車隊主管述職報告.doc

求職離職/述職報告 車隊主管述職報告 車隊主管大家好： 我叫馬xx，煙臺人，今年30歲。2004年4月份到山水工作，經(jīng)過多年對山水的了解我適應(yīng)了山水這個大家庭，別人能干的我也能干，別人不會的我必須學(xué)會，水泥我能抗，煤車我可以卸，廁所我能清，只要在山水里是人能干的活我都可以干，再臟再累的，這就是我們山水人的作風(fēng)，所以我基本算是一個有資格的老山水人了。 20xx年11月我很榮幸的來到了陵山水?dāng)嚢枵静⑶以跊]有任何車輛經(jīng)驗的情況下?lián)瘟塑囮犞鞴苈殑?wù)。當(dāng)時剛來第一天是個星期天，本以為可以休息下明天正式工作，但是不然，當(dāng)天上午來了中午食堂，下午馬上就開始投入到工作中。因為咱攪拌站當(dāng)時剛投產(chǎn)很多不完善的地方，并且正好實施集團(tuán)的全年預(yù)算管理，弄的是焦頭爛額。剛一來就感覺到壓力實在是很大，但是我沒有退縮。在接下來的車隊管理中，通過跟其他分公司的溝通不斷的學(xué)習(xí)慢慢熟悉了車輛的全套技能及知識，并建立了車輛檔案，車輛月報油耗，泵車作業(yè)臺賬等等，在短短的半年時間內(nèi)車輛的各項指標(biāo)都達(dá)到了集團(tuán)建材公司的要求并且還要好，在這一期間也沒有有出現(xiàn)過任何重大交通事故及工地事故。 20xx年5月份根據(jù)公司的安排，我被調(diào)到采購部任采購主管。在調(diào)動的時候咱實話實說確實有心理抵觸情緒，不想干，因為車隊部門這塊我剛剛理順了，真不想去。但是山水就是這個樣子，工作中不說不，并且不計較時間不計較報酬，可能我說這個大家不信，誰干工作不是為了錢啊，這個不假但是我個人感覺哈比如加個班，比如值個夜班或者下班以后還干工作中的事這個是很正常的，而不是把錢放在第一位?？赡苡械娜藭f你是不是被山水給洗腦了啊，這個我直接否定的講沒有。因為山水這么多年的發(fā)展都是靠這些不計較時間不計較報酬的老山水人干出來的，事實勝于雄辯啊。剛一接采購這塊確實很頭疼，人們都會說采購是個肥差啊。不我一點不這么認(rèn)為，當(dāng)時剛接手的時候一沒有資金，二沒有原。唯一一件讓我至今還感到心里難受的事就是給咱供礦粉的一家供貨商，當(dāng)時因為沒有給錢，給咱停貨很長時間了，我通過提前請示的意見，然后聯(lián)系這家供貨商并承諾先發(fā)貨。定的星期一來了馬上支付貨款，但是這是我人生中的第一次失信于人。人家供貨商的礦粉準(zhǔn)時發(fā)來了，等大老遠(yuǎn)的來要錢的時候，卻沒有給人家錢，真是讓人說的要多難聽就有多難聽，最后讓人說成是騙子，當(dāng)時真想有個地縫鉆進(jìn)去。所以采購這行也不是人人都想的那樣簡單的，但是我這人性格就是這樣不怕輸，更不怕輸不起，年輕就是本錢，張書記說的失敗并不是成功之母，失敗后得到的經(jīng)驗才是成功之母。這一點我真是身有。吃一虧長一智，通過腳踏實地的對工作流程的摸索，建全了采購的各種臺賬及日報表，因為新公司的缺陷很多，所以很多東西不建全。當(dāng)然事都是人做出來的，困難多的是就看你怎么去克服它。在采購工作的這幾個月里唯一讓我遺憾的就是有一次石子嚴(yán)重缺貨危及到生產(chǎn)需求，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)全公司職工集體去貨場清理石子，產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響。在我看來受罰是小事，對公司造成的負(fù)面影響是大事，因為我做人有我做人的原則，工作中的任何處罰我都能接受，就怕別人說你不行。所以這件事情讓我很是自責(zé)。 20xx年9月份我掉到了辦公室任行政主管，工作繁瑣這個不用多說，大大小小的事情多的是，只要是公司里的事都跟你有關(guān)系。我這個人的本質(zhì)是嫉惡如仇，伸張正義，看到不順眼的、違反公司規(guī)章制度的我都看不下去，都要管一管，當(dāng)然也得罪了一大批人，包括劃你車的，扎你帶的，很多次。但是我不會被這些小人所嚇倒，只要是你違反公司制度了，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的事說過的話你沒有辦到的，那對不起，只有一個字“罰”。我不是贊揚我的鐵面無私，但是作為一個老山水人一個老職工我必須以身作則，首先嚴(yán)格要求自己。罰誰誰都不高興，但是你們知道我有多難做么？我敢說我在上班的時候沒有一天沒穿工裝，我敢說我在打掃衛(wèi)生的時候沒有一次沒打掃干凈過，我更敢說內(nèi)部的罰款部門二次分配的錢我沒有給自己身上加一分。這些都是一些小事而已，但是正是因為這么一些小事看出每一個人的本質(zhì)來。罰錢不是目的，而是讓你下一次記住了不再犯錯。在這里我希望大家能明白這個道理，我跟任何一個人都沒有仇，也沒