人力資源部部長(zhǎng)安全職責(zé)

規(guī)章制度：_人力資源部部長(zhǎng)安全職責(zé)單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁人力資源部部長(zhǎng)安全職責(zé)1、人力資源部部長(zhǎng)是本部門安全工作第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全工作全面負(fù)責(zé)。2、履行培訓(xùn)與績(jī)效分委會(huì)主任職責(zé)，定期召開分委會(huì)會(huì)議，布置各項(xiàng)工作，每月向公司安全委員會(huì)提交報(bào)告和問題議案并跟蹤落實(shí)。3、組織公司新員工并負(fù)責(zé)進(jìn)行入廠安全告知，交安全質(zhì)量環(huán)保部進(jìn)行廠級(jí)安全教育，經(jīng)廠級(jí)安全教育合格后，才能安排到相應(yīng)部門進(jìn)行二級(jí)教育。4、組織制定公司職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)定和制度。定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業(yè)健康檔案。對(duì)從事有害健康作業(yè)的工人要定期專門檢查，認(rèn)真做好職業(yè)病的防治工作。5、負(fù)責(zé)組織與員工簽定勞動(dòng)合同，為員工繳納工傷保險(xiǎn)；認(rèn)真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護(hù)理工作。6、參加公司安全監(jiān)督檢查活動(dòng)。7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定組織制定勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃，督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的使用。8、組織做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工作；宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護(hù)工作，教育職工自覺遵章守紀(jì)。9、組織制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核指標(biāo)時(shí)，要有安全考核指標(biāo)，并把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。10、組織做好新員工的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌的要求，做好新、老員工工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。11、負(fù)責(zé)在招收新員工時(shí)觀察員工的行為安全習(xí)慣，對(duì)違反安全規(guī)定的員工予以處理，保證各級(jí)管理人員、崗位操作人員的配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)。第 3 頁 共 5 頁人力資源部部長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列方針、政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令。第二條指導(dǎo)煤礦加強(qiáng)對(duì)安全人員的考核，確保安全人員的素質(zhì)達(dá)到要求。第三條指導(dǎo)煤礦編制年度全員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同有關(guān)部門組織實(shí)施。第四條負(fù)責(zé)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工的技能水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。第五條負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)政策，以有效地激勵(lì)政策增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。第六條負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)單位人員調(diào)配工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理配置勞動(dòng)力資源。第七條認(rèn)真做好本部門的安全工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部員工進(jìn)行安全教育，及時(shí)將有關(guān)情況向上級(jí)匯報(bào)。第八條負(fù)責(zé)組織制定本部門的各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度。第九條參加重大事故的調(diào)查分析，對(duì)事故責(zé)任者依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十條做好工傷事故的善后處理工作。第十一條負(fù)責(zé)本部門的防火防盜工作，保證資產(chǎn)的完整。第十二條完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工