崗位工作標準.doc

生產(chǎn)運行處處長崗位工作標準 Q/YED-303.31-2003職務(wù)名稱：生產(chǎn)運行處處長直接上級：協(xié)管生產(chǎn)副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)運行處副處長、值長主管、技術(shù)主管、化學(xué)主管、安全員、核算員、管理員1本職工作在公司協(xié)管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司發(fā)電設(shè)備及公用系統(tǒng)的安全經(jīng)濟運行，以最小的投入獲得最大的經(jīng)濟效益。2工作任務(wù)2.1負責(zé)主持本部門的全面工作，貫徹落實公司的方針政策、各項規(guī)章制度、規(guī)定及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，是機、電、爐、化等發(fā)電設(shè)備安全經(jīng)濟運行的第一責(zé)任人。2.2負責(zé)生產(chǎn)運行處的安全工作，為部門安全第一責(zé)任人；負責(zé)本部門人員的考試、考核工作。2.3負責(zé)生產(chǎn)運行處生產(chǎn)系統(tǒng)的調(diào)度指揮，保證安全經(jīng)濟運行，完成公司下達的發(fā)電任務(wù)及各項技術(shù)指標。2.4組織審核全公司電力生產(chǎn)系統(tǒng)運行方式和特殊運行方式中的技術(shù)措施，負責(zé)組織運行規(guī)程、系統(tǒng)圖的編制和修訂。2.5負責(zé)組織本部門人員和準備匯報材料，參加全公司定期召開的運行分析會議。2.6負責(zé)組織本部門所屬范圍內(nèi)新設(shè)備投產(chǎn)前的運行人員上崗培訓(xùn)工作，并參與試運，及機組的特殊啟、停工作。2.7按照電能質(zhì)量保證體系，保證設(shè)備的正常運行。2.8根據(jù)部門職能，負責(zé)組織對部門人員的崗位工作標準制定，并對直接下級進行崗位工作標準制定，同時界定好下級工作。2.9牽頭制定部門月度計劃、總結(jié)。2.10主持部門月度行政、安全工作例會，布置安全、生產(chǎn)及管理任務(wù)，完成公司下達的各項指標和任務(wù)。2.11負責(zé)部門員工的思想教育工作。2.12協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)及對外工作關(guān)系。2.13組織制定、完善部門內(nèi)部管理制度。2.14正確傳達、宣傳上級指示，實事求是地向上級匯報、反映部門工作情況。2.15檢查、督促、評價、考核下級的工作。3工作標準3.1制定的方案、管理制度實施辦法符合國家政策、法規(guī)和公司要求。3.2不發(fā)生工作失誤影響公司工作或聲譽。3.3按時完成部門月度工作和人事考核工作。3.4部門各項管理工作應(yīng)達到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化的要求。3.5控制安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標以及本部門費用不超標。3.6完成公司內(nèi)部承包合同中規(guī)定的各項條款。3.7部門安全生產(chǎn)做到無事故、無人員責(zé)任障礙，部門人員遵章守紀。3.8每12年修訂運行規(guī)程和系統(tǒng)圖，對新增加的設(shè)備在投運前三個月編好規(guī)程和系統(tǒng)圖交運行人員使用（指輔助設(shè)備和新增系統(tǒng)），及時修訂各種運行管理制度和規(guī)定，以適應(yīng)改革和生產(chǎn)實際的需要。部門內(nèi)的各項工作必須做到有章可循，有法可依，定期檢查、督促、指導(dǎo)、貫徹、落實。3.9在職人員的培訓(xùn)合格率和取證率達到95以上。3.10生產(chǎn)中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象以及事故、障礙必須堅持“三不放過”原則，組織好調(diào)查、分析、制定對策，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下。3.11定期組織開展運行工況和技術(shù)經(jīng)濟指標的分析，提高運行水平。3.12加強生產(chǎn)管理，對運行中出現(xiàn)的不安全現(xiàn)象，及時組織有關(guān)人員制訂相應(yīng)對策和事故預(yù)想，并隨時掌握發(fā)展情況向協(xié)管副總經(jīng)理和總工匯報。3.13加強與上級調(diào)度部門的聯(lián)系，服從調(diào)度命令，搞好上下級之間關(guān)系。3.14每月不少于一次主持召開部門班長以上干部會議，傳達上級重要會議精神，檢查、總結(jié)上月情況，布置下月的安全生產(chǎn)及各項工作。3.15根據(jù)公司的方針、政策及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，根據(jù)部門職能，及時制定公司或部門的實施計劃、措施及方案，并督促、指導(dǎo)人員完成。4任職條件4.1熱愛本職工作，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，實事求是，艱苦奮斗，秉公辦事，遵紀守法，團結(jié)同志，積極做群眾的思想政治工作，尊重知識，尊重人才，密切聯(lián)系群眾。4.2具有大專及以上文化程度或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書，所學(xué)專業(yè)為電力工程類或熱能動力專業(yè)。4.3精通電力生產(chǎn)的專業(yè)理論，掌握檢修規(guī)程、規(guī)范，熟悉運行規(guī)程、各主系統(tǒng)聯(lián)接方式、運行管理各項規(guī)定及電業(yè)安全的生產(chǎn)的各種法規(guī)、規(guī)定。4.4掌握全面質(zhì)量管理知識，掌握現(xiàn)代化管理和規(guī)范化管理有關(guān)知識，并能在工作中推廣應(yīng)用，有開拓進取，銳意改革精神。4.5能解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，能協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)部的各種關(guān)系，組織好生產(chǎn)運行處內(nèi)部的各種活動和技術(shù)攻關(guān)，提高部門的整體素質(zhì)。4.6有較強的語言和文字表達能力，能夠指導(dǎo)部門中層人員的業(yè)務(wù)報告和技術(shù)報告；有從事機、電、爐運行專業(yè)技術(shù)工作五年以上的工作經(jīng)歷，具有較好的成績。5職權(quán)5.1對生產(chǎn)運行處的運行生產(chǎn)和各項管理工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)。5.2有權(quán)布置、檢查、督促、評價、考核下級工作，并對其提升、晉級、獎懲提出建議。5.3有權(quán)根據(jù)公司的有關(guān)制度制定本部門的各種管理規(guī)定和考核條例，具有解釋權(quán)。5.4有權(quán)審核全公司公用系統(tǒng)運行方式、機組啟停等特殊運行方式及運行規(guī)程、系統(tǒng)圖等。5.5有權(quán)組織人員對設(shè)備和檢修質(zhì)量進行驗收。5.6對值長的培訓(xùn)和人員的選擇有提議權(quán)；對生產(chǎn)運行處班長的任免有建議權(quán)；對人員的提崗有建議權(quán)；對運行崗位的人員有調(diào)配權(quán)。5.7有權(quán)按照公司經(jīng)濟責(zé)任制考核條例制定本部門的實施細則；有權(quán)隨時檢查本部門各值班組的工作情況以及各崗位的勞動紀律和制度的執(zhí)行情況。5.8有權(quán)界定下屬工作，有權(quán)與其他部門進行工作協(xié)調(diào)。5.9有權(quán)根據(jù)部門工作需要，安排內(nèi)部人員的工作（臨時3個月內(nèi)）。6職責(zé)6.1對不能完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項技術(shù)經(jīng)濟指標負責(zé)。6.2對不能實現(xiàn)公司下達給部門的安全生產(chǎn)目標負責(zé)，對部門出現(xiàn)事故和人員責(zé)任障礙負責(zé)。6.3對不能完成發(fā)電量及部門控制費用超標負責(zé)。6.4對運行管理制度的貫徹落實不力、執(zhí)行不嚴負責(zé)。6.5對不能完成公司下達的工作任務(wù)負責(zé)。6.6對不及時修訂規(guī)程和系統(tǒng)圖造成后果負責(zé)。6.7對不能及時完成培訓(xùn)工作負責(zé)。6.8對不能完成本處的主要職能工作負責(zé)。6.9對部門人員違章、違紀負責(zé)。6.10對發(fā)電運行管理及部門各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責(zé)。6.11對制定的有關(guān)制度、規(guī)定、實施辦法等內(nèi)容的合法性和正確性負責(zé)。7檢查與考核7.1 本標準執(zhí)行情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與考核。7.2 考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容部分。7.3考核結(jié)果按本公司有關(guān)規(guī)定獎懲。附加說明：生產(chǎn)運行處副處長崗位工作標準 Q/YED-303.32-2003職務(wù)名稱：生產(chǎn)運行處副處長（分管生產(chǎn)）直接上級： 生產(chǎn)運行處處長1本職工作在生產(chǎn)運行處處長領(lǐng)導(dǎo)下，按照部門內(nèi)部分工，協(xié)助生產(chǎn)運行處處長，負責(zé)公司發(fā)電設(shè)備及公用系統(tǒng)的安全經(jīng)濟運行，以最小的投入獲得最大的經(jīng)濟效益。2工作任務(wù)2.1在生產(chǎn)運行處處長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管運行生產(chǎn)管理、調(diào)度和現(xiàn)場管理，是分管范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人。2.2負責(zé)生產(chǎn)運行處生產(chǎn)安全系統(tǒng)的調(diào)度指揮，貫徹落實公司的方針政策、各項規(guī)章制度、規(guī)定及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，保證安全經(jīng)濟運行，完成公司確定的安全生產(chǎn)目標、發(fā)電計劃任務(wù)及各項經(jīng)濟指標。2.3協(xié)助處長做好與檢修的協(xié)調(diào)工作，做好全體運行人員的思想政治工作，做好值、班組的管理及安全生產(chǎn)管理工作。2.4按照公開、公平、公正的原則，制定、完善部門人員培訓(xùn)及考核標準，選拔合格的運行管理和生產(chǎn)人員，并實現(xiàn)人員的合理組合。2.5主持機組的啟動工作，新設(shè)備投運的試運工作。2.6組織制定部門分管范圍內(nèi)各項管理制度，審核各項技術(shù)措施，組織反事故學(xué)習(xí)。2.7 經(jīng)常深入現(xiàn)場參與解決存在問題，制定對策措施。2.8每天向生產(chǎn)調(diào)度會匯報運行方式及主要經(jīng)濟技術(shù)參數(shù)和在役設(shè)備的主要健康狀況和影響生產(chǎn)的缺陷，并提出處理意見。2.9根據(jù)部門職能，負責(zé)組織對部門分管范圍內(nèi)人員的崗位工作標準，并對直接下級進行崗位工作標準，同時界定好下級工作。2.10正確傳達、宣傳上級指示，實事求是地向上級匯報、反映部門工作情況。2.11檢查、督促、評價、考核下級的工作。2.12協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)及對外工作關(guān)系。3工作標準3.1制定的方案、管理制度實施辦法符合國家政策、法規(guī)和公司要求。3.2不發(fā)生工作失誤影響公司工作或聲譽。3.3按時完成部門月度工作和人事考核工作。3.4分管范圍內(nèi)的各項管理工作達到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求。3.5能正確理解上級下達的文件指令，結(jié)合運行工作實際進行綜合分析，提出貫徹措施和辦法。3.6根據(jù)總體要求和生產(chǎn)運行處實際，能夠?qū)\行中重大問題正確決策，能分析判斷發(fā)電設(shè)備運行中各種故障和預(yù)防可能發(fā)生的問題，在異常情況發(fā)生時，有果斷采取正確措施的應(yīng)變能力，并能合理變更運行設(shè)備系統(tǒng)。3.7組織發(fā)電設(shè)備正常經(jīng)濟運行，指導(dǎo)所管轄值、班組工作的正常開展，并能會同有關(guān)部門開展各項業(yè)務(wù)工作。3.8撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結(jié)和報告，具有較強的語言表達能力。3.9能根據(jù)企業(yè)的目標管理要求，運用現(xiàn)代化管理方法和手段，制定生產(chǎn)運行處運行目標管理體系，以解決運行工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)問題。3.10生產(chǎn)運行處副處長（分管生產(chǎn)）受生產(chǎn)運行處處長的直接領(lǐng)導(dǎo)，全面負責(zé)生產(chǎn)運行處運行管理和運行技術(shù)方面的工作，定期向處長匯報工作。3.11認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞安全生產(chǎn)，及時組織各班，認真操作，加強設(shè)備檢查，努力完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項運行指標。3.12每日上班后，巡視運行現(xiàn)場，審閱有關(guān)記錄、運行日志，隨時掌握運行設(shè)備的運行情況，督促消除設(shè)備缺陷，及時消除運行設(shè)備出現(xiàn)的問題。3.13對生產(chǎn)運行處人員應(yīng)加強安全思想教育，定期組織安全活動和開展安全大檢查，對生產(chǎn)運行處運行調(diào)整和操作負責(zé)，主設(shè)備投入和重大操作做到親臨現(xiàn)場。3.14組織運行人員開展勞動競賽和安全競賽，定期召開運行分析會，總結(jié)經(jīng)驗，表揚好人好事。3.15維護勞動紀律，嚴格執(zhí)行以崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度，保證正常生產(chǎn)秩序，定期和不定期的進行抽查，列出進行工作考核的范圍。3.16根據(jù)各值工作完成情況，按月進行考核，并與月獎金掛鉤。3.17根據(jù)公司的方針、政策及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，根據(jù)部門職能及分工，及時制定公司或部門的實施計劃、措施及方案，并督促、指導(dǎo)人員完成。3.18每天參加公司生產(chǎn)調(diào)度會，全月生產(chǎn)情況有總結(jié)。4任職條件4.1熱愛本職工作，忠于職守，遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)民主，具有全局觀念具有一定的政治理論水平，有從事重要崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心，實事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。4.2具有大專以上文化程度或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書；從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作5年以上經(jīng)歷。4.3掌握全公司機、電、爐、化設(shè)備的運行知識，熟悉全公司熱力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、化水系統(tǒng)。4.4掌握熱力學(xué)、流體力學(xué)、金屬材料、電工基礎(chǔ)、電機學(xué)、電氣設(shè)備、普通化學(xué)、分析化學(xué)、自動控制等專業(yè)知識。4.5熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全工業(yè)規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程、電網(wǎng)管理條例、調(diào)度規(guī)程及機、電、爐、化運行規(guī)程4.6掌握全面質(zhì)量管理，設(shè)備綜合管理等現(xiàn)代化管理方法。了解其它與發(fā)電相關(guān)的系統(tǒng)知識。4.7能正確理解上級下達的文件指令，結(jié)合運行工作實際，進行綜合分析，提出貫徹措施和方法。4.8根據(jù)總體要求，能夠?qū)\行工作中的重大問題正確決策，能分析判斷主設(shè)備運行中各種故障及預(yù)防可能發(fā)生的問題，當異常情況發(fā)生時，有果斷采取正確措施和應(yīng)變的能力。4.9能組織管理生產(chǎn)運行處設(shè)備正常經(jīng)濟運行，指導(dǎo)各班組正常開展工作，并能會同有關(guān)部門開展各項業(yè)務(wù)工作。4.10能撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結(jié)和報告，并有較強的語言表達能力。4.11能根據(jù)企業(yè)的管理目標要求，運用現(xiàn)代化的管理方法和手段制定生產(chǎn)運行處的目標管理體系，能解決運行工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)問題。5職權(quán)5.1對生產(chǎn)運行處分管的運行、生產(chǎn)和管理工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)。5.2對生產(chǎn)運行處制定的運行管理制定、報告、總結(jié)等有審核權(quán)。5.3有權(quán)審核全公司公用系統(tǒng)運行方式、機組啟停等特殊運行方式及運行規(guī)程、系統(tǒng)圖等。5.4有權(quán)召集各值、班組的有關(guān)會議，布置檢查和總結(jié)工作。5.5對生產(chǎn)運行處運行班長有建議權(quán)，對提崗人員有建議權(quán)，對運行崗位人員有調(diào)配權(quán)。5.6有權(quán)隨時檢查生產(chǎn)運行處各值、班組的工作，對有貢獻的職工有表揚、獎勵權(quán)，對失職或違紀職工有權(quán)批評、教育直至停止工作權(quán)，同時有行政處分建議權(quán)。5.7有權(quán)按照公司經(jīng)濟責(zé)任制考核條例，檢查本部門、值、班組的工作情況，各崗位的勞動紀律和制度執(zhí)行情況。5.8有權(quán)按照“三不放過”的原則召開事故分析會、異常分析會。5.9有權(quán)界定下屬工作，有權(quán)與其他部門進行工作協(xié)調(diào)。5.10有權(quán)根據(jù)部門工作需要，安排內(nèi)部人員的工作（臨時3個月內(nèi)）。5.11有權(quán)布置、檢查、督促、評價、考核下級工作，并對其提升、晉級、獎懲提出建議。6職責(zé)6.1對上級安排的生產(chǎn)、管理任務(wù)落實負責(zé)。6.2對處月度生產(chǎn)計劃落實負責(zé)。6.3對所管生產(chǎn)范圍的管理工作負責(zé)。6.4對分管范圍的考核工作負責(zé)，對經(jīng)濟指標負責(zé)。6.5對完不成公司交辦的其他工作負責(zé)。6.6對運行管理制度的貫徹落實不力，執(zhí)行不嚴負責(zé)。6.7對不能完成本處的主要職能工作負責(zé)。6.8對部門人員違章、違紀負責(zé)。6.9對部門分管范圍內(nèi)各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責(zé)。6.10對制定的有關(guān)制度、規(guī)定、實施辦法等內(nèi)容的合法性和正確性負責(zé)。7檢查與考核7.1 本標準執(zhí)行情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與考核。7.2 考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容部分。7.3考核結(jié)果按本公司有關(guān)規(guī)定獎懲。附加說明：生產(chǎn)運行處副處長崗位工作標準 Q/YED-303.33-2003職務(wù)名稱：生產(chǎn)運行處副處長（分管技術(shù)）直接上級： 生產(chǎn)運行處處長1本職工作在生產(chǎn)運行處處長領(lǐng)導(dǎo)下，按照部門內(nèi)部分工，協(xié)助生產(chǎn)運行處處長，負責(zé)公司發(fā)電設(shè)備及公用系統(tǒng)的安全經(jīng)濟運行，以最小的投入獲得最大的經(jīng)濟效益。2工作任務(wù)2.1在生產(chǎn)運行處處長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管運行技術(shù)管理和人員培訓(xùn)工作，是分管范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人。2.2負責(zé)貫徹落實公司的方針政策、各項規(guī)章制度、規(guī)定及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，保證安全經(jīng)濟運行，完成公司確定的安全生產(chǎn)目標、發(fā)電計劃任務(wù)及各項經(jīng)濟指標。2.3協(xié)助處長做好與檢修的協(xié)調(diào)工作，做好全體運行人員的思想政治工作，做好值、班組的管理及安全生產(chǎn)管理工作。2.4按照公開、公平、公正的原則，制定、完善部門人員培訓(xùn)及考核標準，選拔合格的運行管理和生產(chǎn)人員，并實現(xiàn)人員的合理組合。2.5主持新人員的培訓(xùn)上崗工作。2.6組織制定部門分管范圍內(nèi)各項管理制度，審核各項技術(shù)措施，并監(jiān)督落實。2.7 經(jīng)常深入現(xiàn)場參與解決存在問題，制定對策措施。2.8根據(jù)部門職能，負責(zé)組織對部門分管范圍內(nèi)人員的崗位工作標準，并對直接下級進行崗位工作標準，同時界定好下級工作。2.9正確傳達、宣傳上級指示，實事求是地向上級匯報、反映部門工作情況。2.10檢查、督促、評價、考核下級的工作。2.11協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)及對外工作關(guān)系。2.12負責(zé)組織編制生產(chǎn)運行處技術(shù)改造、運行措施和培訓(xùn)計劃。3工作標準3.1制定的方案、管理制度實施辦法符合國家政策、法規(guī)和公司要求。3.2不發(fā)生工作失誤影響公司工作或聲譽。3.3按時完成部門月度工作和人事考核工作。3.4分管范圍內(nèi)的各項管理工作達到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求。3.5能正確理解上級下達的文件指令，結(jié)合運行工作實際進行綜合分析，提出貫徹措施和辦法。3.6根據(jù)總體要求和生產(chǎn)運行處實際，能夠?qū)\行中重大問題正確決策，能分析判斷發(fā)電設(shè)備運行中各種故障和預(yù)防可能發(fā)生的問題，在異常情況發(fā)生時，有果斷采取正確措施的應(yīng)變能力，并能合理變更運行設(shè)備系統(tǒng)。3.7組織發(fā)電設(shè)備正常經(jīng)濟運行，指導(dǎo)所管轄值、班組工作的正常開展，并能會同有關(guān)部門開展各項業(yè)務(wù)工作。3.8撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結(jié)和報告，具有較強的語言表達能力。3.9能根據(jù)企業(yè)的目標管理要求，運用現(xiàn)代化管理方法和手段，制定生產(chǎn)運行處運行目標管理體系，以解決運行工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)問題。3.10生產(chǎn)運行處副處長（分管技術(shù)）受生產(chǎn)運行處處長的直接領(lǐng)導(dǎo)，全面負責(zé)生產(chǎn)運行處技術(shù)管理和人員培訓(xùn)方面的工作，定期向處長匯報工作。3.11認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞安全生產(chǎn)，及時組織各班，認真操作，加強設(shè)備檢查，努力完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項運行指標。3.12每日上班后，巡視運行現(xiàn)場，審閱有關(guān)記錄、運行日志，隨時掌握運行設(shè)備的運行情況，督促消除設(shè)備缺陷，及時消除運行設(shè)備出現(xiàn)的問題。3.13對生產(chǎn)運行處人員應(yīng)加強安全思想教育，定期組織安全活動和開展安全大檢查，對生產(chǎn)運行處運行調(diào)整和操作負責(zé)，主設(shè)備投入和重大操作做到親臨現(xiàn)場。3.14組織運行人員開展勞動競賽和安全競賽，定期召開運行分析會，總結(jié)經(jīng)驗，表揚好人好事。3.15維護勞動紀律，嚴格執(zhí)行以崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度，保證正常生產(chǎn)秩序，定期和不定期的進行抽查，列出進行工作考核的范圍。3.16根據(jù)各值工作完成情況，按月進行考核，并與月獎金掛鉤。3.17根據(jù)公司的方針、政策及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，根據(jù)部門職能及分工，及時制定公司或部門的實施計劃、措施及方案，并督促、指導(dǎo)人員完成。3.18每天參加公司生產(chǎn)調(diào)度會，全月生產(chǎn)情況有總結(jié)。3.19負責(zé)編寫運行規(guī)程，組織編制運行方面的工作計劃、技術(shù)措施和總結(jié)報告。4任職條件4.1熱愛本職工作，忠于職守，遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)民主，具有全局觀念具有一定的政治理論水平，有從事重要崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心，實事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。4.2具有大專以上文化程度或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書；從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作5年以上經(jīng)歷。4.3掌握全公司機、電、爐、化設(shè)備的運行知識，熟悉全公司熱力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、化水系統(tǒng)。4.4掌握熱力學(xué)、流體力學(xué)、金屬材料、電工基礎(chǔ)、電機學(xué)、電氣設(shè)備、普通化學(xué)、分析化學(xué)、自動控制等專業(yè)知識。4.5熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全工業(yè)規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程、電網(wǎng)管理條例、調(diào)度規(guī)程及機、電、爐、化運行規(guī)程4.6掌握全面質(zhì)量管理，設(shè)備綜合管理等現(xiàn)代化管理方法。了解其它與發(fā)電相關(guān)的系統(tǒng)知識。4.7能正確理解上級下達的文件指令，結(jié)合運行工作實際，進行綜合分析，提出貫徹措施和方法。4.8根據(jù)總體要求，能夠?qū)\行工作中的重大問題正確決策，能分析判斷主設(shè)備運行中各種故障及預(yù)防可能發(fā)生的問題，當異常情況發(fā)生時，有果斷采取正確措施和應(yīng)變的能力。4.9能組織管理生產(chǎn)運行處設(shè)備正常經(jīng)濟運行，指導(dǎo)各班組正常開展工作，并能會同有關(guān)部門開展各項業(yè)務(wù)工作。4.10能撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結(jié)和報告，并有較強的語言表達能力。4.11能根據(jù)企業(yè)的管理目標要求，運用現(xiàn)代化的管理方法和手段制定生產(chǎn)運行處的目標管理體系，能解決運行工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)問題。5職權(quán)5.1對生產(chǎn)運行處分管的技術(shù)和培訓(xùn)管理工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)。5.2對生產(chǎn)運行處制定的運行管理制定、報告、總結(jié)等有審核權(quán)。5.3有權(quán)審核全公司公用系統(tǒng)運行方式、機組啟停等特殊運行方式及運行規(guī)程、系統(tǒng)圖等。5.4有權(quán)召集各值、班組的有關(guān)技術(shù)會議，布置檢查和總結(jié)工作。5.5對生產(chǎn)運行處運行班長有建議權(quán)，對提崗人員有建議權(quán)，對運行崗位人員有調(diào)配權(quán)。5.6有權(quán)隨時檢查生產(chǎn)運行處各值、班組的工作，對有貢獻的職工有表揚、獎勵權(quán)，對失職或違紀職工有權(quán)批評、教育直至停止工作權(quán)，同時有行政處分建議權(quán)。5.7有權(quán)按照公司經(jīng)濟責(zé)任制考核條例，檢查本部門、值、班組的工作情況，各崗位的勞動紀律和制度執(zhí)行情況。5.8有權(quán)按照“三不放過”的原則召開事故分析會、異常分析會。5.9有權(quán)界定下屬工作，有權(quán)與其他部門進行工作協(xié)調(diào)。5.10有權(quán)根據(jù)部門工作需要，安排內(nèi)部人員的工作（臨時3個月內(nèi)）。5.11有權(quán)布置、檢查、督促、評價、考核下級工作，并對其提升、晉級、獎懲提出建議。6職責(zé)6.1對上級安排的生產(chǎn)、管理任務(wù)落實負責(zé)。6.2對處月度生產(chǎn)計劃落實負責(zé)。6.3對所管生范圍的技術(shù)管理工作負責(zé)。6.4對分管范圍的考核工作負責(zé)，對經(jīng)濟指標負責(zé)。6.5對完不成公司交辦的其他工作負責(zé)。6.6對運行管理制度的貫徹落實不力，執(zhí)行不嚴負責(zé)。6.7對不能完成本處的主要職能工作負責(zé)。6.8對部門人員違章、違紀負責(zé)。6.9對部門分管范圍內(nèi)各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責(zé)。6.10對制定的有關(guān)制度、規(guī)定、實施辦法等內(nèi)容的合法性和正確性負責(zé)。7檢查與考核7.1 本標準執(zhí)行情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與考核。7.2 考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容部分。7.3考核結(jié)果按本公司有關(guān)規(guī)定獎懲。附加說明：生產(chǎn)運行處專工崗位工作標準 Q/YED-305.05-2003職務(wù)名稱：生產(chǎn)運行處專工直接上級：生產(chǎn)運行處技術(shù)主管1本職工作在生產(chǎn)運行處技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本專業(yè)的現(xiàn)場管理、技術(shù)管理和人員培訓(xùn)工作。2工作任務(wù)2.1在生產(chǎn)運行處技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下做好本專業(yè)的技術(shù)管理、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場管理工作。2.2定期修改、校對現(xiàn)場系統(tǒng)圖、運行規(guī)程、檢查卡、巡回檢查卡、定期切換試驗記錄、標準操作票、設(shè)備標志等。2.3按點檢要求，巡查現(xiàn)場，了解設(shè)備運行狀況，負責(zé)收集、整理、總結(jié)、分析各專業(yè)有關(guān)資料、技術(shù)記錄、運行數(shù)據(jù)、異常情況等，制定相應(yīng)的安、反措、安全運行方式。并按規(guī)定做好本專業(yè)的定期工作。2.4指導(dǎo)監(jiān)督“兩票三制”、技術(shù)措施的執(zhí)行、主要設(shè)備試驗和重大操作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場的生產(chǎn)調(diào)度指揮規(guī)定。2.5協(xié)助部門安全員做好本專業(yè)的安全管理工作，參加本專業(yè)的事故、障礙、異常情況分析會，負責(zé)技術(shù)分析，提出防范措施。2.6協(xié)助部門節(jié)能專職做好本專業(yè)的節(jié)能管理工作，參加節(jié)能分析會，負責(zé)對本專業(yè)的各項經(jīng)濟指標進行技術(shù)分析，提出整改措施。2.7對本專業(yè)進行技術(shù)綜合分析，針對薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。2.8在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成各項培訓(xùn)工作，各崗位人員的考評工作。2.9參與審核各專業(yè)的合理化建議、設(shè)備系統(tǒng)改進方案。2.10貫徹落實并認真執(zhí)行公司的方針政策、各項規(guī)章制度、規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。3工作標準3.1加強技術(shù)管理工作，定期修訂集控運行規(guī)程、系統(tǒng)圖，根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備、系統(tǒng)等異動情況隨時進行系統(tǒng)圖、負載圖、現(xiàn)場標識等的修改。3.2做好編制設(shè)備臺帳及運行資料的統(tǒng)計工作，做到技術(shù)臺帳、資料的齊全、完備。3.3負責(zé)制定技術(shù)措施、安全運行方案負責(zé)收集、整理、總結(jié)、分析本專業(yè)有關(guān)資料、報表保證系統(tǒng)和設(shè)備標志清晰準確。3.4負責(zé)監(jiān)督集控運行規(guī)程、技術(shù)措施的執(zhí)行加強培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)任務(wù)，每月上報培訓(xùn)計劃。3.5每天對運行各崗位進行巡視，審閱分析日志報表，檢查有關(guān)表計，糾正不合理的運行參數(shù)和操作方法，指導(dǎo)運行調(diào)整和管理工作。3.6經(jīng)常了解設(shè)備運行狀況，主要設(shè)備試驗和重大操作應(yīng)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，但不得與值長命令相抵觸。3.7參加本專業(yè)發(fā)生的事故、障礙、異常情況分析會，負責(zé)技術(shù)方面的分析，提出防范措施有書面報告。3.8每月編寫上報的材料、計劃、報表準確、詳實。3.9不發(fā)生工作失誤影響公司工作或聲譽。3.10按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求開展工作。4任職條件4.1熱愛本職工作，秉公辦事，顧全大局，聽從指揮。4.2具有相關(guān)專業(yè)大專及以上文化程度或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并取得本崗位培訓(xùn)證書，從事本專業(yè)工作三年以上。4.3掌握電力生產(chǎn)中本專業(yè)設(shè)備運行專業(yè)知識，熟悉本廠設(shè)備和系統(tǒng)，熟悉電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程、集控運行規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度。4.4熟悉熱工學(xué)、流體力學(xué)、泵與風(fēng)機、金屬材料、壓力容器等專業(yè)知識了解汽機、化學(xué)、電氣、熱控等相關(guān)專業(yè)知識。4.5具有一定的運行經(jīng)驗，能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，解決運行中的技術(shù)問題，有較強的語言表達能力，能夠起草業(yè)務(wù)工作報告。5職權(quán)5.1有權(quán)制止違反“兩票三制”、威脅人身和設(shè)備安全的一切違章操作。5.2有權(quán)糾正不符合運行規(guī)程、技術(shù)措施要求的操作，修正不合理的運行參數(shù)。5.3有權(quán)處理運行中的技術(shù)問題，重大問題應(yīng)事先請示領(lǐng)導(dǎo)。5.4有權(quán)對本專業(yè)的檢查、監(jiān)督情況提出獎懲意見。6職責(zé)6.1對本專業(yè)設(shè)備的安全、經(jīng)濟運行和人員培訓(xùn)、技術(shù)管理工作負責(zé)。6.2對本專業(yè)現(xiàn)場管理及文明生產(chǎn)負責(zé)。6.3對執(zhí)行運行規(guī)程、技術(shù)措施的情況監(jiān)督不到位負責(zé)。6.4對不能完成上級布置的任務(wù)負責(zé)。6.5對本人的違章、違紀、違法行為負責(zé)。6.6對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責(zé)。6.7對不能完成本崗位規(guī)定的工作負責(zé)。7檢查與考核7.1本標準執(zhí)行情況，由部門負責(zé)人定期檢查與考核。7.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容部分。7.3考核結(jié)果按本公司有關(guān)規(guī)定獎懲。附加說明：生產(chǎn)運行處核算員崗位工作標準 Q/YED-305.07-2003職務(wù)名稱：生產(chǎn)運行處核算員直接上級：生產(chǎn)運行處處長1本職工作負責(zé)生產(chǎn)指標的統(tǒng)計、編制生產(chǎn)報表。2工作任務(wù)2.1在生產(chǎn)運行處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面系統(tǒng)地收集、整理生產(chǎn)基建的統(tǒng)計資料；。2.2負責(zé)綜合統(tǒng)計，按時、準確編報全公司生產(chǎn)日報、月報、年報和綜合統(tǒng)計等資料。2.3負責(zé)逐日統(tǒng)計主要經(jīng)濟指標和各項小指標，做好日序時臺帳。2.4負責(zé)統(tǒng)計值際競賽小指標。2.5負責(zé)統(tǒng)計資料和臺帳的收集，整理和保存，歸檔工作。2.6負責(zé)編寫各種統(tǒng)計分析，不斷完善生產(chǎn)統(tǒng)計指標體系臺帳，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。2.7貫徹落實并認真執(zhí)行公司的方針政策、各項規(guī)章制度、規(guī)定及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。3工作標準3.1及時地完成報表任務(wù)，各類資料、數(shù)據(jù)做到客觀、準確，并上報有關(guān)部門。3.2建立健全各種統(tǒng)計臺帳，做到各種記錄工整、清楚。3.3每日編制日報，并上報公司和分發(fā)有關(guān)部門。3.4每月2日前，編制生產(chǎn)日報，并上報公司。3.5每月5日前，對生產(chǎn)統(tǒng)計指標進行匯總和分析，于10目前編制并報月度綜合統(tǒng)計資料。3.6每月7日前，登記各類統(tǒng)計臺帳。3.7不發(fā)生工作失誤影響公司工作或聲譽。3.8按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求開展工作。4任職條件4.1堅持四項基本原則，堅持改革開放，具有一定政治理論水平，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心，堅持實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)的原則。4.2熱愛本職工作，遵紀守法，堅持原則，嚴格把關(guān)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。4.3具有統(tǒng)計類或其它相關(guān)專業(yè)中專及以上文化程度或具有助理統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書，工作年限3年以上。4.4掌握電力生產(chǎn)過程，主要設(shè)備參數(shù)，技術(shù)經(jīng)濟指標體系及了解電力成本的構(gòu)成。4.5熟悉電力統(tǒng)計學(xué)，掌握統(tǒng)計成本管理及電力基建統(tǒng)計等知識，掌握統(tǒng)計法和實施細則。4.6能正確領(lǐng)會上級指示，結(jié)合本崗位工作目標，分析問題，向領(lǐng)導(dǎo)提供決策意見。4.7能與有關(guān)部門加強聯(lián)系，正確處理相互間的工作關(guān)系。4.8有較強的語言、文字表達能力，能撰寫簡煉的總結(jié)方案，分析材料及報告等工作文稿。4.9具有分析煤耗率，廠用電率和發(fā)電成本等經(jīng)濟指標升降原因的能力，能不斷開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。5職權(quán)5.1有權(quán)要求各部門及時編制各種統(tǒng)計報表，建立健全原始記錄，有權(quán)監(jiān)督統(tǒng)計法的貫徹執(zhí)行。5.2有權(quán)對違反統(tǒng)計法和統(tǒng)計原則的行為提出批評和制止。5.3有權(quán)對生產(chǎn)情況和經(jīng)濟指標完成情況進行調(diào)查和提出考核意見。6職責(zé)6.1對上報的各種統(tǒng)計報表的準確性及時性和完整性負責(zé)。6.2對統(tǒng)計資料的損壞、丟失、失密負責(zé)。6.3對未按處長要求及時編制本人的工作目標，并進行檢查、診斷和落實負責(zé)。6.4對不能完成上級布置的任務(wù)負責(zé)。6.5對本人的違章、違紀、違法行為負責(zé)。6.6對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責(zé)。6.7對不能完成本崗位規(guī)定的工作負責(zé)。7檢查與考核7.1本標準執(zhí)行情況，由部門負責(zé)人定期檢查與考核。7.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容部分。7.3考核結(jié)果按本公司有關(guān)規(guī)定獎懲。附加說明：生產(chǎn)運行處管理員崗位工作標準 Q/YED-305.08-2003職務(wù)名稱：生產(chǎn)運行處管理員直接上級：生產(chǎn)運行處處長1本職工作負責(zé)本部門的財務(wù)、物資管理及考勤等內(nèi)務(wù)工作；2工作任務(wù)2.1在生產(chǎn)運行處處長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本部門的勞動工資、財務(wù)、材料備品、易耗品、勞動保護用品、文件資料等方面的計劃、發(fā)放、保管工作。2.2負責(zé)本部門勞動工資，財務(wù)等方面的報表編制。2.3負責(zé)工資、獎金、加班費、夜餐費及各種津貼的造冊、發(fā)放工作。2.4負責(zé)本部門報紙、雜志及有關(guān)文件、通知的收發(fā)工作。2.5負責(zé)月度考核的核算統(tǒng)計工作，并傳達至各值。2.6負責(zé)對本部門臨時工、合同工等人員的工資管理。2.7月終統(tǒng)計本部門管理人員出勤情況，收集各值、班組的考勤表，并做好相應(yīng)分析。2.8貫徹落實并認真執(zhí)行公司的方針政策、各項規(guī)章制度、規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。3工作標準3.1嚴格執(zhí)行材料及勞動保護管理制度，本著勤儉節(jié)約的精神，認真管理、合理控制物資使用。3.2負責(zé)保管和發(fā)放各種材料備品、確保各項生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟指標的完成。3.3材料備品及勞保用品入庫要記帳，發(fā)放要有記錄，做到物品與帳面相符。3.4庫房內(nèi)保持整潔，物品放置整齊有序，并做到防火、防盜、防損壞。3.5嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，做好核算記錄，按月分析生產(chǎn)運行處經(jīng)濟情況，及時地完成報表任務(wù)，各類資料、數(shù)據(jù)做到客觀、準確；上報領(lǐng)導(dǎo)。3.6能準確地對勞動工資、獎金、各種津貼及勞動保護用品進行造冊、發(fā)放并對材料、消耗品及編制計劃做好管理工作做到各種統(tǒng)計臺帳健全，各種記錄工整、清楚。3.7在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，保證上級有關(guān)政策、通知精神迅速傳達下去，結(jié)合本部實際情況，準確、及時地貫徹、執(zhí)行。3.8不發(fā)生工作失誤影響公司工作或聲譽。3.9按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求開展工作。4任職條件4.1 有從事本崗位工作的責(zé)任感和事業(yè)心，實事求是，全心全意為人民服務(wù)。4.2 遵紀守法，廉潔奉公，關(guān)心職工，誠懇待人。4.3 具有高中以上文化程度或具有初級技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得本崗位合格證書。4.4 具有一定的專業(yè)知識，懂得經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)，并掌握電力生產(chǎn)過程，了解企業(yè)法，勞動法等法律知識和電力企業(yè)管理基本知識。4.5 對有關(guān)政策文件、指令、目標任務(wù)能正確理解，對本職工作出現(xiàn)的問題能作簡單分析處理。4.6 對職工工作中出現(xiàn)的一般性問題能迅速地提出初步處理意見。4.7 能起草、整理、匯總一般報表及資料有一定的語言、文字表達能力。4.8 從事管理工作兩年以上。5職權(quán)5.1協(xié)助處長審查各班組的考勤、加班以及其它報表。5.2對各值、班組有權(quán)建議考核。6職責(zé)6.1對勞動工資，財務(wù)等方面的報表的編制負責(zé)。6.2對工資獎金、加班費、夜班費、各種津貼及其它各項費用的造冊、發(fā)放負責(zé)。6.3對沒有及時上報月度計劃負責(zé)。6.4對生產(chǎn)運行處所發(fā)文件與原文是否相符合負責(zé)。6.5對領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時工作的落實負責(zé)。6.6對上級下達的重要文件、通知精神的傳達負責(zé)。6.7對不能完成上級布置的任務(wù)負責(zé)。6.8對本人的違章、違紀、違法行為負責(zé)。6.9對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責(zé)。6.10對不能完成本崗位規(guī)定的工作負責(zé)。7檢查與考核7.1本標準執(zhí)行情況，由部門負責(zé)人定期檢查與考核。7.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容部分。7.3考核結(jié)果按本公司有關(guān)規(guī)定獎懲。附加說明：生產(chǎn)運行處值長崗位工作標準 Q/YED-305.11-2003職務(wù)名稱：生產(chǎn)運行處值長直接上級：生產(chǎn)運行處運方主管直接下級：集控班長、集控值班員、巡操員、灰控值班員1本職工作行政上在值長主管的領(lǐng)導(dǎo)下，技術(shù)上在總工（副）領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)值內(nèi)管理工作，帶領(lǐng)全值確保管轄發(fā)電設(shè)備的安全經(jīng)濟運行，及時完成上級調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。2工作任務(wù)2.1 在生產(chǎn)運行處運方主管的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全值的行政、管理工作，是當值安全經(jīng)濟運行的第一負責(zé)人，接受運行專業(yè)工程師在生產(chǎn)技術(shù)工作上的指導(dǎo)。2.2 當值期間負責(zé)發(fā)電生產(chǎn)各系統(tǒng)的調(diào)度指揮，是管轄設(shè)備經(jīng)濟運行的主要負責(zé)人。對完成生產(chǎn)運行處下達的各項月度工作任務(wù)負責(zé)、對正確及時地完成上級調(diào)度下達的調(diào)度任務(wù)負責(zé)、對生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況及事故處理負責(zé)。2.3 協(xié)助運方主管做好全值的工作安排，做好全值人員的思想政治工作，并做好全值的班組管理及安全生產(chǎn)工作。2.4值長應(yīng)認真組織執(zhí)行有關(guān)的反事故措施計劃、節(jié)能措施計劃、現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)計劃、反事故演習(xí)等，按規(guī)定組織值內(nèi)人員定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)、各項規(guī)章制度和各類文件的學(xué)習(xí)，督促下屬按要求及時做好各類臺帳和記錄，及時傳達上級指示。督促班長做好員工的培訓(xùn)工作。2.5 指揮機組的啟、停工作，新設(shè)備投運的方式和生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況及事故的處理。2.6 準時參加公司、處召集的各工作會議、分析會等，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)工作情況，完成上級布置的臨時任務(wù)。2.7 及時與本部門有關(guān)的生產(chǎn)、調(diào)度單位聯(lián)系，反饋信息、了解情況，以確保命令暢通，保證各生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運行。2.8積極參與和配合黨、政、工、團舉辦的各項活動。2.9貫徹落實并認真執(zhí)行公司的方針政策、各項規(guī)章制度、規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。2.10對直接下級進行崗位工作標準，同時界定好下級工作。2.11檢查、督促、評價、考核下級的工作。3工作標準3.1能根據(jù)企業(yè)的目標管理要求，運用現(xiàn)代化管理方法和手段，正確執(zhí)行總工程師批準的運行方式，服從上級調(diào)度命令。3.2 當值期間，服從上級調(diào)度的命令，嚴格執(zhí)行有功、無功調(diào)度曲線及電壓管理曲線，嚴格按調(diào)度規(guī)程、運行規(guī)程全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮全公司的安全生產(chǎn)運行操作、經(jīng)濟調(diào)度和事故處理，并負責(zé)批準重要的復(fù)雜的工作票和操作票。3.3 按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求，負責(zé)全值運行、管理技術(shù)和培訓(xùn)方面的工作，須定期向處長匯報工作。3.4嚴格執(zhí)行各電力法規(guī)、調(diào)度規(guī)程、現(xiàn)場運行規(guī)程和規(guī)定，及時布置各項反事故措施、技術(shù)措施的實施。3.5值內(nèi)制定的各項制度必須符合國家政策、法規(guī)和公司要求。按時完成本部門下達的各項月度工作任務(wù)和臨時任務(wù)。3.6 認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞安全生產(chǎn)及組織全值各班，認真操作，加強設(shè)備檢查努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)和運行指標，做到安全、節(jié)煤、節(jié)電、節(jié)油。3.7 嚴格執(zhí)行“二票三制”，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常等缺陷，應(yīng)針對氣候、負荷、檢修的特點，組織進行現(xiàn)場考問和事故預(yù)想。3.8 根據(jù)調(diào)度關(guān)系，負責(zé)向市、省調(diào)提出經(jīng)總工程師批準的設(shè)備檢修申請計劃，匯報設(shè)備檢修后的復(fù)役。3.9 值長在當班期間內(nèi)，應(yīng)對主設(shè)備至少檢查一次，并針對抄表記錄綜合分析。3.10 值長以身作則、遵章守紀并監(jiān)督全值人員執(zhí)行勞動紀律嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制的各項規(guī)章制度，保證正常生產(chǎn)秩序，并督促全值人員搞好文明生產(chǎn)。3.11 根據(jù)運行各班工作完成情況，按月進行考核，并與獎金掛鉤。3.12 值長應(yīng)實事求是地反映當值和生產(chǎn)情況，準確地做好調(diào)度命令，上級指示及其它各項記錄。3.13管理范圍內(nèi)的各項管理工作達到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求。3.14不發(fā)生工作失誤影響公司工作或聲譽。4任職條件4.1具有一定的政治理論水平，有從事重要崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心，實事求是，開拓進取，全心全意為人民服務(wù)熱愛本職工作，忠于職守，遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)民主，具有全局觀念。4.2 具有大專以上文化程度或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得值長崗位培訓(xùn)證書。4.3 掌握全公司汽機、電氣、鍋爐、化學(xué)、燃料設(shè)備的運行專業(yè)知識，熟悉全公司熱力系統(tǒng)、電氣一次系統(tǒng)、二次系統(tǒng)、廠用電系統(tǒng)、化水系統(tǒng)、循環(huán)水系統(tǒng)、給水系統(tǒng)、主蒸汽系統(tǒng)、發(fā)電機變壓器的相關(guān)冷卻系統(tǒng)、除灰系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)制粉、燃油系統(tǒng)、補給水系統(tǒng)、工業(yè)水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)、生活水系統(tǒng)、儀用空氣系統(tǒng)、廠用空氣系統(tǒng)，啟動鍋爐、氫氣及其他氣體系統(tǒng)等。4.4 掌握主要的電氣設(shè)備、繼電保護裝置、穩(wěn)定值以及電氣設(shè)備的操作機構(gòu)，操作回路和信號回路；掌握TXP、WDPF控制系統(tǒng)、DCS各控制邏輯、掌握CRT畫面及鍵面操作。4.5 掌握化學(xué)水處理主要設(shè)備及汽、水、油的質(zhì)量標準。4.6 熟悉電力法、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電網(wǎng)管理條例電業(yè)安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程、系統(tǒng)調(diào)度管理規(guī)程及集控、網(wǎng)控、化學(xué)、燃料運行及事故處理規(guī)程。4.7 了解其它與發(fā)電相關(guān)的系統(tǒng)知識、相關(guān)的管理制度及有關(guān)技術(shù)措施。4.8 掌握電網(wǎng)的布置、潮流分布和設(shè)備限額。4.9 了解消防、通訊設(shè)施情況及操作要領(lǐng)。4.10 能正確理解上級下達的文件指令，結(jié)合運行工作實際進行綜合分析，提出貫徹措施及方法。4.11有一定的組織策劃能為及領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，有能力與各級運行值班人員保持良好的工作關(guān)系。4.12對運行工作中的重大問題能夠正確決策，并能針對各種故障及事故的處理，能夠果斷采取正確措施和應(yīng)變能力，確保損失最小。4.13能撰寫文字通順，簡練的公文，工作總結(jié)和報告并有較強語言表達能力。4.14能根據(jù)企業(yè)的管理目標要求，運用現(xiàn)代化的管理方法和手段制定值際目標管理體系，能夠解決運行工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)問題。4.15 擔任運行班長2年以上（指機、電、爐運行），并跨專業(yè)學(xué)習(xí)半年以上達到主崗位運行水平。5職權(quán)5.1對值內(nèi)行政管理和發(fā)電生產(chǎn)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)。5.2有權(quán)隨時檢查值內(nèi)各崗人員的工作情況、勞動紀律、制度執(zhí)行情況，對失職、違規(guī)行為有制止、考核和上報權(quán)，對有貢獻的職工有表揚和建議加獎權(quán)。5.3 事故情況下，有權(quán)召集有關(guān)部門及人員到達事故現(xiàn)場處理事故，為避免事故異常擴大，值長在積極采納有專業(yè)工程技術(shù)人員提出的技術(shù)措施有權(quán)按照“三不放過”的原則召開事故分析會，異常分析會。5.4 有權(quán)召集當值有關(guān)班組的任何人員會議，布置檢查和總結(jié)落實工作，對不執(zhí)行或違反規(guī)章制度的一切行為，值長有權(quán)制止。如果制止無效，值長有權(quán)臨時停止其工作，并將情況匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5.5 有權(quán)聯(lián)系生產(chǎn)緊急用車。5.6 有權(quán)制定下屬崗位的崗位工作標準，同時界定好下級工作。5.7 有權(quán)布置、檢查、督促、評價、考核下級工作，并對其提升、晉級、獎懲提出建議。5.8 值長對各班考勤表、加班費、夜餐費有權(quán)簽閱初審。5.9 值長有權(quán)批準不屬于調(diào)度管轄、并且不影響發(fā)電出力或不影響重要備用的檢修工作。5.10任何崗位接班人員未按時到現(xiàn)場接班時，值長有權(quán)令交班人員堅守崗位繼續(xù)值班。5.11上級領(lǐng)導(dǎo)的指示如涉及調(diào)度員的權(quán)限時，需經(jīng)調(diào)度員同意后方可執(zhí)行。異常情況下，為避免發(fā)生事故和損壞設(shè)備，值長有權(quán)先行處理，并迅速向調(diào)度員匯報。6職責(zé)6.1值長當值期間，應(yīng)對管轄的安全運行負責(zé)。6.2對上級安排的生產(chǎn)、管理任務(wù)落實負責(zé)。6.3對生產(chǎn)運行處下達的值際月度生產(chǎn)計劃落實負責(zé)。6.4對所管轄的生產(chǎn)范圍，技術(shù)管理負責(zé)。6.5對全公司的經(jīng)濟調(diào)度負責(zé)，對值際的各類經(jīng)濟指標負責(zé)。6.6對不能完成上級布置的任務(wù)負責(zé)。6.7對全公司運行管理制度的落實不力，執(zhí)行不嚴負責(zé)。6.8對當值“兩票三制”的執(zhí)行負責(zé)。6.9對本值的培訓(xùn)工作負責(zé)。6.10對本人及管理范圍內(nèi)人員的違章、違紀、違法行為負責(zé)。6.11對管理范圍內(nèi)各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責(zé)。6.12對不能完成本崗位規(guī)定的工作負責(zé)。7檢查與考核7.1本標準執(zhí)行情況，由部門負責(zé)人定期檢查與考核。7.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容部分。7.3考核結(jié)果按本公司有關(guān)規(guī)定獎懲。附加說明：生產(chǎn)運行處集控班長崗位工作標準 Q/YED-305.12-2003職務(wù)名稱：生產(chǎn)運行處集控班長直接上級：生產(chǎn)運行處值長1本職工作在值長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助值長抓好值內(nèi)管理工作，確保發(fā)電設(shè)備的安全經(jīng)濟運行，及時完成上級調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。2工作任務(wù)2.1集控班長在行政和生產(chǎn)上受值長的領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)助值長確保管轄設(shè)備經(jīng)濟運行。在生產(chǎn)上有權(quán)指揮值內(nèi)人員完成各項任務(wù)。協(xié)助值長進行異常和事故處理。2.2班長在當值期間，負責(zé)1、2機組的運行、操作和事故處理，是管轄設(shè)備的安全、經(jīng)濟運行的主要負責(zé)人。2.3按照本處制定的培訓(xùn)及考核標準，做好值內(nèi)員工的崗位培訓(xùn)和升崗培訓(xùn)工作。做好班組的培訓(xùn)及臺帳的管理工作。2.4做好本班組人員的政治思想工作，搞好班組管理和文明生產(chǎn)工作。2.5嚴格執(zhí)行各電力法規(guī)、調(diào)度規(guī)程、現(xiàn)場運行規(guī)程和規(guī)定，及時布置各項反事故