公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(精選多篇).doc

公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(精選多篇) 我于xx年8月26日加入公司，轉(zhuǎn)眼三個(gè)月了，在這段時(shí)間里，我對(duì)于工作一直謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)，從來沒有改變過。 在過去的三個(gè)月中，我的領(lǐng)導(dǎo)給予我很大幫助。對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，缺少實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)安排我進(jìn)行學(xué)習(xí)或是培訓(xùn)，而且在工作上碰到困難時(shí)還能耐心的指導(dǎo)我；公司同事也非常熱心，經(jīng)常主動(dòng)幫助我。 通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，現(xiàn)在已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對(duì)于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，還有自己不斷地學(xué)習(xí)，我一定能在今后的工作中更好的提高自己，更好的完成本職工作，爭取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于xxxx年xx月xxx日進(jìn)公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xxx一職，并負(fù)責(zé)xxxxxx工作。 本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用節(jié)假日時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。 三個(gè)月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔等等。 在今后的和學(xué)習(xí)計(jì)劃中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在滿x個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請(qǐng)：?？茨芨鶕?jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還有在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)提升和進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： xxxx年xx月xxx日 我叫*，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任*一職，負(fù)責(zé)*工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同，全國公務(wù)員共同天地事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來，一直從事*工作，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下： 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。 *公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。 本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；以下是xx年工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)單位的需要，目前擔(dān)任礦里的一名絞車司機(jī)。 本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。 兩個(gè)多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。 在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從xx年5月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為1800元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 此致 敬禮 申請(qǐng)人：* *年*月*日 （范文一） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是_部門的_，于_年_月_日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。 在這段時(shí)間里，我主要的工作是_，通過鍛煉，我熟悉了_的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。_方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。 當(dāng)然，初入_（部門），難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。 公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。 我很喜歡這份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來! 申請(qǐng)人：_ _年_月_日 （范文二） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫_，于_年_月_日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前在_（部門）工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。 _是一個(gè)工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個(gè)人都必須認(rèn)認(rèn)真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在這樣的一個(gè)部門里，我學(xué)習(xí)了很多，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導(dǎo)的能力。在其他公司我也做過，領(lǐng)導(dǎo)什么都不會(huì)什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)、我們部門的領(lǐng)導(dǎo)甚至我們實(shí)習(xí)時(shí)所在部門的領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們?cè)谝黄鹛焯於加形乙獙W(xué)習(xí)的，好像從他們的身上上我永遠(yuǎn)都有取之不盡用之不絕的知識(shí)。其次，工作時(shí)各個(gè)部門的銜接非常到位。我們?cè)谌A為實(shí)習(xí)的時(shí)候，對(duì)那里的工作很不熟悉，打印、復(fù)印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動(dòng)給我們打印需要的材料，幫助我們復(fù)印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個(gè)大家庭， 我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也有不足之處部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為華為的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望?？傊?，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。華為公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號(hào)來嚴(yán)格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。 申請(qǐng)人：_ _年_月_日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人于xx年7月28日有幸成為公司員工。光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間九個(gè)月快樂而充實(shí)的試用期已接近尾聲，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。 作為一個(gè)剛來公司的學(xué)員，剛開始我很擔(dān)心如何做好工作、如何與同事共處。但是這些日子以來，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)。在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，順利的完成了上級(jí)交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處事方面都取得了不小的進(jìn)步。 我很感激單位給了我外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，我感到無比的幸運(yùn)。在xx煤化工學(xué)習(xí)的兩個(gè)月，不僅豐富了自己的專業(yè)知識(shí)，還提高了自己的實(shí)際操作水品，基本上能將理論和實(shí)際聯(lián)系融合到一起。同時(shí)，也鍛煉了自己的吃苦精神，提高了自身素質(zhì)和思想意識(shí)。 在培訓(xùn)隊(duì)這個(gè)集體里，大家互幫互助，共同進(jìn)步，讓我感覺到了家的溫暖。在學(xué)習(xí)中，大家相互交流，使我在較短時(shí)間里，掌握了適合自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)到了不少專業(yè)知識(shí)，并在每次考試中取得良好的成績；在與師傅相處的時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了溝通交流的技巧；在專業(yè) 討論和講課中，提高了我的語言表達(dá)能力和綜合分析能力(推薦你關(guān)注)。在生活中，通過各種各樣的業(yè)余活動(dòng)，增進(jìn)了大家的相互了解，促進(jìn)了交流協(xié)作，同時(shí)也增強(qiáng)了我們大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 看到培訓(xùn)隊(duì)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我都覺得很開心，有一種激情和拼搏，有一種付出和奮斗?？吹剿麄儗W(xué)習(xí)和工作的總結(jié)，就像看到了曾經(jīng)的自己。培訓(xùn)隊(duì)的生活值得我懷戀和珍藏，但更多的是激勵(lì)我在工作和生活中充滿激情，奮力拼搏。 由于工作需要，我被調(diào)回了xx，從事xx工作。突然角色的轉(zhuǎn)變讓我有些措手不及，不知道自己該做什么，更不知道該怎樣去做。在具體的工作跟前，我發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的太微不足道了。通過自我調(diào)整，我擺正了心態(tài)，不會(huì)的就虛心學(xué)習(xí)，不懂的就多問，很快就進(jìn)入了狀態(tài)。現(xiàn)在，我經(jīng)常練習(xí)寫作，熟悉xx項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)填補(bǔ)自己在xx行業(yè)知識(shí)的貧乏。 我所做的工作與公司“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)還存在一些問題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問題： 一、工作上不積極不主動(dòng)，缺乏一定的主觀能動(dòng)性?？偘褜儆谧约旱氖虑橥瓿闪?，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著同事在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事； 二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都不太高； 三、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞； 四、對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，我感到十分內(nèi)疚。對(duì)于這些不足，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請(qǐng)教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高，更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。 在以后的工作中，我會(huì)加倍努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；在作風(fēng)上，遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨；在生活中，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人、的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 隨著xx工作的全面開展，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需要掌握的知識(shí)更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作中刻苦的學(xué)習(xí)，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。為項(xiàng)目的發(fā)展做出自己應(yīng) 有的貢獻(xiàn)。 新員工入職到轉(zhuǎn)正流程 流程圖： 第1頁共5頁 步驟說明： 1.發(fā)聘用通知書 1.1郵件發(fā)送聘用通知書 人力資源部上午9:00以郵件的形式向新員工發(fā)聘用通知書（詳見附表1聘用通知書）。 1.2電話確認(rèn) 人力資源部下午13:00以電話形式聯(lián)系新員工，電話確認(rèn)其是否收到聘用通知書。若收到聘用通知書，確認(rèn)其是否來公司入職；若沒收到，分析原因進(jìn)行解決。例如：未收到郵件，人力資源部再次發(fā)送；未查收郵件，請(qǐng)他盡快查收，查收后回復(fù)。 電話確認(rèn)后，將能來公司入職的新員工情況匯總，上報(bào)給總經(jīng)理。 2.制定培訓(xùn)計(jì)劃 人力資源部根據(jù)新員工的職位、人數(shù)情況制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃。崗前培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)總經(jīng)理審核，審核通過后執(zhí)行，未通過進(jìn)行修改再審核。 2.1培訓(xùn)目的 通過崗前培訓(xùn)，使新員工了解企業(yè)情況，端正工作態(tài)度，明確各自崗位職責(zé)，增強(qiáng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性和工作責(zé)任心，從而使新員工能夠較快的融入公司的工作環(huán)境及進(jìn)入工作狀態(tài)。 2.2培訓(xùn)對(duì)象 新入職員工 2.3培訓(xùn)內(nèi)容 首先，向新員工介紹公司的情況，包括公司簡介、企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)宗旨等；之后，進(jìn)入培訓(xùn)主要內(nèi)容。如下： 2.3.1行為規(guī)范培訓(xùn) 由人力資源部負(fù)責(zé)，培訓(xùn)主要內(nèi)容是公司行為規(guī)范的相關(guān)事宜。 2.3.2公司制度培訓(xùn) 由人力資源部負(fù)責(zé)，培訓(xùn)主要內(nèi)容是公司的主要規(guī)章制度，包括日?？记谥贫?、出差補(bǔ)助制度、請(qǐng)休假辦理制度、加班審批制度等。 2.3.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 由相應(yīng)職位的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，培訓(xùn)主要內(nèi)容是職位的主要職責(zé)和工作所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 2.4培訓(xùn)時(shí)間 人力資源部與職位相關(guān)部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商，確定時(shí)間，上報(bào)給總經(jīng)理審核。原則 上星期一上午9:00開始，9:00-11:00行為規(guī)范和公司制度培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)2-3天，具體時(shí)間長短依據(jù)新員工對(duì)崗位工作內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)的接受能力和應(yīng)用能力而定。 2.5培訓(xùn)地點(diǎn) 會(huì)議室 2.6培訓(xùn)方式 講授 2.7培訓(xùn)講師 行為規(guī)范培訓(xùn)和公司制度培訓(xùn)由人力資源助理擔(dān)任講師，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)由相應(yīng)職位的部門經(jīng)理擔(dān)任講師。 3.新員工入職 3.1新員工提交入職資料 新員工向人力資源部提交入職所需資料。人力資源部對(duì)新員工提交的資料進(jìn)行審核，審核未通過者不予錄用。新員工填寫緊急聯(lián)系人表交給人力資源部（詳見附表2緊急聯(lián)系人表）。人力資源部將審核通過者的資料和緊急聯(lián)系人表一式兩份，一份由人力資源部錄入公司檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行存檔，另一份給財(cái)務(wù)部進(jìn)行備檔。 3.2體檢 入職當(dāng)天上午公司統(tǒng)一安排新員工到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。 3.3崗前培訓(xùn) 新員工體檢合格后，進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。人力資源部嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源助理帶領(lǐng)新員工，熟悉公司環(huán)境、相關(guān)設(shè)施等，并向各部門員工進(jìn)行相互介紹。 4.簽訂勞動(dòng) 新員工在試用期期間簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后勞動(dòng)合同自動(dòng)生效，未轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同自動(dòng)作廢。公司規(guī)定試用期為3個(gè)月，工作表現(xiàn)突出或有重大工作業(yè)績者可以適當(dāng)縮短試用期時(shí)間，試用期時(shí)間縮短需經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。具體事宜詳見勞動(dòng)合同。 5.新員工試用期管理 新員工試用期間，人力資源部每月對(duì)其進(jìn)行跟蹤考核，隨時(shí)與所在部門經(jīng)理進(jìn)行溝通，了解新員工試用期工作情況。每月初5日以前，人力資源部對(duì)新員工進(jìn)行考核，填寫員工試用期月度考核表（詳見附表3員工試用期月度考核表）。對(duì)試用期工作情況不符合公司職位要求的新員工進(jìn)行溝通指導(dǎo)，指導(dǎo)后表現(xiàn)仍不符合公司要求的新員工，人力資源部對(duì)其情況進(jìn)行分析，寫成報(bào)告上報(bào)給部門經(jīng)理和總經(jīng)理。 6.新員工提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 試用期滿前5個(gè)工作日，新員工向人力資源部提交員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（詳見附表4員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表）。試用期期間請(qǐng)假時(shí)間過長的新員工，需順延試用期時(shí)間。 7.試用期考核 人力資源部接收到新員工的員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表后，聯(lián)系員工所在部