員工培訓(xùn)費用報銷規(guī)定.doc

_員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷規(guī)定1. 總則1.1 為規(guī)范員工的培訓(xùn)管理，激勵員工更好地學(xué)習(xí)技能、服務(wù)公司，現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，制定本規(guī)定。1.2 本規(guī)定對公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷的事宜進行了規(guī)定。1.3 本規(guī)定適用于本公司的員工。2. 規(guī)定2.1 辦理培訓(xùn)2.1.1 -1凡根據(jù)公司經(jīng)營需要，對員工進行培訓(xùn)的，由公司統(tǒng)一編制培訓(xùn)計劃并加 蓋公司公章，由公司保存該計劃。2.1.2 -2 員工自發(fā)進行培訓(xùn)符合公司經(jīng)營需要的，可向部門提出申請，列入計劃， 經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后上交行政人事部審定，然后交由總經(jīng)理簽字。2.2.2納入公司培訓(xùn)計劃的員工培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用依照公司內(nèi)部的程序辦理，培訓(xùn)的實際費用，由該員工所在部門主管以及行政人事部審核確認(rèn)后，交由總經(jīng)理簽字。2.2.3公司人事部建立每位員工的培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄員工培訓(xùn)次數(shù)和每次培訓(xùn)實際費用金額。2.2 費用報銷 2.2.1在本企業(yè)工作滿 試用期 的員工，方可享受公司提供的培訓(xùn)報銷。培訓(xùn)費用由員工先行墊付，取得合格證書后，由本人到行政人事部門領(lǐng)取并填寫培訓(xùn)費用報銷申請表，申請報銷 比例或全部 培訓(xùn)費用。2.2.2 該員工所在部門主管簽字同意后，報行政人事部審核，行政人事部審核并簽署意見后，交由總經(jīng)理簽字審批，總經(jīng)理同意后，對實際繳納的培訓(xùn)費用根據(jù) 發(fā)票金額的比例 報銷，并登記備案，將證件交由公司保管，員工離職時若希望取走證書，則須支付公司為其報銷的培訓(xùn)費用。2.2.3 員工自取得學(xué)歷、學(xué)位證書之日起計算，須為公司服務(wù)滿一定年限，在此期間員工因個人原因與公司解除勞動合同者，賠償公司支付的所有學(xué)習(xí)費用。2.2.4 各部門報銷金額說明：（每位員工每年可報銷的總金額） 技術(shù)部門： 設(shè)計部門： 產(chǎn)品及運營部門： 內(nèi)勤部門（行政人事財務(wù)）： 3. 其他3.1 本規(guī)定由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋并組織實施。3.2 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。3.3 培訓(xùn)費用報銷流程圖 （見下圖）培訓(xùn)費用報銷流程圖行政人事部審核并簽字本人填寫培訓(xùn)費用報銷申請表，附合格證復(fù)印件部門主管簽字同意財務(wù)部保留相關(guān)報銷單據(jù)；申請表及合格證書復(fù)印件由人事部存檔本人憑借申請表、報銷單以及發(fā)票至財務(wù)部取得報銷