職業(yè)規(guī)劃_某公司員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃填表人姓名：所在單位：北京市住宅建設(shè)設(shè)備物資公司姓 名性 別出生日期 院 校 名 稱專 業(yè) 名 稱第一學(xué)歷（就業(yè)前）后 學(xué) 歷（就業(yè)后）專 業(yè) 名 稱等 級(jí)取 得 時(shí) 間受聘與否專業(yè)技術(shù)資質(zhì)職 業(yè) 資 格現(xiàn) 崗 位（職 務(wù)）從事本崗位時(shí)間接受職業(yè)生涯發(fā)展教 育 情 況 填寫員工在學(xué)校、企業(yè)或其他途徑接受職業(yè)生涯教育的經(jīng)歷。已有職業(yè)生涯中主要職業(yè)經(jīng)歷主要填寫本人所從事過(guò)的職業(yè)種類變化職業(yè)生涯中最成功實(shí)踐活動(dòng)的背景、承擔(dān)任務(wù)與扮演角色，所作具體工作、取得成效(STAR法)填寫本人在已有的從業(yè)經(jīng)歷中最為得意的職業(yè)經(jīng)歷，寫其背景、角色、工作、成效。對(duì)現(xiàn)在從事崗位（職務(wù)）滿意度自 我 評(píng) 價(jià)實(shí)事求是地填寫本人對(duì)現(xiàn)在所從事的工作的評(píng)價(jià)，如：年齡影響、工作崗位與個(gè)人特征的一致性、知識(shí)技術(shù)與工作的匹配程度、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)空間、遠(yuǎn)景、待遇、工作壓力、人際關(guān)系、工作角色與其他角色（如：家庭）的兼容性與適應(yīng)性、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、工作自主性、工作豐富化與挑戰(zhàn)性、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格影響、企業(yè)文化與工作氛圍、企業(yè)改制產(chǎn)生的影響。 本人職業(yè)特長(zhǎng)與具備的關(guān)鍵勝 任 能 力本人特長(zhǎng)是指本人從事某種職業(yè)所必備資格的知識(shí)技能專業(yè)資質(zhì)。關(guān)鍵勝任能力是本人取得職業(yè)成功的理想的任職資格條件，也稱潛在素質(zhì)，如：認(rèn)知能力、溝通能力、承受壓力能力、應(yīng)變能力。本人現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的階段及其特點(diǎn)根據(jù)本人年齡填寫職業(yè)生涯所處階段：成長(zhǎng)階段、進(jìn)入工作領(lǐng)域階段、早期職業(yè)確立階段、職業(yè)生涯中期階段、職業(yè)生涯后期階段、衰退和退休階段。具體描述對(duì)處于這一時(shí)期特點(diǎn)的感受。 本人理想的職業(yè)愿景與職業(yè)錨根據(jù)本人必備與理想資格條件，描述個(gè)人對(duì)從事職業(yè)的真實(shí)想法。個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展空間與通道描述本人立足現(xiàn)職業(yè)，將對(duì)其發(fā)展的機(jī)會(huì)、途徑加以描述。個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展需求在需求項(xiàng)后 （ ）中劃“”1、單位或部門內(nèi)調(diào)整崗位（ ） 6、提高職業(yè)資格資質(zhì) （ ）2、單位之間轉(zhuǎn)崗 （ ） 7、晉升職務(wù) （ ）3、提高學(xué)歷 （ ） 8、兼職 （ ）4、職業(yè)技能培訓(xùn) （ ） 9、外部轉(zhuǎn)換職業(yè) （ ）5、提高專業(yè)技術(shù)等級(jí) （ ） 10、本人職業(yè)發(fā)展對(duì)組織的期望與需求。擇其重點(diǎn)1-3項(xiàng)。其他與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有關(guān)事項(xiàng)要求和說(shuō)明 本人職業(yè)發(fā)展對(duì)組織的其他相關(guān)需求。包括對(duì)所填“個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展需求”具體項(xiàng)目的詳細(xì)解說(shuō)。當(dāng)事人簽名 本人鄭重簽字，承諾填寫內(nèi)容的真實(shí)性。 （簽字）： 年 月 日（以 下 內(nèi) 容 由 企 業(yè) 相 關(guān) 人 員 填 寫）對(duì)當(dāng)事人職業(yè)生涯 規(guī)劃認(rèn)知程度評(píng)價(jià)組織中員工職業(yè)生涯發(fā)展負(fù)責(zé)人綜合當(dāng)事人填寫內(nèi)容綜合做出評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)重點(diǎn)在于對(duì)當(dāng)事人職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知與可行性程度。以備有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)生涯發(fā)展個(gè)體教育。評(píng)價(jià)人： 年 月 日組織人事規(guī)劃對(duì)當(dāng)事人職業(yè)生涯發(fā)展提供的機(jī)遇和安排意 向組織人事安排，計(jì)劃給予當(dāng)事人的職業(yè)發(fā)展可能機(jī)會(huì)。企業(yè)（公章）： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日努力了的才叫夢(mèng)