慶祝分公司成立大會各領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文.doc

演講稿范文/發(fā)言稿 慶祝分公司成立大會各領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文 今天聚集大家在這里開這個會，相信大家也都知道這個會議的意義了，各位今天都已經(jīng)交結(jié)清了原來職位的工作，從明天開始就要以新的姿態(tài)出現(xiàn)在新的工作崗位上了，以后我將和在座各位一起組成一個新的小集體，我也將和大家一起伴隨公司的發(fā)展、成長。給在座的每一個人定的新的工作崗位是經(jīng)過各位在公司工作這么長時間以來，公司領(lǐng)導(dǎo)對各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通過開會討論作出的決議，也是公司領(lǐng)導(dǎo)地各位的信任及對過去大家工作成績的肯定。相信第一個人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任務(wù)完成得委出色的。各位來公司都有一定的時間了，相信對公司的發(fā)展歷程都或多或少有些了解，我還是在這里跟大家介紹一下我們公司的整個發(fā)展過程。（略）這個過程時這么多年來凝聚了公司所有領(lǐng)導(dǎo)與所有為公司出過力的新老員工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因為有了大家才有公司今天的發(fā)展以及規(guī)模的不斷擴大。這次公司經(jīng)過調(diào)查，壯大規(guī)模，并新成立了我們分公司，這既是公司發(fā)展史上所步入的一個新的臺階，又是公司發(fā)展的一個新的起點，一個更高的起點，尤其時對我們分公司則更時一個起點。我們分公司收就象一個新的生命，他的生長與開展還得靠在座列位和我一同起勁。新的生命的他面臨的生長阻力、開展阻力或許說堅苦也必定是會更多，在今后的任務(wù)中我們將若何去面臨這些來自各方面的壓力、阻力和堅苦，若何去處理克制這一系列的問題都將時我們起首必需思索的。我報酬我們起首必需嚴厲把好每小我本人這一關(guān)，嚴厲明白每小我本人的職位及職責，并把任務(wù)做到位，誰的崗?fù)こ隽藛栴}就追查誰的責任，問題嚴重者將處以必然的處分，我們將嚴厲執(zhí)行崗?fù)栘熤疲眯琶啃∥叶寄馨讶蝿?wù)做到最好。當然在人人做好本人的本職任務(wù)的還，也要發(fā)揚你們的專長和構(gòu)思，一起為公司的開展出謀獻策。一切員工不管經(jīng)歷和來這里任務(wù)工夫，人人彼此共同，進公司早工齡長的老員工持續(xù)發(fā)揚你們的優(yōu)越任務(wù)作風，進公司相對晚的或許新員工則在向老員工進修的還，更好地把你們新的氣味、生機、才能和張力發(fā)揚到任務(wù)中去，并且一切員工不管籍貫，在任務(wù)中融入你們各自分歧的地區(qū)文明的精髓和特征，以構(gòu)成一種最有凝集力，也最有沖勁的聯(lián)奇文明、聯(lián)奇任務(wù)特征。在今后的任務(wù)中表象得好的、對公司做了奉獻的，公司都不會遺忘人人的，并將在恰當?shù)臅r分賜與必然的獎勵。詳細的獎法細則我們?nèi)巳丝梢栽诮窈蟮娜蝿?wù)中抽工夫評論抉擇，人人有什么好的建議或許是定見都可以在今后的任務(wù)中跟我提出來。最后還一個比較關(guān)鍵的問題，在座的各位都是從原來的各個部門抽調(diào)過來的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至?xí)r不認識，但是為了公司發(fā)發(fā)展首先必須是大家的合作，而合作的首先則需要相互了解，再這里就不管大家以前熟悉與否、認識與否，我們今天都借這個機會重新認識以下，每個人做各自我介紹，順便談?wù)劥蠹覍ξ覀冃鹿景l(fā)展的一些想法。從現(xiàn)在開始大家都已經(jīng)認識了，下以步希望大家在最快的時間里彼此熟悉、了解、配合好，盡快地投入到新的工作狀態(tài)中去，如果誰有什么困難也可以跟我提，我一定會盡力而為地去幫助大家，不管時工作上的還是