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公司營(yíng)銷節(jié)奏 一季度 開門紅 晉升二季度 四五連動(dòng)三季度 考核 黃金周四季度 考核 開門紅儲(chǔ)備 結(jié)合營(yíng)銷節(jié)奏 確保新人留存 1 新人留存是個(gè)問題 一 是不是覺得新人是嗷嗷待哺的新生命 有太多需要自己的地方 分身乏術(shù) 二 是不是覺得新人很脆弱 不適應(yīng)單獨(dú)去完成陌生市場(chǎng)的主顧開拓 三 總想幫到新人確不知道把勁使在什么地方 2 有一個(gè)技術(shù)可以幫助我們解決以上問題 集約式主顧開拓 一 最簡(jiǎn)單可行的行動(dòng)方式二 最貼近市場(chǎng)的開拓形式三 最無壓力的市場(chǎng)拓展四 最有收獲的名單收集 3 有一個(gè)平臺(tái)幫助我們半年內(nèi)的新人完成飛躍 新人專項(xiàng)產(chǎn)說會(huì) 半年內(nèi)新人專屬的產(chǎn)說會(huì) 幫助你的他順利開到第一單 使他完成轉(zhuǎn)正的最有力支援 讓他拿滿9個(gè)月的底薪 4 默默耕耘的團(tuán)隊(duì) 5 是推動(dòng)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展 提升新人留存的有效方法 集約式主顧開拓和新人產(chǎn)說會(huì)的結(jié)合 一 經(jīng)過主顧開拓課程的培訓(xùn) 讓新人具有系統(tǒng)的開拓技能 二 經(jīng)過集約式陌生拜訪的方式 讓新人畏懼心理破冰 三 利用產(chǎn)說會(huì)的新人活動(dòng)率的提高 推動(dòng)新人留存 6 2020 1 15 7 支公司將持續(xù)運(yùn)作這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì) 8 行動(dòng)安排 9 行動(dòng)資源 一 客戶聯(lián)誼會(huì)邀請(qǐng)函二 婦女健康 3 15 活動(dòng)調(diào)查問卷三 現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)禮品四 回訪小禮品五 產(chǎn)說會(huì)簽到獎(jiǎng)品 簽單獎(jiǎng)品 抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品 10 參加資格 一 半年內(nèi)新人 7 12月意愿強(qiáng)烈也可參加 二 各部門在部門督導(dǎo)處報(bào)名 報(bào)名截止日期3月4日 11 行動(dòng)紀(jì)律 一 參與期間不得遲到 早退 缺勤二 參與期間請(qǐng)著標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)裝三 參訓(xùn)期間遵守班主任及講師的活動(dòng)安排 12 成功

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