陽(yáng)光心態(tài)學(xué)習(xí)心得.doc

陽(yáng)光心態(tài)學(xué)習(xí)心得 各位同事： 大家好前一段時(shí)間我們共同參加了陽(yáng)光心態(tài)這項(xiàng)培訓(xùn)今天很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)和大家一起坐下來(lái)互相交流一下心得 通過(guò)上次的學(xué)習(xí)我們進(jìn)一步體會(huì)到了一個(gè)人的心態(tài)對(duì)這個(gè)人的健康、生活、家庭和事業(yè)的影響都十分巨大 對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)當(dāng)他做到企業(yè)管理者這層時(shí)伴隨著他在事業(yè)上的拼搏他的年齡也在悄然地增長(zhǎng)著年輕的時(shí)候多熬熬夜、多出幾次差多抽幾支煙也許都不會(huì)感覺(jué)什么可是有一天你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)本來(lái)不在乎的事兒如今真的不敢再大意了我想1和0的道理在座的各位都很清楚事業(yè)、金錢、家庭等等這些都只是0而健康的身體才是11沒(méi)有了那么有再多的0還是毫無(wú)價(jià)值的而我們深知心態(tài)對(duì)身體健康的影響是巨大的要是因?yàn)樽约旱男膽B(tài)不健康、不陽(yáng)光而影響了我們的身體健康然后再去治療花著錢不說(shuō)還得遭著罪對(duì)于我們做企業(yè)的人來(lái)說(shuō)這種只賠不賺的買賣我想我們都不會(huì)去做吧 對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)管理者的心理健康狀況對(duì)整個(gè)企業(yè)文化的健康狀況同樣有著重大影響目前*處在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存當(dāng)中面對(duì)著國(guó)家政策的變動(dòng)以及更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)曾經(jīng)輝煌的*業(yè)重新開(kāi)業(yè)的*以及在*即將建設(shè)的項(xiàng)目如何才能站穩(wěn)腳步再創(chuàng)輝煌這些都是對(duì)我們企業(yè)的嚴(yán)峻考驗(yàn)同時(shí)也是對(duì)我們企業(yè)管理者心態(tài)的考驗(yàn)我們既不能認(rèn)為企業(yè)無(wú)所不能盲目投資、盲目擴(kuò)張形成浮躁的企業(yè)文化；也不能“小富即安”、“安適自得”、“固步自封”使企業(yè)停滯不前我們必須在面對(duì)壓力、挫折等等的情況都要經(jīng)受住考驗(yàn)才行啊 在我們的實(shí)際工作和生活中要保持陽(yáng)光的、健康的心態(tài)首先要努力做的一些最基本的事情呢； 我想最簡(jiǎn)單的就是我們要學(xué)會(huì)微笑我們始終在要求員工要微笑服務(wù)如果我們每天看到每名員工時(shí)努力給對(duì)方一個(gè)微笑而不是嚴(yán)肅的面孔那么員工看到你時(shí)會(huì)感到親切會(huì)感到你對(duì)他工作的肯定縮短了與你的距離感那么你的一個(gè)不起眼的微笑可能不經(jīng)意間就對(duì)建設(shè)和諧性企業(yè)起到了一個(gè)巨大的促進(jìn)作用比如前一段時(shí)間我們對(duì)新招的一批大學(xué)生召開(kāi)了一次座談會(huì)有幾位大學(xué)生分別都提到了這一點(diǎn)他們?cè)诿刻煸缟嫌龅筋I(lǐng)導(dǎo)打招呼時(shí)看到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的一個(gè)微笑工作中聽(tīng)到部門領(lǐng)導(dǎo)一句簡(jiǎn)單的肯定及表?yè)P(yáng)都使他們感覺(jué)受到了巨大的鼓舞同時(shí)也使得工作上與部門領(lǐng)導(dǎo)配合得更為默契 其次我想我們要始終把員工當(dāng)成企業(yè)最重要的資產(chǎn)真正的重視員工考慮員工的切身利益世界石油大亨保羅蓋蒂說(shuō)過(guò):我寧肯有100人每個(gè)人付出的努力來(lái)成功我也不愿意用我一個(gè)人付出100的努力來(lái)成功我們外供始終很重視納入新人才留住人才培訓(xùn)員工等方面的工作企業(yè)的輝煌是廣大員工創(chuàng)造的企業(yè)危難時(shí)也正是這些員工幫助企業(yè)度過(guò)的 對(duì)于一個(gè)企業(yè)無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是守業(yè)還是拓展新業(yè)務(wù)永遠(yuǎn)要追求品質(zhì)第一一個(gè)企業(yè)要盈利,為社會(huì)創(chuàng)造出非常大的價(jià)值就要做追求三高的產(chǎn)品或服務(wù)即：高品質(zhì)、高利潤(rùn)、高附加值先有質(zhì)才會(huì)有量我們要始終把品質(zhì)第一作為貫徹始終的一項(xiàng)原則*昔日的輝煌正是因?yàn)榉?wù)及商品一流的品質(zhì)外供要在今后激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步再創(chuàng)輝煌同樣要依靠品質(zhì) 作為一個(gè)企業(yè)的管理者我們要保持企業(yè)不斷創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展就千萬(wàn)不要怕下屬超越自己你是想你的企業(yè)中一個(gè)人才比一個(gè)人才更好更棒還是一個(gè)人才不如一個(gè)人才呢記住真正的領(lǐng)導(dǎo)人不一定是能力最強(qiáng)的人只要懂信任、懂放權(quán)、懂珍惜就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量從而提升自己的價(jià)值擁有足夠的信心寬闊的心懷容納下更多優(yōu)秀的人才企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更好 以上是我代表我們外供的管理團(tuán)隊(duì)就如何在生活和企業(yè)管理中保持