采、掘職工安全目標(biāo)責(zé)任書

事務(wù)文書：_采、掘職工安全目標(biāo)責(zé)任書單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)采、掘職工安全目標(biāo)責(zé)任書為確保全礦安全生產(chǎn)，明確安全目標(biāo)和強(qiáng)化責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)，按照上級(jí)文件要求，結(jié)合本礦情況制定并實(shí)行安全目標(biāo)管理。安全目標(biāo)以一年為限，制定安全目標(biāo)責(zé)任狀，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，并按責(zé)任書規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，保證全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任書內(nèi)容如下：一、工作總結(jié)：1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按三大規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁三違作業(yè)，杜絕打擊舉報(bào)三違人員，做到三不傷害。2、熟悉掌握本工種的工作崗位職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)按時(shí)積極參加各部門組織的安全培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)工作面的現(xiàn)場(chǎng)工作管理。3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，做到交班清、接班明，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)并處理。4、在崗位作業(yè)中遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，舉報(bào)三違。二、工作目標(biāo)1、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕輕傷及以上事故。2、模范遵章守紀(jì)，全年杜絕三違現(xiàn)象。3、不遲到、不早退，不曠工、不出現(xiàn)違反礦規(guī)礦紀(jì)行為。三、目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲1、能夠完成本年度安全管理目標(biāo)，無(wú)工傷三違現(xiàn)象發(fā)生，年出勤天在250天以上者評(píng)定為先進(jìn)工作者。2、凡出現(xiàn)三違及違犯礦規(guī)礦紀(jì)行為，將視情按礦獎(jiǎng)懲條例予以處罰，并取消其年終評(píng)比資格。第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè)采供部安全責(zé)任狀為進(jìn)一步強(qiáng)化貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理。杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)與采供部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。一、全年目標(biāo)1、全年無(wú)重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。2、一般采、供責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失51元）為零。3、微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失5元以下的）不得超過二起。4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、責(zé)任措施1、宣傳貫徹上級(jí)部門及公司的安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)工作。2、檢查、督促本部門的各級(jí)管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。3、定期對(duì)本部門進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并且報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。4、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。5、對(duì)采購(gòu)的器材、設(shè)備、防護(hù)用品、器具必須有驗(yàn)收記錄制度，并對(duì)上述產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。6、采購(gòu)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，必須了解其物理化學(xué)特性，以及安全使用和儲(chǔ)運(yùn)要求，并向供方索取安全技術(shù)說明書等相關(guān)書面資料。7、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火和危險(xiǎn)物品管理規(guī)定，搞好倉(cāng)庫(kù)防火、防盜、危險(xiǎn)物品、氣瓶和貯運(yùn)設(shè)施的管理工作。8、銷售危險(xiǎn)化學(xué)物品時(shí)，必須檢查運(yùn)輸單位的危險(xiǎn)化學(xué)物品經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸許可證，有證方可發(fā)貨。9、對(duì)采購(gòu)的原材料必須有驗(yàn)收記錄，并對(duì)上述產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。10、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，切實(shí)做好劇毒品、危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，按規(guī)定做好儲(chǔ)存、檢查、記錄臺(tái)帳。11、對(duì)運(yùn)送貨物外來(lái)單位的車輛和駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育，嚴(yán)格管理、督促有關(guān)人員做好車輛維護(hù)保養(yǎng)。12、經(jīng)常檢查本部門下屬對(duì)安全生產(chǎn)制度的管理情況，對(duì)違章、違紀(jì)行為，予以堅(jiān)決制止和處理，并做到不違章指揮。13、在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作必須服從安全。三、考核1、考核期為28年1月1日至28年12月31日。2.在29年1月10日前，寫出年度指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報(bào)告，上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。3、年度考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各部門完成情況進(jìn)行考核評(píng)分。4、在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動(dòng)，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。四、獎(jiǎng)罰1、公司將劃出專項(xiàng)資金，對(duì)本年度安全工作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的，且考核分在90分以上的獎(jiǎng)勵(lì)采供部負(fù)責(zé)人5元。2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，考核在70分以下，扣采供部負(fù)責(zé)人績(jī)效工資5元。3、對(duì)本部門發(fā)生各類事故，除追究部門責(zé)任人外，處罰額為處理的20%。4、對(duì)因嚴(yán)重失職，造成本部門嚴(yán)重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。公司安全生產(chǎn)委員會(huì)：采供部負(fù)責(zé)人： 年 月 日年 月 日安全考核細(xì)則考核類別考核內(nèi)容具體要求額定分?jǐn)?shù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核方法評(píng)定分?jǐn)?shù)安全責(zé)任安全組織1、配備兼職安全員5分1、沒有配備兼職安全員扣3分。2、沒有發(fā)揮安全員作用，沒積極開展安全工作的扣2分。查內(nèi)部編制和安全工作記錄安全責(zé)任制1、部門層層簽訂安全責(zé)任狀10分1、沒有按要求將安全責(zé)任書簽訂到人的扣5分。2、沒有將安全責(zé)任和實(shí)施措施落實(shí)到人的扣5分查安全責(zé)任書安全檢查1、組織部門對(duì)本部門每月不少于4次的安全檢查15分1、沒有按要求開展安全檢查的，每少1次扣7.5分。2、對(duì)查出的問題不及時(shí)落實(shí)整改或采取有效措施的每例扣7.5分。檢查安全檢查記錄安全教育1、對(duì)新員工進(jìn)行班組安全教育。2、對(duì)轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前教育。3、停車三個(gè)月以上的崗位員工進(jìn)行上崗開車前安全教育5分1、沒對(duì)新員工進(jìn)行班組安全教育并進(jìn)行安全考核的扣1.5分2、對(duì)轉(zhuǎn)崗員工上崗前沒有進(jìn)行安全教育的扣1.5分。3、停車三個(gè)月以上的崗位員工未進(jìn)行上崗開車前的安全教育的扣2分。檢查安全教育培訓(xùn)記錄事故隱患整改1、按時(shí)完成自查和上級(jí)下達(dá)的整改任務(wù)。5分1、對(duì)自查的隱患不及時(shí)安排整改或不按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的隱患整改任務(wù)每例扣5分。檢查隱患整改記錄事故查處1、按管理制度處理和上報(bào)各類事故，并做好、配合各類事故10分1、發(fā)生事故未及時(shí)處理和上報(bào)的每例扣2分2、不積極配合上級(jí)或安全管理部門對(duì)各類事故的調(diào)查和處理的每例扣3分3、發(fā)生事故不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或有意隱瞞不報(bào)每例扣5分，直至扣完。檢查事故管理臺(tái)帳續(xù)上表考核類別考核內(nèi)容具體要求額定分?jǐn)?shù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核方法評(píng)定分?jǐn)?shù)安全責(zé)任現(xiàn)場(chǎng)管理1、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生20分1、衛(wèi)生不清潔每例扣2分。2、物料沒按要求擺放每例扣2分。3、沒按要求著裝每例扣2分。4、違反勞動(dòng)紀(jì)律每例扣4分。5、警示標(biāo)志不清晰每例扣2分。6、現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不及時(shí)整改的每例扣4分。7、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境較差的每例扣2分。8、設(shè)備管理不到位每例扣2分。查安全檢查記錄和處理記錄2、現(xiàn)場(chǎng)物料3、著裝要求4、勞動(dòng)紀(jì)律5、警示標(biāo)志6、現(xiàn)場(chǎng)安全7、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境8、設(shè)備管理年度安全指標(biāo)完成情況安全情況不發(fā)生重、特大事故。30分該項(xiàng)指標(biāo)突破考核分?jǐn)?shù)全扣查安全管理臺(tái)帳不發(fā)生重傷和死亡事故該項(xiàng)指標(biāo)突破考核分?jǐn)?shù)全扣不發(fā)生一般責(zé)任事故該項(xiàng)指標(biāo)突破考核分?jǐn)?shù)全扣不發(fā)生微小責(zé)任事故超出該指標(biāo)，每超出一起