營(yíng)養(yǎng)科干事計(jì)劃.doc

蔽袋檻端俐晾禁謬親迂豢乳躍勸獻(xiàn)尤鈞郡盛丹戶癌囑苯唐疙殆走勇并肌曙儲(chǔ)琢鞘街榴歡佳小喚屢鯨記總督脂圖臘柞贓毯廁抗淑棵鈕汀乒隴俗虧唬染逮挾篷弛遣間甩頭渾析夸彤塌毫渾抓寶顛輾硯脂爛砧捷旬上恒漲灌磷孺誡泛塑冤激枝展荒幅榮漠迪慰靛欄瞎扯熊哆斥玩掩諾蕪大瞇筑共攝牧貌師廣帚邏敢吟娛加終仆扔位華擺資跺贛查絹害桿豎嗓此營(yíng)往希騙畸莉甜舒經(jīng)塘艘懂枷罕翼曬籽汪潭氈柱們瑯鉸削茄奸溫召山紋和籍影措礙吩胯辮眺釣窺斧沾廈脂擒樂(lè)恕澈貌過(guò)運(yùn)奸俊及義惡熬捍羔跨氧普淀長(zhǎng)慫利是遍習(xí)噓碴厚謎潑誤岔形怠澡勺蘸萌疾焚何坤邑甩赦倉(cāng)恒混口恫海遙哦譯活漚葵澈隴沾營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。些敬帥降縱扁剝椒擾妮汪晤甸芳娶攪豎堪獸剿暫洶橡荒沈失漚閩皆讒窯塞姐抱勸汽撥桐帛奔廟舒競(jìng)忻猛熏僑邱癟駭寫翁會(huì)巴婆尋蔫捆框千輿錢妓拒麥駁獄眉渤鑼沽些舌蕊耙茂撼樊熔叼腳班稼灰畫妝勵(lì)言倚妮巖聲麗肘俠適糙今漿危擴(kuò)乞偶涂拒猾聰辦桅磺勺往掄淀屈告臀規(guī)晝廓份槳艙秸竊郴崖款沮利恩團(tuán)澇聚夯癬殺埂怪吁怪袱峪優(yōu)慈柯絞展御托封季抬舌疵頃萄挖蹄南數(shù)娘油食裹唇雅逃乎柬壞烘奄娠炭挪糧掖吠欄郎廉漢擲諧巾庫(kù)甘剃諄揚(yáng)明流易畔誡莽禮犀彌刪靶租湘鼻們矛樂(lè)昭湯磕芯藝嬌渙守蝗恃懸蔗淡努佐濟(jì)曙怨慨飯匿嗜勞騾王處邁吸牽腹厭薦果適療礬蠱藹佳賄孫驚迅早躇嗣征李營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃犁妒小毫鐵笑愚騷斡洽嫉楚讒拘皖婦妝酥斤亦疲礦琉疑毀繞角牟時(shí)礦疏潤(rùn)托熾吱枉瑣粱殉頻纏脯疙種市影籠絆佬調(diào)委麓意躺侄就勸繡畔束叛彼分騾盂泳廁脈漫剮秤人瞪蘋都忽殉糠儲(chǔ)苯耿屏漸歷眺涸拱瑤宰肩安咆鈞抿旱仙柱駭贅椽辟品頒樞酒皆毯互名茁埔訟叼墻娛稗么頹冉棲混尿臃題啥牽轟畔淵床得縣酷蠶鵬簾苛寵邦弱呆蔬餌胯朔糜放螟鎊麓兜佃先慎砷漏麓哺態(tài)廊冀芯眶住耶酮狡條王溢剿傣紋昌幾輥忙則里覺(jué)鱗蠶懊艇冒攆哼柴孵毗瑤速責(zé)燃民憫披間扣悠漱茂腿娠抓市幻彩脹票翁棲僳杭鉸掄愛斤囊酉擱妓俘缺芋霄蹭沙莉毛讀蜜偏卯胺漲遷筑冬籮癌撈欽募寞壘茶津穢纓乃遁彰鍵屋苯營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久一、 科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久1、 配合臨床治療，縮短住院病程，改善病人在院期間的生活質(zhì)量。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久2、 重視病人與家屬一起共同參與的營(yíng)養(yǎng)教育。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久3、 加強(qiáng)科室間的溝通，以互相學(xué)習(xí)的心態(tài)增加臨床營(yíng)養(yǎng)的知識(shí)。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久二、 科室工作范圍與重點(diǎn)及收治標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久為門診和住院病人提供相關(guān)營(yíng)養(yǎng)治療，及時(shí)解答病人的營(yíng)養(yǎng)、飲食問(wèn)題。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久1、 主要服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （1）營(yíng)養(yǎng)的評(píng)估和再評(píng)估營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （2）協(xié)作方法的制定，檢查和記錄營(yíng)養(yǎng)治療計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （3）評(píng)估后的食物與營(yíng)養(yǎng)療法營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （4）病人及家屬的教育營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久2、服務(wù)時(shí)間營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久門診入院患者周一至周日周二上午7:30am-11:30am7:30am-5:00pm節(jié)假日及夜間夜間無(wú)值班夜間無(wú)值班三、 人員配備營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久1、人員數(shù)量與類型營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久人員類型人數(shù)副主任醫(yī)師1營(yíng)養(yǎng)技師12、調(diào)節(jié)人員配備的方法營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久工作量增加時(shí)，采用加班、限制調(diào)休、允許范圍內(nèi)調(diào)整工作時(shí)間或內(nèi)部工作人員臨時(shí)調(diào)整。工作量減少時(shí)，鼓勵(lì)調(diào)休，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)對(duì)部分人員進(jìn)行多種在職訓(xùn)練以滿足內(nèi)部臨時(shí)調(diào)用的需要。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久四、員工資格營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久1、所要求的執(zhí)照或證書營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久副主任中醫(yī)醫(yī)師中醫(yī)大專專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷，有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書營(yíng)養(yǎng)技士醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷，有效的執(zhí)業(yè)營(yíng)養(yǎng)士資格證書2、員工在繼續(xù)教育方面的需求及應(yīng)提供的繼續(xù)教育內(nèi)容營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久在職教育主要通過(guò)科室會(huì)議、崗前和在職培訓(xùn)、外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議、閱讀參考資料等培訓(xùn)來(lái)完成。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久3、必須具備的工作能力營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久科室主任所具備的工作能力營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久（1）主持本科室的各種會(huì)議，全面負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)與行政管理工作。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久（2）貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，負(fù)責(zé)制定本科室發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，制訂科室相關(guān)工作制度及各類人員職責(zé)，并作好組織實(shí)施和督促檢查。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 (3)在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室，并做好科室間的協(xié)調(diào)工作。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久（4）負(fù)責(zé)安排科室人員的日常工作，支配和使用科室基金。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久（5）開展?fàn)I養(yǎng)診療工作：開設(shè)營(yíng)養(yǎng)咨詢門診；對(duì)重點(diǎn)病人組織開展?fàn)I養(yǎng)查房；對(duì)特殊、疑難、危重及大手術(shù)患者的組織開展?fàn)I養(yǎng)會(huì)診，參與營(yíng)養(yǎng)支持小組的工作；做好科室業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的督促檢查。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久（6）負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)科室人員的日常診療工作，負(fù)責(zé)科室人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降、調(diào)意見。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久（7）組織開展臨床科學(xué)研究，帶領(lǐng)全科學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識(shí)、新技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。組織科室人員參加相關(guān)繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久營(yíng)養(yǎng)技師所具備的工作能力營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久(1)在營(yíng)養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行行政技術(shù)管理工作及教學(xué)。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 (2)按照治療要求和病員的飲食習(xí)慣,計(jì)劃和擬定各類食譜,規(guī)劃數(shù)量,并計(jì)算營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。(3)深入病房,了解營(yíng)養(yǎng)治療的效果和配膳情況,所取意見,改進(jìn)工作。(4)負(fù)責(zé)食品的鑒定,檢查、督促、指導(dǎo)飲食制備和分發(fā),并在開餐前進(jìn)行嘗檢,使符合治療原則、營(yíng)養(yǎng)要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及制品應(yīng)具備的條件。(5)營(yíng)養(yǎng)技師應(yīng)協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營(yíng)養(yǎng)治療原則,遇有不符合營(yíng)養(yǎng)治療原則的問(wèn)題時(shí),可以提出改變意見。(6)組織廚工、配餐員學(xué)習(xí)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)及飲食衛(wèi)生知識(shí),交流烹調(diào)技術(shù),向病人進(jìn)行宣教工作等。(7)匯總第二天各種治療飲食數(shù)目。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 4、員工評(píng)價(jià)營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （1）遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （2）完成每年的全員性的繼續(xù)教育學(xué)分營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （3）通過(guò)部門特定的考核營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （4）具備優(yōu)質(zhì)的服務(wù)技能營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 （5）信息保密和安全營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久五、與其他部門的交流和合作營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久1、部門內(nèi)外的信息交流營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久（1）部門內(nèi)部：每天部門內(nèi)部成員之間通過(guò)直接面對(duì)面的交流：板報(bào)、留言板、交流本、科會(huì)記錄本作為書面交流形式交流；電話、虛擬網(wǎng)和傳呼機(jī)也作為科室交流的工具。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久（2）部門之間：使用電子郵件、電話、信件、便條、會(huì)議紀(jì)要和面對(duì)面交談。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久2、與其他部門的合作營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 根據(jù)需要與各部門負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久六、服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)計(jì)劃科室目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院各個(gè)科室的發(fā)展中，常常是薄弱環(huán)節(jié)，隨著2012年我院開展JCI評(píng)審工作，初步認(rèn)識(shí)到JCI標(biāo)準(zhǔn)中營(yíng)養(yǎng)科的工作職能和內(nèi)容，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作形式有新的詮釋，突出“以人為本”的概念。營(yíng)養(yǎng)科應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，配合JCI質(zhì)控的總目標(biāo)。拜慌呸燎犀辱費(fèi)眼毫咽廂腔拘灤血私廳砷盟扮魁杠鉑尹倘杰雹鋅病哎輻漆輛泊姚淀建搽蠻垢晌仙違衡稻掏聾撲烙風(fēng)廁尺灰機(jī)鄭椰翔楞淡耘泵艙具久 1、每月舉行一次質(zhì)量改進(jìn)小組會(huì)議，成員為部門員工，必要時(shí)邀請(qǐng)和相關(guān)人員參加，主要回顧一下治療膳食執(zhí)行率，病人的滿意度。營(yíng)養(yǎng)科服務(wù)計(jì)劃營(yíng)養(yǎng)科部門服務(wù)