工業(yè)和信息化部高級職稱評審工作實施細則(試行).doc

工業(yè)和信息化部高級職稱評審工作實施細則（試行）第一條 根據工業(yè)和信息化部專業(yè)技術職務評聘工作管理辦法（試行），以及人力資源和社會保障部的有關要求，制定我部高級職稱評審工作實施細則。第二條 評審范圍（一）部社科、經濟、會計、圖書、檔案、新聞、出版、工程等8個系列高級職稱評委會，工程系列高級職稱評委會信息與通信工程、無線電管理與技術、網絡信息安全、電子信息工程、電子工程建設、標準化、質量與可靠性、計量、科技管理、情報工程、工程技術咨詢及中介技術服務等11個專業(yè)分評委會，面向部直屬各事業(yè)單位、部屬各高校開展相應高級職稱評審工作，并承擔其他單位委托評審的有關工作。（二）社科系列高級職稱評委會開展研究員、副研究員評審工作；出版、檔案、圖書、新聞等4個系列高級職稱評委會開展相應系列副高級職稱評審工作；經濟系列高級職稱評委會開展高級經濟師評審工作；會計系列高級職稱評委會開展高級會計師評審工作；工程系列高級職稱評委會開展信息與通信工程等11個專業(yè)的高級工程師評審工作。其他不具備評審條件的高級職稱的評審工作，委托其他具有評審權的地區(qū)、部門或單位的評委會進行。第三條 組織機構部高級職稱評審工作由人事教育司組織實施，委托部教育與考試中心負責部高級職稱評審工作的材料審核、證書管理、業(yè)務咨詢、日常服務等工作，并按國家有關規(guī)定適當收取評審費用；委托有關單位負責部相應系列高級職稱評委會（或分評委會）的日常管理與服務、評審會籌備、評審組組織、評審會議記錄、評審材料報送等工作。委托工作由人事教育司發(fā)文予以明確。第四條 組織評審（一）報送推薦材料每年組織1次高級職稱評審工作，當年5月1日6月30日為報送推薦材料時間，具體安排以人事教育司通知為準。各單位人事部門按照部職稱工作管理辦法、各系列高級職稱申報具體條件（見附件一），組織開展個人申報和單位推薦工作，并及時將以下材料交送部教育與考試中心：1.加蓋本單位印章的推薦函1份。其他單位委托評審需提供書面委托函1份；2.高級專業(yè)技術職務任職資格參評人員匯總表（見附件二）1份；3.高級專業(yè)技術職務聘任人員登記表（見附件三）1份；4.按申報材料目錄（見附件四）整理的專業(yè)技術人員申報材料1套。（二）審核推薦材料部教育與考試中心于當年7月30日前完成相關推薦材料的審核工作，并將審核通過的材料送相應評委會（或分評委會）委托單位。對不符合申報條件的，應及時告知申報人員所在單位人事部門；對推薦材料不完整、填寫不清楚的，應及時通知申報人員所在單位人事部門予以補充。（三）召開評審會各評委會（或分評委會）委托單位負責制定年度評審工作計劃、組織初評工作、召集評審會，并承擔評審會議記錄、評審檔案資料歸檔、評審材料上報以及其他服務工作。各評委會按年度評審工作計劃，于當年10月30日前完成評審工作。1.初評工作各評委會（或分評委會）委托單位根據當年申報人員情況，按專業(yè)組建若干評審組。每個評審組由7名以上（單數(shù)）的評委會委員和評委會以外的專家組成。初評工作由評審組組長主持，主要內容包括破格晉升人員答辯、民主評議申報人員、以無記名方式進行投票表決；形成評審組書面推薦意見，并說明破格晉升和未推薦人員的理由。向評委會推薦的申報人員，必須獲得評審組到會人數(shù)1/2以上（不含1/2）的同意票數(shù)。各評審組要及時填寫被推薦人員的專業(yè)技術職務任職資格評審表（見附件五）“專家評議組或同行專家意見”，由評審組組長簽字。2.評委會評審工作社科等7個非工程系列高級職稱評委會的委托單位，要召集本評委會2/3以上（不含2/3）的委員出席評審會。評審會由主任主持，主任因特殊情況不能主持的，由副主任主持。評審會先由評審組介紹初評情況，再由評委會進行充分醞釀，最后采取無記名方式投票表決。對評審通過的人員，填寫專業(yè)技術職務任職資格評審表“評審組織意見”，由高級職稱評委會主任或副主任簽字后，報人事教育司。工程系列各分評委會的委托單位要召集本分評委會不少于17名的委員出席評審會。評審會由常任主任主持，常任主任因特殊情況不能主持的，由常任副主任主持。評審會先由評審組介紹初評情況，再由評委會進行充分醞釀，最后采取無記名方式投票表決。分評委會評審工作結束后，由工程系列高級職稱評委會主任或副主任召集11個分評委會常任主任等人員，審核各分評委會評審工作程序，認可評審結果。對評審通過的人員，填寫專業(yè)技術職務任職資格評審表“評審組織意見”，由工程系列高級職稱評委會主任或副主任簽字，報人事教育司。（四）公示評審結果人事教育司組織相關單位人事部門，將已通過評審人員的有關材料在本單位公示7個工作日。（五）確認評審結果公示結束后30天內，對無異議的評審結果，人事教育司將發(fā)文予以確認。各單位人事部門要根據確認文件及時領取專業(yè)技術資格證書，并辦理評審材料歸檔等手續(xù)。對個別評審不準確，群眾反映意見較大的評審結果，按有關規(guī)定進行復議。第五條 其他有關事項（一）申報人現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職年限計算到申報當年擬召開評審會的時間。（二）各單位人事部門要認真審查申報人員材料，確保申報材料的真實性、規(guī)范性和完整性。（三）申報材料要嚴格按照有關要求和申報材料目錄整理裝袋，并在材料袋上粘貼統(tǒng)一格式的申報材料目錄。（四）各單位人事部門要負責組織填寫專業(yè)技術職務任職資格評審推薦表（見附件六）。（五）申報人員要提交在現(xiàn)任專業(yè)技術職務期間完成的2篇代表論文、著作或技術報告。1.代表論文至少有1篇在國家科技期刊或省部級以上專業(yè)學術會議上發(fā)表。申報人員是其中1篇代表論文、著作的第一作者，是另一篇的前兩名作者之一。2.代表著作包括著作、譯作、公開出版的教材或技術手冊等。著作的字數(shù)應在5萬字以上；譯作的字數(shù)應在10萬字以上；教材或技術手冊的主要章節(jié)由申報人直接參與編寫，字數(shù)應在5萬字以上。3.代表技術報告應是申報人員作為主要負責人參與的省部級及以上重點項目的技術報告，并項目已通過鑒定。4.代表論文、著作或技術報告標題要同時填寫在申報材料目錄第6欄，專業(yè)技術職務任職資格評審推薦表“任現(xiàn)職后主要論著”欄，專業(yè)技術職務任職資格評審表“著作、論文及重要技術報告登記”欄內，并排列順序相同。5.申報人員要提交的材料包括代表論文的原件、發(fā)表刊物封面和目錄復印件及同行專家推薦意見表（見附件七），翻譯論文還應附外文論文原件；代表著作的原件、著作封面和目錄復印件及同行專家推薦意見表，翻譯著作還應附外文著作原件；代表技術報告的原件、項目通過鑒定的有關證明材料復印件、技術報告存檔檔案號及同行專家推薦意見表。其他非代表論文只提交發(fā)表刊物封面、目錄及論文首頁復印件。其他非代表著作只提交著作封面和目錄復印件。（六）申報人員在現(xiàn)任專業(yè)技術職務期間，獲得的國家級(或相當于國家級)自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎，省部級(或相當于省部級) 自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎，國家一級學會、協(xié)會頒發(fā)的科學技術方面獎項，以及與本專業(yè)相關的發(fā)明專利和實用新型專利等有關情況，要同時填寫在專業(yè)技術職務任職資格評審推薦表“獲獎情況”欄、專業(yè)技術職務任職資格評審表“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記”欄內，并排列順序相同。其他獲獎情況可填寫在專業(yè)技術職務任職資格評審表“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記”欄內。以上獲獎情況應提交相關證書原件及復印件。（七）申報評審考評結合的高級職稱，還要提交本人通過相關考試的證書原件及復印件。（八）破格晉升高級職稱的人員須參加有關評審組的公開答辯。（九）未經批準，不得擅自召開評審會。個人私自向評委會遞交未經審核的申報材料，評審結果無效。（十）除考評結合外，全國已統(tǒng)一組織專業(yè)技術資格考試的各系列、各專業(yè)高級職稱，不再進行評審工作。（十一）相關表格可到部網站人教司子站人才工作欄內，或部教育與考試中心網站職稱評審欄內下載。（十二）部屬各高校專業(yè)技術人員的高級職稱評審工作，按工業(yè)和信息化部專業(yè)技術職務評聘工作管理辦法（試行）開展。（十三）國家計算機網絡應急技術處理協(xié)調中心各省分中心專業(yè)技術人員高級職稱評審的個人申報