下井指標考核規(guī)定.doc

下井指標考核細則為使井下三班都有各級人員進行安全檢查，確保礦井安全生產(chǎn)，依據(jù)晉煤礦制度匯編之下井指標考核規(guī)定，現(xiàn)制定各級管理人員下井指標考核細則如下：一、下井次數(shù)1、礦級領導8個，其中零點3個，四點3個。副礦級領導：10個，其中零點4個，四點3個。2、生產(chǎn)業(yè)務科室：正科級12個，其中零點4個，四點4個。副科級15個，其中零點5個，四點5個?？?員18個，其中零點6個，四點6個（信息科科員15個，其中零點5個，四點5個）。3、非生產(chǎn)業(yè)務科室：人事勞資科、供應科正、副科長5個。4、隊組領導：一線隊組：正隊長18個，其中零點6個，四點6個，跟班不少于4個（其中零點、四點均不少于1個）。副隊長20個，其中跟班12個（零點、四點均不少于6個，其中機電副隊長均不少于4個）。技術(shù)員15個，其中零點、四點均不少于3個。二線隊組：正隊長18個，其中零點6個，四點6個，跟班不少于4個（其中零點、四點均不少于1個）。副隊長18個，其中跟班8個（零點、四點均不少于4個）。技術(shù)員15個，其中零點、四點均不少于3個。5、機關(guān)人員當月請假、出差超過3天以上，隊組人員當月請假、出差超過5天以上，按超出天數(shù)進行扣減?？蹨p數(shù)不夠一天的，不予扣減。二、下井時間機關(guān)人員下井時間不少于2小時，隊組人員下井時間不少于3小時，跟班時間不少于7小時，不達規(guī)定時間不予考核。當次下井時長的三分之二在那個班次按那個班次考核。三、考核辦法安全調(diào)度根據(jù)本細則第二條規(guī)定，逐日登記，月底匯總上報安全科（機關(guān)考核時間為本月1日30日或31日，隊組考核時間為上月26日本月25日）。安全科根據(jù)本細則第一條規(guī)定進行考核。由于機關(guān)人員安排有固定的跟班、值班、小分隊等，所以機關(guān)人員只考核總井數(shù)，其余嚴格執(zhí)行以上規(guī)定井數(shù)。四、處罰1、礦級領導下井數(shù)每少一個，罰款300元。2、科級領導下井數(shù)每少一個，罰款200元。3、機關(guān)科員下井數(shù)每少一個，罰款100元。4、隊長下井數(shù)每少一個，罰款200元，零點、四點每少一個罰款100元；跟班每少一個罰款100元，零點、四點每少一個罰款50元。5、副隊長下井數(shù)每少一個，罰款100元。各隊隊長要安排好副隊長的零點、四點班下井及跟班，各隊副隊長零點、四點班下井數(shù)、跟班數(shù)按隊組集體考核，每少一個罰隊長50元，扣集體考核分2分。6、技術(shù)員下井數(shù)每少一個，罰款100元，零點、四點每少一個罰款50元。 7、安全調(diào)度要認真監(jiān)督