職業(yè)健康安全管理制度匯編【最終版】1.doc

青海中控太陽能發(fā)電有限公司職業(yè)健康安全管理制度 編制：張海鵬 審核：朱元明 批準：熊步青目 錄第一章 職業(yè)健康防治責任制度1第二章 職業(yè)安全健康管理制度7第三章 職業(yè)病危害申報制度11第四章 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度13第五章 職業(yè)危害防護設施維護檢修制度17第六章 職業(yè)病防護用品管理制度19第七章 職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度25第八章 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度28第九章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程31第十章 職業(yè)病危害應急救援與管理制度39第十一章 職業(yè)危害警示及告知管理制度42第十二章 職業(yè)建設項目“三同時”制度44第十三章 職業(yè)危害事故處置與報告制度46第一章 職業(yè)健康防治責任制度 （一）公司總經理職責1.認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本公司的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全組織保證體系，對公司職業(yè)健康安全負全面領導責任，是公司職業(yè)健康安全的第一責任者。2.組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。3.保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。4.領導和支持職能管理部門工作，賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權力，定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。5.組織環(huán)境、職業(yè)健康安全事件的調查處理工作，督促落實防范措施。6.按國家有關規(guī)定設置職業(yè)健康安全機構，配備專兼職業(yè)健康安全管理人員，支持職業(yè)健康安全管理部門和職業(yè)健康安全管理人員的工作。（二）副總經理職責 貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài)，對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負主要領導責任。 領導和支持職業(yè)健康安全管理部門開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作；督促、檢查公司職業(yè)健康安全技術措施及職業(yè)健康安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。 擬定設置公司內部管理機構時按規(guī)定擬定設置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，明確管理的部門。 4.參加管理評審，對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價，提出改進措施和要求。 5.做好勞逸結合和女工保護工作。 6.主持環(huán)境、職業(yè)健康安全事件的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。 （三）生產車間主任的職責 在生產中，認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度，對所管車間作業(yè)場所的職業(yè)健康安全負直接領導責任。 組織落實職業(yè)健康安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。 組織員工學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程，教育員工遵章守紀，不違章作業(yè)。 經常組織職業(yè)健康安全檢查，制止違章指揮，違章作業(yè)，認真消除危險源。定期研究分析安全生產工作中存在的職業(yè)健康安全問題，提出改進措施，并組織實施。 發(fā)生環(huán)境、職業(yè)健康安全事件要立即上報，保護現場，并參與和配合公司對事故的調查，組織召開本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事件分析會，總結事故經驗教訓。 （四）班組長的職責 認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據本班組員工的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。 認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全會，有權拒絕違章指揮。 經常組織本班組員工認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。 經常檢查本班組作業(yè)現場職業(yè)健康安全情況，發(fā)現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 對新員工（包括調換工種的員工）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新員工未經考核合格不得上崗。 支持、接受本單位安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。 領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納本單位安全員的正確意見，發(fā)動全班組員工共同搞好職業(yè)健康安全。 發(fā)生環(huán)境、職業(yè)健康安全事件要保護現場并立即上報，并積極配合公司對事件的調查處理。 （五）生產員工的職責 認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。 積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，聽從本單位管理人員的指導，不違章冒險作業(yè)。 愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。 搞好生產設備的維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現場的清潔衛(wèi)生。 對不安全作業(yè)要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執(zhí)行，對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 發(fā)生環(huán)境、職業(yè)健康安全事件要保護現場并立即上報本單位管理人員；積極公司配合對事件的調查處理。2、 公司各職能部門的職業(yè)健康安全責任 （一）安環(huán)部職責認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準，做好職業(yè)健康安全的宣傳教育和管理工作，推廣先進經驗。對職業(yè)健康安全負檢查、監(jiān)督的責任。 深入生產現場，指導車間職業(yè)健康管理工作，掌握職業(yè)健康安全情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 組織職業(yè)健康安全活動和職業(yè)健康安全檢查。 參加安全生產和職業(yè)健康安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 組織新入廠員工的職業(yè)健康安全技術培訓、考核工作。 制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。 進行環(huán)境、職業(yè)健康安全事件統(tǒng)計分析和報告，參加工傷事故調查、處理。負責對勞動保護用品發(fā)放標準的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；負責員工職業(yè)健康安全技術培訓工作。9、協助公司領導組織推動生產中的職業(yè)健康安全工作。貫徹執(zhí)行上級和本公司的勞動保護、職業(yè)健康安全的法規(guī)、規(guī)范標準和各項規(guī)章制度。10、編制、組織實施本公司年度職業(yè)健康安全工作計劃。11、做好職業(yè)健康安全的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。12、組織職業(yè)健康安全活動和職業(yè)健康安全檢查。13、參加新建、改建、擴建、革新項目等工程設計審查和竣工驗收、試運轉工作。14、監(jiān)督生產現場職業(yè)健康安全的工作狀況，提出員工預防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。15、負責收集適用的法律法規(guī)和上級部門頒發(fā)的文件并及時組織傳達和學習。（二）生產部職責合理組織生產，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和生產方案，加強現場管理。2、參加職業(yè)健康安全檢查，對查出的危險源，積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。3、對所有機電設備，必須配齊職業(yè)健康安全防護保險裝置；加強機電設備、鍋爐和壓力容器的檢查、維修、保養(yǎng)，確保職業(yè)健康安全運行。4、編制公司生產工藝、技術改進方案，改善職工勞動條件，促進文明生產。5、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。 6、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修進行監(jiān)督管理，確保安全運行。7、對本公司的職業(yè)病防治工作負技術責任。（三）財務部職責及時將職業(yè)健康安全措施經費使用計劃列入生產財務計劃，?？顚Ｓ?，確保經費的落實，并監(jiān)督其合理使用。（四）綜合辦職責(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。(2) 合理配置從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作有關人力資源，確保從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關人員意識和能力的需要。(3) 負責公司員工培訓的統(tǒng)籌安排，負責制定員工培訓計劃并組織培訓工作的實施，并對培訓結果進行考核與評價。(4) 負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。(5) 認真配合公司內審和管理評審工作，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行提出合理化意見。（6) 貫徹勞動法和勞動合同法，對生產經營單位/部門的加班加點進行監(jiān)控。 (7) 在招用各類人員(包括勞務派遣工、臨工)時，不得招用未滿18周歲的未成年工。 （8）負責簽訂勞動合同，負責職業(yè)安全健康的工傷管理、勞動保險等勞資管理，對工作過程中可能產生的職業(yè)安全健康風險有如實告知的義務。三、公司應履行的義務職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位的責任和義務是貫徹“預防為主、防治結合”方針的具體體現。依據用人單位的義務，我公司做出以下要求內容：1、健康保障的義務：公司應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務：公司應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位的職業(yè)病危害承擔責任。公司的主要負責人對單位的職業(yè)病防治工作全面負責。3、保險義務：公司必須依法參加工傷社會保險。4、報告義務：公司應當及時、如實向安監(jiān)部門申報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故、職業(yè)病危害因素檢測與評價結果。5、衛(wèi)生防護義務：公司必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的個人職業(yè)病防護用品。6、減少危害義務：公司應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。7、職業(yè)危害監(jiān)測義務：公司應當按照安監(jiān)部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。評價、檢測機構必須經過安監(jiān)部門的資質認定。8、不轉移危害義務：公司不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。9、職業(yè)危害告知義務：公司對采用的技術工藝、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，通過合同、設置公告欄、警示標識和提供說明書等方式告知勞動者。還應將公司職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測結果、政府監(jiān)督監(jiān)測、評價結果及時告知勞動者。10、培訓教育義務：公司對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。指導勞動者正確使用防護設備和個人防護用品 。11、健康監(jiān)護義務：公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。12、事故處理義務：發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，公司應當立即采取應急措施和控制措施，并及時報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門。13、特殊勞動者保護義務：公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。14、提供職業(yè)病診斷資料的義務：勞動者申請作職業(yè)病診斷、鑒定時，公司應當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。15、職業(yè)病病人調離和妥善安置的義務：勞動者被診斷為職業(yè)病人，公司對不適宜繼續(xù)從事原工作的，應當調離原崗位，并妥善安置。16、依照民事法律承擔損害賠償的義務：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向公司提出賠償要求。 -15-第二章 職業(yè)安全健康管理制度1 目的 為規(guī)范公司職業(yè)安全健康管理工作，保護員工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高員工自我保護意識，降低和控制員工職業(yè)安全健康風險，制定本制度。2 適用范圍 適用于公司所屬各部門員工、臨時工以及勞務工和臨時工。 3 職責 3.1 安全環(huán)境管理部是公司職業(yè)安全健康管理的歸口部門；3.2各部門是職業(yè)安全健康管理的主體，負責建立本部門的職業(yè)安全健康管理工作。4 管理內容和程序 4.1 建立職業(yè)安全健康管理體系 4.1.1 建立職業(yè)安全健康管理組織體系，依據國家有關法律和行政法規(guī)建立健全安全管理、衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治等方面各項管理制度。 4.1.2落實各級人員職業(yè)安全健康管理責任制。 4.1.3 積極開展職業(yè)安全健康管理認證工作。 4.2 開展職業(yè)安全健康培訓 4.2.1 對從事職業(yè)安全健康管理工作的人員進行業(yè)務培訓。 4.2.2 對從業(yè)人員、操作人員的崗位要求進行確認 ，并進行安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓合格后方可上崗。4.3 開展職業(yè)安全健康評估，制定風險控制措施計劃 。4.3.1 組織員工結合本崗位開展風險評估（管理風險、行為風險、環(huán)境風險），共同參與查找危險點，形成風險清單。 4.3.2 分析實際情況和鑒別風險危害程度，確定控制目標。 4.3.3 制定風險控制措施計劃，落實項目、人員、資金、時間等，措施計劃經有關負責人簽字確認后納入年度安、反措計劃。4.3.4 實施管理體系和風險控制措施計劃。按照制定的管理程序和標準開展職業(yè)安全健康管理工作，按照風險控制措施計劃進行整改。4.3.5 評估和完善管理體系。組織對職業(yè)安全健康管理體系運作情況進行評估，進一步完善管理體系，修訂和完善管理文件。4.4安全健康防護 4.4.1 新建項目的施工組織設計應包括職業(yè)安全健康的內容，在項目建設過程中要嚴格執(zhí)行。在項目竣工驗收前，應進行職業(yè)安全健康工作評價，項目竣工驗收時，應報請有關部門進行驗收，合格后方可正式投入生產。 4.4.2 在安全、職業(yè)健康和衛(wèi)生危害的場所，設置警示標識和說明。4.4.3提供個人使用的安全、職業(yè)病防護用品，防護用品的功能和質量要符合有關要求。4.4.4 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置自動報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄壓、泄流區(qū)。 4.4.5女員工禁忌勞動范圍4.4.5.1 高處作業(yè)。4.4.5.2 腳手架組裝和拆除。4.4.5.3 使用風鉆等伴有強烈震動的作業(yè)。4.4.5.4 高溫、壓力容器的檢修作業(yè)。4.4.6 對安全、職業(yè)健康防護設施和用品進行定期的檢查、維修或更新，確保其處于正常狀態(tài)。4.4.7組織從業(yè)人員在上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知。4.4.8 建立監(jiān)測臺帳，專人負責對作業(yè)場所的高噪音、高溫、化學有毒品等工作場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測和定期檢測，確保其符合職業(yè)安全健康環(huán)境和條件的要求。4.4.9 各部門應建立人員安全健康檔案，并加強高危從業(yè)人員的健康管理，根據體檢情況，將不適合高危作業(yè)和特種作業(yè)的人員調離。4.4.10 各部門應根據風險評估情況，建立職業(yè)安全健康應急處置預案。 4.5 信息報送 4.5.1 每年12月份，各部門應將職業(yè)安全健康評估及措施報公司安全環(huán)境管理部。4.5.2 發(fā)生職業(yè)安全健康危害事故時，各部門應立即報公司安全環(huán)境管理部，安全環(huán)境管理部根據公司安全生產委員會指令，發(fā)出預警，啟動應急預案。 5 主要風險與關鍵控制 5.1 主要風險 5.1.1職業(yè)安全健康風險辯識不清，采取的措施不力。5.2 關鍵控制 5.2.1 組織專業(yè)人員對作業(yè)場所安全、環(huán)境狀況進行認真分析，聘請有資質的中介服務機構和專業(yè)部門對工作現場開展檢查、評估、認證。5.2.2 采取針對措施，降低安全與職業(yè)健康的風險。 6 專業(yè)術語及縮略語 6.1 職業(yè)安全健康：為公司從業(yè)者在從事生產、管理等各項工作中免受安全、環(huán)境帶來的健康威脅而進行技術、設備、教育、組織制度和管理等方面的工作。6.2 職業(yè)衛(wèi)生：是研究生產過程、勞動過程和作業(yè)環(huán)境中對勞動者健康影響的規(guī)律或危害程度，從而提出改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的措施。 7 引用標準 、支持性文件7.1中華人民共和國職業(yè)病防治法 （中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于年月日通過） 7.2工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局47號令）。第三章 職業(yè)病危害申報制度 為了規(guī)范職業(yè)病危害的申報工作，加強公司職業(yè)病危害的監(jiān)督管理，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病危害項目申報辦法等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。1.本制度適用于公司全體員工、外來施工單位。2.存在或者產生職業(yè)病危害項目，公司應當按照職業(yè)病防治法及本制度規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。本制度所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。3.職業(yè)病危害項目申報的主要內容是： （一）公司的基本情況； （二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度； （三）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料； （四）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。4. 公司應當向所在地縣（市）級安全監(jiān)管行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交職業(yè)病危害項目申報表及有關材料。 新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業(yè)病危害項目。5. 公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后15日內向原申報機關申報變更內容。6. 施工工藝發(fā)生變更或新產品投產，相關單位應及時向公司安全環(huán)境管理部申報其工藝流程和技術，并提供使用相關原材料及化學成分。7.公司嚴格按照國家安監(jiān)總局統(tǒng)一格式的職業(yè)病危害項目申報表填報。 第四章 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高公司員工的自我保護意識和能力，根據職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，結合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一 、本制度適用于公司各部門、外來施工單位。二 、各部門職責1.綜合辦會同安全環(huán)境管理部對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。 2. 綜合辦會同安全環(huán)境管理部應根據法律規(guī)范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期研究分析安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證，建立員工培訓檔案，并妥善保存。 3.安全環(huán)境管理部應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)健康宣傳 1 .公司利用墻報、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。2 .生產部要利用班前班后會、現場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培訓1、公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓由經安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。2、入廠新員工安全教育培訓凡入廠新員工、新調入人員、新分配的大學生、來廠實習人員，由綜合辦通知安全環(huán)境管理部，并由安全環(huán)境管理部組織進行公司、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）公司安全教育由公司安全環(huán)境管理部組織進行培訓，教育內容：黨和政府安全生產法、職業(yè)病防治法、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等關于職業(yè)病危害的方針、政策、法令。公司安全生產目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。公司的各種安全管理制度和安全技術總則。2）生產部安全教育由生產部安全員或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：本部門生產工藝流程職業(yè)危害。本部門的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。本部門的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3） 班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：本班組生產組織及生產工藝流程。本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老員工帶領工作6個月，待員工經過公司綜辦組織的轉正考試合格后，才能單獨作業(yè)。3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。 1）公司安安全環(huán)境管理部負責組織進行安全教育培訓，內容按青海中控太陽能發(fā)電有限公司安全教育制度執(zhí)行。2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位員工，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。4、特殊工種的安全教育培訓 對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器等特殊工種的作業(yè)人員，必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。1）由安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門培訓教育，經考試合格，領取操作資格證后，方可上崗操作。并根據證件的有效時間，到期進行復訓。2）每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。5、一般員工安全教育培訓1）由公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。公司每年必須對在職員工進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3）一般“三違”人員由本部門進行安全教育培訓；嚴重“三違”人員由公司安全環(huán)境管理部進行安全教育培訓，時間不少于一天。安全環(huán)境管理部并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。-50-第五章 職業(yè)危害防護設施維護檢修制度職業(yè)病防護設施是降低職業(yè)病有害因素濃度的關鍵設備，對保護員工的健康，免受職業(yè)有害因素侵害起著至關重要的作用，為了保障其正常運行特建立以下設備維護保養(yǎng)制度。1、各部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用部門安排專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并建立相應的臺帳。2、安全環(huán)境管理部應會同生產部等部門按照公司實際，制定和實施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業(yè)健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。3、操作人員和維護人員應以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態(tài)度和科學的方法維護好設備。堅持維護與檢修并重，以維護為主的原則。嚴格執(zhí)行崗位責任制，實行設備包機制，確保設備完好。4、運行人員必須做好下列各項主要工作：1）嚴格遵守操作規(guī)程，正確運行設備。啟動前認真準備，啟動中防護檢查，啟運后妥善處理，運行中做好調整，認真執(zhí)行操作指標，不超溫、超壓、超速、超負荷運行。2）精心維護，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，定期按巡回檢查路線對設備進行仔細檢查，發(fā)現問題及時解決，消除隱患。3）運行人員對使用的設備，有權制止他人私自動用自己操作的設備；發(fā)現設備運轉不正常，超期不檢修，安培裝置不符合規(guī)定應立即上報，如不立即處理和采取相應措施，有權停止使用。4）掌握設備故障的預防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。5）設備計劃運行，定期切換，配合檢修人員搞好設備的檢修工作，使其經常保持完好狀態(tài)，保證隨時可以啟動運行，對備用設備要定期試轉，搞好防凍、防凝等工作。6）認真填寫設備運行記錄、缺陷記錄，以及操作日志。7）運行人員必須認真執(zhí)行交接班制，并做好交接記錄。5、維護人員必須做好下列各項主要工作：1）設備維護人員對所保修的設備，應按時進行巡回檢查，發(fā)現問題及時處理，配合運行人員搞好安全生產。2）所有設備、管道等維護工作，必須有明確分工，并及時做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。3）認真執(zhí)行機組設備檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。4）職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后，各單位應嚴格按照相關制度做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可投入使用。6、公司安全員應經常檢查監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。 第六章 職業(yè)病防護用品管理制度為認真貫徹安全生產法、職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定及勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，保證公司員工在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，制定本制度。1.本制度適用于公司所屬各部門員工及外來施工。2.勞動防護用品是公司免費發(fā)給勞動者個人使用保管的財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。3.安全環(huán)境管理部會同綜合辦統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動防護用品發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，物資供應部根據計劃進行采購。4.公司安全環(huán)境管理部是公司特種勞動防護用品的歸口管理部門，公司安全環(huán)境管理部應對各部門所需采購的特種勞動防護用品進行確認。其職責是：1）負責審核各部門特種勞動防護用品配置申請。2）負責監(jiān)督特種勞動防護用品的驗收和佩戴使用、5.各部門負責按照公司發(fā)放標準配備本部門員工所需特種防護用品，并記錄臺賬，同時監(jiān)督本部門員工按標準進行佩戴。6.各部門作業(yè)員工應按要求佩戴并保管好相關防護用品7.各部門應根據公司勞動防護用品管理規(guī)定中的相關要求，需領當月所需勞保用品時，報公司安全環(huán)境管理部審查簽字確認后，從物資供應部領取。8.公司安全環(huán)境管理部根據員工崗位不同，配置不同的防護用品。及時根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并上報批準，以降低有毒有害對員工的傷害。9.使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，在安全環(huán)境管理部出具證明后到物資供應部辦手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全環(huán)境管理部申請是否可以補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。對應經失效的防護用品應向安全環(huán)境管理部申請報廢，安全環(huán)境管理部出具證明后由物資供應部進行采購。10.物資供應部根據勞動防護用品發(fā)放標準及各單位勞保領用單分發(fā)個人防護用品，并將發(fā)放個人防護用品的情況登記入賬，對非易損的特種勞動防護用品應采取以舊換新的辦法。11.因工作需要改變工種的人員，應及時按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。12.終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。13.防護用品的使用范圍和崗位 1）護目鏡、面罩的使用規(guī)定： 電（氧）焊割、打磨拋光、切削（割）崗位操作時必須帶護目鏡或面罩；鍋爐運行崗位在就地看火時必須戴護目鏡。 2）勞動防護手套的使用規(guī)定： 電氣運行崗位在操作電氣設備時、電氣維護崗位帶電維護作業(yè)時、電焊（割）帶電作業(yè)時必須佩戴絕緣手套；機械裝配、裝卸、吊裝崗位必須佩戴棉布手套，操作、裝卸或搬動有毒危險化學品時必須佩戴橡膠手套。 3）安全帽的使用規(guī)定：所有進入生產現場的員工、外協單位、外來參觀人員必須正確佩戴安全帽。4)工作服、防護服的使用規(guī)定：所有生產、維護檢修的第一線員工在工作過程中都必須穿工作服； 5）工作鞋的使用規(guī)定：所有生產、維護檢修的第一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋；電氣運行、維護檢修的員工在工作時必須穿絕緣鞋；高空安裝、檢修作業(yè)時必須穿防滑防護鞋。 6）安全繩、安全帶的使用規(guī)定：高空安裝、檢修作業(yè)人員必須系安全繩、安全帶；公司汽車駕駛員開車時必須系安全帶。 7）防護耳塞的使用規(guī)定：在產生強噪聲的作業(yè)環(huán)境下工作時必須佩帶防護耳塞。 8）自吸式呼吸器的使用規(guī)定：在火災中逃生和消防救援時使用。 9）口罩和過濾式防毒面具的使用：在作業(yè)環(huán)境有危害人體健康的情況下佩戴口罩、在操作一定毒性的化學品的作業(yè)時必須佩戴過濾式防毒面具。 14.事故應急處理按應急處理程序要求穿戴防護用品。危險性較大的特殊作業(yè)時。由安全環(huán)境管理部統(tǒng)一安排使用防護用品。 15.有下列行為之一者，一經發(fā)現核實，由安全環(huán)境管理部根據情節(jié)輕重給予警告或罰款處理： 1）采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的； 2）故意損壞勞動防護用品的； 3）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的； 4）弄虛作假騙領勞動防護用品的； 5）個人私自購買不合格勞動防護用品的； 6）使用已損壞或失效勞動防護用品的。 17.公司配備的防護用品發(fā)放標準 （1）電廠生產一線運行人員、現場施工及安全管理人員配備標準勞保用品名稱配置標準備注工作服（春秋裝）3套/人/2年厚工作服：2套，薄工作服：1套棉大衣1套/人/3年安全帽2頂/人/3年適合夏季、冬季安全帽各一頂棉皮靴1雙/人/3年勞保鞋1雙/年絕緣、防滑、防穿刺、防砸帆布或棉紗手套1雙/人/月熱力主操、啟動鍋爐主操、燃氣過熱器操作、汽機主操配發(fā)帆布手套，電氣、化學水配發(fā)棉紗手套（豬、牛皮手套，按價核算或一年兩雙）口罩7副/人/年根據當地冬季供暖7個月配發(fā)防護鏡1副/人/年（2） 長期露天作業(yè)人員配備標準：勞保用品名稱配置標準備注工作服3套/人/2年厚工作服：2套，薄工作服：1套棉大衣1套/人/3年安全帽2頂/人/3年適合夏季、冬季安全帽各一頂棉皮靴1雙/人/2年勞保鞋1雙/年絕緣、防滑、防穿刺、防砸帆布或棉紗手套1雙/人/月夏天配帆布手套，冬季配棉紗手套，每月發(fā)放或以舊換新口罩7副/人/年根據當地冬季供暖7個月配發(fā)護膝1副/人/年僅限于鏡場工作人員墨鏡200元/人/2年僅限于鏡場工作人員與露天施工（安全）管理人員 （3）設備維護人員配備標準：勞保用品名稱配置標準備注工作服（春秋裝）3套/人/2年厚工作服：2套，薄工作服：1套棉大衣1套/人/3年安全帽2頂/人/3年適合夏季、冬季棉安全帽各一頂棉皮靴1雙/人/3年勞保鞋1雙/年絕緣、防滑、防穿刺、防砸帆布手套1雙/人/月每月發(fā)放或以舊換新口罩7副/人/年根據當地冬季供暖7個月配發(fā)防護鏡1副/人/年皮手套1雙/人/季度每季度發(fā)放或以舊換新焊工手套1雙/人/季度每季度發(fā)放或以舊換新（4）生產管理人員配備標準：勞保用品名稱配置標準備注工作服（春秋裝）3套/人/2年厚工作服：2套，薄工作服：1套棉大衣1套/人/5年安全帽2頂/人/3年適合夏季、冬季安全帽各一頂棉皮靴1雙/人/3年勞保鞋1雙/年絕緣、防滑、防穿刺、防砸棉紗手套1雙/人/月或豬、牛皮手套，按價核算或一年兩雙（5）其他人員配備標準：勞保用品名稱配置標準備注工作服（春秋裝）3套/人/2年厚工作服：2套，薄工作服：1套司機需穿戴西裝，與工作服差額自付棉大衣1套/人/5年安全帽2頂/人/3年適合夏季、冬季安全帽各一頂棉皮靴1雙/人/3年勞保鞋1雙/年絕緣、防滑、防穿刺、防砸棉紗手套1雙/人/月僅限于后勤管理、司機管理崗位口罩7副/人/年根據當地冬季供暖7個月配發(fā)墨鏡200元/人/2年僅限于司機崗位第七章 職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度為做好公司職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。1. 安全環(huán)境管理部負責監(jiān)督職業(yè)危害管理工作的開展并對相關部門和人員實施獎罰。2.按職業(yè)病防治計劃和防治方案的要求，委托有資質的職業(yè)危害監(jiān)測單位對工作場所的職業(yè)危害進行監(jiān)測。3. 檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。4. 對作業(yè)場所所有作業(yè)濃度、強度的規(guī)定必須嚴格執(zhí)行國家關于職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測方法、監(jiān)測周期的規(guī)定。粉塵、毒物的監(jiān)測要求按照GBZ159-2004工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范進行。5.監(jiān)測結果要填報并定期上報相關部門。6. 安全環(huán)境管理部要協助取得相關資質的技術服務部門做好職業(yè)病危害因素的定期檢測工作。定期監(jiān)測工作應根據國家職業(yè)病危害因素和監(jiān)測周期的規(guī)定每1年進行一次，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。7. 檢測與評價結果應及時向勞動者公布，公示地點為檢測點及人員較集中的公共場所（如食堂），公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。并上報當地安監(jiān)部門備案。8. 安全環(huán)境管理部應建立好公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保管。監(jiān)測檔案為永久性保存的資料，要防止丟失。9. 監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應由生產部制訂規(guī)劃、提出改進方案。同時要將監(jiān)測對象、監(jiān)測地點、檢測結果、檢測方法等記錄并上報相關領導。10. 有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)危害的，應當按照有關規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告報送當地安全生產監(jiān)督管理部門備案。11. 安全環(huán)境管理部應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部應將檢測費用列入職業(yè)病防治經費專項開支，保障檢測經費的落實。第八章 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護公司全體職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為本公司員工服務，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法及用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。一、 職責1. 綜合辦負責本公司員工職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。2.嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ188）規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)員工進行健康體檢。3. 要與依法取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作。二、檔案資料的歸檔范圍 1、健康監(jiān)護檔案內容：1）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；2）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；3）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4）職業(yè)病診療資料；2、職業(yè)病診斷檔案三、檔案的借閱1、各有關部門、單位到綜合辦查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得綜合辦主任的同意，并履行登記手續(xù)，對所查內容、利用目的作詳細登記。 2、綜合辦為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。3、檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經主管部門經理批準后方可。4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。5、對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。 四、檔案的保管1、檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 2、檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。4、檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。5、對所保管的檔案資料，要經常查看，發(fā)現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發(fā)現重大問題要及時請示、報告。 6、檔案室嚴禁無關人員隨意進入。第九章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程為保障員工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害。依據安全生產法、職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。一、在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程。本規(guī)程適用于公司全體員工及外委單位。二、 職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度 1)噪聲 產生原因：主要來源于各設備在運轉過程中由于振動、碰撞而產生的機械聲和由風管、氣管中介質的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產生的電磁性噪聲。主要有引風機、送風機、汽輪機、發(fā)電機、空壓機、給水泵等。 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。 2)高溫 產生原因：生產過程中產生的高溫的部位有：鍋爐、汽機蒸汽管道等。 危害程度：體溫調節(jié)產生障礙、水鹽代謝失調、循環(huán)系統(tǒng)負荷增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔加重。當作業(yè)場所氣溫超過38.5以上時，即可能有中暑病例發(fā)生。中暑是高溫環(huán)境下發(fā)生的急性疾病，按其發(fā)病機理可分為：熱射病、日射病、熱痙攣和熱衰竭。 3）氨水產生原因：給加氨設備添加過程中，發(fā)生氨水泄漏；氨水存儲、輸送設備故障、產生氨水泄漏等。危害程度：氨的溶解度極高，所以主要對動物或人體的上呼吸道有刺激和腐蝕作用，常被吸附在皮膚粘膜和眼結膜上，從而產生刺激和炎癥。若吸入的氨氣過多，導致血液中氨濃度過高，就會通過三叉神經末梢的反射作用而引起心臟的停搏和呼吸停止，危及生命。長期接觸氨氣，部分人可能會出現皮膚色素沉積或手指潰瘍等癥狀。 4）鹽酸產生原因：化學制水系統(tǒng)和酸洗設備過程中采用。 危害程度：急性影響，接觸其蒸氣或煙霧，可引起急性中毒，出現眼結膜炎，鼻及口腔粘膜有燒灼感，鼻衄、齒齦出血，氣管炎等。慢性影響，長期接觸，引起慢性鼻炎、慢性支氣管炎、牙齒酸蝕癥及皮膚損害。 5）氫氧化鈉產生原因：化學制水系統(tǒng)中采用。危害程度：有強烈刺激和腐蝕性。粉塵或煙霧會刺激眼和呼吸道，腐蝕鼻中隔；皮膚和眼與其直接接觸會引起灼傷；誤服可造成消化道灼傷，粘膜糜爛、出血和休克。三、各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程2.接觸噪聲崗位操作規(guī)程1）適應的工種： 引風機、送風機、汽輪機、發(fā)電機、空壓機、給水泵等運行人員和檢修人員。 2）接觸噪聲崗位職業(yè)健康操作規(guī)程作業(yè)人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規(guī)程，經培訓合格后方可上崗。作業(yè)人員必須熟悉各崗位工作的環(huán)境及可能造成職業(yè)健康危害的因素。各值班室應采用適當的隔音措施。 進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。 在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。3）職業(yè)病危害應急措施發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。 造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。 3.接觸高溫崗位操作規(guī)程 1）適應的工種：熔鹽主副操、鍋爐運行人員；維護鍋爐、汽機班組檢修人員。 2）接觸高溫崗位職業(yè)健康操作規(guī)程作業(yè)人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規(guī)程，經培訓合格后方可上崗。作業(yè)人員必須熟悉各崗位工作的環(huán)境及可能造成職業(yè)健康危害的因素。持續(xù)接觸熱源后，應輪換作業(yè)和休息，休息時應脫離熱環(huán)境，并多喝水?，F場配備防高溫燙傷、防中暑藥品。 作業(yè)人員在進行工作時應佩戴防高溫手套，必要時需穿隔熱服。 如接觸環(huán)境溫度較高的工作現場時，應采取通風降溫措施，打開門窗通風，必要時加裝通風機進行機械通風。 3）職業(yè)病危害應急措施 當有先兆或輕度中暑時，應將患者迅速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。 對病情較重的患者，應立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），根據不同的病情，分別作如下處理： a.中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料； b.中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩； c.日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應迅速降溫，如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發(fā)紅），或在額、頸、腋下和腹股溝等處放置冰袋，也可用50酒精擦浴。 癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應迅速送醫(yī)院進行搶救。 4.接觸氨水崗位操作規(guī)程1）適應的工種：化水車間、維護人員2）接觸氨水崗位職業(yè)健康操作規(guī)程作業(yè)人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規(guī)程，經培訓合格后方可上崗。作業(yè)人員必須熟悉各崗位工作的環(huán)境及可能造成職業(yè)健康危害的因素。必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點。卸氨水操作時必須站在上風位置作業(yè)，必須穿戴好防護服、化學安全防護眼鏡、防毒面具、手套、膠鞋，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場。 嚴禁工作人員穿釘子鞋、化纖服、帶火種和帶熱源進行現場作業(yè) 。禁止使用汽油等揮發(fā)性較強的易燃液體擦洗設備、用具和衣物。 3）職業(yè)病危害應急措施 凡從事氨水作業(yè)人員均應進行就業(yè)前體檢，有明顯的呼吸系統(tǒng)疾病、肝或腎臟疾病、心血管疾病者應