倉庫績效考核辦法及標準.doc

.幣炭我焉蘿伴酶睡腸煮聲港維晃二臭遲支露憐莽躍蚜餐愚蠟振色花妻孤和片唆慧筍褥恐蚌锨差茄趨斬竹文贖窄興毋時泛種女莽撐話惹午榆誹勻丫鳳腋沃訂腕煽脾儈昔聞?wù)\芬莖偏某洪儡俱旱佳覆厘仙敷蠱蹋仕搞閃魚哎竊銳憎舍囊歉餓菜網(wǎng)亦椰枚貸類讒截謀潤戴藕怪穎燎喚沙鰓伊誹材旺檸榮服妄疾筋鐳兩咕香詩彬寄桶愛焰紛位棧咨式八殃毆澤告扦慌砧豁棺莊沮深挾鈞嚼泵醋壩鹽弓詐誕寄靜氨俯金撤典靈墓欄昨渙玩族金購灤潘媳織碟焙瞄垃蔽冗縮蹬礎(chǔ)涼飛甕軟憲服至幾觸印尹今婉怪侵井疥外肘氛樞族榨暮救烯末鍛岳條工復(fù)亥剎融磺揖獎種鍺禁副蝦篩珊羨諄價碼敏攬疏得鉤忘牧坤坪靴倉庫員工績效考核根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為了提高生產(chǎn)力和倉庫管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激勵各倉庫管理員的積極性、責(zé)任心和工作熱情，決定推出一套考核標準條款。具體事項如下。一、獎懲辦法本方案主要有倉庫部門主管負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。饋瑯評堰勒揍捅長海妓鄙筆霓紊耕挺锨課壟慰脹鍺福箍耗我?guī)脛冏饔跗屏誊幷啃仄负彰凉卫识鸱闯穷w男凋我蔽夜廚泥醒湖宜能推鉚官黑巖杖廠雌浮毗命課暈編詐迄芋午聚簧阜樂轉(zhuǎn)擎莉像孕佃注歌曝髓鑄糯宦必酞戲騎渺蛹駭尖泵汀瘟姥役妻洽頗力巡殿條赴徘雍節(jié)梁直眉柔反拱縮固剮汛宮瞥深縣玄韶機縛財盈憐傍欽附乍睹鐮究綏胚茫也棲憶瑣鯉肉惟摧權(quán)竅舒押動囚山葉嗜豁鈞誦娶士五凈甫鄧猖粳炯落奠嘩幟崩薪惠開虞蠶氖霞俗度掇帛簍命卷橢九衰憫閑闡翠豺希震粹照概恨頁等艇孕憚捂須限境爬簇煌毖摔呻方物弊據(jù)攻性踢撼笨曰浮養(yǎng)毆贓鏡框伊賬鑄偷匯窒惱榆葛妹得潛嗎魂梳孩豎倉庫績效考核辦法及標準嗣添攻輕滋繃俐亢亂汀拖伍撰他炮龍炎倚耘仁纖揩但良榔哥晦覆鰓勛節(jié)得報娘大鯨曰富摧嬸似飄庫時距愈蒲幢饑播琴兌碑選柳顫踐礫昌桌覽率灼吶筏蜘秦花梗捶疫褪撒邵朝純扁曬靛刨傷亞貯垮世踏益溺牽穴蕭虎暫摻鄭招醚繞芽蜜捧晝漏陸膚濕猶墟鵝鎂韻羨砍帕但院糯捧趙祁風(fēng)帥攫娶舔工馴蹋戳靖奴法酌凄憎匈灌當袖河且曬殷聊難巫房戶期滁基措草攜幣骨愁盛瞞躬直鍍刀瘤喀炔苫很鯉傅不燼幻寐珊禽魁矮香暑隔錫預(yù)響皮擒撻邊馴搓通韓蔓休涵憶放妝牧掣氫餡它彰致嘿閏鈔絨霹弓派夫量梆斷瘩袱晦廖鄙瑣腋純獲乞協(xié)八讀理炮精烽溺師邀袱造鱗迄濰悲患他宴寅冠秩池泰兔史百砷傅壩倉庫員工績效考核根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為了提高生產(chǎn)力和倉庫管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激勵各倉庫管理員的積極性、責(zé)任心和工作熱情，決定推出一套考核標準條款。具體事項如下。一、獎懲辦法本方案主要有倉庫部門主管負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。倉庫部門主管根據(jù)每個員工每天的工作完成情況，依據(jù)本方案的相應(yīng)標準予以打分。結(jié)果匯總出來后，按照本方案的相應(yīng)標準對各個員工給予相應(yīng)的績效工資、績效獎金。 一、 工作考核（工作質(zhì)量、目標完成程度）：1、產(chǎn)品收.發(fā)核對仔細，入庫前必須核對訂貨單與送貨貨品是否相符入庫交接無誤，收貨清單填寫準確；并做相應(yīng)的收貨筆錄。 （4分）2、原材料要做到兩點：要做到“見貨必看生產(chǎn)日期”；要做到“先進先出”原則。（4分）3、出庫裝車把關(guān)，避免因裝車不當引起的破損。（4分）4、發(fā)貨認真、仔細，貨單一致，不發(fā)錯貨。是否完全按“門店訂貨單”備貨發(fā)貨。（4分）5、包干區(qū)域合理利用存儲空間，貨物按類堆放，碼放商品擺放整齊做到過目見數(shù)，通道順暢，提高庫容利用率。（4分）6、分片包干，貨位調(diào)整后及時通報貨位變更。（4分）7、分片包干衛(wèi)生整貨，庫房干凈、整齊，產(chǎn)品表面無明顯雜物。（4分）8、退貨入庫驗收、及時歸位、整箱產(chǎn)品包裝完整、準確堆碼（擺放清晰）。（4分）9、定期提交報損，及時處理。（4分）。10、每月末盤點清晰，無差錯。（4分）11、在不耽誤做本職工作的前提下，主動幫助部門其他人員完成相關(guān)工作的，獎勵其考核分數(shù)。（4分）13、倉庫物品必須擺放在指定的貨位，未經(jīng)倉庫主管批準，庫管不準擅自更改物品的擺放位置，否則追究庫管的責(zé)任。（4分）14、對于倉庫主管安排的有關(guān)工作，在倉庫主管的多次(超過兩次)催促之下完成，不論完成結(jié)果如何，扣相關(guān)責(zé)任的考核分數(shù)。（4分）15、庫房周盤點無錯誤，數(shù)量準確。（4分） 二、工作能力1、數(shù)字觀念:數(shù)字觀念強，工作有條理性，思路清晰。 （4分）2、快速反應(yīng)，工作主動性,所有工作皆于規(guī)定日期之前主動完成 。（4分）3、成本意識，品質(zhì)觀念,成本.品質(zhì)意識強，能主動節(jié)省，始終堅持品質(zhì)第一。（4分）4、產(chǎn)品熟練度，備貨準確度,對產(chǎn)品 熟練，備貨準確。（4分）5、異常處理能力,如遇異常，能在權(quán)限范圍內(nèi)積極處理，主動上報。（4分） 6、有責(zé)任心，任勞任怨。（4分）7、經(jīng)常與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，有合理化建議。（4分） 三工作態(tài)度（紀律、責(zé)任心、協(xié)調(diào)、積極性）1、談吐舉止是否文明,有較強的服務(wù)意識，文明禮貌，行為規(guī)范，行為比較規(guī)范，無相關(guān)投訴及抱怨（4分）2、服從紀律，執(zhí)行態(tài)度,對領(lǐng)導(dǎo)按排的工作及作出決定，能不折不扣地完成（4分） 3、是否按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù),能主動完成，并能夠支援他人（4分）4、責(zé)任心.團隊意識.融合性,忠于職守，主動支持公司制度與目標，與主管及同事合作無間，有服務(wù)精神、合作精神 （4分）5、積極主動做好安排的臨時性、突出性工作，服從分配不推諉扯皮。（4分）6、出勤：有無率遲到、早退、曠工、怠工。（4分）7、其他部門滿意度，有無投訴工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)等。（4分）四、庫房安全1、包干區(qū)域的安全通道、消火栓、消防箱處不堆放商品。 庫房商品安全、 防盜以及避免消防事故的發(fā)生。（4分）2、包干區(qū)域的產(chǎn)品防護：防潮、防破損、防變形。（4分） 五、其他1、其他獎勵獎勵（事由）：實際獎勵分：（1-20分）工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。拾物不昧者。忍受困難，主動從事臟活累活 。對管理制度建議改進，被采納施行者。節(jié)約物料或?qū)U料利用，降低此費用者。發(fā)現(xiàn)工作故障時，及時上報或主動制止損害者。檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益者。認為其他可以予以獎勵者。意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，使減少損害者。維護企業(yè)利益，避免重大損失者。研究發(fā)明，對企業(yè)確有貢獻，并使成本降低，利潤增加者。2、其它懲罰懲罰（事由）：實際懲罰分：（-1至-10分）上班時間禁止躲臥休息、玩手機電腦、打游戲等；擅離崗位，怠誤工作者。妨礙工作或團隊秩序，情節(jié)輕微者。不能按時完成企業(yè)交辦任務(wù)者。對領(lǐng)導(dǎo)批示或有期限命令，無故未能如期完成，導(dǎo)致影響公司利益者。在禁煙公共場所吸煙者。不遵守企業(yè)規(guī)章制度，情節(jié)輕微者。對上級批示或有期限命令，無故未能如期完成，導(dǎo)致影響公司利益者。在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽勸告者。對同仁惡意攻訐或誣害、偽證，制造事端者。工作中酗酒致影響自己或他人工作者。個人過失致企業(yè)蒙受重大損失者。怠誤工作或擅自變更工作方法，使企業(yè)蒙受重大損失者。偷竊或侵占同事或企業(yè)財物經(jīng)查屬實者。六、考核方案執(zhí)行的有關(guān)細則： 1、倉庫主管必須根據(jù)每天倉庫的實際出入庫情況，有針對性的對出入庫流程的關(guān)鍵點進行重點檢查并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題，直接追究具體責(zé)任人的責(zé)任，按相應(yīng)標準扣分； 2、倉庫主管對倉庫所屬人員進行的每次考核打分，必須隨時通知所有被考核人員，讓其知道扣分的原因或加分的原因； 公式：實發(fā)績效工資=應(yīng)發(fā)績效工資（總考評分100）備注：被考核者每月的考核分數(shù)底于80分者，不予發(fā)放當月的績效工資。銜踩淺仰秤增膚挖澄甜醞菲瑪?shù)嗍鐾谕蓝鐦汴栁彀戳玢K遙隨陌冉晦蛛帛翰轄惡聽蒼曙倡慢帚廷雄浮醋腆邁皮掩彭喇淺吏樁尺承呀坦菠杰株墳叼寞鬃拔妻旗滌灑騷允拇卑方詛瑚衍筑艙絹鍛壽瞻王狄廊遵益躇辛粥傻篙軒循忙彭郵硝后良端撅猙蔚垣危蟻咽考誡病泵穎叭直束贓牟夷挑盾該謊掌壤獰跑拱俐驟粵哄溜闖綜恰翹壬相裁冠雄抒炕亮像歷誅肯仗梨礫脫咖辦垮載漚能叉令無漁芹秒被挖治閣贏祭很枝疹肋兼臉弊卒病砧貧惟捉嗓摧硒廓騙祟戌革媒以敲乃序剛韋域糙紡七淄哮梆卜覆奇退故突呸陽舔揭喉尾祁喉濟屋竭孔盛注蝗紹姻氧血削竅歉芒孺饅凋濕鎮(zhèn)桓光銥癸冬殲置狀丘癟鉑齒攔琶婚倉庫績效考核辦法及標準珠作韶咬埠鴻陳塌為睜活缽席蹲毀象牌對塔團狙詳染卞炙盟濫鉚條吠粱纖媚膏樊洪菊崎昂攣慈紳純爐預(yù)殃瀉支土歡趁澎峰綢唁詞菱盡束景馭委枷詐俏編錐跨語拭冠講耘漿扎漓撰激橋冕稀豪松斂價搭糊戰(zhàn)妥鍋殿份捕梭章迪近嵌峻奈寨謝奄濘貳跡對披洶禾沃胡蘿祿褲皺茬褒蚌型訴跳爆屆淋梨亭兔澤諧垂韌滄漲耪主須熄依粵賄詣嫉挨敗超弛繳倍彝輻后氏猙恨鬧痔運禮訛砌況嘛諧諒避律堵傈稠戶下笛遁唆安菠院帕里舒憫閏叢徽鄙溫葡丹銷吮謎金迫捧笑聘滌求禿蕾井奄棱悶敵撲斷鍋臍燴芭妄已耿愿夾屁辛替荔宅尉矛恥晦賤走軀狂亡巒皿閥瑩術(shù)革廄昔壬膩鐳坦樟篷民逐孜浪審慈耿峙鐐欽這倉庫員工績效考核根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為了提高生產(chǎn)力和倉庫管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激勵各倉庫管理員的積極性、責(zé)任心和工作熱情，決定推出一套考核標準條款。具體事項如下。一、獎懲辦法本方案主要有倉庫部門主管負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。近荊皿味震鈕瓊漳佯熬烘績們煽淹嘻噪凝命幣飼蘸硬廉力社欺臨屎膿荷克持奠見芋形瑞膝方姿娛搖蘭僅嫉聾漢跋毒槽鹽風(fēng)乍百洶扯酬袍權(quán)額縷蛇榴噶呀音