煤礦安全培訓中心工作總結及2019年工作計劃.doc

煤礦安全培訓中心工作總結及2019年工作計劃 2018年度及2019年 2018年，中心工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級業(yè)務及主管部門的精心指導下，在主管局的大力支持下，夯基礎，提素質，展形象，強服務；全面深入轉型升級發(fā)展戰(zhàn)略，認真籌備單位搬遷事宜，積極配合牽頭單位搞好脫貧攻堅幫扶工作，全年煤礦安全培訓工作有序運行，安全培訓專項整治工作取得了基本成效?，F(xiàn)將這一年來的工作情況總結如下： 為了切實將煤礦安全培訓規(guī)定貫徹落到實處，中心制定出具體措施，細化分解任務，配合主管局于2018年4月3日召開了“全縣煤礦安全培訓工作座談會”，會上就“92號令”部分條款進行了詳細解釋，局領導及相關負責人對2018年安全培訓工作做了詳細的安排部署和重要指示。要求中心在今后的培訓工作中要不斷提高安全培訓質量，嚴格培訓準入化，參培學員必須做到一人一檔，夯實培訓責任，規(guī)范培訓管理，認真開展多層次、多形式的“滾動式”安全培訓,堅決杜絕和減少煤礦傷亡事故的發(fā)生。 2018年，根據(jù)子長縣煤炭工業(yè)局（子煤局發(fā)）【2018】34號文件轉發(fā)陜西省煤炭生產安全監(jiān)督管理局關于集中開展煤礦企業(yè)大培訓工作的通知（陜煤局發(fā)【2018】)27號）文件精神,進一步落實安全生產培訓責任，規(guī)范安全培訓行為，推動安全培訓工作健康發(fā)展，促進全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，中心配合縣局在全縣煤礦集中開展煤礦企業(yè)安全生產大培訓工作。全年共開展特種安全培訓班7期，培（復）訓特工210名（相比去年減少19%），其中合格190名，發(fā)放安全操作資格證190人，合格率90.5（相比去年提升5.5%）。其中培(復)訓采煤機（掘進機）作業(yè)49人、提升機作業(yè)17人、安全檢查工28人、瓦斯檢查作業(yè)25人、井下爆破作業(yè)27人、井下電氣作業(yè)38人、探放水作業(yè)26人。培訓班組長77人，合格77人。其他從業(yè)人員共培（復）訓2434人（相比去年增加138%），其中大培訓1444人，應補考76人，實際參加補考36人，合格36人（其余人員離礦未參加補考），發(fā)放大培訓結業(yè)證1404個，合格率97%。 根據(jù)縣扶貧局安排，中心配合牽頭單位幫扶貧困戶共27戶，在編人員共11人承擔幫扶任務。2018年，幫扶干部多次深入到戶，認真?zhèn)鬟_有關扶貧政策，幫扶干部每人每月入戶對接均在兩次以上，組織了專業(yè)種養(yǎng)殖戶培訓兩次；一年來，職工干部共入戶對結30多次，下鄉(xiāng)240多人次，分別完成了春耕種殖指導、產業(yè)統(tǒng)計、驗收、兌現(xiàn)，加強了扶貧產業(yè)、就業(yè)、醫(yī)療、教育等政策的宣傳力度，完善了村級戶級產業(yè)發(fā)展計劃和幫扶措施等工作。同時，加強扶貧措施落實檢查抽查力度，督促包扶干部認真履行幫扶職責，做到“扶真貧、真扶貧”。 年初，由于工作隊第一書記未配備，村級資料嚴重短缺，工作隊個別人員業(yè)務水平低下，另一配合單位幫聯(lián)戶上資料問題較多等諸多因素，造成在縣級大排查時，所幫聯(lián)村被縣上確定為后進十個村。自6月份以來，我們每個單位臨時抽調個別幫聯(lián)干部，主要對村級資料進行整改完善，承擔第一書記工作任務，取得了一定成效。8月份以后，我們重新選派了第一書記，調整了工作隊班子成員，通過近幾個月的認真完成，經鎮(zhèn)政府有關領導檢查指導，已將存在問題已全部整改完善。12月份，經鎮(zhèn)政府主要領導再次深入到工作隊，檢查查閱了相關資料，對近期工作給予了肯定，認為同比上半年，工作隊做了大量工作，給予了肯定。來年，我們將本著高度重視，認真負責，積極配合的態(tài)度，全力迎接挑戰(zhàn)，為圓滿完成省、市、縣的脫貧攻堅計劃任務努力工作。 為了確保單位搬遷工作能夠順利進行，保證各個環(huán)節(jié)安全、有序進行，自今年4月份以來，我們就著手此項工作的對結事宜，通過詳細的調查，現(xiàn)場考察，在主管局的全力幫助指導下，經政府領導批準，在縣財政局的統(tǒng)一安排下，于6月底圓滿完成了搬遷事宜的各項落實工作，從申請報告到所需經費的預算，核算均進行了詳細周密的論證咨詢，并經政府采購中心按采購技術服務，以詢價的方式予以簽訂，按程序完成了全部計劃工作。于今年10月底，所有設備已全部進入正常運行狀態(tài)。 根據(jù)【子煤局發(fā)（2018）23號】督查方案要求，按照安全培訓機構基本條件（AQ/T8011）標準，對照“六查六改”的相關內容，積極開展自查自改工作，將工作任務細化，將責任落實到具體責任人。 1、積極開展自查整改工作。在每期培訓結束后，對職工培訓的建檔工作進行認真，首先對培訓學員的卷宗目錄做到“三個一”，即一名職工、一份學籍、一份試卷；其次對特殊工種的培訓檔案嚴格管理，并按要求保留考試監(jiān)控影像資料，同時嚴格落實辦證程序，確保培訓安全，所辦證件合法、有效。在規(guī)定工作日內及時將證件發(fā)放到所屬煤礦企業(yè)。 2、按照煤礦安全培訓規(guī)定(總局第92號令)。我縣各煤礦選送學員的學歷達不到規(guī)定要求（高中以上學歷），導致參培人員不能及時選送，培訓工作滯后。究其原因主要是我縣煤礦企業(yè)特種從業(yè)人員普遍學歷較低，達不到高中及以上文化程度要求。針對這一現(xiàn)象：一是積極引導我縣煤礦企業(yè)在選人、用人上重視工人文化程度；二是鼓勵煤礦企業(yè)對從業(yè)人員學歷進行提升，通過函授、企業(yè)選送進修等多種方式提高煤礦特種人員從業(yè)水平。三是我中心在培訓工作中不斷提高安全教育培訓質量，嚴格培訓準入制度化，夯實培訓責任，規(guī)范培訓管理，通過中心全體工作人員的努力，圓滿完成了培訓任務及專項整治工作。 為了進一步加強煤礦安全培訓工作效能，規(guī)范安全培訓秩序，中心在縣委、縣政府及主管局領導的精心協(xié)調下，先后于xx年4月份完成了機構調整申報工作，10月份市編辦以（延市編發(fā)（xx）71號）下發(fā)了關于子長縣等機構編制調整的批復，2018年8月14日，縣委常委會以第10號紀要對培訓機構主要職責以印發(fā)“八定”方案予以明確?？h編辦以（子編辦發(fā)（2018）20號）下發(fā)了子長縣煤礦安全培訓中心“八定”方案的通知，圓滿完成了機構晉級和工作職責的任務。 1、積極配合上級主管單位，爭取早日健全單位領導班子。 2、中心本著“請進來、送出去”的原則，多途徑充實師資力量，進一步提高師資水平。計劃2019年選派2名教師繼續(xù)深造，并聘用專職教師2名。 3、對照標準，爭取在年前與財政等相關部門對接，完善教室、實操室的擴建工作。力爭趕3月份投入使用。 4、利用現(xiàn)有的場地，積極協(xié)調解決學員住宿問題。 5、多方籌集資金，按照考試中心要求采購實操模擬設備。力爭6月份前正式啟用。 1、機構調整后，單位領導班子未健全。 2、單位中級以上職稱和大專以上專業(yè)教師人員不足，需進一步充實師資力量。 3、考試點計算機（電腦30臺）配備不足； 4、學員食宿不能滿足培訓需求。 5、中心的實操模擬考試設備未按規(guī)定予以采購。