補(bǔ)充協(xié)議3.docx

補(bǔ)充協(xié)議甲 方（用人單位）：地 址： 乙 方（學(xué)校名稱）： 地 址： 為妥善安置乙方畢業(yè)生就業(yè)，給甲方輸送所需人才，甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好充分協(xié)商，特就學(xué)生就業(yè)安置問題訂立本協(xié)議。一、乙方為甲方選送學(xué)生200名，時(shí)間2009年12月31日前，具體名單附后，其中分為2009年6月份畢業(yè)的學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）和2010年已畢業(yè)學(xué)生。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和工作需要安排乙方學(xué)生的工作崗位。2、甲方為乙方提供集體宿舍，住宿費(fèi)為100元人/間/月。已畢業(yè)學(xué)生的住宿費(fèi)、水、電、煤等由學(xué)生自理，甲方可從員工每月工資里扣除。實(shí)習(xí)生的住宿費(fèi)由公司承擔(dān)，水、電、煤等由學(xué)生自理，甲方可從實(shí)習(xí)生津貼里扣除。3、甲方工作時(shí)間安排為：做六休一，具體休息時(shí)間由公司安排。4、學(xué)生入職后一周內(nèi)，甲方應(yīng)安排人員帶領(lǐng)學(xué)生辦理健康證，健康證費(fèi)用由學(xué)生自理，工作滿半年后公司給予報(bào)銷健康證辦理費(fèi)用。5、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期為6個(gè)月，實(shí)習(xí)津貼為： 1100元/月。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束取得畢業(yè)證書后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可成為我司正式員工，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同試用期為2個(gè)月，工資為1500元-1900元，具體金額將根據(jù)員工工作情況及崗位情況在勞動(dòng)合同中約定。每月15日支付學(xué)生上月實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)期招聘服務(wù)費(fèi)結(jié)算方式：按在職實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)結(jié)算，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元/人，15日前離職的免收服務(wù)費(fèi)。每月在職人員名單由甲方每月_日發(fā)給乙方確認(rèn)。服務(wù)費(fèi)甲方每月20日支付到乙方的指定銀行帳戶內(nèi)。學(xué)生畢業(yè)后，乙方不再收取服務(wù)費(fèi)。6、已畢業(yè)學(xué)生工資： 1100元/月，試用期為：3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資：1500元-1900元，具體金額將根據(jù)員工工作情況及崗位情況在勞動(dòng)合同中約定，每月15日支付學(xué)生上月工資。試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，甲方為學(xué)生辦理綜合保險(xiǎn)。學(xué)校招聘服務(wù)費(fèi)結(jié)算方式：按在職實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)結(jié)算，標(biāo)準(zhǔn)為每月400元/人，15日前離職的免收服務(wù)費(fèi)。每月在職人員名單由甲方每月_日發(fā)給乙方。共支付3個(gè)月，每月20日支付到乙方的指定銀行帳戶內(nèi)。試用期結(jié)束后，乙方不再收取服務(wù)費(fèi)。7、學(xué)生在甲方工作實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)服從甲方管理規(guī)定，乙方有責(zé)任協(xié)助甲方管理。8、甲方對(duì)學(xué)生在上崗前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。9、學(xué)生工作實(shí)習(xí)期間，甲方對(duì)學(xué)生在生活或工作中遇到的問題應(yīng)及時(shí)處理解決，乙方應(yīng)配合甲方協(xié)調(diào)處理。10、甲方根據(jù)崗位，按國(guó)家規(guī)定為乙方學(xué)生提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并做好安全、衛(wèi)生等方面的保障措施。11、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn)。12、出現(xiàn)下列情況的學(xué)生，甲方有權(quán)辭退并追究遭受的損失： 1）、因觸犯國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)被處罰者； 2）、嚴(yán)重違反甲方有關(guān)管理規(guī)定或?qū)医滩桓恼撸?）、工作態(tài)度惡劣、犯原則性錯(cuò)誤、不能滿足崗位要求的；三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)從優(yōu)選送合格學(xué)生到甲方就業(yè)。2、乙方應(yīng)與學(xué)生簽訂相關(guān)的就業(yè)協(xié)議，確保對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效管理。3、乙方推薦人員經(jīng)甲方認(rèn)可入職后，該人員需向甲方支付300元/人服裝押金,甲方從學(xué)生的每月工資內(nèi)分期扣除，在該員工離職完好返還服裝時(shí)服裝押金退還。4、乙方應(yīng)不定期派人員到甲方了解學(xué)生工作情況，并及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，甲方應(yīng)予以配合。5、學(xué)業(yè)生如擅自離崗，甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)乙方，乙方應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育并做處理，并將處理結(jié)果通報(bào)甲方。6、乙方學(xué)生在工作期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全條例，服從甲方的管理。四、協(xié)議的變更、解除1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。五、本協(xié)議爭(zhēng)議處理1、因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。2、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、