春節(jié)加班費應該怎么計算 補休還要付加班費嗎.doc_第1頁
春節(jié)加班費應該怎么計算 補休還要付加班費嗎.doc_第2頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

春節(jié)加班費應該怎么計算 補休還要付加班費嗎 春節(jié)假期7天安排是除夕到正月初六，共7天。其中，除夕、正月初一、正月初二俄日國家法定節(jié)假日，初三到初六則為調(diào)休。勞動法規(guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。 按照國家的規(guī)定，每年我國春節(jié)放假都是7天，但其中也不是全部都按照法定節(jié)假日計算的。因此如果單位安排勞動者在春節(jié)期間加班的話，就要區(qū)分不同的情況來計算加班費。那究竟春節(jié)加班費該怎么計算呢?下文中小編為你做詳細解答。一、春節(jié)加班費該怎么計算春節(jié)長假放7天，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。有的是法定節(jié)假日，有的則是是休息日。休息日和休假日，兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。按勞動法的規(guī)定：用人單位凡在春節(jié)法定節(jié)假日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節(jié)休息日用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。二、補休還要付加班費嗎?勞動法規(guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業(yè)，職工沒有選擇權。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規(guī)定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調(diào)換來的。所以13日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。在符合法律規(guī)定的情形，單位可以安排員工在休息修建的時間內(nèi)加班，因此如果單位在春節(jié)期間安排加班是符合規(guī)定，同時也存在特殊情況的話，員工也是不能拒絕加班要求。不過此時卻可以向單位索要加班費。而在計

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論