2018年組織生活會剖析材料優(yōu)秀

2018年組織生活會剖析材料一、存在的問題（一）理想信念方面。一是學(xué)習(xí)不深、不細。作為一名黨員，始終沒有放松過對政治理論的學(xué)習(xí)。雖然始終能夠從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺堅守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。但還存在政治理論素養(yǎng)不夠高的問題，在具體工作中沒有很好地做到運用自如。二是理想信念模糊動搖。隨著物質(zhì)生活的提高，作為一名黨員的自覺性有所降低。堅持黨性修養(yǎng)和黨員的理想信念觀念不夠高，對于自身黨員的標準有所降低，對自身的要求有所降低。（二）宗旨意識方面。一是黨員意識有些減弱。雖然按時繳交黨費，完成黨組織的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，在大是大非問題上，雖然能跟黨站在一起，但是對于網(wǎng)絡(luò)上的一些言論沒有堅定立場，主動制止。二是黨員觀念有些淡薄。隨著改革開放的不斷深入，身邊的環(huán)境變得越來越復(fù)雜，越來越受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，容易淡忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。三是黨員精神有些不振。對于服務(wù)群眾，了解一線情況不深，常常覺得自己只是一個普通的科員，不能為群眾解決什么問題和困難，與群眾聯(lián)系較少。（三）履職擔當方面。一是有等靠的思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，對上級安排的任務(wù)敷衍了事，得過且過。二是有守攤的思想。工作標準要求不高，滿足于一般化，只求得過且過，工作平推平擁。安于現(xiàn)今工作中取得的成績，看不到自身工作中存在的問題，自我感覺良好。三是有旁觀的思想。有時習(xí)慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，有時習(xí)慣當當評論員，不當戰(zhàn)斗者。二、存在問題原因分析一、思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學(xué)到老、改造到老 ”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立“ 四個意識”，堅定“ 四個自信”，做到“ 四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習(xí)慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)“洗碗效應(yīng)”，認為多做多錯，少做少錯，存在“風(fēng)來加衣、雨來打傘” 的依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要