勞務(wù)派遣 協(xié)議書(shū)(修改).doc

勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議 書(shū)甲方（實(shí)際用人單位）全稱 簽章乙方（勞務(wù)派遣單位）全稱 簽章甲方因工作需要，本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，與乙方就勞務(wù)人員派遣事務(wù)簽定本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、 協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商自2010年3月1 日至2012年3月1日止，甲方相關(guān)用人由乙方以勞務(wù)派遣方式提供。二、 派遣人數(shù)、用工期限和勞動(dòng)事務(wù)管理1、 甲方根據(jù)自身需求確定派遣人數(shù)和用工期限。甲方對(duì)被派遣人員經(jīng)考核確定錄用后，向乙方提交被派遣人員錄用花名冊(cè)。被派遣人員可由甲方直接面向社會(huì)選用；也可委托乙方代為招聘，交甲方考核同意后，確定錄用人員名單。2、 乙方根據(jù)被派遣人員錄用花名冊(cè)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。3、 被派遣人員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，其全部勞動(dòng)事務(wù)（包括在勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同登記，結(jié)算并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，辦理享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，辦理工傷申報(bào)等）由乙方負(fù)責(zé)辦理。三、 工作時(shí)間和休假按照勞動(dòng)法規(guī)及甲方單位規(guī)定實(shí)行。四、 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的支付與結(jié)算1、 甲方根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位，確定工資標(biāo)準(zhǔn)，但甲方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、 被派遣人員工資由 甲方 方發(fā)放給被派遣人員個(gè)人，乙方給甲方出具委托書(shū)。3、 乙方按照國(guó)家和合肥市有關(guān)規(guī)定，為被派遣人員辦理、繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)（農(nóng)民工勞務(wù)人員僅辦理工傷和醫(yī)療兩險(xiǎn)）。被派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方在被派遣人員工資里代扣后轉(zhuǎn)交乙方繳納。4、 被派遣人員按勞動(dòng)法規(guī)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，由乙方為被派遣人員辦理。乙方并負(fù)責(zé)辦理被派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、 雙方商定，在每月 10 日前，甲方將其應(yīng)為被派遣人員繳納的社保費(fèi)用( 元/月/人)轉(zhuǎn)付給乙方，乙方向甲方提供被派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納明細(xì)表。五、 勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方負(fù)責(zé)教育被派遣人員遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2、甲方負(fù)責(zé)保障被派遣人員的生命和身體健康。被派遣人員因工作原因遭受事故傷害，甲方有責(zé)任及時(shí)救治，并通知乙方。由乙方按規(guī)定為被派遣人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并為工傷人員辦理落實(shí)應(yīng)享受的相關(guān)待遇（其費(fèi)用由社保和甲方承擔(dān)）。六、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、 乙方按本協(xié)議中甲方提出的用工時(shí)限與被派遣人員簽定勞動(dòng)合同。合同期間一切勞動(dòng)事務(wù)由乙方辦理。合同期間，甲方不得以勞動(dòng)合同法規(guī)定以外的原因?qū)⒈慌汕踩藛T退回乙方。但是，如乙方派遣的勞務(wù)人員在試用期內(nèi)或在合同期內(nèi)無(wú)法勝任甲方安排的工作，被派遣人員因違反勞動(dòng)法規(guī)和單位規(guī)章，按照甲方單位規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方可將其退回乙方，乙方與其解除勞動(dòng)合同。2、 被派遣人員由于被解除（終止）勞動(dòng)合同，按法律、法規(guī)應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，其?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付給被派遣人員。七、 管理費(fèi)支付方式甲方根據(jù)乙方實(shí)際派遣的人數(shù)，按月向乙方付給派遣人員管理費(fèi)50元/人/月，并于每月 10 日前，與社保費(fèi)用一并付清。八、 附則1、本協(xié)議未盡適宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。2、若須調(diào)整派遣人員（含退工、重新派遣），甲方在每月15日前將退工人員名單及試用合格人員名單送乙方，乙方將在當(dāng)月核減次月人員社保及管理費(fèi)。3、本協(xié)議一式兩