獵頭合同協(xié)議.doc

獵頭合同甲方： 乙方： 甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：第一條合同期限甲方委托乙方在 年 月 日至 年 月 日的期間內第二條 委托指定甲方委托并指定乙方為甲方提供本協(xié)議規(guī)定的人力資源引進服務。委托引進崗位見甲方提供的崗位需求描述(具體職位要求詳見崗位說明書，崗位說明書與本合同具有相同法律效應)。第三條 服務內容1、乙方在協(xié)議期內根據(jù)本協(xié)議向甲方提供合適人才，崗位根據(jù)甲方需求，詳見崗位職責與任職資格 部門 職位 名，2、乙方根據(jù)甲方確認的崗位需求描述書，為甲方進行人力資源引進推薦服務，甲方將面試結果及未錄取人員情況及時通知乙方；若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應及時通知乙方。3、乙方負責按照甲方要求推薦合適的候選人，并確保候選人簡歷中包含的信息或候選人。第四條 人才推薦服務費用標準1、此職位獵頭傭金為 4500 元整(肆仟伍佰元整)。2、乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽訂后兩天內向乙方支付 1000 （壹仟元）元為尋獵定金，乙方開始獵頭尋訪服務。3、關于定金的雙方約定： A、以下情況定金不退還給甲方： 合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續(xù)。 合約期內， 乙方找到了候選人，甲方已經(jīng)面試通過，但不辦理入職，導致合作無法繼續(xù)。合約期內，乙方找到了候選人，甲方已經(jīng)面試通過，辦理了入職手續(xù)，候選人開始在甲方上班，但甲方?jīng)]有兌現(xiàn)對候選人所承諾的：薪酬、福利、職位等。 合約期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。 B、以下情況定金退還給甲方： 合約期內，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。 合約期內，乙方?jīng)]有推薦符合甲方崗位要求的候選人。 C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。第五條 服務保證 1、如乙方在規(guī)定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；2、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如須特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。3、乙方所獵人才有三個月的保用跟蹤期，如人才上班三個月內和甲方解除聘用協(xié)議或甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭。4、乙方從收到甲方支付的定金之日起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在 個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦報告（每一崗位的候選人為2-3名）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安排候選者與甲方面談具體事宜，同時全程協(xié)助及引導性服務。5、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續(xù)舉薦，并在 個工作 日內提供候選人給甲方，直到甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其它方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面的形式通知乙方提出終止尋訪）。6、若乙方舉薦的人選在甲方試用三十日內自行離職，乙方須在 個工作日內提供后備人選給甲方，如后備人選全部未被甲方錄用，除非甲方向乙方提出書面終止舉薦，否則，乙方須在收到甲方通知的 個工作日內向甲方舉薦候選人，直至甲方滿意。7、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾在甲方和勞動者簽訂的合同期內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其它客戶。第六條 款項支付規(guī)定1、乙方推薦的人員在甲方上崗一周內，甲方需向乙方支付總服務費的50%；試用期三個月結束后一周內，甲方向乙方支付所剩余的服務費。2、甲方若不能按甲乙雙方約定的時間內向乙方支付服務費，乙方有權按每天總服務費的5%向甲方收取滯納金。 第七條 保密乙方承諾：1、對獲知的甲方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密；2、對獲知的甲方或其分支機構的擬調整人員的相關信息保守秘密。甲方承諾：1、接受本協(xié)議后，對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內容嚴格保密，且只可由甲方使用；2、不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息；3、雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責任依然有效。第八條 雙方關系甲方和乙方均為獨立法人。本協(xié)議的簽訂在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。第九條 延時錄用1、若經(jīng)過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年內被甲方聘用，視為乙方推薦的結果，甲方須向乙方按照本協(xié)議第一條的約定向乙方支付費用;即甲方在一年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣 萬元整。2、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時候，應在收到乙方資料三個工作日內提出申明，否則視為認可。第十條 協(xié)議終止乙方協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同，協(xié)議終止第十一條 法律約定1、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜及執(zhí)行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向當?shù)厝?