繼續(xù)教育考試勞動法試題答案dsq.doc

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓考試試題答案一、單選題(每題1分,共20題) 17 1、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ D ） D動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留 2、 某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？ ( ) C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 3、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應(yīng)科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？ ( ) B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋 4、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（ 答案：C ） C、侵犯乙作品的著作權(quán) 5、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( ) 答案：D D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 6、下列那種情形中可以授予專利的是( ). D、抗癌新藥物 答案：D 7、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承擔？( ) 正確答案：C C、應(yīng)當由該公司承擔賠償責任 8、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同 9、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( )。 B、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效 10、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當（ ）。 B、不承擔賠償責任 11、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權(quán)造成商標權(quán)人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。?）。 A、全部賠償原則 12、下列哪種情況是要約？( ) D、投標 答案：D 13、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？ ( ) D、某俱樂部招用體操運動員 答案：D 14、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權(quán)的取得形式的是（ ）。 C、通過繼承取得 D、通過使用取得 答案：D 15、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（ 答案：D ）。 A、有關(guān) B、有密切關(guān)系 C、有一定關(guān)系 D、無關(guān) 16、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ 答案：A ） A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) B、為了支援貧困地區(qū) C、為了教學科研目的 D、為了實施國家標準 17、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（ ）。 A、核磁共振治療儀 B、墻壁涂料 C、無糖飲料 D、煙絲制品 答案：D 18、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( ) A、李某與公司之間成立的勞動合同無效 B、甲公司可以解除與李某的勞動合同 C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同 D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同 答案：B 19、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( ) A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典” C、因公喝酒導致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的 答案：C 20、某企業(yè)在未獲得虎圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（ ）。 A、模仿他人的作品作為商標注冊 B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊 C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊 D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊 答案：B 一、單選題(每題1分,共20題) 18 1、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( )。答案：B A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標準 B、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效 C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分 D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 2、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ 答案：A ） A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) B、為了支援貧困地區(qū) C、為了教學科研目的 D、為了實施國家標準 3、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( ) 答案：DA、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛 B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛 C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛 D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 4、下列哪種情況是要約？( ) A、寄送的價目表 B、拍賣公告 C、招股說明書 D、投標 答案：D 5、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（C ） A、書法字帖 B、宮廷菜譜 C、化學元素周期表 D、.地方志 6、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( ) 答案：B A、李某與公司之間成立的勞動合同無效 B、甲公司可以解除與李某的勞動合同 C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同 D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同 7、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) 答案：A A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同 B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償 C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見 D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同 8、下列項目中，存在勞動關(guān)系的是：( C ) A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金 B、領(lǐng)取失業(yè)保險金 C、領(lǐng)取礦山井下津貼 D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費 9、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( A ) A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動 B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬 C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制 D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時 10、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ D ） A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴 B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年 C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰 D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留 11、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（ D ）。 A、有關(guān) B、有密切關(guān)系 C、有一定關(guān)系 D、無關(guān) 12、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（ ）。 A、核磁共振治療儀 B、墻壁涂料 C、無糖飲料 D、煙絲制品 答案：D 13、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權(quán)的取得形式的是（ D ）。 A、依法注冊取得 B、通過受讓取得 C、通過繼承取得 D、通過使用取得 14、某企業(yè)在未獲得虎圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（ B ）。 A、模仿他人的作品作為商標注冊 B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊 C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊 D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊 15、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？ B A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議 B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議 D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議 16、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當歸屬于（C ）。 A、甲 B、甲與乙共有 C、乙 D、國家 17、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當（ B ）。 A、承擔全部賠償責任 B、不承擔賠償責任 C、與制造商共同承擔賠償責任 D、承擔部分賠償責任 18、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（ D ）。 A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金 B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效 19、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實施，則該項許可證是（ A ）。 A、獨家許可證 B、獨占許可證 C、普通許可證 D、分許可證 20、我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？( A ) A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 使用注冊商標，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡司重熈钍褂谜呦奁诟恼蛘叱蜂N其注冊商標？（ ） A、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標的 B、商標使用許可合同未報商標局備案的 C、自行改變注冊商標標識的 D、連續(xù)三年停止使用的 E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的 正確答案：A, C, D, E下列標志不得作為商標使用的有（ ） A、同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的 B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外 C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易誤導公眾的除外 D、與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的，但經(jīng)授權(quán)的除外 答案：A,B,C,D某外資企業(yè)擁有雨露商標，使用的商品為啤酒。該商標未在中國注冊，但被我國有關(guān)部門認定為馳名商標。該外資企業(yè)的下列哪些請求應(yīng)當?shù)玫街С郑?） A、請求禁止甲公司將雨露商標在葡萄酒上注冊 B、請求禁止乙公司將雨露商標在葡萄酒上使用 C、請求禁止丙公司將雨露商標在啤酒上注冊 D、請求禁止丁公司將雨露商標在啤酒上使用 正確答案：A, B, C, D一、單選題(每題1分,共20題) 20 1、下列項目中，存在勞動關(guān)系的是：( ) A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金 B、領(lǐng)取失業(yè)保險金 C、領(lǐng)取礦山井下津貼 D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費 答案：C 2、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（ ）。 A、有關(guān) B、有密切關(guān)系 C、有一定關(guān)系 D、無關(guān) 答案：D 3、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實施，則該項許可證是（ ）。 A、獨家許可證 B、獨占許可證 C、普通許可證 D、分許可證 答案：A 4、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ ） A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴 B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年 C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰 D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留 答案：D 5、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( ) A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動 B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬 C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制 D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時 答案：A 6、我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？( ) A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 答案：A 7、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同 B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償 C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見 D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同 答案：A 8、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( ) A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典” C、因公喝酒導致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的 答案：C 9、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ ） A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) B、為了支援貧困地區(qū) C、為了教學科研目的 D、為了實施國家標準 答案：A 10、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權(quán)造成商標權(quán)人損失的，行為人承擔損害賠償時，采取（ ）。 A、全部賠償原則 B、懲罰賠償原則 C、填平損失原則 D、損益相抵原則 答案：A 11、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（ ）。 A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金 B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效 答案：D 12、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（ ）。 A、紅領(lǐng)巾 B、月亮 C、WIPO D、長城 答案：C 13、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承擔？( ) A、應(yīng)當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任 B、主要由王某自己承擔，該公司亦應(yīng)當承擔部分損失 C、應(yīng)當由該公司承擔賠償責任 D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應(yīng)當承擔部分損失 答案：C 14、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當（ ）。 A、承擔全部賠償責任 B、不承擔賠償責任 C、與制造商共同承擔賠償責任 D、承擔部分賠償責任 答案：B 15、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應(yīng)科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？ ( ) A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋 B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋 C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金 D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋 答案：B 16、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( ) A、李某與公司之間成立的勞動合同無效 B、甲公司可以解除與李某的勞動合同 C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同 D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同 答案：B 17、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（ ）。 A、核磁共振治療儀 B、墻壁涂料 C、無糖飲料 D、煙絲制品 答案：D 18、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（ ） A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán) B、侵犯乙作品原件的所有權(quán) C、侵犯乙作品的著作權(quán) D、行使乙授予甲的著作權(quán) 答案：C 19、下列那種情形中可以授予專利的是( ). A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星 B、撲克的新玩法 C、肝癌的治療方法 D、抗癌新藥物 答案：D 20、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（ ） A、書法字帖 B、宮廷菜譜 C、化學元素周期表 D、.地方志 答案：C 一、單選題(每題1分,共20題) 19 1、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權(quán)的取得形式的是（ ）。 D、通過使用取得 2、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（ ） C、侵犯乙作品的著作權(quán) 答案：C 3、關(guān)于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是( ) A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算 4、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？ B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 5、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲沸騰的母愛。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的沸騰的母愛，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（ ）。 D、侵權(quán)行為 6、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人？（ ） C、張工程師為唯一申請人 7、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同 8、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（ ）。 D、無關(guān) 9、下列那種情形中可以授予專利的是( ). 答案：D 10、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當（ ）。 B、不承擔賠償責任 答案：B 11、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ ） D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留 答案：D 12、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當歸屬于（ ）。 答案：C 13、某企業(yè)在未獲得虎圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（ ）。 B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊 14、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版知識經(jīng)濟與信息革命一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（ ）。 A、合理行為 答案：A 15、我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？( ) A、一年 答案：A 16、下列項目中，存在勞動關(guān)系的是：( ) C、領(lǐng)取礦山井下津貼 答案：C 17、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實施，則該項許可證是（ ）。 A、獨家許可證 B、獨占許可證 C、普通許可證 D、分許可證 答案：A 18、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（ ）。 A、核磁共振治療儀 B、墻壁涂料 C、無糖飲料 D、煙絲制品 答案：D 19、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ ） A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) B、為了支援貧困地區(qū) C、為了教學科研目的 D、為了實施國家標準 答案：A 20、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( )。 A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標準 B、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效 C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分 D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 答案：B 一、單選題(每題1分,共20題) 20 1、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（ ）。 D、煙絲制品 2、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？ ( ) D、某俱樂部招用體操運動員 3、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( ) B、甲公司可以解除與李某的勞動合同 4、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( ) A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動 5、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ ） A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) 6、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承擔？( ) C、應(yīng)當由該公司承擔賠償責任 7、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（ ）。 C、WIPO 8、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( ) C、因公喝酒導致酒精中毒的 9、下列哪種情況是要約？( ) D、投標 10、關(guān)于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是( ) A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算 11、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲沸騰的母愛。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的沸騰的母愛，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（ ）。 D、侵權(quán)行為 12、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實施，則該項許可證是（ ）。 A、獨家許可證 13、 某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？ ( ) C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 14、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( ) D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 15、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ ） D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留 16、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（ ） C、化學元素周期表 17、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（ ）。 D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效 18、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？ B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 19、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人？（ ） C、張工程師為唯一申請人 20、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當（ ）。 B、不承擔賠償責任 1、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ ） D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留 2、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？ C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 3、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應(yīng)科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？ ( ) B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋 4、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（ ） C、侵犯乙作品的著作權(quán) 5、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( ) D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 6、下列那種情形中可以授予專利的是( ). D、抗癌新藥物 7、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承擔？( ) C、應(yīng)當由該公司承擔賠償責任 8、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同 9、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( )。 B、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效 答案：B 10、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當（ ）。 B、不承擔賠償責任 11、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權(quán)造成商標權(quán)人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。?）。 A、全部賠償原則 12、下列哪種情況是要約？( ) D、投標 13、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？ ( ) D、某俱樂部招用體操運動員 14、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權(quán)的取得形式的是（ ）。 D、通過使用取得 15、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（ ）。 D、無關(guān) 16、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ ） A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) 17、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（ ）。 D、煙絲制品 18、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( ) B、甲公司可以解除與李某的勞動合同 19、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( ) C、因公喝酒導致酒精中毒的 20、某企業(yè)在未獲得虎圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（ ）。 B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊 一、單選題(每題1分,共20題) 18 1、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承擔？( ) C、應(yīng)當由該公司承擔賠償責任 2、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（ ）。 D、煙絲制品 3、 我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？( ) A、一年 4、關(guān)于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是( ) A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算 5、 下列項目中，存在勞動關(guān)系的是：( ) C、領(lǐng)取礦山井下津貼 6、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( ) B、甲公司可以解除與李某的勞動合同 7、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( ) C、因公喝酒導致酒精中毒的 8、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ ） A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) 9、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（ ） C、侵犯乙作品的著作權(quán) 10、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( ) A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動 11、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（ ）。 D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效 12、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？ B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 13、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲沸騰的母愛。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的沸騰的母愛，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（ ）。 D、侵權(quán)行為 14、 某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？ ( ) C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 15、 甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同 16、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權(quán)造成商標權(quán)人損失的，行為人承擔損害賠償時，采取（ ）。 A、全部賠償原則 17、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應(yīng)科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？ ( ) B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋 18、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（ ） C、化學元素周期表 19、下列那種情形中可以授予專利的是( ). D、抗癌新藥物 20、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( )。 B、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效 一、單選題(每題1分,共20題) 19 1、下列那種情形中可以授予專利的是( ). D、抗癌新藥物 2、 下列項目中，存在勞動關(guān)系的是：( ) C、領(lǐng)取礦山井下津貼 3、 甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同 4、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（ ）。 D、煙絲制品 5、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（ ） C、化學元素周期表 6、下列哪種情況是要約？( ) D、投標 7、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應(yīng)科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？ ( ) B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋 8、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權(quán)的取得形式的是（ ）。 D、通過使用取得 9、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實施，則該項許可證是（ ）。 A、獨家許可證 10、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ ） A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) 答案：A 11、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當（ ）。 B、不承擔賠償責任 12、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( ) D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 13、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（ ） C、侵犯乙作品的著作權(quán) 14、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲沸騰的母愛。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的沸騰的母愛，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（ ）。 D、侵權(quán)行為 15、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( ) B、甲公司可以解除與李某的勞動合同 16、 我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？( ) A、一年 17、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承擔？( ) C、應(yīng)當由