教師教育工作總結(jié).doc

工作總結(jié)：_教師教育工作總結(jié)姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁教師教育工作總結(jié)學校工作中，影響教育質(zhì)量的關鍵因素就是教師的素質(zhì)，教師素質(zhì)的提高，不僅僅是教師學歷層次的提高，更主要的是教師教育教學能力的提高。促進教師教育教學能力提高的重要途徑就是校本培訓，它是教師成長的一只方舟，因此，做好校本培訓工作非常重要。下面就我校校本培訓工作總結(jié)一下。一.領導重視，認識到位；1.學校在資金較緊張的情況下，克服困難，先后派出陳志青、潘丹鳳、李兆勇等教師參加省領雁工程的培訓；徐玉環(huán)等13位教師參加心理健康培訓；部分語文、英語、數(shù)學等學科骨干教師參加各級部門組織的新課程培訓和新課程觀摩活動?；氐綄W校，要求他們把自己所學、所感、所悟在校內(nèi)向全校教師做匯報。學校還組織骨干教師上各種形式的教研課、公開課，充分發(fā)揮他們的引領作用。學校多形式、多途徑的為全校教師創(chuàng)造各種培訓機會。一是自學與集中培訓相結(jié)合，要求教師每年至少訂一本教育雜志、學科用書和學習三本教育理論專著，并把自己認為好的教育思想和方法摘錄下來。二是學校開辟了博客論壇，以更新教師的教育觀念。三是自我鉆研與集體研討結(jié)合，每倆周利用教研活動集體研討和分散研究，以教促研，以研促教。二.制度管理，有章可循；1.健全組織：學校成立了校本培訓領導小組和考評小組。建立和完善有關校本培訓制度。學校制定和完善了有關教師培訓的相關制度和規(guī)定，如新教師必須參加 新教師培訓班 的培訓；40歲以上的教師要參加基本功升級活動。對不同教師提出了不同的培訓目標等，使培訓工作經(jīng)?；⒅贫然?。3.有計劃開展校本培訓學校制定了校本培訓年度計劃。教研組制定教研計劃，按計劃開展工作。三.堅持培訓，各具特色；1.全員培訓。通過多種形式，完成每個教師每年不少于閱讀3本教育理論書籍名著、每本理論名著要有10字以上的讀書評論或讀后感及計劃中的各項任務。使教師的整體素質(zhì)在原有基礎上有明顯提高。骨干培訓。制定骨干教師培訓目標，研究骨干教師培訓措施，形成骨干教師培訓體系。創(chuàng)造促使優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。在全員培訓的過程中，對班主任、學科組長及教學新秀進行骨干培訓，努力提高骨干教師的政治業(yè)務素質(zhì)和新課程改革所必須的教育教學能力，并及時總結(jié)推廣其成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮他們在基礎教育課程改革中的骨干和示范作用，帶動我校教師隊伍整體素質(zhì)提高。3.新教師培訓。制定新教師培訓目標，制定新教師考核細則，明確新教師獎勵意見，形成新教師培訓體系，加強新教師培養(yǎng)，使新教師盡快熟悉學校的各種規(guī)章制度，熟悉各種教學常規(guī)的具體要求，使新教師盡快適應工作環(huán)境，盡快融入學校的大環(huán)境中來。各教研組也要制定具體的培訓對象和培養(yǎng)目標、制定具體的培養(yǎng)措施，學校繼續(xù)實行骨干教師帶動工程，使骨干教師和青年教師結(jié)對子，從備課、上課、教法等方面手把手的指導，使新教師一年內(nèi)順利上課，3年內(nèi)勝任教師工作，6年內(nèi)成為教學骨干。四、取得成績略教師教育培訓是一項長期而艱巨的工作，我們只有投入相當?shù)木蜁r間，充分利用各種可用的教育資源，調(diào)動一切積極因素，講究培訓策略和方法，才有可能把校本培訓工作越做越