職業(yè)學(xué)院客座教授聘任辦法.doc

_職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授聘任辦法按照教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革發(fā)展的若干意見（征求意見稿）的相關(guān)規(guī)定，為了更好地推行“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，走“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的新型職教發(fā)展道路，推動教育與生產(chǎn)相結(jié)合，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)結(jié)合我院實際，決定聘請與學(xué)院專業(yè)設(shè)置、學(xué)科發(fā)展和專業(yè)人才培養(yǎng)方向關(guān)聯(lián)密切的社會各界英才為我院客座教授。為保障此項工作順利進(jìn)行，特制訂本辦法。1、 客座教授的數(shù)量根據(jù)高等職業(yè)院校評估體系中外聘教師授課應(yīng)占30%的課時量、同時學(xué)科帶頭人應(yīng)在行業(yè)中具有較大影響力等相關(guān)要求，首批擬聘請客座教授不少于20人。2、 客座教授的結(jié)構(gòu)聘請衛(wèi)生局和相應(yīng)資格證書管理部門的行政領(lǐng)導(dǎo)和有影響力的的專家及科研方面科技成果獎獲得者等。3、 客座教授的工作內(nèi)容1. 參與學(xué)院專業(yè)建設(shè)與課程開發(fā)、師資培訓(xùn)以及人才培養(yǎng)方案的制定和完善。2. 介紹行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)域規(guī)劃、發(fā)展趨勢等知識與信息。3.指導(dǎo)各專業(yè)開展職（執(zhí)）業(yè)資格證書、技能等級鑒定等工作。4.指導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)。5.講授相關(guān)專業(yè)知識、前沿動態(tài)，指導(dǎo)開展教學(xué)科研工作。四、客座教授的聘用、管理1.由主管教學(xué)的副院長會同教務(wù)、各系（部）及相關(guān)部門提出擬聘客座教授人選名單，并說明其基本情況、所屬行業(yè)、專業(yè)方向、業(yè)績成果等，報請院長辦公會議、專業(yè)學(xué)術(shù)委員會討論通過，由院長頒發(fā)聘書，聘書復(fù)印件留教務(wù)處存檔。2.客座教授聘期三年?？妥淌诘慕虒W(xué)活動，由各系會同教務(wù)處，根據(jù)各專業(yè)特點及知識技能要求，充分考慮每位客座教授的專長與時間，靈活安排。特別是在政策性、專業(yè)性、操作技能和專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)等方面充分發(fā)揮客座教授的專長。3. 擬聘客座教授應(yīng)填寫職業(yè)學(xué)院擬聘客座教授基本情況表，并應(yīng)提供相關(guān)的業(yè)績成果以及表彰獎勵等文件的復(fù)印件。聘期內(nèi)客座教授的每一次教學(xué)活動都應(yīng)由負(fù)責(zé)聘任的各系填寫職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授教學(xué)檔案，聘期結(jié)束后，上述表格與檔案由各系部統(tǒng)一交教務(wù)處存檔。4.學(xué)院每年至少召開一次聯(lián)誼會，使客座教授與相關(guān)專業(yè)教師和學(xué)院系、部、處管理人員交流體會和信息。五、客座教授的待遇1.客座教授到學(xué)院講學(xué)或從事教學(xué)科研工作，學(xué)校報銷往返路費，負(fù)責(zé)安排工作期間的食宿。2.客座教授薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)本市省內(nèi)省外一次性講 座1000-2000元/次2000-4000元/次3000-5000元/次教 師培 訓(xùn)100-200元/課時200-400元/課時300-500元/課時此辦法由