人事行政管理制度及表格.doc_第1頁
人事行政管理制度及表格.doc_第2頁
人事行政管理制度及表格.doc_第3頁
人事行政管理制度及表格.doc_第4頁
人事行政管理制度及表格.doc_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人事行政管理制度及表格行政人事部編制2004年4月目錄人事類一、 員工面試1 應(yīng)聘人員（實習(xí)）登記表二、 員工錄用1 錄用員工報到通知書2 員工履歷表3 員工轉(zhuǎn)正/續(xù)約/辭職/除名/開聊/流程暫行規(guī)定4 勞動合同5 保密協(xié)議6 承諾書7 員工試用期工資核定表8 員工工資核定表三、 員工考勤1 考勤制度2 請假單3 出差申請單4 加班管理制度5 加班申請單四、 人員管理1 員工考評表2 員工辭職管理辦法3 離職申請表4 員工任免通知書5 員工職位變動通知單6 人員增補申請表7 工資調(diào)整申請表8 員工任免通知書9 員工職位變動通知單行政類1 辦公室物資管理條例2 公司用章管理辦法3 用印申請單4 對外行文格式承諾書本人因故暫時不能交齊勞動手冊等證件，現(xiàn)與上海吉彥信息技術(shù)有限公司簽定為期三個月的勞務(wù)合同作為過渡，并同時作出以下承諾：1在此期間，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一切由個人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。2自本承諾書簽定之日起的二個月內(nèi)，本人必須主動將勞動手冊等有效證件交齊，否則逾期而產(chǎn)生的社會保險費用滯納金等經(jīng)濟(jì)損失由個人承擔(dān)。3如試用期滿后，本人仍不能提交勞動手冊等證件，不得轉(zhuǎn)簽正式的勞動合同，由此而產(chǎn)生的一切損失

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論