安徽大學(xué)教學(xué)科研人員崗位基本職責(zé)暫行規(guī)定.doc

安徽大學(xué)教學(xué)科研人員崗位基本職責(zé)暫行規(guī)定 為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，強(qiáng)化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本暫行規(guī)定。本暫行規(guī)定所指教學(xué)人員的崗位職責(zé)，包括教學(xué)、科研及其他工作。一、教學(xué)人員崗位職責(zé)各類教師崗位基本職責(zé)（一）遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，學(xué)風(fēng)端正，身體建康。（二）達(dá)到滿工作量是各類教師崗位的基本職責(zé)。各類教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實(shí)施聘任。滿工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計(jì)算，即必須完成年均100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。（三）教學(xué)基本要求1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔(dān)任一門或一門以上課程的講授工作,擔(dān)任助教的第一年只能且必須承擔(dān)每學(xué)期兩門課的輔導(dǎo)工作),其中教授每年應(yīng)承擔(dān)一門本科生課程（基礎(chǔ)課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點(diǎn)完成相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導(dǎo)、命題、閱卷等）工作。2.每學(xué)期要承擔(dān)并完成指導(dǎo)20位本科生的導(dǎo)師工作（對于學(xué)生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導(dǎo)師任務(wù)或其他公益工作。無招生計(jì)劃的公共教學(xué)部除外?！半p肩挑”教師可不承擔(dān)本科生導(dǎo)師工作）。3.每學(xué)期承擔(dān)并完成兩次常規(guī)教學(xué)的監(jiān)考任務(wù)。（三）科研基本要求1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學(xué)、科研工作量可打通計(jì)算，但各類人員當(dāng)年實(shí)際完成的科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40%。2.專職從事基礎(chǔ)研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。3.專職從事技術(shù)開發(fā)人員的科研工作量以上繳學(xué)校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實(shí)習(xí)員2萬元為滿工作量。（四）其他各教學(xué)單位要對授課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，教學(xué)“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。各類教學(xué)科研人員均應(yīng)積極參與院系學(xué)科學(xué)位點(diǎn)、師資隊(duì)伍建設(shè)、資料室或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)、課外學(xué)生指導(dǎo)以及院系相關(guān)公務(wù)活動(dòng)等由各院系認(rèn)定的社會(huì)公益工作。除達(dá)到上述基本崗位職責(zé)外，各類教師還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.教授（相當(dāng)教授）崗教授A級崗位（1）規(guī)劃學(xué)科建設(shè)，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作，掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，跟蹤學(xué)科前沿，把握學(xué)科方向，凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊(duì)伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學(xué)術(shù)成果。（2）指導(dǎo)博、碩士研究生。（3）科研近三年內(nèi)須具備項(xiàng)目和成果兩方面條件科研項(xiàng)目方面（具備下列條件之一）：主持國家級或省部級重點(diǎn)（理科經(jīng)費(fèi)在10萬元以上，文科經(jīng)費(fèi)在2.5萬元以上）科研項(xiàng)目一項(xiàng)；主持橫向開發(fā)項(xiàng)目到位經(jīng)費(fèi)理科達(dá)100萬元以上，人文社科10萬元以上；主持省部級科研項(xiàng)目并主持橫向開發(fā)項(xiàng)目理科到位經(jīng)費(fèi)達(dá)40萬元（文科5萬元）以上科研項(xiàng)目各一項(xiàng)?？蒲谐晒矫妫ň邆湎铝袟l件之一）：在國家級重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇；被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇；出版經(jīng)同行專家組評定的具有高水平的學(xué)術(shù)專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部; 獲得省部級教學(xué)、科研二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲省部級二等獎(jiǎng)須排名第一，省部級一等獎(jiǎng)須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)須排名前三名，獲國家級一等獎(jiǎng)須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認(rèn)定的教學(xué)研究項(xiàng)目成果獎(jiǎng)，視同獲同級科研獎(jiǎng)勵(lì)，下同）；作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項(xiàng)或作為第一設(shè)計(jì)人獲得實(shí)用新型專利三項(xiàng)。注：1. 科研項(xiàng)目須以“安徽大學(xué)”為第一承擔(dān)單位（對于聯(lián)合申報(bào)重大科研項(xiàng)目，如“863”、“973”、教育部重大項(xiàng)目等，由科技處或社科處審定認(rèn)可）。為弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神、鼓勵(lì)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)爭取重大項(xiàng)目，對于單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項(xiàng)目，可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定一個(gè)負(fù)責(zé)人（被指定負(fù)責(zé)人在該項(xiàng)目的科研工作量考核中所得工作量應(yīng)排在第二名，以下依此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個(gè)負(fù)責(zé)人，依次類推；對于單項(xiàng)到位經(jīng)費(fèi)理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項(xiàng)目，可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定一個(gè)負(fù)責(zé)人，理科超過150萬元、文科超過40萬元的可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個(gè)負(fù)責(zé)人，依此類推?？蒲谐晒氁浴鞍不沾髮W(xué)”為第一完成單位；論文須為第一單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為通訊作者排名在后（文科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為第二作者）發(fā)表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項(xiàng)目；精品課程獲獎(jiǎng)，視同獲同級科研獎(jiǎng)勵(lì)，下同。2.外語類、公共教學(xué)部及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各層次教師科研工作量要求可適當(dāng)降低，具體標(biāo)準(zhǔn)由校考評委員會(huì)研究確定，下同。3.教授A、B級崗位在國家級重點(diǎn)期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點(diǎn)，下同。教授B級崗位（1）在規(guī)劃學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中起重要作用，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作。凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊(duì)伍，對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學(xué)術(shù)成果。（2）指導(dǎo)博、碩士研究生。（3）科研近三年須具備項(xiàng)目和成果兩方面條件科研項(xiàng)目方面（具備下列條件之一）：作為主要人員（前兩名）參加國家級科研項(xiàng)目（含教育部教研項(xiàng)目）或主持省部級科研項(xiàng)目(含教育廳重點(diǎn)教研項(xiàng)目)一項(xiàng)”；主持橫向開發(fā)項(xiàng)目到位經(jīng)費(fèi)理科達(dá)80萬元以上，人文社科8萬元以上；主持省部級科研項(xiàng)目并主持橫向開發(fā)項(xiàng)目理科到位經(jīng)費(fèi)達(dá)30萬元（文科4萬元）以上科研項(xiàng)目各一項(xiàng)。科研成果方面（具備下列條件之一）：在國家級重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇；被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于2篇；公開出版學(xué)術(shù)專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇；獲得省部級教學(xué)、科研三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲省部級三等獎(jiǎng)須排名第一，省部級二等獎(jiǎng)須排名前兩名，獲省部級一等獎(jiǎng)須排名前三名，獲國家級二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)須排名前四名，獲國家級一等獎(jiǎng)的不作名次要求;作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項(xiàng)或作為第一設(shè)計(jì)人獲得實(shí)用新型專利三項(xiàng)”教授C級崗位（1）指導(dǎo)碩士研究生(無碩士點(diǎn)的院、系（部），暫不作要求)。（2）科研近三年須具備項(xiàng)目和成果兩方面條件科研項(xiàng)目方面（具備下列條件之一）：參加國家級（前三名）科研項(xiàng)目；參加省部級以上（前兩名）科研項(xiàng)目；主持廳局級科研項(xiàng)目或承擔(dān)橫向科研開發(fā)項(xiàng)目個(gè)人經(jīng)費(fèi)理科達(dá)20萬元（文科3萬元）以上?？蒲谐晒矫妫ň邆湎铝袟l件之一）：三年在國家級及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇，其中在國家級重點(diǎn)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇；公開出版學(xué)術(shù)專著、全國統(tǒng)編教材，本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于10萬字；獲得省部級三等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲省部級三等獎(jiǎng)需排名前兩名，獲省部級二等獎(jiǎng)需排名前三名，獲省部級一等獎(jiǎng)需排名前四名，獲國家級科研獎(jiǎng)勵(lì)的不作名次要求；作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項(xiàng)或作為第一設(shè)計(jì)人獲得實(shí)用新型專利三項(xiàng)。2.副教授（相當(dāng)副教授）崗（1）根據(jù)需要指導(dǎo)碩士研究生；（2）科研近三年須具備項(xiàng)目和成果兩方面條件：科研項(xiàng)目方面應(yīng)具備：主持廳局級科研項(xiàng)目或作為主要人員參加省部級以上科研項(xiàng)目及科技開發(fā)項(xiàng)目?？蒲谐晒矫妫ň邆湎铝袟l件之一）：三年在國家級期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇；公開出版著作，本人字?jǐn)?shù)不少于8萬字；獲得省部級三等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲省部級三等獎(jiǎng)須排名前三名，省部級二等獎(jiǎng)須排名前四名，獲省部級一等獎(jiǎng)須排名前五名，獲國家級科研獎(jiǎng)勵(lì)的不作名次要求；作為主要人員（前兩名）獲得發(fā)明專利一項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?xiàng)。3.講師（相當(dāng)講師）崗（1）參加科研項(xiàng)目，三年公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇。（2）組織課堂討論,指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。（3） 根據(jù)需要，擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或擔(dān)任輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課或指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技工作。4.助教（相當(dāng)助教）崗（1）承擔(dān)課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課、組織課堂討論等教學(xué)工作。（2）擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員等學(xué)生思想政治工作或教學(xué)、科研等方面的管理工作。（3）參加教學(xué)改革或科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)及其他科技工作。二、流動(dòng)科研人員崗位職責(zé)（一）研究員崗需具備下列條件之一1.近三年主持（項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人）國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，累計(jì)縱向經(jīng)費(fèi)總額理科不低于40萬，文科不低于13萬元。2.近三年主持省部級以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并平均每年在國家級重點(diǎn)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于6篇，其中被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于4篇，或在影響因子2.0的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，或理工科出版30萬字學(xué)術(shù)專著1部，文科出版20萬字學(xué)術(shù)專著2部。3.近三年獲省部級二等獎(jiǎng)以上科研成果（需為名列前2名的主要負(fù)責(zé)人）。4.從事科研成果轉(zhuǎn)化及推廣，近三年平均每年上繳學(xué)校利潤不低于6萬元。注：科研成果須以“安徽大學(xué)”為第一完成單位；論文須為第一單位、第一作者；國家級重點(diǎn)期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊沖抵一篇，但最多只能一篇，下同。（二）副研究員崗需具備下列條件之一1.近三年參加（課題前3名）國家級項(xiàng)目1項(xiàng)或主持省部級項(xiàng)目1項(xiàng)，累計(jì)縱向經(jīng)費(fèi)總額理科不低于25萬，文科不低于8萬元。2.近三年參加省部級以上項(xiàng)目（前3名），或主持教育廳重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并平均每年在國家級重點(diǎn)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，其中被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇，或理工科出版20萬字學(xué)術(shù)專著1部，文科出版合計(jì)30萬字以上專著2部。3.從事科研成果轉(zhuǎn)化及推廣，近三年平均每年上繳學(xué)校利潤不低于4萬元。（三）助理研究員崗需具備下列條件之一且是學(xué)校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員。1.近三年參加省部級項(xiàng)目1項(xiàng)（前3名），或主持地廳級以上項(xiàng)目1項(xiàng)，累計(jì)縱向經(jīng)費(fèi)總額理科不低于15萬，文科不低于5萬元。2.近三年平均每年在國家級重點(diǎn)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，其中被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文2篇。3.從事科研成果轉(zhuǎn)化及推廣，近三年平均每年上繳學(xué)校利潤不低于3萬元。（四）研究實(shí)習(xí)員崗需具備下列條件之一且是學(xué)校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員。1.近三年參加地廳級以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，累計(jì)縱向經(jīng)費(fèi)總額理科不低于8萬，文科不低于3萬元。2.近三年平均每年在國家級重點(diǎn)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇，其中被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇。3.從事科研成果轉(zhuǎn)化及推廣，近三年平均每年上繳學(xué)校利潤不低于2萬元。三、實(shí)行完成崗位基本職責(zé)以上的滿工作量原則，制定量化標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)超工作量。 1.達(dá)到滿工作量是各類教師崗位的基本職責(zé)。各類教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實(shí)施聘任。滿工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計(jì)算，即必須完成年均100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。2.各類教師滿工作量為100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。教學(xué)、科研工作量的權(quán)重分別占70%和30%（不含初職及未定職），其他工作可計(jì)入總工作量中，但總計(jì)不得超過15個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量(兼任普通教育學(xué)生輔導(dǎo)員的工作量另計(jì))。3.超100標(biāo)準(zhǔn)工作量的為超工作量，學(xué)校給予超工作量補(bǔ)貼。獲超工作量補(bǔ)貼須年終教學(xué)考核合格以上（含合格），不合格的，不予超工作量補(bǔ)貼。教學(xué)考核為“優(yōu)秀”的，教學(xué)工作量超出部分補(bǔ)貼系數(shù)為1.2；合格的，為1.0。4.教學(xué)、科研工作量具體計(jì)算辦法詳見安徽大學(xué)教學(xué)工作量計(jì)算辦法(附件1)和安徽大學(xué)科研工作量計(jì)算辦法(附件2)。5.講師及以上人員教學(xué)和科研工作量可有限打通60%進(jìn)行計(jì)算，即教學(xué)或科研工作量不得少于相應(yīng)基本要求的40%（教學(xué)工作量不得少于28個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量或科研工作量不得少于12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量）。 6.教學(xué)、科研工作量折合標(biāo)準(zhǔn)工作量計(jì)算辦法如下： 各類教師一個(gè)教學(xué)工作量相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工作量= 各類教師年均基本教學(xué)工作量為252學(xué)時(shí)（初職及未定職人員完成252學(xué)時(shí)/年為滿工作量）。各類教師一個(gè)科研工作量相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工作量 =各類教師年均基本科研工作量為：教授50分，副教授40分，講師30分。7.兼任正處職務(wù)以上的教師教學(xué)工作量減免相應(yīng)崗位的1/2；兼任副處職務(wù)的教師教學(xué)工作量減免相應(yīng)崗位的1/3。8.聘期內(nèi)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)在職攻讀學(xué)位或進(jìn)修的教師（不含出國、出境），考核合格，進(jìn)修期內(nèi)第一學(xué)年教學(xué)工作量全免，第二、第三學(xué)年教學(xué)工作量減免1/2。以畢業(yè)研究生同等學(xué)力申請碩士學(xué)位的教師，課程學(xué)習(xí)期間不減免工作量，撰寫學(xué)位論文并取得碩士學(xué)位的當(dāng)年可減免相應(yīng)崗位教學(xué)工作量的一半。）9.經(jīng)學(xué)校聘任為校法律顧問的教師，減免其教學(xué)、科研工作量的1/4。10.經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)休學(xué)術(shù)假的教師，減免其學(xué)術(shù)假期間的全部教學(xué)工作量。11.其他工作相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工作量分別為：兼任學(xué)生輔導(dǎo)員的工作量由學(xué)生處、研究生部另行計(jì)算；在全國性，教育部等學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任理事以上職務(wù)，各6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量；在省級學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任常務(wù)理事，參與院系師資隊(duì)伍建設(shè)、資料室建設(shè)的，兼任系主任（實(shí)體性系下設(shè)的教研室主任），學(xué)生課外指導(dǎo)（如體育、藝術(shù)類教師帶隊(duì)比賽、數(shù)學(xué)建模等）各4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量；兼任支部書記、校工會(huì)分會(huì)主席、校務(wù)咨詢委員會(huì)、校學(xué)術(shù)委員會(huì)、校教學(xué)委員會(huì)委員、校學(xué)位委員會(huì)委員、學(xué)報(bào)編輯委員會(huì)委員及學(xué)報(bào)兼職編輯、教代會(huì)執(zhí)委、各民主黨派主委、黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、特邀審計(jì)員和圖書館工作委員會(huì)委員等社會(huì)公益工作，均2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。12.各類教師的教學(xué)、科研年度工作量由各院系認(rèn)定，教學(xué)工作量報(bào)教務(wù)處審核，科研工作量報(bào)科技處或社科處審核。其他工作相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工作量由各院系認(rèn)定報(bào)學(xué)校崗位業(yè)績津貼考評委員會(huì)辦公室審核。13.聘期考核工作以年度業(yè)績考核原始材料為依據(jù)，進(jìn)行全面考核總結(jié)（對申請流動(dòng)科研崗的要進(jìn)行專項(xiàng)考核），考核結(jié)果作為下一輪崗位聘任的基本依據(jù)，具體辦法另行制定。四、本暫行規(guī)定中教學(xué)工作量計(jì)算的有關(guān)事宜由教務(wù)處、研究生部負(fù)責(zé)解釋，科研工作量計(jì)算和專職科研人員崗位職責(zé)的有關(guān)事宜由科技處、社科處負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。附：1安徽大學(xué)教學(xué)工作量計(jì)算辦法2安徽大學(xué)科研工作量計(jì)算辦法附件1安徽大學(xué)教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）為進(jìn)一步深化我校內(nèi)部體制改革，在教學(xué)中引入競爭激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)教學(xué)管理，合理安排教學(xué)工作并對教師教學(xué)工作量進(jìn)行量化評估，逐步實(shí)現(xiàn)我校教學(xué)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，特制定安徽大學(xué)教學(xué)工作量計(jì)算辦法。本辦法將各種教學(xué)工作進(jìn)行折算，統(tǒng)一以“教學(xué)工作量”作為計(jì)量單位。一、全日制本、?？平虒W(xué)工作量的計(jì)算辦法（一）上課工作量：學(xué)時(shí)數(shù)模塊系數(shù)模塊系數(shù)為：1、公共基礎(chǔ)課：0.82、其它課： 1（二）雙語教學(xué)工作量：學(xué)時(shí)1.2雙語教學(xué)的首次開課工作量為：學(xué)時(shí)數(shù)2（三）院系實(shí)習(xí)教學(xué)工作總量：學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)際天數(shù)組數(shù)實(shí)習(xí)系數(shù)其中：組數(shù)=實(shí)習(xí)的學(xué)生數(shù)/30（組數(shù)取整數(shù)，尾數(shù)進(jìn)一。）帶領(lǐng)學(xué)生在市外實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)系數(shù)為2.0帶領(lǐng)學(xué)生在校外市內(nèi)實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)系數(shù)為1.5其它 實(shí)習(xí)系數(shù)為1.0（四）指導(dǎo)畢業(yè)論文工作量：指導(dǎo)學(xué)生在實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上完成的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）8學(xué)時(shí)/篇，其余6學(xué)時(shí)/篇。二、研究生教學(xué)工作量計(jì)算辦法（一）上課工作量：1.全日制碩、博研究生上課工作量：學(xué)時(shí)數(shù)1 2.在職研究生班上課工作量：學(xué)時(shí)數(shù)0.553.專業(yè)碩士研究生上課工作量：學(xué)時(shí)數(shù)0.65（二）指導(dǎo)學(xué)位論文工作量：1.指導(dǎo)博士生學(xué)位論文： 60學(xué)時(shí)/篇2.指導(dǎo)全日制碩士生學(xué)位論文：20學(xué)時(shí)/篇；指導(dǎo)在職攻讀專業(yè)學(xué)位（在職法律碩士、MPA、工程碩士）論文：10學(xué)時(shí)/篇；指導(dǎo)在職研究生班學(xué)位論文：10學(xué)時(shí)/篇注：指導(dǎo)畢業(yè)生論文的時(shí)間為最后一年，論文工作量分兩學(xué)期計(jì)算。三、成人教育工作量計(jì)算辦法M=M1+M2+M3 （一）上課工作量（包括備課、講課、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)）M11.脫產(chǎn)：M1學(xué)時(shí)數(shù)0.82.函授、夜大：M1學(xué)時(shí)數(shù)0.7（二）實(shí)驗(yàn)工作量（包括上機(jī)）M2M2學(xué)時(shí)數(shù)0.55（三）指導(dǎo)脫產(chǎn)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量M3: 指導(dǎo)學(xué)生在實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上完成的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）8學(xué)時(shí)/篇，其余6學(xué)時(shí)/篇。成人非學(xué)歷教育和自學(xué)考試及MBA班、江淮學(xué)院教學(xué)工作量一律不計(jì)入總工作量。四、本計(jì)算辦法由教務(wù)處、研究生部、繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。附件2安徽大學(xué)科研工作量計(jì)算試行辦法為加強(qiáng)和規(guī)范科研工作管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教學(xué)、科研人員的積極性，提高科研水平，增強(qiáng)科技創(chuàng)新及科技服務(wù)能力，根據(jù)我校科研工作實(shí)際及科研發(fā)展的需要，制定本辦法。一、科研工作量采用分值辦法計(jì)算科研工作量分由科研工作的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、成果形式、學(xué)術(shù)交流及科研基地建設(shè)等全面綜合考核累積計(jì)算確定。二、科研工作量要求專職從事基礎(chǔ)研究科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分；教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分。教學(xué)、科研工作量可打通折算，但各類人員當(dāng)年實(shí)際完成科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40。另外，專職從事技術(shù)開發(fā)人員的科研工作量以上繳學(xué)校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實(shí)習(xí)員2萬元為滿工作量。三、科研分計(jì)算辦法（一）經(jīng)費(fèi)分核算經(jīng)費(fèi)分=（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)額萬元經(jīng)費(fèi)分值經(jīng)費(fèi)權(quán)重）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源經(jīng)費(fèi)權(quán)重萬元經(jīng)費(fèi)分國家級項(xiàng)目1.0社會(huì)科學(xué)類30分自然科學(xué)類15分省部級項(xiàng)目0.9廳、局級項(xiàng)目0.8科技開發(fā)項(xiàng)目(技術(shù)轉(zhuǎn)讓咨詢服務(wù)等)0.7社會(huì)科學(xué)類30分自然科學(xué)類15分申報(bào)863、973、國家自然科學(xué)基金等國家級重大科研項(xiàng)目作為第一申報(bào)單位，申報(bào)863、973、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)以上、國家社科基金重點(diǎn)以上等國家級重點(diǎn)、重大科研項(xiàng)目，通過學(xué)校初審的計(jì)10分?？v、橫向項(xiàng)目為學(xué)校購買設(shè)備每萬元計(jì)5分注：經(jīng)費(fèi)額以當(dāng)年實(shí)到經(jīng)費(fèi)為準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)直接下?lián)艿叫＾k企業(yè)的政府科研項(xiàng)目，按縱向科研項(xiàng)目等同計(jì)分，津貼由校辦企業(yè)自行解決。（二）成果分核算成果分=論文分+著作類分+成果獎(jiǎng)勵(lì)分+項(xiàng)目驗(yàn)收分+專利分1.論文分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)論文類別每篇論文分SCI、SSCI50分EI、ISTP40分國家級重點(diǎn)刊物30分國家級刊物15分省級刊物5分注：*報(bào)紙只限于省級以上理論版上的論文，字?jǐn)?shù)不少于2000字；*理科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為通訊作者排名在后（文科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為第二作者）發(fā)表的論文，等同對待。*安徽大學(xué)為第二單位發(fā)表的論文不計(jì)分（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的在職進(jìn)修、攻讀學(xué)位、合作研究等人員計(jì)50%）。2.著作類分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)著 作 類 別每十萬字分學(xué)術(shù)專著40分（自然科學(xué)類）；30分（社會(huì)科學(xué)類）全國統(tǒng)編教材40分（自然科學(xué)類）；30分（社會(huì)科學(xué)類）其它著作類20分（自然科學(xué)類）；10分（社會(huì)科學(xué)類）注：*對著作中沒有標(biāo)注個(gè)人撰寫字?jǐn)?shù)或作者姓名按姓氏筆劃排列、個(gè)人撰寫字?jǐn)?shù)無法統(tǒng)計(jì)的，計(jì)算時(shí)采用：個(gè)人字?jǐn)?shù)總字?jǐn)?shù)參著、參編人員總數(shù)。*未參與著作撰寫的主編，按照字?jǐn)?shù)的十分之一計(jì)算工作量。3.成果獎(jiǎng)勵(lì)分核算第一類：政府組織評審的各級各類獎(jiǎng)勵(lì)成果獎(jiǎng)勵(lì)類別每項(xiàng)成果獎(jiǎng)勵(lì)分國家級最高獎(jiǎng)5000分一等獎(jiǎng)2000分二等獎(jiǎng)1000分省部級一等獎(jiǎng)300分二等獎(jiǎng)100分三等獎(jiǎng)50分第二類：文體、藝術(shù)類行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)學(xué)會(huì)組織評審的各級各類學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)(僅限于大學(xué)體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院的教師)成果獎(jiǎng)勵(lì)類別每項(xiàng)成果獎(jiǎng)勵(lì)分國家級一等獎(jiǎng)100分二等獎(jiǎng)70分三等獎(jiǎng)50分省部級一等獎(jiǎng)40分二等獎(jiǎng)30分三等獎(jiǎng)20分注：由學(xué)生參加的各種比賽，指導(dǎo)教師、教練按照該類獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的五分之一計(jì)分。4.項(xiàng)目驗(yàn)收分核算國家基金項(xiàng)目驗(yàn)收被評為優(yōu)秀30分國家基金項(xiàng)目驗(yàn)收被評為差-30分省基金項(xiàng)目驗(yàn)收被評為優(yōu)秀10分省基金項(xiàng)目驗(yàn)收被評為差-15分項(xiàng)目未履行相關(guān)手續(xù)不按時(shí)完成、結(jié)題-10分5.專利分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)專利類別每項(xiàng)專利分發(fā)明專利100分實(shí)用新型專利30分外觀設(shè)計(jì)專利15分四、本辦法適用各類教學(xué)、科研人員個(gè)人、課題組及各教學(xué)、科研單位科研工作量計(jì)算。科技處、社科處每年12月中、下旬根據(jù)各單位承擔(dān)項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)成果等情況給出總分，分值分配由各單位負(fù)責(zé)人認(rèn)定，課題組由項(xiàng)目主持人認(rèn)定或參照附件。五、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由科技處、社科處負(fù)責(zé)解釋。附件：兩人以上共同完成科研成果計(jì)分分配比例(僅供參考) 第一位 第二位二位合作者0.6000.400第三位三位合作者0.5000.3000.200第四位四位合作者0.4000.2750.1750.150第五位五位合作者0.3750.2500.1500.1250.100第六位六位合作者0.3250.2250.1500.1250.1000.075第七位七位合作者0.3000.2000.1500.1250.1000.0750.050第八位八位合作者0.3000.1750.1500.1250.1000.0750.0500.025安徽大學(xué)實(shí)驗(yàn)人員崗位職責(zé)暫行規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識和崗位管理，調(diào)動(dòng)廣大實(shí)驗(yàn)人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和儀器設(shè)備使用效益，特制定本暫行規(guī)定。 本暫行規(guī)定所指實(shí)驗(yàn)人員包括：專職實(shí)驗(yàn)教師、專職實(shí)驗(yàn)室管理人員；所指實(shí)驗(yàn)人員的崗位職責(zé)包括：實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作。一、實(shí)行滿工作量原則，制定量化標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)超工作量工作。（一）達(dá)到滿工作量是實(shí)驗(yàn)人員的基本職責(zé)。實(shí)驗(yàn)人員只有在履行其基本職責(zé)的前提下方可獲準(zhǔn)聘任。工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計(jì)算，學(xué)校對實(shí)驗(yàn)人員每年進(jìn)行一次工作質(zhì)和量的綜合考核，將達(dá)滿工作量實(shí)驗(yàn)人員的工作業(yè)績與其崗位業(yè)績津貼掛鉤。（二）實(shí)驗(yàn)人員滿工作量的標(biāo)準(zhǔn)是全年完成100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。實(shí)驗(yàn)工作量與理論課教學(xué)及科研工作量可有條件地打通、按各自規(guī)定的辦法進(jìn)行計(jì)算。專職實(shí)驗(yàn)人員（包括專職實(shí)驗(yàn)教師、專職管理人員）的實(shí)驗(yàn)工作量不得少于70個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。（三）實(shí)驗(yàn)工作量具體計(jì)算辦法詳見安徽大學(xué)實(shí)驗(yàn)工作量計(jì)算辦法(試行)。（四）實(shí)驗(yàn)人員實(shí)驗(yàn)工作量折合標(biāo)準(zhǔn)工作量計(jì)算辦法如下：一個(gè)實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工作量 = 各類實(shí)驗(yàn)人員年均基本實(shí)驗(yàn)工作量為：高級實(shí)驗(yàn)師（相當(dāng)高級實(shí)驗(yàn)師）350學(xué)時(shí)，中級實(shí)驗(yàn)師（相當(dāng)中級實(shí)驗(yàn)師）330學(xué)時(shí)，其他實(shí)驗(yàn)人員300學(xué)時(shí)。（五）聘期內(nèi)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)在職攻讀學(xué)位的實(shí)驗(yàn)人員，第一學(xué)年實(shí)驗(yàn)工作量全免，第二、第三學(xué)年實(shí)驗(yàn)工作量減免1/2。（六）實(shí)驗(yàn)工作量由各院系認(rèn)定，報(bào)實(shí)驗(yàn)與物資設(shè)備管理處審核。二、實(shí)驗(yàn)人員崗位職責(zé)除達(dá)到上述量化標(biāo)準(zhǔn)外，各類實(shí)驗(yàn)人員還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。 （一）高級實(shí)驗(yàn)師、高級工程師（相當(dāng)高級實(shí)驗(yàn)師、高級工程師）崗1.熟悉本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目改革，主持編寫實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)教學(xué)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱及其它實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件。2.指導(dǎo)具有較高難度的學(xué)生實(shí)驗(yàn)，解決實(shí)驗(yàn)工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性問題。3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全和管理工作。4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級實(shí)驗(yàn)人員。5.負(fù)責(zé)精密儀器設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、使用、鑒定等工作，并經(jīng)常檢查其保養(yǎng)與使用情況。 6.高級實(shí)驗(yàn)師、高級工程師每年發(fā)表1篇國家級論文，每2年至少發(fā)表有關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理方面的論文1篇。（二）實(shí)驗(yàn)師、工程師（相當(dāng)實(shí)驗(yàn)師、工程師）崗1.承擔(dān)某一門課程或某一類型實(shí)驗(yàn)的組織工作，具體制定實(shí)驗(yàn)方案、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方法，選定儀器設(shè)備。2.負(fù)責(zé)一般實(shí)驗(yàn)設(shè)備的安裝、維護(hù)、故障排除等工作。3.負(fù)責(zé)編制儀器設(shè)備的操作規(guī)程。4.負(fù)責(zé)對助理實(shí)驗(yàn)師、技術(shù)員、助教、實(shí)驗(yàn)技工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5.負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，記錄實(shí)驗(yàn)情況，批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告、評定實(shí)驗(yàn)成績。不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法、提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。6.協(xié)助高級職稱的人員做好實(shí)驗(yàn)室的安全和管理工作。（三）助理實(shí)驗(yàn)師、助理工程師（相當(dāng)助理實(shí)驗(yàn)師、助理工程師）崗1.掌握本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，較熟練地掌握本實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備的操作。2.負(fù)責(zé)對一般儀器設(shè)備的維護(hù)及故障進(jìn)行診斷和維修。3.按照實(shí)驗(yàn)大綱要求準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)，協(xié)同實(shí)驗(yàn)師（或教師）不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量。4.適量指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告，并同實(shí)驗(yàn)教師一同評定學(xué)生成績。 5.參與制定有關(guān)實(shí)驗(yàn)規(guī)程，編寫有關(guān)實(shí)驗(yàn)資料、常用儀器設(shè)備操作規(guī)程和使用要求等技術(shù)性文件。 6.做好實(shí)驗(yàn)室的管理和安全衛(wèi)生等工作。（四）技術(shù)員及實(shí)驗(yàn)工人崗1.了解本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，初步掌握常規(guī)實(shí)驗(yàn)工作方法和步驟，熟悉有關(guān)儀器設(shè)備的性能、運(yùn)用范圍和操作方法，掌握常用材料、藥品等性能，做好儀器設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)等工作。2.認(rèn)真做好教學(xué)、科研的準(zhǔn)備工作和輔助工作。 3.負(fù)責(zé)教學(xué)、科研中的一般性技術(shù)管理工作，如記錄儀器設(shè)備使用情況，精心用好管好儀器設(shè)備。4.做好實(shí)驗(yàn)室整潔衛(wèi)生和安全工作。 三、有關(guān)要求（一）實(shí)驗(yàn)人員負(fù)責(zé)所在實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備領(lǐng)用與保管。（二）所有實(shí)驗(yàn)人員實(shí)行坐班制。附：安徽大學(xué)實(shí)驗(yàn)工作量計(jì)算辦法（試行）安徽大學(xué)實(shí)驗(yàn)工作量計(jì)算辦法 為了調(diào)動(dòng)廣大實(shí)驗(yàn)人員的工作積極性，加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室工作的考核，明確責(zé)任，體現(xiàn)成績，獎(jiǎng)勤罰懶，根據(jù)安徽大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際情況，擬定我校的實(shí)驗(yàn)工作量計(jì)算辦法。本辦法以合理反映各實(shí)驗(yàn)室工作質(zhì)的優(yōu)劣和量的多少為宗旨。每學(xué)期各院系依據(jù)本辦法，以實(shí)驗(yàn)室為單位計(jì)算總工作量，并報(bào)實(shí)驗(yàn)室主管部門審核，再由實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)，根據(jù)本實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各人的實(shí)際工作，分別計(jì)算到人（實(shí)驗(yàn)室工作人員個(gè)人工作量總和應(yīng)等于該實(shí)驗(yàn)室總工作量）。為了充分體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作成績，加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的管理，提高廣大實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作積極性。根據(jù)實(shí)驗(yàn)室工作人員實(shí)行定編、定崗制度，實(shí)驗(yàn)室工作人員坐班制，對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)施管理工作質(zhì)與量相結(jié)合的考核方式，質(zhì)的考核主要是崗位職責(zé)履行優(yōu)劣的考核，崗位職責(zé)定量考核與管理工作定量考核占整個(gè)工作量（學(xué)校規(guī)定的100標(biāo)準(zhǔn)分）的比例為2：8。崗位職責(zé)考核由各院（系）分管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)（中心）室主任牽頭，組成考核小組，按照安徽大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)考核辦法完成?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)考核等級，其對應(yīng)的考核成績?yōu)?0分、15分、10分、0分，優(yōu)秀的名額占實(shí)驗(yàn)室工作人員總數(shù)的40。教學(xué)與管理工作定量考核工作量與崗位職責(zé)定量考核工作量相加，合成為一個(gè)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的總工作量，實(shí)驗(yàn)設(shè)備處負(fù)責(zé)監(jiān)督。實(shí)驗(yàn)工作量計(jì)算辦法如下：實(shí)驗(yàn)工作量：S=Si （單位：學(xué)時(shí)）Si為實(shí)驗(yàn)室第i個(gè)方面的工作量 i=1,2,3,8一、實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量：S1指列入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的實(shí)驗(yàn)課時(shí)。包括：備課、講解、指導(dǎo)、考試、考核、批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。S1=實(shí)驗(yàn)課程的計(jì)劃學(xué)時(shí)0.8+（循環(huán)次數(shù)-1） 0.6其中：（一）循環(huán)次數(shù)=參加實(shí)驗(yàn)學(xué)生數(shù)/一次實(shí)驗(yàn)容納學(xué)生（二）基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)（1、4條除外），凡是基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心開設(shè)的實(shí)驗(yàn)課程均為基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課，一次實(shí)驗(yàn)容納的學(xué)生數(shù)為25人。（三）專業(yè)課實(shí)驗(yàn)（1、4條除外），一次實(shí)驗(yàn)容納的學(xué)生數(shù)為15。（四）凡是以計(jì)算機(jī)為主體實(shí)驗(yàn)設(shè)備的實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程，其中計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)語言等課程，一次實(shí)驗(yàn)容納學(xué)生數(shù)為50，其他教學(xué)類型的機(jī)房，計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)小于40臺(tái)的，按現(xiàn)有計(jì)算機(jī)實(shí)際臺(tái)數(shù)進(jìn)行計(jì)算，大于40臺(tái)的，循環(huán)次數(shù)參加實(shí)驗(yàn)的學(xué)生數(shù)/40。（五）計(jì)劃學(xué)時(shí)以外，按照開放式管理措施，對學(xué)生開放的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，經(jīng)學(xué)校同意并備案后，方可開設(shè)，其工作量按照本計(jì)算辦法的1.5倍計(jì)算。二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備工作量：S2 S2=S1 K1其中： （一）生物、化學(xué)類實(shí)驗(yàn)室 K1=0.3 （二）物理、電子類實(shí)驗(yàn)室 K1=0.2（三）其它（機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（含服務(wù)器）、攝影攝像）等教學(xué)實(shí)驗(yàn)室 K1=0.1三、儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作量（針對教學(xué)實(shí)驗(yàn)室）：S3(一)中、小型儀器設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作量S31=（1學(xué)時(shí)/萬元本人所管理的實(shí)驗(yàn)室小型儀器設(shè)備總價(jià)值0.5學(xué)時(shí)/10臺(tái)件本人所管理的實(shí)驗(yàn)室小型儀器總臺(tái)件數(shù)）K3其中： 1.凡為本科教學(xué)服務(wù)的中、小型儀器設(shè)備計(jì)算此項(xiàng)工作量。2.中、小型儀器設(shè)備的界定，是指價(jià)值在10萬元以下的儀器設(shè)備。3.K3為該實(shí)驗(yàn)室中、小型儀器設(shè)備完好率（完好率的計(jì)算以每學(xué)期的隨機(jī)抽查三十臺(tái)（件）以上結(jié)果而定）。完好率100 K3=1.0完好率90以上 K3=0.9完好率60-90%之間 K3=0.7完好率60以下 K3=0（二）大型精密儀器設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作量大型精密儀器設(shè)備的界定，是指價(jià)值在10萬元以上的儀器設(shè)備S32=Se N Ka/Kb其中： Ka為各單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)的實(shí)際完成機(jī)時(shí)，Kb為額定機(jī)時(shí)Se是根據(jù)大型精密儀器設(shè)備的總價(jià)值的大小而規(guī)定的一個(gè)工作量。價(jià)值在10萬元40萬元，Kb1080機(jī)時(shí)/學(xué)年價(jià)值在40萬元以上，Kb1440機(jī)時(shí)/學(xué)年儀器使用年限10年以上（含10年），N=1.0儀器使用年限5年以上（含5年），N =0.8儀器使用年限5年以下，N =0.5儀器設(shè)備價(jià)值（萬元）計(jì)算工作量（學(xué)時(shí)）儀器設(shè)備價(jià)值（萬元）計(jì)算工作量（學(xué)時(shí)）10萬元-20萬元（含20萬元）Se=40學(xué)時(shí)40萬元以上Se=60學(xué)時(shí)20萬元-40萬元（含40萬元）Se=50學(xué)時(shí)（三）大型精密儀器設(shè)備功能開發(fā)工作量經(jīng)學(xué)校組織專家進(jìn)行鑒定的大型精密儀器功能開發(fā)，根據(jù)實(shí)際情況，由專家組評定工作量。四、教學(xué)指導(dǎo)書、講義、教學(xué)大綱的編寫、教學(xué)項(xiàng)目改革、儀器設(shè)備研制與開發(fā)工作量S4 （一）已經(jīng)出版的實(shí)驗(yàn)教材按照科研工作量的計(jì)算辦法計(jì)算工作量。（二）未出版而在本校試用的實(shí)驗(yàn)講義，經(jīng)審查后，第一次按出版的工作量50%計(jì)算，其余各次修改，經(jīng)審查后，按出版的工作量15%計(jì)算，總工作量不得超過出版工作量的80。（三）改革的實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目、新開項(xiàng)目由授課教師申請，由實(shí)驗(yàn)與物資設(shè)備管理處會(huì)同相關(guān)院（系）組織專家組對實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行評估，對確有創(chuàng)新、對學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐動(dòng)手能力、對儀器設(shè)備的利用效率有很大提高的，該實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的工作量先按照此計(jì)算辦法正常計(jì)算，然后再補(bǔ)貼該實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目計(jì)劃學(xué)時(shí)的5倍。（四）實(shí)驗(yàn)教學(xué)用儀器設(shè)備的研制與開發(fā)工作量，由研制或開發(fā)者提出申請，經(jīng)過學(xué)校組織的專家組鑒定通過之后，按照同類儀器設(shè)備銷售價(jià)格進(jìn)行工作量核算。計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)為15學(xué)時(shí)/萬元。（五）通過學(xué)校組織專家進(jìn)行鑒定的實(shí)驗(yàn)教學(xué)課件和實(shí)驗(yàn)仿真教學(xué)課件，由專家組評定工作量。五、實(shí)驗(yàn)室主任工作量S5 實(shí)驗(yàn)中心（室）主任、副主任的考核，由實(shí)驗(yàn)與物資設(shè)備管理處負(fù)責(zé)組織，凡是不參加考核的實(shí)驗(yàn)中心（室）主任，其主任、副主任的工作量不予計(jì)算。 基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心主任工作量：15個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量/年 基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心副主任工作量：10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量/年 專業(yè)實(shí)驗(yàn)室主任工作量：10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量/年 基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心信息員：8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量/ 年專業(yè)實(shí)驗(yàn)室信息員工作量：6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量/年六、實(shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)修工作量S6 經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)外出或在校內(nèi)完成業(yè)務(wù)技能進(jìn)修，并考核合格的，按照批準(zhǔn)時(shí)間，每天2學(xué)時(shí)進(jìn)行計(jì)算。進(jìn)修工作量不得超過自身平均工作量的三分之一。七、實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)與建設(shè)工作量（實(shí)驗(yàn)室建設(shè)立項(xiàng)申請、年度計(jì)劃按期完成以及環(huán)境改造等）S7（一）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)立項(xiàng)和論證部分1.基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心立項(xiàng)：文科50學(xué)時(shí)/學(xué)年K8，理科70學(xué)時(shí)/學(xué)年K82.專業(yè)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)：文科40學(xué)時(shí)/學(xué)年 K8理科60學(xué)時(shí)/學(xué)年 K8（二）按照實(shí)際投入的建設(shè)經(jīng)費(fèi)部分1.5萬元以下的中、小型儀器設(shè)備：S71=(當(dāng)年投資額/1萬元)K7 K82.5萬元以上的大型儀器設(shè)備S72=5(當(dāng)年投資額/5萬元）K7 K8其中：實(shí)驗(yàn)室建設(shè)考核為“優(yōu)秀”K7=1.2 國家級立項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目：K8=5實(shí)驗(yàn)室建設(shè)考核為“合格”K7=1.0 省級立項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目：K8=3實(shí)驗(yàn)室建設(shè)考核為“不合格”K7=0 學(xué)校級立項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目：K8=1八、實(shí)驗(yàn)室對外服務(wù)工作量S8 。實(shí)驗(yàn)室對外開放服務(wù)工作量，按上繳學(xué)校財(cái)務(wù)處的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算，1學(xué)時(shí)/100元九、網(wǎng)絡(luò)中心、電教中心、外語系語音室的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，按照定崗及崗位職責(zé)，進(jìn)行技術(shù)管理考核，不折算成工作量。十、各重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的實(shí)驗(yàn)工作量，按照大型精密儀器設(shè)備共享平臺(tái)建設(shè)管理辦法計(jì)算工作量，其計(jì)算辦法另行制定。十一、本辦法由實(shí)驗(yàn)與物資設(shè)備管理處負(fù)責(zé)解釋安徽大學(xué)圖書情報(bào)專業(yè)人員崗位職責(zé)和考核試行辦法一、圖書情報(bào)專業(yè)人員的崗位與職責(zé)為加強(qiáng)我校圖書情報(bào)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)與管理，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步搞好專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)考核與崗位聘任工作，根據(jù)教育部頒發(fā)的普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程（修訂）、高校圖書、資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，參照安徽大學(xué)教學(xué)科研人員聘任試行辦法和安徽大學(xué)科研工作量計(jì)算試行辦法，以及大學(xué)圖書館的發(fā)展趨勢和工作特點(diǎn)，特制定本辦法。設(shè)圖書情報(bào)人員技術(shù)職級崗位五級：A研究館員崗、B副研究館員崗、C館員崗、D助理館崗、E管理員崗。根據(jù)專業(yè)技術(shù)職級制訂崗位職責(zé)，同時(shí)根據(jù)其工作部門具體崗位及其功能加以考核。安徽大學(xué)圖書館辦公室、采編部、典藏閱覽部、參考咨詢閱覽部、讀者服務(wù)部、期刊部、文獻(xiàn)信息中心、圖工委秘書處和編輯部、磬苑校區(qū)讀者服務(wù)部等各個(gè)部門的崗位職責(zé)參見圖書館各部室崗位設(shè)置及其職責(zé)。上述各部門的工作崗位按功能分為采訪工作、分類編目、書刊借閱管理、參考咨詢、設(shè)備管理信息技術(shù)服務(wù)、院系資料管理等七種崗位，其考核辦法見附件圖書情報(bào)人員業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。各院系資料室人員考核辦法參照圖書館相應(yīng)崗位執(zhí)行。不同職級人員在同一個(gè)工作崗位上都必須達(dá)到滿工作量，同時(shí)須履行下列相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)。 （一）研究館員崗1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.熟練掌握一門外語，或少數(shù)民族語言文字、古漢語。掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)。3.具有廣博的科學(xué)文化知識，發(fā)表學(xué)術(shù)水平較高、有一定影響的論著，對圖書館學(xué)理論研究和實(shí)踐有一定創(chuàng)見，對圖書館事業(yè)的發(fā)展有指導(dǎo)作用，或?qū)ζ渌硨W(xué)科有系統(tǒng)研究和較高造詣。每年在國家級刊物上發(fā)表論文1篇。4.具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握圖書館工作規(guī)律，能主持制訂業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作條例，對圖書館業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展進(jìn)行分析研究，提出有重大價(jià)值的改革措施和建設(shè)性意見。能擔(dān)任文獻(xiàn)采訪、分編、文獻(xiàn)研究、編制書目索引等方面的指導(dǎo)、審核工作，承擔(dān)高深文獻(xiàn)研究，主編有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的書目、索引、工具書或文獻(xiàn)匯編。5.能夠指導(dǎo)圖書館或圖書情報(bào)資料機(jī)構(gòu)專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修和學(xué)術(shù)研究，在培養(yǎng)專業(yè)人才方面做出較大的貢獻(xiàn)；能夠解決業(yè)務(wù)中的重大疑難問題。6.從事圖書館自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)等現(xiàn)代技術(shù)工作的研究館員，能夠負(fù)責(zé)地市級以上圖書館現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、研制，擔(dān)任1個(gè)省級或2個(gè)地市級項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主持項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編制、實(shí)施應(yīng)用，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定，獨(dú)立撰寫技術(shù)報(bào)告。 （二）副研究館員崗1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠提供高水平、優(yōu)質(zhì)信息咨詢服務(wù)。2.熟練掌握一門外語，或少數(shù)民族語言文字、古漢語。掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)。 3.具有廣博的科學(xué)文化知識，對圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)或其它某學(xué)科有較深的研究，發(fā)表有一定水平和影響的工作報(bào)告或論著，對圖書館工作起到一定指導(dǎo)作用。每年在省級以上刊物上發(fā)表論文不少于1篇。4.具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握圖書館工作規(guī)律，能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)，對圖書館業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問題。熟悉館藏，能指導(dǎo)讀者檢索、研究或編制有較高水平的書目索引、專題材料。5.能指導(dǎo)圖書館一般專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究，在培養(yǎng)人才方面做出一定的貢獻(xiàn)。6.從事圖書館自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)等現(xiàn)代技術(shù)工作的副研究館員，能夠在地市級以上圖書館現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目中作為負(fù)責(zé)人或主要參與人，進(jìn)行項(xiàng)目的可行性分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)，作為技術(shù)骨干攻克重要技術(shù)難題，作為重要參加人撰寫技術(shù)報(bào)告。（三）館員崗 1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠提供信息咨詢專業(yè)服務(wù)。 2.掌握一門外語，或少數(shù)民族語言文字、古漢語。掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)。3.系統(tǒng)地掌握必備的圖書情報(bào)或其他某專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，對圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)或其它某學(xué)科有一定的研究，發(fā)表有工作報(bào)告或論文，公開發(fā)表論文每年不少于1篇。4.具有工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉圖書館工作的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)；能夠獨(dú)立擔(dān)任選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢、編制書目索引等業(yè)務(wù)工作；能夠獨(dú)立解決工作中的疑難問題。5.從事圖書館自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)等現(xiàn)代技術(shù)工作的館員，能夠參與地市級以上圖書館現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目，實(shí)施項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)，能夠進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，成為技術(shù)骨干，作為參加人撰寫技術(shù)報(bào)告。 （四）助理館員崗 1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠進(jìn)行信息咨詢服務(wù)。 2.熟悉一門外語，或少數(shù)民族語言文字、古漢語。3.掌握必備的圖書情報(bào)或其他某專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，對圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)或其它某學(xué)科有一定的研究，有相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰?，掌握文獻(xiàn)情報(bào)工作方法和技能，每年提出工作報(bào)告、工作總結(jié)或提交會(huì)議論文1篇。4.了解本館任務(wù)與讀者需求情況，能較好地利用圖書館目錄或計(jì)算機(jī)查找書刊資料。5.熟悉圖書館工作的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)；能夠擔(dān)任選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢、編制書目索引等業(yè)務(wù)工作。6.能不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 （五）管理員崗 1.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。2.初步掌握必備的圖書情報(bào)或其他某專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識及基本工作方法與技能，每年提交工作總結(jié)1篇。3.了解圖書館工作的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能操作計(jì)算機(jī)；能夠擔(dān)任選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢、編制書目索引等業(yè)務(wù)工作。4.初步了解館藏情況，能使用目錄或計(jì)算機(jī)查找資料。5.能不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 二、圖書情報(bào)人員的職責(zé)考核和工作量計(jì)算辦法對圖書情報(bào)人員的崗位職責(zé)考核包括業(yè)務(wù)、考勤、科研等方面，考核結(jié)果以所得分?jǐn)?shù)和綜合評價(jià)來表示，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。圖書情報(bào)人員的實(shí)際工作量=業(yè)務(wù)工作量+考勤+科研工作量+其他工作量-扣除工作量。各類圖書情報(bào)人員每年必須滿負(fù)荷工作，按100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量計(jì)算。其崗位職責(zé)不同部分的權(quán)重為：業(yè)務(wù)工作量占90%，出勤占10%，其不足部分應(yīng)予扣除?？蒲泄ぷ髁亢推渌ぷ髁繛楦郊庸ぷ髁俊Ｈ糠止ぷ骺梢源蛲ㄓ?jì)算總工作量。 具體考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）業(yè)務(wù)滿分100分相當(dāng)于90個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量，根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的不同，對其業(yè)務(wù)水平、工作能力與工作成績提出相應(yīng)要求。 （二）考勤滿分（滿勤）100分相當(dāng)于10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。按時(shí)上下班，不缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真的，可得滿分。曠工1天扣5分，遲到、早退、離崗每次扣0.25分，事假每天扣0.5分，病假每天扣0.25分，其它情況酌情扣分。每加班1個(gè)工作日計(jì)1分。（三）科研工作對館員以上人員不僅有量的要求，而且有質(zhì)的要求。一般研究館員不少于15分、副研究館員不少于10分、館員不少于5分。對初級職稱和無職稱人員不作量化要求。圖書情報(bào)人員的科研工作量得分標(biāo)準(zhǔn)參照安徽大學(xué)科研工作量計(jì)算辦法執(zhí)行。（四）其他方面的工作相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工作量為：（1）兼任圖書館各部室主任記6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量；兼做部分行政業(yè)務(wù)管理工作的人員記2-4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量；（2）兼任校工會(huì)分會(huì)主席、校務(wù)咨詢委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、教學(xué)委員會(huì)、學(xué)報(bào)編輯委員會(huì)、圖書館工作委員會(huì)、教代會(huì)執(zhí)委、民主黨派主委等職務(wù)及圖書館認(rèn)定的各項(xiàng)社會(huì)公益工作，記2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。本考核辦法由圖書館負(fù)責(zé)解釋。附：圖書情報(bào)人員業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn) 圖書情報(bào)人員業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn) 在不同部門工作的圖書情報(bào)人員的業(yè)務(wù)工作計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)均以滿工作量100分折合90個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量計(jì)算。研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員應(yīng)同時(shí)達(dá)到各級相應(yīng)的的崗位職責(zé)的要求。采訪、編目、書刊借閱、參考咨詢、辦證、設(shè)備管理和信息技術(shù)服務(wù)、院系資料室等不同崗位的人員業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)分別如下： 一、采訪人員 （一）掌握本館藏書建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉館藏和出版動(dòng)態(tài)，能制定高質(zhì)量的書刊和數(shù)據(jù)庫采訪原則，并提出書、刊、數(shù)據(jù)庫采購的年度計(jì)劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃，