攝影比賽活動方案.doc

攝影比賽活動方案2012年11月公司員工出游攝影大賽一、比賽主題本次攝影比賽的作品主要圍繞2012年11月份公司員工旅游活動展開?？梢酝ㄟ^一張照片，記錄游玩當?shù)厝宋奶厣惋L(fēng)景特色。二、比賽時間與地點比賽時間為：2012年12月15日下午13：30比賽地點為：大會議室三、參加人員n 參賽人員名單：n 評委名單：- 專家評委：- 觀眾評委：四、比賽流程1、作品上交：各參賽人員需于2012年11月30日前將3張參賽作品交至人力行政部，逾期未交則視為主動放棄本次比賽資格。2、作品命名：由人力行政部對每張參賽作品進行統(tǒng)一命名，隱藏參賽作品拍攝者等信息，以保證評分的公正、公平 3、作品欣賞：、第一屆攝影比賽獲獎?wù)掌蕾p、本次攝影比賽參賽作品欣賞3、評分：各評委按展示順序?qū)①愖髌愤M行依次點評打分4、核分：人力資源部對評委的評分進行統(tǒng)計、計算，并最終得出每張參賽作品以及每個參賽人員的得分。5、結(jié)果公布：評選出得分最高的參賽作品以及得分最高的參賽人員。6、頒獎儀式：由專家評委為本次比賽獲獎?wù)哳C獎7、參賽人員感言：得獎人員發(fā)表得獎感言。8、合影五、參賽作品要求1- 所有參賽作品必須為11月21-25日旅游活動期間拍攝。2- 所有參賽作品應(yīng)結(jié)合本次攝影比賽主題，圍繞旅游當?shù)厝宋娘L(fēng)俗、建筑、自然風(fēng)光等。3- 所有參賽作品內(nèi)容必須健康積極向上，可以具有個性和創(chuàng)新，題材風(fēng)格不限，色彩黑白不限。4- 所有參賽作品必須是由參賽本人拍攝，不可以從網(wǎng)上下載或是由他人代拍。5- 所有參賽作品必須是由數(shù)碼相機拍攝。（要求像素必須在500萬以上，保證作品的質(zhì)量）6- 每位參賽成員提交3張作品。參賽者應(yīng)保留作品原稿或原件，以便查對。7- 所有參賽作品不得借助圖片軟件等進行任何技術(shù)修改或后期處理，以保證評選的公平性，否則取消比賽資格。六、評分規(guī)則（一）評分采用百分制，專家評委各40分（2人），觀眾評委共20分，總分100分。（二）兩位專家評委按各自打分后加權(quán)計算；（三）觀眾評委打分后，去掉一個最高分和去掉一個最低分，取平均值再加權(quán)計算。例如：照片11、專家評委A打分：90分，加權(quán)后得分為90*40%=36分2、專家評委B打分：80分，加權(quán)后得分為80*40%=32分3、觀眾評委分別打分：92分、85分、91分、80分、83分、88分、95分、82分、87分、93分、96分、81分、85分、93分、85分、90分去掉一個最高分96分，去掉一個最低分80分，觀眾評委打分平均值為87.86分加權(quán)后得分為87.86*20%=17.45分4、照片1最后得分為：36分+32分+17.45分=85.45分（四）每位參賽人員提供作品3張，由行政部對每位參賽人員的3張作品進行核算，取3張作品的平均值，為參賽人員最后得分。（五）作品得分最高的即為本次攝影比賽的最佳作品獎。（六）參賽人員得分最高的即為本次攝影比賽的最佳攝影師獎。七、評分標準評分內(nèi)容所占比分具體評分標準最后得分主題內(nèi)含40主題明顯且緊扣比賽的主題，準確表達主題內(nèi)容、寓意。（4030分）主題較為明顯，與比賽主題聯(lián)系較緊密，能引起欣賞者一定共鳴。（3020分）主題不明顯，與比賽主題相差較遠。（2010分）主題渙散、不集中。（10分以下）創(chuàng)意構(gòu)圖30構(gòu)圖較完美。整個作品看起來均衡、穩(wěn)定、有規(guī)律。有明顯的視覺美。（3025分）構(gòu)圖和諧。輪廓清晰，主體突出，線條分明。（2520分）構(gòu)圖雜亂、頭重腳輕、主題過多。整個作品給人以混亂的感覺。（2010分）基本沒有構(gòu)圖規(guī)劃。作品布局雜亂，主體模糊，沒有視覺焦點。（10分以下）視覺效果色彩飽和度15色彩鮮艷、飽和、豐滿，層次分明，有較強的感染力。十分妥當?shù)钠鹾蟿?chuàng)作者所要表達的主題、內(nèi)涵。（1512分）色彩多樣，較能表達作者創(chuàng)作意圖。其中不乏搭配不合理之處。（128分）色彩單調(diào)，基本沒有運用什么色彩搭配技巧。整個畫面不能給人以視覺上的享受。（84分）沒有色彩方面的技巧運用，光線昏暗，照明效果較差，照片灰暗，缺乏亮度。（4分以下）對焦曝光15對焦清晰，曝光正確。主題突出，細節(jié)明了。（1512分）對焦比較清晰，曝光良好。主題相對突出。（128分）對焦效果較差，曝光不準。整個作品呈現(xiàn)“散焦”。（8分以下）八、獎項設(shè)置與獎勵本次攝影比賽最終將評選出兩個獎項：1- 最佳攝影師獎：現(xiàn)金300元及榮譽證書1張2- 最佳作品獎：現(xiàn)金200元及榮譽證書1張其中參賽人員獲得參與獎：攝影書籍每人1本九、組織部主辦部門：公司行政部協(xié)辦部門：公司總經(jīng)辦、市場部、商務(wù)部、銷售部十、費用預(yù)算表序號費用名稱金額備注1現(xiàn)金獎￥500.00最佳攝影師獎一名300元最佳作品獎一名200元2書籍采購￥325.00參與獎13人*每人攝影書籍25元/本=325元合計：￥825.00（大寫：捌佰貳拾伍元整）十一、附件員工攝影比賽評分標準參考表，附件詳見員工攝影比賽參賽照片計分表，附件詳見員工攝影比賽參賽人員得分表，附件詳見攝影比賽評分標準參考表評分內(nèi)容所占比分具體評分標準最后得分主題內(nèi)含40主題明顯且緊扣比賽的主題，準確表達主題內(nèi)容、寓意。（4030分）主題較為明顯，與比賽主題聯(lián)系較緊密，能引起欣賞者一定共鳴。（3020分）主題不明顯，與比賽主題相差較遠。（2010分）主題渙散、不集中。（10分以下）創(chuàng)意構(gòu)圖30構(gòu)圖較完美。整個作品看起來均衡、穩(wěn)定、有規(guī)律。有明顯的視覺美。（3025分）構(gòu)圖和諧。輪廓清晰，主體突出，線條分明。（2520分）構(gòu)圖雜亂、頭重腳輕、主題過多。整個作品給人以混亂的感覺。（2010分）基本沒有構(gòu)圖規(guī)劃。作品布局雜亂，主體模糊，沒有視覺焦點。（10分以下）視覺效果色彩飽和度15色彩鮮艷、飽和、豐滿，層次分明，有較強的感染力。十分妥當?shù)钠鹾蟿?chuàng)作者所要表達的主題、內(nèi)涵。（1512分）色彩多樣，較能表達作者創(chuàng)作意圖。其中不乏搭配不合理之處。（128分）色彩單調(diào)，基本沒有運用什么色彩搭配技巧。整個畫面不能給人以視覺上的享受。（84