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堅(jiān)持高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量態(tài)度決定成效,起步影響結(jié)果。第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)開始?!皥?jiān)持高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)”,“讓黨員、干部思想上受教育、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,讓廣大群眾感到變化、感到滿意”。進(jìn)一步弘揚(yáng)認(rèn)真精神,堅(jiān)持抓嚴(yán)、認(rèn)真抓實(shí)、切實(shí)抓長,把作風(fēng)之弊、行為之垢一點(diǎn)一滴祛除,通過一樁樁具體事情、一個(gè)個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)樹立和弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,鞏固人民群眾對(duì)我們黨對(duì)廣大于部隊(duì)伍的信心和信任。嚴(yán)字當(dāng)頭,從一開始就堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,在“四風(fēng)”問題上事事較真、處處較真,在作風(fēng)建設(shè)上錙銖必較、步步為營。不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條,以高標(biāo)準(zhǔn)贏得風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變、百姓的認(rèn)可。教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)不嚴(yán),主要體現(xiàn)在抓作風(fēng)實(shí)不實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位與群眾的聯(lián)系更直接,我們的一舉一動(dòng)都要經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)、實(shí)踐的考驗(yàn)。在本地本單位有哪些突出變現(xiàn)?怎樣拿出具體有效的措施予以解決?如何讓黨員干部在活動(dòng)過程中接受教育,拆掉干群之間無形的墻?將問題落實(shí)到實(shí)處,活動(dòng)的成效群眾就會(huì)看得見、摸得著、感得到。作風(fēng)建設(shè)之難,難在防止反彈。從開始之日起,把學(xué)習(xí)教育放在首位,真正觸及思想、觸動(dòng)靈魂,從根子上解決聯(lián)系群眾的動(dòng)力問題;就要在管長遠(yuǎn)的制度建設(shè)上下功夫,客服作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性,真正做到貫徹群眾路線沒有休止符,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。思想上過關(guān)是前提有思想提高才有作風(fēng)進(jìn)步,有認(rèn)識(shí)到位才有改進(jìn)自覺。開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),如何實(shí)現(xiàn)高水平高質(zhì)量,確保不虛不空不偏不走過場(chǎng)?是前提,把握“三嚴(yán)三實(shí)”是關(guān)鍵。作風(fēng)問題的根源在于黨性問題,教育實(shí)踐活動(dòng)從本質(zhì)上說,是為了改造主觀世界,解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。思想“閘門”不緊,行為做派就會(huì)“漏風(fēng)”,活動(dòng)效果就會(huì)打折扣;而思想上的返璞歸真,黨性上的固本培元,往往能激發(fā)起行動(dòng)上勘誤糾錯(cuò)、踏實(shí)奮行的自覺。應(yīng)該看到,教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,各項(xiàng)工作扎實(shí)有力,干部群眾充滿期待。務(wù)必從思想上嚴(yán)起來、實(shí)起來,向嚴(yán)要成績(jī)、靠實(shí)出效果。第二批活動(dòng)片大面廣,基層情況千頭萬緒,這對(duì)堅(jiān)持開門搞活動(dòng),運(yùn)用好組織宣傳的新方式、新手段,提出了更高更迫切的要求。確保在思想上過關(guān),需要結(jié)合本地本單位實(shí)際把中央精神、活動(dòng)要求、“四風(fēng)”危害、突出問題講清講透;需要把調(diào)查摸底、制定方案、部署活動(dòng)列入思想預(yù)熱、宣傳發(fā)動(dòng)的過程,需要有針對(duì)性地引導(dǎo)解決不以為然、信心不足、被動(dòng)觀望等思想問題,避免活動(dòng)宣傳闡釋口號(hào)化、表面化的現(xiàn)象。宣傳動(dòng)員到位了,干部群眾才會(huì)知道為什么搞活動(dòng)、怎么搞、搞成什么樣;思想發(fā)動(dòng)充分了,干部群眾才能心中有底、有數(shù)、有熱情。“知者行之始,行者知之成?!痹谒枷胝J(rèn)識(shí)層面把好關(guān)口,在活動(dòng)要求方面嚴(yán)上加嚴(yán),我們就能以作風(fēng)之精進(jìn)、工作之實(shí)績(jī),煥發(fā)黨風(fēng)政風(fēng)新氣象,提高群眾的認(rèn)可參與度,推動(dòng)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善作善成。學(xué)習(xí)教育重在實(shí)打?qū)嵧七M(jìn)第二批教育實(shí)踐活動(dòng),學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)很重要。在這一環(huán)節(jié),如何認(rèn)真坐下來、真正學(xué)進(jìn)去?如何避免表面化、空對(duì)空?關(guān)鍵在一個(gè)“實(shí)”字。如果“開會(huì)年學(xué)習(xí)材料、散會(huì)攢學(xué)習(xí)心得”敷衍了事、應(yīng)付交差,觀點(diǎn)擺不正、理論吃不透,既難以提高思想認(rèn)識(shí),更會(huì)把學(xué)習(xí)教育變成形式主義。從這個(gè)角度,把學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)搞好,必須下足實(shí)打?qū)嵉墓Ψ颉6苏龖B(tài)度,是實(shí)打?qū)嵉那疤帷2豢煞裾J(rèn),很多領(lǐng)導(dǎo)干部手頭、案頭的工作非常繁重,經(jīng)常導(dǎo)致“坐不下來”,能坐下來也“靜不下來”。甚至有一些領(lǐng)導(dǎo)干部,把集中學(xué)習(xí)時(shí)間當(dāng)成了休息時(shí)間,覺得平時(shí)工作太忙,不如趁學(xué)習(xí)時(shí)間透口氣。這是定力不夠、態(tài)度不實(shí)的表現(xiàn)。實(shí)打?qū)嵉貙W(xué),是為了實(shí)打?qū)嵉馗?。吃不透中央精神,學(xué)不透規(guī)定篇目,以后的工作往哪里做?找不準(zhǔn)方向,摸不清思路,盲目求快求多又有何效果?解決態(tài)度問題,先要端正思想認(rèn)識(shí)。要像做學(xué)問一樣,拿出把冷板凳坐熱的態(tài)度和功夫。內(nèi)容扎實(shí),是實(shí)打?qū)嵉妮d體。必須予以摒棄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要講究一就是一、二就是二,不但要瞄準(zhǔn)靶心,還要一個(gè)猛子扎到底,把內(nèi)容真正融入思想認(rèn)識(shí)中,入耳入心,不能攤開本子記筆記,合上本子全忘光。拿出成效,是實(shí)打?qū)嵉捏w現(xiàn)。怎么才能讓學(xué)習(xí)教育取得最大效果?帶著實(shí)實(shí)在在的問題學(xué)才能有針對(duì)性。如果把學(xué)習(xí)教育當(dāng)成從理論到理論、從書本到書本的過程,注定不會(huì)有實(shí)打?qū)嵉男Ч?。在學(xué)習(xí)過程中時(shí)刻聯(lián)系事件中的困惑、工作中的疑難,有針對(duì)性地思考、調(diào)研和討論,才不會(huì)“入寶山而空返”。而學(xué)習(xí)的成效,也要拿到事件中檢驗(yàn),讓群眾打分評(píng)判,保證將學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。沒有見識(shí)的根基,哪來枝葉的繁茂。板凳坐實(shí)、研討扎實(shí)、內(nèi)容務(wù)實(shí),才能鞏固宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn),才能使教育實(shí)踐活動(dòng)主旨不跑偏、效果不落實(shí)。 “三嚴(yán)三實(shí)”貴在行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”我認(rèn)為重點(diǎn)要做到“三個(gè)一”?!耙话咽帧睅ь^。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部,要克服急躁癥,牢記功成不必在我,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事;克服麻木癥,決不能對(duì)損害群眾利益的現(xiàn)象視而不見;克服后遺癥,推進(jìn)工作既盡力而為,也量力而行,防止一任政績(jī)、多任包袱;克服健忘癥,對(duì)作風(fēng)建設(shè)要求務(wù)必內(nèi)化于心、處化于形?!案刹磕_上有土,群眾心中不堵”,多與群眾交流,多聽群眾意見,聽得懂老百姓講的話,講老百姓聽得懂的話。要開明而不要自以為高明,聽得進(jìn)逆耳之言、容得下不同意見,始終把群眾利益放在心中最高位置,由民做主而不代民做主?!耙话殉摺焙饬俊槌呖闪慷涕L,為鏡可鑒優(yōu)劣。自己要經(jīng)?!罢找徽铡?,看看自己是否達(dá)標(biāo)合格,特別是結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題,確保警鐘長鳴、發(fā)條擰緊。組織應(yīng)經(jīng)常“量一量”,將“三嚴(yán)三實(shí)”納入干部考核,通過群眾監(jiān)督來倒逼干部做到“三嚴(yán)三實(shí)”,真正成為組織信任、群眾認(rèn)可的好干部?!耙惠呑印?

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