環(huán)境科技有限公司工會工作總結.doc

環(huán)境科技有限公司工會工作總結 20XX年5月，公司第一屆第一次代表大會在公司領導的關心和指導下順利召開。綠和公司工會緊緊圍繞公司20XX年度經濟工作重心，以服務于企業(yè)的各項生產、經營活動為主要工作，團結務實，開拓創(chuàng)新，全面履行綠和公司工會職能，維護廣大職工的合法權益，有效地促進了企業(yè)職工的思想文化建設、組織建設等各項工作的順利開展。 一、20XX年工會 （一）加強民主管理，落實各項，認真履行組織職能 實現(xiàn)企業(yè)民主管理，既是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要方法，也是提升職工地位、素質的重要標志和途徑。為實現(xiàn)工會廠務公開，公務公開工作的新進展，我公司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，20XX年9月，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司一屆二次職工代表大會，會議審議通過了行政工作報告和綠和公司工會委員崗位責任制度、綠和公司工會會員代表大會制度、綠和公司職工代表大會制度、綠和公司工會福利制度等，充分體現(xiàn)了職工民主參與、民主管理意識，發(fā)揮了職代會作用，維護了職代會職權。 （二）加強政治理論學習，提高工會干部素質 為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一批有思想、有文化、有紀律、有創(chuàng)新的員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，公司與行政人事密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、利用各種會議有針對性地開展員工思想活動，并通過學習評比，促進員工自覺學習，進一步提高了工會干部人員的理論素養(yǎng)。 （三）積極開展文體活動，營造良好企業(yè)氛圍 由于公司的發(fā)展建設限制，職工的活動場所和活動內容還很有限。這種情況下，公司工會在有限的條件下積極想辦法，盡可能地滿足職工文體活動的需要。今年10月，公司有20名職工及家屬參加了常州西太湖半程馬拉松賽。此次賽事，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了員工積極進取、奮發(fā)向上的良好精神面貌，又進一步增強了項目團隊的凝聚力與向心力，為實現(xiàn)綠和公司建設綠水青山的目標更進一步。 （四）切實做好職工群眾工作，維護好職工合法權益 維護職工權益工會委員會職責的本質體現(xiàn)，我們始終把維護職工權益作為工作的立足點，積極開展各項工作。一是狠抓生產勞動安全。經常性地開展安全教育、安全檢查、安全演練，督促有關部門按時發(fā)放勞保用品、勞保福利等問題；二是堅持開展送溫暖活動。公司始終關心、關懷著每個員工的個人情況，今年6月，人事部門周某懷孕生子，工會副主席帶著慰問品到醫(yī)院探望；同年7月，查明職工張某家中確有困難，公司立即向上級工會申請困難職工援助。及時的溫暖行動，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和親切感。 二、20XX年工會工作的不足之處 在肯定成績的同時，我們必須清醒的認識到，面對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不到位的地方。一是活動開展難。職工需求不一致，活動無創(chuàng)意，效果不好；二是自身建設難。公司工會干部多為兼職，工作精力受影響；三是服務措施不到位。雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實際需求還是有很大的差距。在今后的工作中，鞏固制度建設，提升員工隊伍素質建設，加強工會自身建設，把公司工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。 三、2019年工會 2019年，公司工會將繼續(xù)按照上級工會的統(tǒng)一部署，圍繞公司大局，助推企業(yè)發(fā)展，切實行使工會職能，推進民主管理，創(chuàng)新工會的各項工作，加強工會自身建設，力爭把工會工作做得更加出色。 （一）規(guī)范民主管理機制，不斷提高民主管理水平 公司工會要進一步完善和規(guī)范職代會制度，抓制度落實、抓程序規(guī)范，保證以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制的深化和發(fā)展。切實加強廠務公開，提高公司管理的民主、程序和規(guī)范性。 （二）創(chuàng)新管理工作機制，強化職工維權意識 完善維權機制，不斷完善勞動關系預警疏導機制；完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織作用，及時掌握、調查、分析、調解勞資矛盾；建立健全集體協(xié)商工作機制，在切實維護職工的合法權益的基礎上，通過協(xié)調引導，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。 （三）強化工會自身建設，提高工會工作整體水平 深入調查研究，推進工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，不斷強化工會、統(tǒng)計、督查等工作；加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平；切實加強工會組織的作風建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。 江蘇綠和環(huán)境科技有限公司工會將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想指導工會工作，以科學發(fā)展思路落實工會工作，以勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進工會工作，突出維護職工合法權益的基本職責，積極引導職工群眾在公司發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作