急救車輛駕駛員聘用合同.doc

急救車輛駕駛員聘用合同書急救車輛駕駛員聘用合同 聘用單位名稱 單位性質 地址 法定代表人 受聘人姓名 性別 民族 出生年月 工作時間 文化程度 政治面貌 戶口所在地 省 地（州市） 縣（市區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街道) 受聘人身份證號 常住地址 聯系電話 受聘人駕駛證號 準駕型號 駕駛聘用單位救護車輛牌照號 車輛行駛證號 為了確立聘用單位和受聘人的聘用關系，明確聘用單位和受聘人的責任、權利和義務，根據甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法和國家、省上的有關規(guī)定，聘用單位因工作需要，聘用受聘人為急救車合同工駕駛員，經聘用單位和受聘人雙方協商一致，同意訂立本合同。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期自 年 月 日止，共 月。 二、工作內容 1.聘用單位安排受聘人在 崗位，從事 工作。 2.受聘人必須按照聘用單位崗位工作要求，按時完成工作任務，如指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務，保障聘用單位用車需要。 3.受聘人須接受聘用單位法定代理人的平時考核和年度考核。 三、勞動報酬 聘用單位每月以現金形式支付受聘人工資壹千伍佰元整（￥1500.00元）。 四、聘用條件 1、受聘人必須持有B照及以上的駕駛資格證，其資格證來源合法有效。 2、受聘人身體健康，通過國家規(guī)定的醫(yī)院體檢項目，并且儀容儀表端正、文明禮貌。 3、具有一定的維修經驗，能獨立排除一般故障。 4、上崗前熟知環(huán)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院救護車管理辦法（暫行）規(guī)定。 五、權利與義務（一）聘用單位的權利和義務：1、出現以下情況之一，聘用單位可以提前解除本合同： （1）受聘人在試用期內工作表現未合格的。 （2）受聘人違反國家法律法規(guī)，情節(jié)較為嚴重的。 （3）受聘人嚴重失職，違反聘用單位規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育未能改正的。 （4）受聘人因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能或不適宜從事駕駛崗位工作的。 2、聘用單位有權根據工作需要擬定受聘人崗位職責，調整受聘人的工作崗位，決定工作時間。 3、聘用單位應當按照國家規(guī)定對車輛進行投保，解除受聘人的后顧之憂。 4、聘用單位應經常對受聘人進行安全教育和文明禮貌教育，提高受聘人的安全意識、服務質量和業(yè)務素質。 5、聘用單位應保證其車輛的各種證件齊全，車況良好。（二）受聘人的權利與義務： 1、受聘人要維護聘用單位的利益和部門形象，認真履行自己的職責，服從聘用單位的調度和派遣，要為車輛使用單位提供優(yōu)質服務，圓滿完成交辦的任務。 2、受聘人應當遵守聘用單位的工作紀律和規(guī)章制度，工作時間不得飲酒，不得有賭博吸毒等不良行為。3、受聘人應當嚴格遵守道路交通安全法，堅決杜絕事故發(fā)生；嚴禁無證駕駛、酒后駕駛、超速行駛、逆向行駛；嚴禁行駛過程中不系安全帶；嚴禁開“霸王車”、“賭氣車”、“英雄車”；嚴禁強行超車、會車、變道，嚴禁駕車時打手機、飲食、嬉鬧等。要按操作規(guī)程安全駕駛、文明駕駛、低速駕駛。4、受聘人駕駛急救車，未執(zhí)行救治任務（含返點途中）和執(zhí)行非緊急任務時，不得使用警燈、警報器；執(zhí)行緊急任務時，可視交通情況使用警報器和警燈，一般情況下只使用警燈，通過車輛、人員繁雜的路段、路口或者警告其他車輛讓行是，可以斷續(xù)使用警報器，盡量減少警報器的使用；在急救待命點、住宅小區(qū)等公共場所非行駛情況下不得使用警報器；兩輛車以上列隊行使時，前車使用警報器，后車無特殊情況不得再使用警報器；夜間十二點后，除特殊需要又特別緊急的情況以外，原則上不得使用警報器。5、受聘人應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、機濾，檢查車輪及剎車系統(tǒng)等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外整潔。 6、受聘人不得私自載人載物，不得私自將車輛交給他人駕駛，造成經濟損失及傷亡事故的，全部責任由受聘人承擔。 7、受聘人必須證照齊全，且符合交管部門的規(guī)定，受聘人駕駛聘用單位車輛時，證照丟失或被有關部門吊銷，沒有及時補辦手續(xù)和處理相關事宜，延誤急救任務造成的損失和后果，一律由受聘人承擔。 8、受聘人不得隨意更換、倒換車輛及配件、零件、油料等，如有違反，扣除受聘人工資。車輛配備設施及工具丟失在受聘人保管及駕駛期間一律由受聘人負責賠償。9、受聘人駕駛車輛發(fā)生交通事故后，受聘人不得逃逸，如有逃逸者，由受聘人承擔全部法律責任。10、受聘人每次完成單位派遣的急救任務后，例行完車輛常規(guī)檢查，將急救車輛停放到本單位指定位置，鑰匙交由單位負責人管理。 六、違約責任 1、聘用單位和受聘人都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規(guī)定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方承擔。 2、受聘人不服從聘用單位的管理和安排，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，聘用單位可給予批評和教育，情節(jié)嚴重造成損失的，聘用單位可解除合同并要求受聘人予以賠償。 3、受聘人不按交通規(guī)則和操作規(guī)范、指定路線行駛所造成的重大事故，如：傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，或者造成自身身體傷害、致殘或死亡的，受聘人負全部責任，裁決以交警部門為準，保險公司理賠為原則，聘用單位不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。 七、其他事項的約定 1.本合同未盡事宜