計）。態(tài) 度:工作自主，有較強的學習能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 12.材料工程師職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究特定材料的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術，完成新材料的開發(fā)工作。工作內(nèi)容: %分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量； %研究設計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程； %研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施； %研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術、新工藝； %研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標準等； %研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術問題，并提出處理意見； %組織進行產(chǎn)品的生產(chǎn)。任職資格:教育背景:材料或相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:5年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉特定材料的相關信息；熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；熟練使用研究工具、儀器、設備。態(tài) 度:工作自主，有較強的學習能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 13.模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、制定并改進注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問題。工作內(nèi)容: %調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具； %對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程； %制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設計模具； %主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質(zhì)量問題。任職資格:教育背景:注塑工程、機械設計或相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上模具設計工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉注塑設備工作原理；掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗。態(tài) 度:工作自主，有較強的學習能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 14.機械工程師職位名稱機械工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:安裝、管理、維修、改進所引進的設備和儀器，開發(fā)、設計、維修機械零部件。工作內(nèi)容: %開發(fā)與設計機械零部件； %繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖； %負責從設備調(diào)試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作； %對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽； %制定安裝支援計劃，驗收、調(diào)試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的問題； %制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃； %制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作； %完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。任職資格:教育背景:機械或相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:5年以上機械設計經(jīng)驗。技能技巧:熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；熟悉機械部件的設計；熟練應用Pro/E、UG、AutoCAD等應用軟件；具有良好的SPC、DOE、FMEA知識和實際應用經(jīng)驗；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、組織管理能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 15.工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容: %根據(jù)產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件； %制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位； %與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理； %與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題； %參與用戶對產(chǎn)品的認可工作； %確定定期的維修計劃。任職資格:教育背景:電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗。技能技巧:能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝；能夠設計簡單工裝夾具；熟悉材料定額的制定；能夠熟練使用AutoCAD制圖；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 16.電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進度及質(zhì)量。工作內(nèi)容: %審核、把關和保管電氣工程圖紙； %審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領導； %督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況； %現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設備，分析處理現(xiàn)場故障； %制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作； %建立、完善電氣設備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)； %在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關； %協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。任職資格:教育背景:自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上工廠自動化、線路設計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。技能技巧:能獨立開發(fā)技術含量高的電子產(chǎn)品；熟悉相應的電路圖軟件；掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識；較強的英文口語及書面表達能力；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、組織管理能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 17.電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為相關人員提供技術支持。工作內(nèi)容: %分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制定預算，確定項目的可行性； %制定電子元件 、產(chǎn)品、設備、系統(tǒng)等操作測試保養(yǎng)等流程； %指導協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作，確保電子設備、儀器、產(chǎn)品等符合安全標準； %向相關人員提供電子設備標準、傳輸接收等技術支持； %滿足相關部門設備和材料的需求并審核相關單證。任職資格:教育背景:自動化、電子、無線電、電器、機械等相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上模擬電路設計、實驗和工藝等經(jīng)驗。技能技巧:精通數(shù)字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及設計；熟悉相應的電路圖軟件；熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；熟練閱讀英文技術資料；熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；熟練操作辦公軟件；態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；良好的獨立性，邏輯思維能力強，學習能力強；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 18.食品工程師職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究、開發(fā)新型食品。工作內(nèi)容: %研究各種行業(yè)的食品原料來源，開發(fā)動植物食品資源； %根據(jù)營養(yǎng)學和人體健康原理，利用各種天然資源和人造原料開發(fā)新型食品； %研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品的營養(yǎng)衛(wèi)生知識； %研究、設計食品加工工藝，并進行加工技術指導； %進行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析； %研究、開發(fā)食品包裝機械和材料； %研究、開發(fā)食品儲運養(yǎng)護技術并指導應用。任職資格:教育背景:食品相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:具有系統(tǒng)的食品學、食品營養(yǎng)學知識理論；掌握食品加工工藝，食品儲運養(yǎng)護工藝；熟練使用食品工藝相關工具、儀器設備。態(tài) 度:良好的協(xié)調(diào)、高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 19.環(huán)境檢測工程師職位名稱環(huán)境檢測工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:檢測環(huán)境污染相關指標數(shù)據(jù)，研究改進環(huán)境質(zhì)量的技術與方法。工作內(nèi)容: %對環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預測預報； %制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構，確定相應的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評價方法等； %研究應用環(huán)境污染監(jiān)測技術和預防污染及防治技術； %監(jiān)測研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律； %管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術規(guī)范； %對突發(fā)性污染事故進行環(huán)境監(jiān)測，分析環(huán)境恢復過程中的環(huán)境質(zhì)量，并采取相應的處置措施，提供監(jiān)測數(shù)據(jù)； %設計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染監(jiān)測設備。任職資格:教育背景:環(huán)境、化學及相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:5年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉環(huán)境監(jiān)測流程；熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；良好的學習能力。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 20.環(huán)境治理工程師職位名稱環(huán)境治理工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究、開發(fā)與應用治理環(huán)境污染的技術與工藝，恢復環(huán)境質(zhì)量。工作內(nèi)容: %研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)； %研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術； %研究應用環(huán)境污染控制技術和預防污染及防治技術； %對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染預防和控制工程進行工藝設計、工藝改進； %對污染物排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設計、改進、試驗，確定工藝條件； %研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問題，合理開發(fā)利用資源，控制污染源排放，因地制宜采取區(qū)域性治理技術； %設計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染治理工程設備。任職資格:教育背景:化學相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:5年以上相關經(jīng)驗。技能技巧:熟練掌握環(huán)境治理理論；熟練使用各種環(huán)境治理設備、工具；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；良好的學習能力。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內(nèi)容: %搭建可靠可用的測試環(huán)境； %分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試，并將測試結果反饋給相關部門和人員； %匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略； %發(fā)展、維護和更新適用于應用產(chǎn)品的自動化測試版本和結構； %編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目； %分析測試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報告； %撰寫測試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測試過的產(chǎn)品，撰寫使用說明書。任職資格:教育背景:電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗。技能技巧:熟練掌握Delphi等一種或多種開發(fā)語言；深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；具備通信網(wǎng)絡相關理論知識；有較好的撰寫文檔習慣，能熟練撰寫測試報告；較好的英語閱讀能力；熟練操作計算機應用軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究開發(fā)、管理維護通信產(chǎn)品和通信系統(tǒng)。工作內(nèi)容: %分析網(wǎng)絡通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案； %進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產(chǎn)品并參與投標； %組織新產(chǎn)品的應用開發(fā)，對相關通信產(chǎn)品進行研究測試； %維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)； %協(xié)調(diào)相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障； %協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡，配合相關部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調(diào)度工作； %針對客戶需求進行技術講解，提供技術支持。任職資格:教育背景:電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng) 驗:1年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟練多種編程工具，具有豐富編程經(jīng)驗；深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、調(diào)試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產(chǎn)品。工作內(nèi)容: %按照計劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品； %根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計； %根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB圖； %編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行； %編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關文檔； %維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng) 驗:4年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上硬件技術開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:精通硬件開發(fā)技能，掌握所屬行業(yè)的相關專業(yè)知識和業(yè)務流程；熟悉硬件開發(fā)常用工具軟件；有良好編程風格、文檔習慣；有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。態(tài) 度:工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于思考問題；有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合功能、性能要求的新部件。工作內(nèi)容: %主持部件的開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作； %撰寫和擬制技術文檔，為機型工作提供部件方面的技術支持； %建立與部件廠商的廣泛聯(lián)系，跟蹤相關部件的發(fā)展，定期提供部件發(fā)展roadmap； %主持新技術、新產(chǎn)品的研究； %考察合作開發(fā)廠商情況，協(xié)助解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題。任職資格:教育背景:計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:2年以上從事計算機硬件或電子相關工作經(jīng)驗。技能技巧:有扎實的理論基礎，豐富的業(yè)務專業(yè)知識和技術工作經(jīng)驗；對業(yè)務領域內(nèi)的新技術或新的技術趨勢及時掌握；獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài) 度:有一定的計劃組織能力和溝通能力，有較強的學習能力；思路清晰，獨立性強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 25.布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填