儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書(shū)范本.doc

儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方名稱(chēng)：_甲方地址：_法定代表人（或委托代理人）姓名：_性別：_行政職務(wù)：_乙方姓名：_性別：_文化程度：_出生時(shí)間：_年_月_日參加工作時(shí)間：_年_月_日入行時(shí)間：_年_月_日身份證號(hào)碼：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動(dòng)合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年。二、本合同生效日期為_(kāi)年_月_日，本合同_年_月_日終止。第二條 工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_（單位）儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：（一）主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。（二）遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。（三）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（四）服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。（五）保守甲方的秘密。（六）乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。第八條 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）乙方違反勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的；（二）乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的；（三）未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的；（四）法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用；（二）對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的；（二）乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，由甲方解除合同的；（二）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.四、乙方月收入包括_（項(xiàng)目）第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條 其他一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_.二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國(guó)家及總行有關(guān)規(guī)定